一张图告诉你阿里员工挣多少钱
坐拥淘宝天猫支付宝的阿里巴巴，有着上万员工。一张图告诉你，土豪的阿里员工究竟能挣多少钱！
首先，普及下阿里巴巴的职称体系和薪资体系，应届毕业生从P4，P5开始做起，一步步往上晋升。
阿里巴巴薪资结构：一般是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。
下面就是干货图了，阿里巴巴的职称体系和对应的薪资表格
来源：C114通信人家园
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推荐招聘会阿里巴巴马云的薪水是多少
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阿里巴巴马云的薪水是多少(1)
核心提示：阿里巴巴马云的薪水是多少？据了解，马云财富主要分为三部分：阿里巴巴6%的股份、支付宝及其个人投资。阿里巴巴目前市值14000亿元人民币。
阿里巴巴马云的薪水是多少
马云身价286亿美元 超李嘉诚成亚洲首富
14:15:29来源：TechWeb
　　TechWeb报道12月12日消息，根据彭博亿万富豪指数，今年50岁的阿里巴巴创始人马云超越李嘉诚成为亚洲首富。 马云身价286亿美元，李嘉诚283亿美元。
阿里巴巴马云的薪水是多少
　　李嘉诚通过发言人在香港表示：&中国的年轻人干得很好，我对此只有感到高兴。&阿里巴巴的发言人拒绝对马云的净资产情况置评。
　　今年以来，马云的财富增加了250亿美元，其中超过一半财富来自他所持的6.3%阿里巴巴股份，这部分股份的价值达到163亿美元。此外，他还持有蚂蚁金融股份。
　　Yuanta Research分析师弗朗西斯&应(Francis Ying)表示：&中国大陆的亿万富翁财富增长速度更快，因为中国经济仍在发展之中，还有很大的增长空间。而香港已经是一个成熟市场。&（然雨）
据了解，马云财富主要分为三部分：阿里巴巴6%的股份、支付宝及其个人投资。阿里巴巴目前市值14000亿元人民币。今年，马云和蔡崇信还共同成立个人公益信托基金。马云和其他上榜企业家的合作包括入股优酷土豆、恒大(旗下足球俱乐部)。马云现在的财富能够排到胡润全球富豪榜前25名。阿里巴巴另一位联合创始人谢世煌，以财富95亿元新上榜位列第177位。
前十名多涉&网& 房产大亨减少
纵观《2014胡润百富榜》前十名，涉足IT行业的富豪人数最多，达5位，其中有第一名马云家族；第五名腾讯马化腾，财富1085亿，较去年增长75%；第六名百度李彦宏、马东敏夫妇，财富为1050亿元，较去年增长110%；第九名京东刘强东，财富为530亿元，较去年增长715%；第十名小米雷军，财富为450亿元，较去年增长181%。百度、腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的？
按时间排序
留给小鱼们的只有淡淡的忧桑……
在百度待几年能到百度T4级别？
除了开发，百度还有产品和运营。一般走p序列，根据表现升值，公平合理。
大公司压力大，小白进去镀金还是不错的，心老了嗨不起来了，还是找土豪公司混混日子比较好，轻松自在～
周萌萌女士说的很不错，果然懂程序员，但是忽略了百度的其它情况。其实百度的薪资架构分成三条线，它也有P级序列，主要针对产品经理和产品运营人员，我们经常可以看到百度的运营叫自己产品运营和这个有一定的关系，另外一个序列是技术人员，也就是周萌萌的所说的T级。还有很奇葩的S级，即支持部门，级别和T级是一样的，只不过升级非常难，主要是公共、行政、渠道等等。至于第三条线是这样的，一般叫做M级。从一到五分成九级，有点像古代的官吏制度，正一品，从一品这种感觉。最低的是M1.1，至少是部门二把手了，李明远是M3.2，以前的汤和松都是这个级别，李彦宏是唯一的M5,其实从M3开始就有机会加入E——star，类似于阿里的合伙人会议，属于最高战略决策层。腾讯就不太清楚了。
根据 的回答简单整理了一个图，灰色为人数最多的层级，红色表示自我评价。等我进去了验证一下。..........等我好消息。------------5月28更新------------没有去BAT，机缘巧合来了去哪儿
一图胜千言。图是之前从别人那里得来的，忘了具体出处了：） 根据评论中，目前图中有两个问题：1. 百度T6不是架构师；2. 优酷土豆全员配股。感谢 @张彪
看这工资比我们高的不多啊，我们十年左右工作经验的人一般是职员4级或5级，年薪30w往上吧。
没有太大可比性。。。三巨头的薪资其实现在在整个互联网环境已经没太大竞争力，无非就是大公司光环了，对应届生可能还有点吸引力，对多年经验的、想跳槽的程序猿、来说，你要的不是钱，对不对，而是突破眼前发展的瓶颈，做一些更多的挑战。仍然做个比较吧：从整体情况看，土豪程度：阿里&腾讯&百度（不包含股票）【样本分析不够，有知友指出阿里更土豪，故做此修改；但其实我想说，真的到中高层了，企鹅公司还是给的很丰厚的，哈哈】地域：阿里&腾讯&百度机会与城战：均等，都是大公司，都是一个萝卜一个坑，资源有限，成长有限技术性：百度&阿里&腾讯个人评价：1.阿里上市后，招人就很没节操了，明明只有P6的能力，偏要给到P7的title，这样招人相对容易，而且候选人相对心里满意~【注意，P7的title，但给到对应的薪资还是在P6+，因为P6+的薪资可能和P7-的薪资是有重叠的】2.有几个阿里出来的朋友（P7、P8），提到新进来的很多P7，嘴上功夫厉害，动手能力了了（和当年冯大辉那些P7不可比拟），而那些本来P6的人，反反复复Pre不上去，所以其实内部怨气很重；内部环境恶劣，各种挤压和权斗，分派别，也影响到他们这些真的想做事做产品做技术的人，最后没办法，选择出来创业或者去到创业团队，感受阿里曾经也有的创业氛围。3.相比之下，腾讯的人还是很稳定的，小马哥给钱还算是仗义的，尤其中高层，不太会动，但这样有一点弊端就是，上面的人不动，下面的人发展空间就有限，所以实际情况就是：铁打的营盘流水的兵4.百度有一点大家都是知道的，就是李彦宏太小气！低Level的人不给股票或给的相当少，所以百度的人跳槽还是蛮厉害，真要说挖人，百度的人是最好挖的。5.最后跟大家说一声，相信部分人也有了解，如果是为钱，可以去平安健康什么网络吧，人傻钱多速去的节奏，但不得不提醒，平安本身没啥互联网基因，按照他们这招人纯靠砸钱挖了很多人，包括阿里整个team挖走等等，搞了一年多也没啥令人瞩目的产品出现，这公司也就撑1~2年吧，啧啧。。。结论：别去BAT啦，去创业团队吧，B或C轮公司最适合，理由：快速成长+大量期权+各种挑战，B轮/C轮公司绝大部分的命运就是被收购or上市，那么，拥有大量期权的你，怎么也能分到一笔可观的钱~~~感觉和题主的问题不太搭边，嘿嘿，纯属自己发挥~
百度：T5是分水岭，晋升T6难，再往上晋升更难；关于薪酬，百度的薪酬与职级已经没“太多挂钩”，T4见过最高的23K,T5见过26K+股票；关于股票期权，T5给的可能性很小，很少见；T6不是全部都有；阿里(现在版本)：P7是分水岭，P6晋升到P7有一定难度；P7再往上走更难；关于薪酬，阿里的薪酬现金部分，和百度相比变化不大，现金部分与行业相比没优势；关于股票期权，上市前，P6给期权(P6-0)；上市后，P6几乎不给了，P7的股票也降了；腾讯：接触不多...大概知道横向对比。关于楼上提到阿里的P级，曾经的阿里P级，与如今的P级不一样，当年是小P居多， ..PS:以上个人观点，难免存在小错，请轻喷。新浪HR一枚，与以上无利益相关。
这是两年前的回答，对标的是2014年的BAT薪资数据，到现在已经不准确啦！所以先拒绝各位媒体/公众号的转载请求了，除非你可以帮忙update全文的数据^^级别和薪资待遇，除非身居其位，否则你不会知道；但是等你到那个位置知道了，却又不能说，至少不能在公开场合谈论。题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。别问我是怎么知道答案的，答主不是互联网猎头，答主正在做的事就是要用互联网产品 挑战猎头，因为猎头不透明、不全面，还死贵。各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样；有些扁平，有些很多level慢慢升；有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水跟级别没绝对的关系。最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料，年底了，上年货，哦不，上部分干货。（P.S. 样本有限，有误请轻拍，欢迎评论交流 O(∩_∩)O~~）最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少，知乎上也开起了对阿里的批斗会----个么，就重点先说说阿里吧！1. 举个栗子。校招不论，单说社招。想知道阿里内部级别和薪资待遇的题主，或许正面临offer选择，就像这位纠结阿里系offer的同学W：最近刚通过面试，但基本薪酬也是不升反小降。 级别只有P6+，连P7都没有，非常郁闷，打算拒绝算了。小本工作9年了，这算不算loser ？奇了怪了，阿里系的P6和P7的范围到底是多少？ 不过反过来说，阿里系面试还真是有点深度的，通过不易，但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。 郁闷。这样的纠结实在太常见了，都是工作好几年的老程序员了，好不容易动心跳个槽，猎头开始保证得好好的，怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意？是自己能力不够，还是被HR/猎头忽悠？专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏。知己知彼方可百战不殆，看看对方的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远，走得更稳。2. 先看阿里的级别定义：P序列=技术岗
M序列=管理岗阿里的非管理岗分为10级其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费？哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司
隔壁的P9求证。（踌躇满志的程序员可以看看：）3. 再看阿里的级别对应薪资：o阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪o阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪o年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月o股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完说到股票，真是要普及下常识，别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了，首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦！更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能sell to cover！So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。再说说级别分层和阿里类似的百度1. 百度的技术级别：百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。o主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难；T7以上一般就不做coding了o一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了oT10是技术总监，十个左右；T11是首席科学家；T12基本没见过。2. 再看百度薪资的大概范围：o百度薪资结构：月薪*14.6（12+0.6+2）,其他岗位月薪*14oT5以上为关键岗位，另外有股票、期权oT5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小o级别越高，每档之间的宽幅越大百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。最后谈谈最南边的腾讯上海今天阳光明媚，周末下午打这么多字也是醉了，如果知友们有兴趣，明天再继续写写腾讯吧~先焖牛肉煮晚饭去咯~~~^_^~~~ 只看答案不关注答主的都是坏人哼╭(╯^╰)╮为了防止大家看不到更新，「鹅厂和BAT对比」 搬到了这个题目，请戳↓↓说明：回复都看了，感谢大家指出错误。楼主中午和阿里百度的几位朋友核对了一下数据，对原文做了一些修正。再强调下，BAT都是几万人的大公司，每位员工的地域、部门、资历、年限都不同，所以薪酬福利差异是难以避免的，每个人的信息都有局限性，以上数据仅供参考。
15.11.24更新，现在工资税后7K到12K...前半年是实习工资。。。今年6月份转正了。百度摄影师。。搬砖狗，技术活，一个月K不等。。。今年刚毕业。。
腾讯的岗位是从1级到5级，每一级分为基础，普通，专业三等；比如PM，最低等为P1-1，一般是实习生，正式一般从P1-2或P1-3开始；P1叫做助理产品经理，P2是产品经理，P3是高级产品经理，P4是专家级产品经理，P5忘了，也没见过。。。一般产品岗每档之间差距可以在几千块，越高跨度越大；而市场族如客服，进公司一般M1-1~M2-1都有可能，看工作经验和能力了，每一小等之间工资差距250，而M1-3到M2-1这样的大级升级是500，比较固定；出来一段时间了，记得不是太清楚了，有错得地方大家补充吧-------------------------------------------------------------------------------------------------------------小更一下，T5倒是见过，叫科学家。。。
百度&腾讯&阿里
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贴数:11&分页:阿波罗发信人: lexy007 (阿波罗), 信区: WorkLife
标&&题: 阿里的待遇一般多少，p6/p7
发信站: 水木社区 (Mon Sep 22 11:15:10 2014), 站内 && 税后的待遇，可以到什么水准
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 112.64.189.*]
Newtv发信人: Newtv (Newtv), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 阿里的待遇一般多少，p6/p7
发信站: 水木社区 (Mon Sep 22 11:18:59 2014), 站内 && 30万
【 在 lexy007 (阿波罗) 的大作中提到: 】
: 税后的待遇，可以到什么水准
NEWTV NEWBOY && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 60.10.97.*]
阿波罗发信人: lexy007 (阿波罗), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 阿里的待遇一般多少，p6/p7
发信站: 水木社区 (Mon Sep 22 11:41:00 2014), 站内 && 有这么高！！确定？？
【 在 Newtv 的大作中提到: 】
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 140.207.23.*]
酱油党发信人: grave (酱油党), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 阿里的待遇一般多少，p6/p7
发信站: 水木社区 (Mon Sep 22 12:46:57 2014), 站内 && 骗你的 p6 加股票税前30w 里面股票占很大一部分的..而且过2年才开始拿..所以一般p6 第1 2年税后一般20w不到
【 在 lexy007 的大作中提到: 】
: 有这么高！！确定？？
东风压倒西风我就顶西风。
西风压倒东风我就顶东风。
我就是酱油党。 && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 42.120.75.*]
黑猫警长·奈叶要加油发信人: officercat (黑猫警长·奈叶要加油), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 阿里的待遇一般多少，p6/p7
发信站: 水木社区 (Mon Sep 22 13:05:12 2014), 站内 && 税前30万不就是税后20万么，所以P6第一年有个税后18、9万很多了啊
【 在 grave (酱油党) 的大作中提到: 】
: 骗你的 p6 加股票税前30w 里面股票占很大一部分的..而且过2年才开始拿..所以一般p6 第1 2年税后一般20w不到
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.126.33.*]
酱油党发信人: grave (酱油党), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 阿里的待遇一般多少，p6/p7
发信站: 水木社区 (Mon Sep 22 13:15:03 2014), 站内 && 你要交10w税?
【 在 officercat 的大作中提到: 】
: 税前30万不就是税后20万么，所以P6第一年有个税后18、9万很多了啊
东风压倒西风我就顶西风。
西风压倒东风我就顶东风。
我就是酱油党。 && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 42.120.75.*]
编程浪子发信人: byteboy (编程浪子), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 阿里的待遇一般多少，p6/p7
发信站: 水木社区 (Mon Sep 22 17:26:04 2014), 站内 && 前面不是有人发了P6的offer了吗?22K*16（分部门，最低13，最高18），996，无股票。之前有股票的P6 20K封顶，都睡前 && 【 在 beyondilove (beyondilove) 的大作中提到: 】
: 听说现在社招p6没股票了 薪水是个什么水平？
小爷从生下来就没想过活着离开这个世界！ &&&& ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 106.37.233.*]
阿波罗发信人: lexy007 (阿波罗), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 阿里的待遇一般多少，p6/p7
发信站: 水木社区 (Mon Sep 22 18:12:39 2014), 站内 && 好高，羡慕&& 传统行业悲剧
【 在 byteboy的大作中提到: 】
: 前面不是有人发了P6的offer了吗?22K*16（分部门，最低13，最高18），996，无股票。之前有股票的P6 20K封顶，都睡前
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 112.64.189.*]
local发信人: ywj1980 (local), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 阿里的待遇一般多少，p6/p7
发信站: 水木社区 (Mon Sep 22 19:20:39 2014), 站内 && M4呢
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 219.142.128.*]
Blue像风一样自由发信人: lizhong1008 (Blue像风一样自由), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 阿里的待遇一般多少，p6/p7
发信站: 水木社区 (Fri Sep 26 20:06:58 2014), 站内 && 还有社保啊
【 在 grave 的大作中提到: 】
: 你要交10w税?
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 183.195.232.*]
文章数:11&分页:
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