生产车间考勤机上半年的工作重点 亮点和亮点

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-22 02:01 标签： 车间工作亮点
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国网碌曲供电公司：2016年上半年安全生产工作亮点纷呈
来源： 华东信息港
7月13日，笔者走进碌曲县双岔乡二地村残疾人淀粉加工厂，在厂长贡保扎西的带领下，有幸参观了该厂洋芋粉生产的全过程，粉条机中源源不断涌出的洁白柔韧的粉条使笔者不禁好奇的问贡保扎西：“这其中有什么秘诀吗？”“没什么秘诀，都是动力电的功劳，今年上半年，我们厂的动力电没有停过一天，电压也很稳定，每个月供电公司都会来人帮我们检查排除粉条机的用电故障，因此生产很稳定。我厂是我们乡的30户残疾藏族贫困户入股成立的，今年上半年已经生产洋芋淀粉2万斤，生产纯洋芋粉条1万斤，因我们的粉条质量、口感、色泽比其他同类产品都好，因此供不应求，不仅入股的残疾人每月有2000多元的稳定收入，而且也给当地藏族牧民带来了户均3700元的经济收益。” 贡保扎西乐呵呵的说。这是碌曲公司用电网安全生产助力藏村精准扶贫的一个剪影。
2016年上半年，碌曲公司通过开展“春检”、“安全月”、“安全标准化达标”等活动，以及开展反违章、反事故演习和防汛抗灾演练等活动，标本兼治、综合治理，有效防范和坚决遏制人身、电网和设备事故，促进安全生产与企业各项工作同步协调发展。截至日，碌曲公司年内实现安全运行182天，累计连续安全运行3169天。
安全理念夯实安全基石。为克服安全周期长给员工带来的麻痹思想，该公司积极强化风险意识，通过宣传教育、案例学习及风险管理，全面进行风险管控，上半年完成了 “三种人”《安规》考试，司驾人员《交规》考试，强化“三种人”和司驾人员严格执行规程，遵章守纪行为，并行文下发了“三种人”的名单，按照年度重点工作计划开展安规季度抽考、月度普考，保障了安全生产的持续稳定；为确保及时应对突发事件，公司成立了各专业抢修队伍3支。组织开展应急演练3次、应急培训131人次，修订应急预案4项、操作指南2个，同时为3个供电所配足应急抢险物资。
明确责任构筑“大安全”网络。上半年，碌曲公司坚持每月由经理组织召开有针对性的安全分析会，认真研究、分析安全生产薄弱环节，理清思路，部署下一步工作。严格实行领导分片包干，狠抓各级管理人员到岗到位。党政一把手、班组长、安全员、作业员工能够承担起各自安全职责，严格执行安全责任制，担当起第一责任人的职责，扎扎实实地做好安全生产流程中每一环节的安全管理工作，切实把安全工作层层落实到位。
以人为本 营造“安全文化”氛围。上半年，碌曲公司通过开展“安全生产我承诺”、“党员安全生产示范岗”、创建无违章班组等一系列安全生产宣传教育活动，营造安全文化环境，让安全生产意识内熟于心，外化于行，达到启发人、教育人、约束人和激励人的目的。该公司通过坚持以人为本抓安全的理念，加强各项规章制度、标准、流程的学习培训，全面提高员工的安全意识和责任意识。切实加强“关键人”（生产领导、安全管理人员、“三种人”和入网施工队伍负责人）的安全培训教育，提升安全管理能力。定期组织安全基础知识、技能的培训和考试,适时组织开展安全技能竞赛活动；在员工中开展“签订无违章承诺”、评选“季度安全明星”等活动，全面提高员工的安全意识和责任意识；通过把安全文化引入平时的安全管理中去，坚持“管理有情，细微之处显亲情；制度无情，看似无情却有情；惩处绝情，严是绝情见真情”的以人为本安全理念，把安全文化做了充分的拓展、延伸和升华，使安全文化理念在员工生产和生活中深深地扎根，实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。
“严”字当头全力监督管控。上半年，该公司加大反习惯性违章力度，加强现场安全检查，尤其对各类作业人员的安全管理，严肃查处各类习惯性违章行为，切实做好施工现场安全控制与监督，有效地保证了基建施工和检修施工作业现场的安全。每周、月依照全面检修作业计划制定各级人员到岗到位计划，共发布月度到岗到位计划7期、周到岗到位计划17期。公司反违章稽查小组共检查17个现场，稽查覆盖率为94%。共查处严重违章2处、一般违章5处，下发违章通报5期。现场纠正不安全行为、讲解危险点41人次，下发整改通知书22份。
砥砺高原铸安全，天道酬勤结硕果。下半年，碌曲公司全体职工用创新、奉献和责任，在碌曲关于这片热土上奏响安全发展的最强音。（孙述军）
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