【 】关于当前农村支部书记工资问题
网友：pingdushi
尊敬的姜书记：您好关于当前农村支部书记工资问题存在不合理的问题，一刀切的工资对一些工作了十几年的支部书记来说是不合理的，工作十年以上的支部书记，都是为新农村建设出过力流过汗的书记，有着丰富的工作经验，所以村庄才能和谐稳定。一些刚上任的支部书记，没有工作经验不说，对农村问题根本不了解，导致村民上访，老百姓怨声不断，给社会带来了很多不稳定因素，而他们的工资却和有着十几年工作经验老书记一样的待遇。为了减少选举中的恶意竞争，使农村支部书记继续发扬一心为民，公正处事&，敬业爱岗的精神，建议工资标准按照：1~3年一个档次&，4~6年等档次发放，这样才能公平合理。（人民网地方领导留言板）红网 - 百姓呼声 - 强烈呼吁鼎城区政府关注无任何待遇的农村老支部书记！（图）
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强烈呼吁鼎城区政府关注无任何待遇的农村老支部书记！（图）
被遗忘的老支书 发表于 &11:15:27『标签：&->&』
　　我们是湖南省常德市鼎城区曾在农村土地改革高级社、人民公社、大跃进、集体经济建设、天下第一难事的计划生育等工作中，先后担任了几十年支部书记退下来的，我们现在都是70、80、90岁的老人了，在我们这个群体里，都是因为年少气盛，接受党的深刻教诲，一生忠于党的信仰，忠实落实党的政策，完善农村重大改革，收缴完成国家各项税费，计划生育国策的宣传执行，国家各项重大工程江河治理，地方水利、公路、林园的建设，社会治安维护、稳定、矛盾协调，农村资源保护、开发、分配等，那一件件、一桩桩的事，都没有离开我们这个群体，在工作中我们几十年如一日，风里来雨里去，日以继夜，劳累奔波，吃了多少苦，熬过了多少酷暑严冬，所得报酬寥寥无几，把毕生心血都倾注给了党和人民，到头来退下来了，花甲之年，人老了，创收能力脆弱了，丧失了劳动力，成为了儿女不管、老伴不爱、组织不要的社会“弃婴”。现在国家富了，政策好了，农村什么“赤脚医生”“赤脚老师”“赤脚兽医”等国家都出台了补助政策，唯独我们这个群体无人过问，特别是钱家坪的老支书唐伯如，现年82岁，土改就参加工作，任支部书记30多年，退下来没有任何待遇，现身患直肠癌，老伴脑梗塞成了植物人多年，今年过世，没有任何经济收入，连直肠癌大便改道用的袋子一年需2千余元都用不起。还有中河口的聂国政，任支部书记二十余年，现身患骨癌，治疗花费15万多元，搞得人财两空，负债累累，也没得到组织任何照顾。为党的事业奋斗一生的牛鼻滩镇的陈才贵，76年当兵回家就担任村支部书记30多年，把一个村建设得井井有条，曾多次被评为区市先进单位和个人，当选区人大代表15年，市人大代表5年，立下了不少功勋，现在退下来了，全靠几亩薄田度日，老伴中风瘫痪，生活不能自理，但没得到组织任何温暖。谁知我们这些曾被组织荣称“财富”党的“基石”，而现在被组织遗忘得干干净净，这些年来我们曾多次找区委书记刘定清诉说我们的苦衷，但每次他都避而不见。我们经常在电视里看到习总书记到农村走家串户，问寒问暖，为什么我们见一个区委书记就这么难呢。尊敬的习总书记、李克强总理，你们都曾担任过农村支部书记，请你们管管我们吧，让我们带着微笑走吧！　　退职老支部书记诉求代表　　陈才贵
　　王子林 　　2015年元月1日　　唐伯如自述：　　我叫唐伯如，住钱家坪乡栗岗岭村，52年入党，土改担任民兵中队长、高级社社长，人民公社期间当任老大队大队长，64年－84年担任支部书记三十余年，企业办主任等职，退下来后没有得到组织任何待遇，现身患直肠癌，手术花费了2万多元，老伴脑醒成为植物人多年，今年才过世，现没有任何经济来源，连直肠癌大便改道用的袋子每年花费2千余元都用不起。请组织可怜我吧，看在当年为党舍生忘死工作的份上管管我们吧！　　(联系电话：7591971)　　聂国政自述：　　我叫聂国政，住中河口乡，现年67岁，先后任支部书记二十余年，于2013年患骨癌在湘雅医院手术花费15万多元，现在是人财两空，负债累累，但没有得到组织任何照顾和待遇，求求上级领导可怜我们吧！　　（联系电话：）　　陈才贵自述：　　我叫陈才贵，住牛鼻滩镇上林村。70年参军，76年复员回家一个星期就担任村大队长、支部书记三十多年，2011年退职，退下来后我没有得到组织任何待遇，在任职期间我拼死拼命为党工作，当选区人大代表15年、市人大代表5年，荣获集体个人奖章无数。现在老伴中风，完全丧失生活能力，全靠几亩薄田度日。我现经济非常困难，试问苍天：何为公平！　　（联系电话：）
鼎城区网管办：回复第1楼　　1月19日，我们收到红网《强烈呼吁鼎城区政府关注无任何待遇的农村老支部书记！》的帖子后，我部高度重视，安排专人进行了调查核实。现将有关情况回复如下：　　一、上级对卸职村干部待遇的相关政策规定　　上级对卸职村干部生活困难补助有明确规定：　　省级：　　湘发[2007]10号《中共湖南省委关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》第六条明确规定：“ 建立离任村党组织书记、村民委员会主任生活困难补助制度。对连续任职10年以上或累计任职15年以上，正常卸职、离任且现年龄在60周岁以上，家庭人均纯收入、生活水平低于当地村民平均水平的村党组织书记、村民委员会主任，按每人每月不少于30元的标准给予生活困难补助。”　　湘办发[2009]10号：“适当提高符合湘发[2007]10号文件规定的离任村党组织书记、村委会主任生活困难补助标准。”　　湘办[2012]31号：适当提高离任村主干生活困难补助标准。”　　市级：　　常发[2008]4号《关于进一步加强农村基层基础建设的意见》第六条规定：“建立离任村主干生活困难补助制度。”　　常发[2009]7号规定： “建立离任村主干生活困难补助制度。对未参加养老保险，连续任职10年以上或累计任职15年以上，认真履职、未受党纪政纪处分和刑事处罚、正常卸职、离任，且年龄在60周岁以上的村主干，每人每年给予生活困难补助720元。现行标准高于此标准的，按现行标准执行。”　　常委[2012]5号第17条规定：“对按《中共常德市委关于进一步加强农村基层干部队伍建设的意见》（常发〔2009〕7号）规定享受生活补助的离任村主干，从今年起月补助最低标准提高至100元，今后视财力情况和物价水平进行调整。”　　二、我区实际落实相关政策的情况　　区委一直高度重视和关注卸职村干部群体，自2007年省市有关政策出台以来，我区完全按要求落实了上级精神。　　1.出台了《鼎城区奖励农村党支部书记养老保险暂行办法》（常鼎组通[2007]16号文件）。对连续任农村党支部书记25年，且目前仍然在职或者连续任农村党支部书记满30年，且目前正常退职的同志给予了养老保险奖励。　　2.出台了《关于落实卸职村(居)干部待遇的方案》（常鼎办通[2009]64号文件）。不仅对任职十年以上的卸职村主干给予了720元的生活补助，还对十年以下的村主干及其他卸职村干部给予了100--500元不等的生活困难补助。在这方面，我区比其他区县市的覆盖面还要宽些。　　3.出台了《关于推进基层组织建设年进一步加强基层党建工作的意见》（常鼎通[2012]12号文件）。从2012年起，任职十年以上二十年以下的离任村主干，年补助标准提高到1200元，任职二十年以上的离任村主干，年补助标准提高到1500元，其他卸职村干部补助保持原有标准不变。　　4.对卸职村干部生活补助水平再次提标。2013年，任职十年以上二十年以下的离任村主干，年补助标准提高到1400元，任职二十年以上的离任村主干，年补助标准提高到1700元，其他卸职村干部补助提高至200-500元每年。　　目前我区执行的卸职村干部生活困难补助水平，是省、市文件的规定，且我区落实执行情况是完全到位的，超过了省市规定的标准。除固定的生活困难补助外，我区对因病、因灾致贫的卸职村主干，还不定期从困难党员扶助金中予以扶持，每人次300―500元，全年解决这个群体近万元。同时，我区还明确每年七一、九九、春节，各基层党组织以乡镇为单位，要集中组织卸职村主干代表以座谈会、联谊会的形式，开展系列活动，加强与老干部的联络与沟通。　　帖子中反映的几名卸职村主干待遇落实情况：　　对帖子中反映的几名卸职村主干待遇落实情况，我们逐一与所在乡镇进行了调查核实，具体情况为：　　陈才贵待遇落实情况：陈才贵，1951年出生，汉族，担任牛鼻滩镇上林村支部书记22年。2011年4月，村支委会换届选举落选后，镇党委、政府对他多年的工作给予了充分的肯定，并送去了2000元的慰问金。2012年春节，区、镇两级领导亲自去他家看望慰问他，区里给予了500元的慰问金，镇党委给予了2000元的慰问金。2013年春节，区纪委汪书记和镇主要领导，一并到村分别了给予了500元慰问金。卸职后，根据2013年区委组织部下发的文件，担任20年以上村主职的卸职村干部享受1700元/年的待遇，他也已经享受到位。2014年，陈才贵老伴中风偏瘫，住院期间，镇党委、政府负责人到医院看望了他老伴，并给予了1000元的现金慰问。自从他老婆中风后，镇民政所解决了她的低保问题。　　聂国政待遇落实情况：聂国政，住中河口镇铁甲村，现年67岁，先后任铁甲村支部书记，村干部共计二十余年，2013年患骨癌在湘雅医院手术花费15万多元，党委镇府考虑本人的实际困难先后给予大病救助和特困问题解决共计陆千元整，并多次上门慰问，近期，区委组织部将为其解决困难救助金1000元，本人一再表示感谢党委政府关爱，此次红网发贴之事本人完全不知情。　　唐伯如待遇落实情况：唐伯如，钱家坪乡栗岗岭村卸职村支部书记。按照全区统一标准，享受“卸职二十年及以上支部书记”档次待遇，从区里有政策起，一直享受，去年具体情况为1700元。　　王子林待遇落实情况：王子林，男，1944年出生，中共党员，系鼎城区长茅岭乡枫林村村民，曾在部队服役过五年，退伍回家后在村里工作，1970年6月―1972年底任枫林村民兵营长，1973年―1985年任枫林村支部书记，任期未满时辞去支部书记职务外出经商，目前，和妻子住在村里，两个儿子在外务工，家庭经济条件中等，现每年享受卸职村主干1400元的经济待遇。　　综上所述，帖子中反映的部分卸职村主职没有得到任何组织温暖的说法完全不属实。至于他们提出的找区委书记诉苦的问题，每次来区委上访，区委办或区委组织部都安排了一名负责同志进行接访，解释政策，听取诉求，并将接访情况及时向区委主要领导进行了汇报，区委书记刘定青同志高度重视，安排区委组织部进行了专门调研拿出方案，并主持召开常委会进行了研究，决定从2015年开始，对卸职村干部待遇再次提标，任职十年以上二十年以下的离任村主干，年补助标准提高到1600元，任职二十年以上的离任村主干，年补助标准提高到1900元，其他卸职村干部补助提高至300-600元每年，今后还将视经济发展情况作进一步调整。每年七一和春节前，区委常委班子组成人员还下到自己的联系点对卸职村主职代表进行了走访、慰问。　　三、后续工作安排　　1、要求各乡镇继续宣传和落实上级现有政策规定的待遇，上级若有新政策，将坚决按新政策执行。　　2、加大乡镇党委的责任。要求各乡镇对每名卸职村主干进行走访、谈心，解决他们的一些具体问题。并对重点对象在落实好政策同时，加强思想教育。　　中共鼎城区委组织部　　&15:43:28咖啡一壶：政策其实落实到位,都要相互理解才对第2楼我是鼎城区一名组工干部,我知道的是,鼎城区委对卸职村主干的待遇落实是非常好的.各乡镇也严格按上级政策落实到位.&22:29:03这是第1 - 2条评论，共有2条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
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Tel：0Mail：互联网企业扎堆成立中共党组织：党委书记领工资吗|界面新闻o天下图片来源：网络今年&七一&前夕，互联网企业扎堆成立中共党组织。先是小米公司于6月19日成立党委；而后，乐视网6月30日新成立三家党支部；7月1日当天，同程旅游建立党委，成为江苏首家成立党委的互联网企业。
政知局（微信ID：bqzhengzhiju）小编一搜才发现，原来民企外企党旗已遍布。在小米公司成立党委的三天以前，《中国共产党党组工作条例（试行）》公布，提出要更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。看来，民企外企，他们的名字都可以叫做&红&。
申请设党委
市委组织部拿不准了
传化集团20年前自发成立党支部，而后才成立党委。现任党委书记陈捷告诉政知局（微信ID：bqzhengzhiju）小编，想成立党支部是源于非常朴素的想法。1995年，企业18名党员中，有的还需要回到自己村子去过组织生活，非常不方便。企业当家人觉得，为什么不能让这些党员在传化有一个自己的家？于是，便有了成立党组织的申请。
1998年，传化集团成立了浙江私营企业中的首个党委，颇具意义。据资料显示，1999年，胡锦涛曾对介绍传化经验的文章作出重要批示。
陈捷透露，传化集团申请时，上级比较慎重，因为没有遇到过此类情况。&当时报告直接打到萧山市委组织部，对方又上报杭州市委组织部，市委组织部拿不准，又继续报到省委组织部。由于没有可参照的例子，上面并没有给出明确回复&。萧山市委组织部对传化集团表示，至少上级没有表示不同意，那么就可以行动起来，成立党委。
如今，传化党委已被列为浙江省级双重管理党组织，主要向街道党工委汇报工作，但浙江省委组织部也可以对其进行工作指导。
&上级&怎么说动外资企业
而一些企业成立党委则源于上级的关心。自去年开始，北京市委组织部、市委社会工委、海淀园工委多次来到小米公司，对党建现状进行调研，并建议小米公司成立党委。
三星电子（苏州）半导体公司与小米类似。。&上级党组织很有策略，选择的突破口均为外企人事部门的中方负责人。外企最终决定权在资方，而与资方沟通较多的就是人事部门&。时任人事部门主管、现任公司党委书记李成春告诉政知局（微信ID：bqzhengzhiju）小编。1998年，党支部成立，前前后后，上级党组织与李成春本人为此已经努力了一年多。
&三星这样规模的企业成立了党组织，园区其他外企的党建工作就容易开展了&，李成春说道。
党组织成立后，三星电子（苏州）半导体公司公司又多了一条与政府间的沟通途径。在这种务实的方针之下，资方对于党建的态度逐渐发生变化。2007年，在上级党组织的建议下，三星成为苏州工业园区首家成立党委的外企。成立大会召开时，韩方总经理亲自到场祝贺。
扛着党旗进北京
2003年&非典&到来时，河南圆方集团经历了一场考验。当时圆方承担着数十家医院的卫生保洁工作，面对疫情，很多员工产生畏惧情绪。在这种情况下，党支部开展基层动员、召开誓师大会等等，调动了党员积极性，帮助企业度过难关。
圆方党委副书记李章柱直言，&民营企业老板最关注的是企业效益，只有当党建工作能够促进企业发展、提高企业效益，老板才能真正重视和支持党建工作。而反过来，只有老板重视、支持，才能促进企业党建工作更好的发展。&
十年前，在河南圆方集团成立北京分公司、近200名员工将要北上之际，时任郑州市委组织部副部长曾经亲自赴车站送别，将党旗授予分公司党委书记，并在郑州火车站举行授旗仪式。李章柱说，&我们做到市场拓展到哪里，党组织就建到哪里，党建工作就延伸到哪里。圆方是&扛着党旗进北京&&。
党委组织大家学苏州话
小米公司相关负责人表示，小米党委不会涉及公司业务方面的工作，而充分发挥党组织的宣传教育作用和文化引领作用。
同样，三星电子（苏州）半导体公司党委也不参与经营业务，而是与公司共同作为企业文化的创建者，为员工提供更好的舞台。公司党委每季度组织一次活动，下属党支部每月组织一次活动，从不强迫别人参加，而是针对外界变化，调整服务意识。比如对党员已成家、周末不便参与活动的情况，三星党委特别组织亲子活动，提高参与度。针对外地员工较多的情形，党委组织大家学习苏州话。
三星党委对企业员工产生了很大的吸引力，今年有741人申请入党，但上级党组织给的入党指标只有5个，竞争非常激烈。党委书记李成春对政知局（微信ID：bqzhengzhiju）小编表示，&很多人问我党建工作的秘诀，我回答，如果你们的党刊能够出到第86期，你们也可以成功。从2007年开始，我们创办了自己的刊物，如果没有料，没有活动，这个期刊出不来。&
党委书记领工资吗
6月19日，小米公司副总裁刘德以48票当选党委书记，而党委成员和纪委成员已经在此前选出。目前，小米党委的领导班子共有五人。
与之相似，圆方集团党委书记为公司总裁本人，传化集团党委书记兼任副总裁，三星电子（苏州）半导体公司党委书记兼任公司副总经理。在这些兼职的党务干部中，有些是先担任党组织职务，并因此进入高级管理层。传化集团就推行&党组织书记进董事会，工会主席进监事会，党委成员进经管会&的机制，以陈捷为例，起初负责人力资源工作，后来出任党委书记，不久，陈捷成为副总裁，企业管理和党务工作一肩挑。
这种&交叉兼职&制是多数非公企业的选择。河南圆方集团旗下子公司和分公司的老总都是党员，集团中层管理人员70%以上都是党员。总经理兼任各支部书记，总裁兼任集团党委书记。这样的布局使得党委可以参与决策，党务干部既可以参加高层会议，又可以参加党委会。
三星电子（苏州）半导体公司的党务工作者也是采用兼职制，但并没有设立组织委员、宣传委员、纪委委员等常规岗位。
同时具有公司高层和党务干部两种角色，如何处理好两者间的转换？传化集团党委书记陈捷表示，有些时候，党委书记和副总裁的工作结合在一起；有些时候虽能分清，但两者之间仍可互相借鉴，&除了管理运营方面，作为副总裁，我还分管组织和人力资源，这与党主抓&人&的工作息息相关，在这方面，无法将党委书记和副总裁的身份完全分开&。
2013年，中国梦成为舆论热议的话题。年届八十的传化集团创始人徐传化被邀请参加集团党组织活动，十年之前，他终于入党。而作为私营企业主，他的入党又颇为不易。面对年轻党员，他分享了自己多年来的入党梦。或许，这是非公企业党建工作的一个生动注脚。
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0界面JMedia联盟成员一份为时事知道分子量身定制，专注原创、专业的政治谈资读物。想在各种“局”中多点谈资？现在就关注微信公众号“政知局”（微信ID：bqzhengzhiju）吧相关文章您至少需输入5个字评论()&&& &当了30多年村干部，现在退下来了每月还能拿到100元工资，真是没想到啊！&1月26日，茌平县温陈街道史中村老支部书记孙学端高兴地说。
&&& 为建立健全激励保障机制，解决离任村干部的待遇问题，温陈街道积极落实离职保障制度，建立离职村干部档案，并按照上级部署，对照登记条件，对任职十年以上的离任村党支部书记进行登记，通过摸底登记、审核公示，共登记98名离任村支部书记，发放离职补贴34980元。同时，在做好摸底登记工作的基础上，为他们申请离职工资。&咱离任村干部能拿上生活补贴，对我家来说是件大喜事。&老支书郭金海说，每月100元的收入对自己的家庭来说，意味着一个月的柴米油盐有了着落。&当了30多年村干部，年龄大了，有些力不从心，也该退下来歇歇了。现如今，街道给我们保障让我们可以更安心了。&73岁的姜堂村村支部书记姚学功说。□贾亢炎
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