查看: 1770|回复: 23
事业单位辞职后工龄和社保的问题
发表于 13-9-14 22:21
本人事业单位在编职工，目前考上别的地方的事业编制。原来单位不同意走调动，只能走辞职。。。现在局里面已经审批完我的辞职报告。
真心求教以下问题，希望懂的或者有过类似经历的人赐教。不胜感激。
& && && &&&1、事业单位辞职后到新的工作岗位，工龄能否计算。在旧的单位辞去公职后单位给了个工资介绍信，没有行政介绍信，然后档案从人事局转人才交流中心。电话咨询当地的公务员局（新考上的事业单位当地的公务员局）说，到时候要开工资介绍信和行政介绍信才可计算工龄。
& && && &&&2、辞职后的社保能否转移？如何转移，或者续交？本人在原单位交纳的是机关事业单位社保。
发表于 13-9-14 22:31
目测不行 我情况也和你一样
本来要和原单位辞职过去 我单位的直接叫我走调动，说这样才能保住工龄
用干部呈报调动表做调动，一把泪啊。。。盖了6个公章。。。会吐血。。。
发表于 13-9-14 22:33
社保自己去社保所转啊
发表于 13-9-14 22:34
楼主能否发下你滴辞职信。。。我的情况和你一样哎
发表于 13-9-14 22:34
发表于 13-9-14 22:34
我们这工龄是按社保缴纳年数算的
发表于 13-9-14 22:50
我也想知道，顶上去。
发表于 13-9-14 23:02
试用期工龄就别想了。。
发表于 13-9-14 23:14
回 我要上岸啊 的帖子
:目测不行 我情况也和你一样
本来要和原单位辞职过去 我单位的直接叫我走调动，说这样才能保住工龄
用干部呈报调动表做调动，一把泪啊。。。盖了6个公章。。。会吐血。。。
(13-9-14 22:31) 关键是宣传部的公章难盖啊。。。。走调动的原单位研究。主管单位研究。人事局研究。。。最后还的宣传部。
发表于 13-9-14 23:16
回 游鸿孤影 的帖子
:楼主能否发下你滴辞职信。。。我的情况和你一样哎 (13-9-14 22:34) 辞职信自己写个。。。关键是你的工作单位要写你辞去公职的请示，然后要主管部门下红头文件同意你辞去公职的批复
发表于 13-9-14 23:37
貌似没有了
发表于 13-9-14 23:49
回 秦娜2008 的帖子
:关键是宣传部的公章难盖啊。。。。走调动的原单位研究。主管单位研究。人事局研究。。。最后还的宣传部。 (13-9-14 23:14) 我是单位的公章 主管的
然后考入单位的 主管的
最后是市公务员局的 区的。。。。一共六个。盖的我都直接有辞职的念头了
发表于 13-9-15 11:03
回 我要上岸啊 的帖子
:我是单位的公章 主管的
然后考入单位的 主管的
最后是市公务员局的 区的。。。。一共六个。盖的我都直接有辞职的念头了 (13-9-14 23:49) 是的．还的一级一级研究．．．找这些领导多难啊．宣传部更是难．．．．．因为考入单位催的紧，所以走的辞职．现在辞职面临工龄能否计算的问题．．．．哎．．．麻烦
发表于 13-9-15 13:27
可以续接工龄和社保的，只要时间没断层就可以，我之前的单位也不给走调动，后来弄辞职手续，到现在单位上班时间没断层，所以有工龄。如果原单位已经转正定级的，现单位就没有试用期。至少福州这边是这样的
发表于 13-9-15 18:53
回 星愿斋 的帖子
:可以续接工龄和社保的，只要时间没断层就可以，我之前的单位也不给走调动，后来弄辞职手续，到现在单位上班时间没断层，所以有工龄。如果原单位已经转正定级的，现单位就没有试用期。至少福州这边是这样的 (13-9-15 13:27) 我已经在事业单位岗位上工作三年了...早转正定级了.目前是南平这边的事业编制.差额拨款单位.下一个要去的是福州的事业单位.全额拨款事业单位.....下一个单位的人事负责人说要有工资介绍信和行政介绍信才能计算工龄?要不只能按照社会闲杂人重新录用.....
发表于 13-9-15 19:10
发表于 13-9-17 10:08
同样的问题，问样的混乱。。。据说工龄可以连续计算。。
辞职有这么麻烦吗？晕，我还没辞呢。。
发表于 13-9-17 10:36
回 游鸿孤影 的帖子
:我们这工龄是按社保缴纳年数算的 (13-9-14 22:34) 你是哪的？
这么好，工龄按社保缴纳年数算
发表于 13-9-17 10:37
辞职后，应到公务员局开行政介绍信
发表于 13-9-17 10:37
辞职后，应到公务员局开行政介绍信！
GMT+8, 16-10-22 18:35
Powered by Discuz!2016年成都事业单位退休工资标准及工龄计算方式-党政法规
2016年成都事业单位退休工资标准及工龄计算方式
日期： 21:33:19 && 编辑：27军事网 && 来源：27军事
文章《2016年成都事业单位退休工资标准及工龄计算方式》由作者投稿编辑于 21:33:19 收集整理发布，希望对你有所帮助，请及时向我们反馈。 &【2016年成都事业单位退休工资标准及工龄计算方式】由27军事网小编为您收集整理，由于2016相关政策还未出台，所以沿用2015年以及之前最新的党政法规。
基本工资按照工人资格定：
　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。&
　　2016年成都养老金调整最新消息，职工退休工资随着工龄增长，每年30元。
　　工龄工资(含工龄)：
　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　工作工资：
　　所得补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。
　　绩效工资：
　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。&
　　2016年成都养老金调整最新消息，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元。
　　特优津贴：
　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　工人的退休金：
　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　养老保险：
　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。&
　　成都市本级和三区的企业退休人员需要到所在社区所在社区进行领取养老金的资格认证。
　　多缴可多得 人均上调120元
　　据李小波介绍，本次上调分为两种方案，普通调整和倾斜性调整。与27万人都有关的普通调整具体办法是：每人每月增加120元；对缴费年限超过15年的(不含15年)，再按每年增加5元调整。
　　由此可以得出养老金上调公式：企业退休人员每月增加养老金=120元+(缴费年限-15)&5元。
　　在缴费大厅外，市民罗先生给小编算了一笔账：&我去年退休，有45年工龄，每个月能领1200左右。按照今年上调的方式，我每月可以多领270元。&据人社局养老保险科一负责人介绍，本次上调强化了与缴费年限的挂钩，&其实这是为了体现多缴多得的原则。&
　　文件显示，以下情况为倾斜性调整：建国前参加革命的老工人每月增加80元；建国后至日前参加革命工作人员和原个体工商业者每月增加30元；年满70岁的老人每月增加40元。据李小波介绍，符合上述情况的人员先执行普通调整，再进行累加。
　　随着新修订人口与计划生育法的实施,国家不再提倡晚婚晚育， 　　婚假，是每一个劳动者结婚时应当享有的假期。各省市婚产假陆
　　摘要：2014年冬季将领例行调整，总后勤部司令部参谋长周松和
这是27军事网小编为您整理的讯息，由于2016相关政策还未出台，所 　一、公务员工资调整方案等三文件已下发　　现行机关事业单位工 　　户籍管理关系着千家万户，是老百姓眼中的大事，平时它视乎只
【宜昌网约车配套政策实施,宜昌网约车新规出台】由27军事网小编 　　2016年最新广西省养老金上调标准广西省养老金上调幅度如何　 　　2016年最新云南省养老金上调标准云南省养老金上调幅度如何　 　　2016年最新甘肃省养老金上调标准甘肃省养老金上调幅度如何　 　　2016年最新湖北省养老金上调标准湖北省养老金上调幅度如何　 　　2016年最新湖南省养老金上调标准湖南省养老金上调幅度如何　2016年成都事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定
发布日期： 23:29:53
《2016年成都事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定》是由智坤教育（）为你整理收集：
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?下面智坤网小编为你分享2016年成都事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布为准。　　一、员工工龄工资的设定标准：　　1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。　　2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。　　3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。　　4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。　　5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。　　6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。　　7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。　　8.试用期间不计算工龄。　　二、员工工龄工资的计算方法(举例说明)：　　例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。　　三、管理人员工龄工资的设定标准：　　1.在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。　　2.在本公司连续工作满一年的B级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。　　3.在本公司连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。　　4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。　　5.在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。　　6.在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。　　7.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加￥50元整，累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)　　8.试用期间不计算工龄。　　9.连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。　　10.辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。　　11.如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。　　工龄工资管理规定(一)　　1&为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献,同时,激励员工与企业&同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。　　2&工龄工资计算办法:　　2.1&管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员)　　2.1.1&在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元;在职工作满5年及以上的,工&龄工资为每满1年加20元。　　2.1.2&工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为240元。　　2.2&生产人员　　2.1.1&在职工作不满3年的,&工龄工资为每满一年加5元;&在职工作满3年,&不满5年的,工龄工资为每满一年加10元;在职工作满5年及以上的,工龄工资为每满1年加15元。　　2.1.2&工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为200元。　　2.4&员工工龄从员工进公司之日起开始计算。中途离开的,间隔时间超过1年,其工龄从重新进公司之日起计算;未超过1年的,其工龄可以续接,但必须重新满1年后计算。　　2.5&举例:某员工从2000年1月进公司从事计件工,2001年1月晋升为车间统计员,那么,在&2002&年&1&月的工龄工资应为15元;2003年1月的工龄工资应为25元;2004&年1月的工龄工资应为35元.2005年1月,因事离开公司8个月,则其工龄工资从2006年8月开始续接,为45元.　　2.6&被公司开除,辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予以计算&和发放,已发放的,将予以扣除。　　2.7&附则&本规定的解释权归公司行政部。本规定自公布之日起施行。本规定经董事长批准实施,修改时亦同。　　工龄工资管理规定(二)　　1&为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献,同时,激励员工与企业&同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。　　2&工龄工资计算办法:　　2.1&管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员):在职工作不满3年的,工龄工资为每月10元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每月&30元;在职工作满5年,不满8年的,工龄工资为每月50元;在职工作满8年,不满10年的,工龄工资为每月100元;在职工作10年以上的,工龄工资为每月200元。　　2.2&生产人员:在职工作不满3年的,工龄工资为每月5元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每月15元;在职工作满5年,不满8年的,工龄工资为每月40元;在职工作满8年,不满10年的,工龄工资为每月70元;在职工作10年以上的,工龄工资为每月150元。　　2.4&员工工龄从员工进公司之日起开始计算.中途离开的,间隔时间超过1年,其工龄从重新进公司之日起计算;未超过1年的,其工龄可以续接,但必须重新满1年后计算。　　2.5&举例:某员工从2000年1月进公司从事计件工,2004年1月晋升为车间统计员,那么,其2004年的工龄工资为5元;2005年1月其工龄工资按管理&人员计算应为30元;2006年1月,因事离开公司8个月,则其工龄工资从2007年8月开始续接,为100元。　　2.6&被公司开除,辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予以计算和发放,已发放的,将予以扣除。
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?下面智坤网小编为你分享2016年武汉事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布为准。<p style="te..
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?下面智坤网小编为你分享2016年武汉事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布为准。<p style="te..
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?下面智坤网小编为你分享2016年宁波事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布为准。<p style="te..
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?相信很多人都不太了解，下面智坤网小编为你分享2016年厦门事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布..
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?相信很多人都不太了解，下面智坤网小编为你分享2016年大连事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布..
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?相信很多人都不太了解，下面智坤网小编为你分享2016年青岛事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布..
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?相信很多人都不太了解，下面智坤网小编为你分享2016年重庆事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布..
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?相信很多人都不太了解，下面智坤网小编为你分享2016年济南事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布..
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?相信很多人都不太了解，下面智坤网小编为你分享2016年济南事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布..
　　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?相信很多人都不太了解，下面智坤网小编为你分享2016年南京事业单位工龄工资标准如何计算,工龄工资管理规定。希望对大家有所帮助,如有变动，请以官网公布..
????????????
?02-26?02-26?02-26?02-26?02-26?02-26?02-26?02-26?02-26?02-26
???????????关于93年以前工龄视同缴费年限问题？_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
关于93年以前工龄视同缴费年限问题？
我的父亲是54年出生，70年下乡知青，后返城进入永川****上班，至90年后离开****，后在广东务工，至2008年开始缴纳社会养老保险至今，但现已到退休年龄（63岁），请问怎么办理视同缴费年限，永川社保局说要93年以后的在事业单位上班才可以做为视同缴费年限，这正确吗？
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好，来信已收悉.现答复如下：
按现行有关政策规定：
1、我市企业职工从1993年3月起开始实行个人缴费养老保险制度，因此只有参加了我市企业职工基本养老保险并按规定缴纳了养老保险费后，开始计算缴费年限。如在原单位有符合国家规定计算的连续工龄，在参加企业职工基本养老保险后可视同缴费年限。
2、在1993年3月我市实施个人缴纳养老保险费后，除名、自动离职职工在其被除名及自动离职前的连续工龄可与其重新就业后的工龄合并计算”
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号您的位置： &&
事业单位职工1997年自动离职的工龄计算
本人原为事业单位职工（1988年参加工作），1997年自动离职，从1999年开始自己缴纳养老保险，请问1999年以前的工龄怎么办？是否可以补缴？有何政策规定？谢谢！！在事业单位工作期间的保险不必缴。具体请咨询社保机构。
无须注册，快速提问。律师免费为您解答法律问题!
相关法律知识
吉安推荐律师
黑龙江 哈尔滨
河北 石家庄
法律咨询最新回复
最新法律知识