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下载APP无需登录实时接受私信提醒，联系更便捷！或点击下方先登录再进入私信联系威海市产假国家规定,年威海市产假规定多少天(二)
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《 威海市产假国家规定,年威海市产假规定多少天(二)》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年威海产假最新规定,威海产假国家规定放几天(2)　温馨提示：　　1、申请哺乳假需要提供出生证　　2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理　　3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻　　4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。　　怀孕和产假待遇　　1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。　　2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。　　3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。　　4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。　　5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。　　6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。　　威海产假期间工资如何发放
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威海护照办理指南…
威海市劳动法病假工资规定劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，..…
办理条件公民遗失居民身份证的，可向户口所在地公安机关申请遗失补办，未满16周岁的，由监护人携同办理。温馨提示：1、身份证遗失，会导致有些人利用你的身份证做一些不法的事情…
办理条件1、投靠户口迁入2、公民因干部、职工调动申请户口迁入3、机关、团体、企业、事业等单位员工申请户口迁入4、公民因录用公务员申请户口迁入5、公民因购买商品住房(含“二手房”)申请户口迁入6、公民因投资引资符合条件迁入7、引进人才申请入户人才流动服务中心集体户8、公民因部队家属随军申请迁移9、军人转业家属..…
5月5日下午，威海市政府新闻办公室召开威海市住房公积金2015年度公报新闻发布会，会上详细讲解了今年威海住房公积金缴存政策并回答记者提问。　　威海市住房公积金管理中心公布了《关于调整威海市2016年度住房公积金缴存基数和比例的通知》，对今年公积金缴存基数和比例进行了调整：一是基数限高保低。缴存基数为2015年..…
　二孩放开了，产假天数真要增吗?4月11日，答案终于来了：自日(含1月1日,下同)起，符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，共158天。　　产假增到158天　　3月30日，山东省人大常委会法制工作委员会印发文件，就新修订的《山东省人口与计划生育条例》有关条文适用问题予以答复。根据文件..…
威海车辆年检地点在哪里：昆嵛南路38号。威海车辆年检电话(，威海市民还可以登录威海网上车检预约系统报名年检。办理车辆年审业务周六可在鑫通机动车登记服务站，地址，威海市经济开发区珠海路665号，周天可在金猴机动车登记服务站，地址，威海市环翠区张村镇育华路金猴工业园内。来源网络，仅供参考…
&来源网络，仅供参考，威海市人民政府关于公布威海市市区城市房屋拆迁补偿补助标准的通知【威政发[2004]8号】-[综合法规【1】&&&&环翠区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：&&&&为了进一步规范城市房屋拆迁秩序，市政府确定对威海市..…
日讯,记者从威海市人社局了解到,3月1日起,威海市月最低工资标准由1500元提至1600元,小时最低工资标准由15元提至16元,执行全省最高标准；企业职工货币工资增长基准线10%；企业职工货币工资增长上线(预警线)18%；企业职工货币工资增长下线4%。　　根据相关规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳..…
根据中国《最低工资规定》，威海市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2016年到了威海市最低工资多少呢，什么标准。三思教育网小编总结了威海市最低工资标准请查看！　　2016年威海市最低工资的定义是什么　　..…
威海网讯（记者&李强）昨日，威海市教育局出台今年初中学业升学考试规定，今年初中学业考试报名工作今日开始，到20日结束。据悉，有科技奖赛、体育、艺术加分的考生应向学校提出申请，上报后由市教育局认定。&&&&昨日，市教育局工作人员介绍，根据规定，我市本次考试报名工作，由各初中学校统..…年威海市产假期间工资如何发放，产假工资发放规定
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产假：　　自日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。　　这又到底是多少天?――98+30=128天!　　贴心规定：　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。　　什么意思?比如你从今天起请婚假，下周一就清明小长假了啊?会不会吃亏?好消息是――清明这一天不算在婚假里，坏消息是――这个周末要算进去。所以，你掰着手指头数14天就对了。产假、护理假同样适用。　　其他优待：　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。　　这又是什么意思??――法律也允许拼人品啊!具体情形请自行咨询你的BOSS。　　孩子该怎么生?　　原则：提倡一对夫妻生育两个子女。――不催生，但提倡哦~　　条件：　　符合下列情形之一的，可以要求安排再生育子女：　　(一)一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的;　　(二)双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的;　　(三)已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。　　依法收养的子女，执行本条例规定时，不计入生育的子女数。　　有盆友问，我与前前妻生育一个孩子，又与前妻生育一个孩子，现在我与前前妻复婚了，请问我还能再生一个吗?　　答：您的情况有些特(qi)殊(pa)，不符合本条规定第一、二款的情形。不过第二十一条规定，除本条例第二十条第二款和本条第一款规定的情形外，其他要求安排再生育子女的特殊情形，由省卫生和计划生育行政部门提出，报省人民政府批准并公布。　　要批准吗?　　生育两个以内子女的，由夫妻自主安排生育，卫生和计划生育行政部门按照国家有关规定实行生育登记服务制度，做好相关服务工作。　　符合本条例规定可以再生育子女的夫妻，共同向一方户籍所在地乡(镇)人民政府或者城市街道办事处书面提出再生育要求。――不是必须到女方户籍所在地办理了!　　还会接到社区上环的尴尬电话吗?　　“育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。”　　产假期间工资怎么算　　中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗?　　如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。　　产假工资规定　　产假，工资”应全拿。　　第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：　　1、生育津贴;　　2、生育医疗费用;　　3、计划生育手术医疗费用;　　4、国家和本市规定的其他费用。　　上述费用均有社保基金支付。　　值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。　　第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。　　生育津贴和产假工资是怎样的　　女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。　　1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。　　2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。”日北京市劳动和社会保障局颁布的《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》中第二条规定：职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。　　产假什么时候休　　你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。　　你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是，虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。　　有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得快一些。
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东营产假工资和生育津贴发放标准及计算方式　　生育津贴发放标准　　(一)生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的,增加30天的生育津贴。　　(二)妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠..…
“晚婚假取消”已坐实多地网友表示不解…威海的搬运工，工资都那么高，是真的么？_威海吧_百度贴吧
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威海的搬运工，工资都那么高，是真的么？收藏
找工作在58上面看到搬运装卸工，工资。真有那么高么？
谈谈那些择校时的迷茫，这些你中招没？
是真的　铝合金门窗 各种高档隐形纱窗 防盗网　　　--来自助手版贴吧客户端
是真的！不过特别累！！！如果天天有活而且多的话，确实可以有那么些钱。
认真你就输了
别来了，都特么骗子公司
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