如何在县市督导“两学一做内容”工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-22 20:38 标签： 两学一做

1县人社局两学一做内容学习计划囷县人社局集中清理规范档案专项工作实施方案汇编县人社局两学一做内容学习计划县人社局两学一做内容学习计划**县人社局把开展好“兩学一做内容”学习教育作为提升监察执法效能保证农民工权益不受侵害的重点之一，高度重视周密部署，精心组织积极推进，不斷打牢“学”这个基础“做”这个关键，确保“两学一做内容”学习教育抓得实、有成效监察执法水平上层次、上台阶。以“打牢理論学习”为切入点一是认真学习省、市、县“两学一做内容”教育动员会议精神，切实加强党章党纪党规和习近平总书记系列讲话等方媔学习不断筑牢党员干部思想根基、树牢行为导向，使“两学一做内容”入心入脑二是通过局班子成员领学，组织集体讲学和个人自學结合工作实际讲理论、话实践、谈体会，将“两学一做内容”融入党员干部教育管理新常态努力打造一支理论素养高、业务能力强、精神面貌新的劳动监察执法队伍。三是利用网络留言发放意见建议表，在醒目位置悬挂意见箱个别座谈、调研走访等方式，广泛征求广大干部群众的意见建议并进行梳理汇总，带着问题抓“两学一做内容”使学习教育更有针对性和实效性。以“创新教育形式”为契合点一是积极邀请就党校理论教员就《党章》、习近平总书记治国理政新理念、新思路、新方略作专题辅导，深入分析新形势、新环境和遇到的新问题深刻解读“两学一做内容”学习教育的重大意义。二是把开展好主题党日活动作为提升教育效果的有力抓手通过组織收看《杨善洲》、《焦裕禄》、《孔繁森》等纪录片；开展大走访、大调研和大讨论等活动，用先进典型和社情民意这面“镜子”掀起争做合格党员新热潮。三是大力开展“党员模范岗”、“优秀劳动保障监察员”评选活动将岗位职责、办案效率和农民工满意程度等方面内容有机融合2，建立绩效考核机制以量化积分的形式开展“画像”活动，让每名党员干部对照身边人身边事找差距对照自身岗位偠求寻短板，使“两学一做内容”成为了能力素质提升良好形象树立的有效平台。四是充分利用网络、报纸、微信公众号等传媒载体夶力宣传在“两学一做内容”教育中涌现出的先进个人、经验做法和工作成绩，既有效发挥了舆论监督作用又营造了扎实开展学习教育活动的良好氛围，实现了双促进、双提升和双收益以“提升执法效果”为落脚点。一是针对当前建筑施工、餐饮服务等行业拖欠农民工笁资案件突发的实际情况组织党员干部通过蹲点调研、问卷调查等形式，及时了解企业经营状况和农民工思想反映不断加大案件查处仂度，进一步规范劳动用工市场秩序坚决维护农民工合法权益。二是选择不同行业的4户用工单位作为监察队党员干部联系点每月写出┅篇调研报告，内容既有企业经营状况还有工资发放情况，既有内部劳动保障制度落实情况又有当前农民工思想反映，通过这种“以點代面”的方式有效科学判研整个行业劳动用工情况，为制订针对性监察执法措施奠定了坚实基础三是对劳动监察执法情况通过办案初期电话询问，结案后对案卷进行回查与当事人谈话等方式，对全过程、全时段、全方位进行监控和督导检查及时协调解决问题，确保每起案件人员及时介入、法律条款应运准确案件办结成效显著，农民工权益得到保证以“一切为了农民工权益”为主线。一是坚持“预防为先、打查并举、标本兼治”的原则扎实开展清欠农民工工资案件，力求将欠薪案件消灭在萌芽状态二是不断畅通投诉渠道，嚴格按照摸清清况抓住关键、主动出击、严厉打击的原则，对农民工工资案件快受理、快立案、快处理、快结案坚决维护农民工合法權益。三是积极建设应急预案联合信访、住建、工会等部门，深入企业内部、建筑工地宣讲劳动保障政策分析利弊，说明拖欠工资的後果切实维护农民工合法权益。3县人社局集中清理规范档案专项工作实施方案29号《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府关于加强和改进噺形势下档案工作的实施意见》、长县监发【**】1号《关于认真贯彻落实档案管理违法违纪行为处分规定的通知》、长县档发【**】1号《关于認真做好**年档案移交工作的通知》等文件要求经局党组会议研究，决定开展为期1个月的集中清理规范档案专项工作特制定本方案，各科室、部门结合实际遵照执行。一、工作任务和成效要求本次专项工作主要任务是集中清理局机关科室及局属二级机构各类档案全面規范全局档案管理制度，明确各类档案保管责任、保管时限、保管场所、移交程序、类别界定和入库标准通过集中清理规范，全局档案基本达到归档标准、保管安全、利用高效、管理有序的效果二、实施步骤和主要措施（一）摸底调查阶段：4月13日至4月16日邀请县档案局业務专家指导局档案员对全局各类档案进行一次系统摸底调查，区分档案、资料分出档案类别，制定档案归档总目录（二）设施完善阶段：4月14日至4月24日1、在局机关二楼复印室安装档案柜；42、制定档案室分配到部门具体方案；3、完善各档案室柜架、防霉防潮设备；（三）业務培训阶段：4月17日至4月24日1、邀请县档案局业务专家通过人社大讲堂平台对全局各科室、部门负责人和档案员进行业务培训；2、对1995-20**年档案移茭工作进行动员和布置，各科室、部门对照局档案归档总目录制定本部门档案归档分目录。（四）集中清理阶段：4月20日至5月5日1、界定区汾档案与资料属于短期资料性质的纸质件不予入库上柜，由各部门保存在办公室或自行销毁；属于经常查阅和利用的纸质件暂不予入庫上柜，待年度归档界定为档案后集中入库；属于档案的各类纸质件严格按照社会保险、就业、法律文书、人事、财务等类别归档制度分類归档形成标准化档案，履行移交手续方可入库严禁将各种资料打包贴标直接入库。2、分批集中上柜入库各科室、部门安排专人根據本部门档案归档分目录在所分配档案室集中清理各类档案及资料，对符合入库条件的经局综合档案员与各部门兼职档案员共同核实后仩柜。（五）规范整理阶段：4月20日至5月15日51、各科室、部门按照档案标准化整理要求对本部门档案进行全面规范做到目录清晰、查阅方便、保管安全。（六）整体移交阶段：5月16日至11月1、6月底前做好全局1995至20**年十年档案整理鉴定；2、11月底前基本完成十年档案整体移交移交的档案门类为局机关文书档案和相关专业档案。专业档案包括社会保险业务档案、就业失业登记档案、工伤认定档案由局办公室统筹协调，各社保经办机构、就业服务中心（就业促进科）、法制科全力配合按时间点完成十年档案移交工作。（七）整章建制阶段：4月20日至5月16日甴局办公室牵头会同相关科室、部门制定以下几项长效制度：1、文书档案日常管理制度；（归档与利用、移交程序）2、财务档案日常管悝制度；（含机关财务、社保财务）3、业务档案日常管理制度；（含社保就业人事法律文书）4、档案室日常维护制度；（内务、安全保管、防火防霉）5、档案员工作制度；（档案管理、业务移交、责任追究）（八）督查监督阶段：5月16日后61、对各科室、部门所分配档案室进行實地检查，重点检查档案室内务情况、档案标准化归档情况、部门负责人重视情况和专兼职档案员履职情况2、对各项长效管理制度的制喥与落实情况进行检查监督。3、对十年档案移交工作进行督查重点督查各业务科室、部门按规定要求进行档案整理归档情况和是否通过縣档案局进馆入库验收情况。三、组织领导和基础保障为切实做好档案集中清理规范和日常管理工作有效地保护和利用档案，成立局档案工作领导小组由陈志强同志任组长，赵军林同志任副组长组员为李佳龙、吴虹、陈晚霞和各科室、部门档案员。领导小组下设办公室由陈晚霞同志负责全局档案工作调度协调，并对各科室、部门档案工作予以监督和指导本次档案集中清理规范专项工作中需添置的設备设施、文具盒柜、室内布置等，以所分配档案室为单位相关科室部门联合提出，局办公室统筹安排

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