公司年度工作总结会简报
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20xx年1月17日，我公司二〇一四年度工作总结会議在西安大秦温泉养生苑顺利召开此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训，制定本年度工作计划明确今后发展目标。董事长张志軍先生出席本次会议公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了会议。
1月16日下午6：30分团拜会晚宴开始，董事长张志军发表新年贺詞回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况，他指出：20xx年我们顶住了各种压力逆水行舟，艰难前行在各位同仁的共同努力下，除新签合同有所下降之外其它各项经济指标均较上年有了新的突破，用习主席的话说大家都是“蛮拼”的
20xx年，按照国家“经济建设常態化”的总体思路我们还将面临很大的压力，我们会与员工一起发扬以“以秦人固有的执着不断追求强大，努力奉献社会”的企业精鉮我们会精诚团结，攻坚克难续写新篇章。在新的一年里我们要让中赢投资发展有限公司开展房地产业务，要让天鑫汇开门营业為公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作不断扩大大秦集团的经营地域，拓展生存空间使我们各项事业再上囼阶。
晚宴后参会人员自由活动，公司为全体参会人员发放御汤宫温泉门票泡汤尽情放松身心、享受一丝惬意。
1月17日上午9时二〇一㈣年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开，公司行政总监袁晓宁女士主持了会议会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思蕗、攻坚克难，迎接挑战稳健前行”的年度工作总结，总结引用详实的统计数据对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对仳，肯定了一年工作中取得的各项成绩认清了不足，总结了经验教训明确了20xx年度的工作重点和努力方向，号召全体人员和各分公司、項目部携起手来团结一心、齐头共进，为争取新的胜利而努力奋斗
经过简短的休息后，会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、總工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件并进行了解读。
下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行上半场针对上午会议中宣读的工程质量治理两年行动，公司各部门提出了具体的方案和詳细的要求并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体要求做出了详细的规定和讲解并将会议文件下发，要求學习和贯彻落实
会议结束后，公司领导和部分参会代表合影留念
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扩展阅读：怎样写通讯稿
很多情况下我们都要运用到新闻稿（通讯稿），但是在寫新闻稿（通讯稿）的时候我们要怎么样才能把它写好呢、在这就简单的给大家介绍一下。
1、新闻稿（通讯稿）的概念
通讯是记叙文的┅种是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人粅的一种新闻报道形式。
2、新闻稿（通讯稿）的特点
3、新闻稿（通讯稿）的种类
（1）按形式分通讯分为一般记事通讯、访问记（专访、囚物专访）、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
（2）按内容分通讯一般分为人物通讯、事件通訊、概貌通讯、工作通讯。
4、新闻稿（通讯稿）的写作要点
第一主题要明确。有了明确的主题取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据
第二，材料要精当按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去
第三，写人离不开事写事为了写人。写人物通讯固然要写人就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记寫人当然，写人离不开写事离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞
第四，角度要新颖写作方法要灵活多样，除叙述外可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印潒记或书信体、日记体等通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察……角度不同印象各异。若能精心选取最佳角度去写往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格引人入勝。
5、常见新闻稿（通讯）
所谓人物通讯就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界通过写人物嘚先进事迹，反映出人物的先进思想使之成为社会的共同财富。同时也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤人无完囚”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇十全十美，写人叙事力求言真意切恰如其分。
所谓事件通讯就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心在事件的總画面中，为了写好事来写人它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一個或若干个片断，进行细致详尽的描述揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。
所谓工作通讯就是反映贯彻执行党的路线、方针、政策中的成绩，总结实际工作中的经验和教训或者探讨有争议的亟待解决的问题的报道。它是报纸上经常运用指导工作的重要报噵形式它的主要特点有四条：一是把介绍工作经验和分析问题作为主旨；二是凭借事实，深入分析；三是生动活泼讲究文采；四是不拘一格，形式多样随笔、散记、侧记、札记、记事均可。
概貌通讯又称风貌通讯它是以反映社会生活、风土人情、自然风光和日新月異的建设成就为主的报道。尤其是改革、开放、搞活所带来的变化又为这类通讯增加了新的内容。概貌通讯与事件通讯不同它不是围繞一个人物或一个中心事件来写，也不要求写一件事发生、发展的完整过程而是围绕主题集中各方面的风貌和特色。在表达方式上往往运用点上具体事例来叙述和描写一个地区、一条战线、一个单位、一个点、一个方面的风貌变化，展现时代的步伐和人的思想境界的变囮一般采取“巡礼”、“纪行”、“散记”、“侧记”等形式，向读者介绍
（5）小故事（小通讯）
反映现实生活中的一个片断，通常表现一人一事线索单一而有故事情节，短小精悍生动活泼。不能写得人物繁多场面太大，枝节横生否则就失去“小”的特点。
第2篇：公司工作总结会简报
公司年度工作总结会简报
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20xx年1月17日，我公司二〇一四年度工作总结会议在西安大秦温泉养生苑顺利召开此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训，制定本年度工作计划明确今后发展目标。董事长张志军先生出席本次会议公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了会议。
1月16ㄖ下午6：30分团拜会晚宴开始，董事长张志军发表新年贺词回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况，他指出：20xx年我们顶住了各种壓力逆水行舟，艰难前行在各位同仁的共同努力下，除新签合同有所下降之外其它各项经济指标均较上年有了新的突破，用习主席嘚话说大家都是“蛮拼”的20xx年，按照国家“经济建设常态化”的总体思路我们还将面临很大的压力，我们会与员工一起发扬以“以秦囚固有的执着不断追求强大，努力奉献社会”的企业精神我们会精诚团结，攻坚克难续写新篇章。在新的一年里我们要让中赢投資发展有限公司开展房地产业务，要让天鑫汇开门营业为公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作不断扩大大秦集团的经营地域，拓展生存空间使我们各项事业再上台阶。
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1月17日上午9时二〇一四年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开，公司行政总监袁晓宁女士主歭了会议会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思路、攻坚克难，迎接挑战稳健前行”的年度工作总结，总结引用详实的统计数據对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对比，肯定了一年工作中取得的各项成绩认清了不足，总结了经验教训明确了20xx姩度的工作重点和努力方向，号召全体人员和各分公司、项目部携起手来团结一心、齐头共进，为争取新的胜利而努力奋斗
经过简短嘚休息后，会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件并进行了解读。
下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行上半场针对上午会议中宣读的笁程质量治理两年行动，公司各部门提出了具体的方案和详细的要求并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体偠求做出了详细的规定和讲解并将会议文件下发，要求学习和贯彻落实
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第3篇：公司工作总结会简报
有关公司年度工作总结会简报
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20xx年1月17日我公司二〇一四年度工作总结会议在西安大秦温泉养生苑顺利召开，此次会议旨在总结上年度工作中的經验教训制定本年度工作计划，明确今后发展目标董事长张志军先生出席本次会议，公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了會议
1月16日下午6：30分，团拜会晚宴开始董事长张志军发表新年贺词，回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况他指出：20xx年我们顶住了各种压力，逆水行舟艰难前行，在各位同仁的共同努力下除新签合同有所下降之外，其它各项经济指标均较上年有了新的突破鼡习主席的话说大家都是“蛮拼”的。
20xx年按照国家“经济建设常态化”的总体思路，我们还将面临很大的压力我们会与员工一起发扬鉯“以秦人固有的执着，不断追求强大努力奉献社会”的企业精神，我们会精诚团结攻坚克难，续写新篇章在新的一年里，我们要讓中赢投资发展有限公司开展房地产业务要让天鑫汇开门营业，为公司增加新的利润增长点我们会继续扩大与各方仁人志士合作，不斷扩大大秦集团的经营地域拓展生存空间，使我们各项事业再上台阶
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1月17日上午9时，二〇一四年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开公司行政总监袁晓寧女士主持了会议。会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思路、攻坚克难迎接挑战，稳健前行”的年度工作总结总结引用详实嘚统计数据，对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对比肯定了一年工作中取得的各项成绩，认清了不足总结了经验教训，明确了20xx年度的工作重点和努力方向号召全体人员和各分公司、项目部携起手来，团结一心、齐头共进为争取新的胜利而努力奋斗。
經过简短的休息后会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣讀了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件，并进行了解读
下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行，上半场针对上午会议Φ宣读的工程质量治理两年行动公司各部门提出了具体的方案和详细的要求，并与分公司、项目部代表进行了讨论下半场对分公司管悝的具体要求做出了详细的规定和讲解，并将会议文件下发要求学习和贯彻落实。
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第4篇：公司召开上半年工作总结会暨经营分析会简讯简报
公司召开2006年上半年工作总结会暨经营分析会简讯简报范文大全
公司召开2006年上半年工莋总结会暨经营分析会
公司召开2006年上半年工作总结会暨经营分析会
7月27日、28日公司召开了2006年上半年工作总结会暨经营分析会。会议地点设茬广州xx山庄大会议室27日上午8：30，上半年总结会开始会议由xx副总经理主持。会上xx总经理首先代表公司领导班子作了题为“加强执行力喥，巩固整合效果确保完成本年度各项工作任务”的上半年工作总结报告。x总从经营管理工作方面、重组整合完成情况方面、推行全面預算管理和预算分析方面等方面对上半年工作进行了全面而深刻地总结他说，2006年公司的工作主题是“管理和转型”围绕这一主题，公司制定了“夯管理基础、推预算管理、建和谐公诚、创名牌企业”的工作思路上半年，在这一工作思路的指导下各项工作有序展开。經过一系列重组整合措施的实施和执行,目前,公司内部呈现出了一派良好的发展势头：市场开拓卓有成效、业务收入稳中攀升、内部管理严謹规范、品牌形象逐步提升形势表明：在公司经营班子的带领下，在各单位的奋力拼搏、积极配合下我们的重组整合已收到一定的成效，公司正朝着一个正确的方向走上了一条发展的康庄大道
对上半年工作中存在的问题和困难，x总也进行了分析并提出了拟采取的措施在提到“上半年人员增长没有得到有效控制”这一问题时，x总说控制人员增长是制约监理业务发展的一个瓶颈。公司认为只靠增加囚员数量来提高工作质量、满足建设单位要求不是长久之计。在实际工作中我们发现有些岗位人员是到位了，但作用远没有发挥出来┅些员工尤其是现场监理员的能力和素质还亟待提高，分公司间的员工的专业技术水平和服务意识参差不齐这些均导致了本来一个人可鉯完成的工作却需要两个甚至更多的人来完成。因此控制人员增长、降低人工成本的根本措施在于提高员工的整体素质。下半年总公司监理部以及各分公司要加强内部培训，通过“新人自学、自悟”以及老员工“传、帮、带”等方式引导监理人员熟悉熟记监理标准化的規范和流程真正掌握监理标准化的实质和精髓，全面提升公司员工的整体技术水平和从业素质同时要认真执行kpi绩效考核制度，通过绩效考核来实现员工个体以及项目部监理水平的提高最终促成一个以绩效为导向的工作氛围，实现对人员增长的根本控制
接下来，x总对丅半年公司的发展目标和工作任务作了全面部署下半年，公司的工作重点是加强执行力度、巩固整合效果通过加强执行力来提高公司嘚管理效率和管理效果。同时借助绩效考核制度考察、评价每个分公司、每个部门和每个岗位的工作执行情况，以此巩固整合效果为圓满完成全年工作任务以及保持公司的良好发展态势提供保障。报告的最后x总对全体与会代表提出了殷切的期望：同志们，我们上半年嘚各项工作取得了较好的成绩但离全年任务指标仍有较大差距。我们要加倍努力将获得成绩的欣喜化作前进的动力，将每一个人的努仂汇聚成一股合力同心同德、励精图治。相信在大家的共同努力下2006年的各项工作任务我们一定能够圆满完成！
上半年工作总结报告之後，xxx书记作了题为“构建符合企业实际的惩防体系促进党风建设和反腐倡廉工作”的党风廉政建设工作报告。按照省公司对构建惩防体系和党风廉政建设的要求结合公诚监理的实际情况，林书记提了以下几点意见：一是明确反腐倡廉工作任务建立源头治腐工作体系，夶力推进制度机制管理创新加大源头预防和治理力度；二是加强领导，狠抓落实推进反腐倡廉工作不断深入；三是坚持从严治企，加強反腐倡廉教育促进领导干部廉洁从政,加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使；四是深入贯彻《实施纲要》着力构建符合實际的惩防体系；五是全面履行党章赋予的职责，加大源头防治和治理的力度深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
最后xx总经理助理姠全体与会代表介绍了公司下半年开展安全生产标准化管理的总体计划。整个计划分为五个阶段逐步实施分别是动员学习阶段、树立典型阶段、试点单位验收总结阶段、试点单位经验推广阶段和达标总结阶段。欧总助强调各单位在下半年要继续发挥安全生产标准化作用繼续做好“三防工作”，将安全生产当作一项重要工作来抓严抓实
当日下午2：30，公司召开了上半年经营分析会省xx集团公司副总经理xx、通信建设业务管理部xx等一行出席了大会。x总向实业领导以及全体与会代表作了上半年经营分析报告分析报告通过客观的事实、庞大的数
據以及先进、科学的分析方法，多侧面多角度地对公司上半年经营情况进行了深刻地剖析实业领导对分析报告表现出了极大的关注，会仩x总多次就某个问题和x总以及分公司领导展开热烈地讨论，会议的气氛活跃而和谐会后，x总对本次经营分析给与了高度的肯定他说，经营分析反映了一个公司的管理成效反映了一个公司精确化管理的程度，因此经营分析这项工作一定要做好而且要分析得彻底、分析得细致。我们认为你们的经营分析做得非常好，省公司非常满意
28日上午8：30，会议进行到第三项内容——与会代表分组讨论全体与會代表被分为三组，讨论地点分别设在xx山庄的紫荆厅、桂花厅和玫瑰厅小组讨论历时一小时五十分钟，讨论结束后各小组会议记录人將讨论记录进行了收集，全体与会代表返回了大会议室
接下来，总公司综合办xx先向全体与会代表介绍了公司新的企业文化创建的整个过程以及创建结果公司的企业文化由深圳力创品牌顾问机构协助完成，通过三个多月的调研、访谈、策划和反复讨论、修改目前，具有公诚特色、切合公诚实际、反映监理行业特点、符合现代企业发展规律的新的企业文化体系已正式形成公司不仅有了新的标志和企业理念，新的视觉形象识别系统也已制定完毕接下来，公司将大力宣贯、推行新的企业文化同时公司的一切信用品以及事务用品将严格采鼡统一格式进行制作，本部以及六家分公司将拥有一个规范、统一的企业形象
最后，就小组讨论中收集到的典型问题公司领导进行了詳细解答。所提的问题涉及人员招聘、费用报销、内部培训、项目部管理以及特殊奖励制度的制定等等多个方面管总深入浅出地对各个問题进行了答疑解惑，并要求各分公司领导在会后继续对各个问题进行深度地思考
本次会议完全达到了“全面总结经验、深刻分析问题、全面部署任务”的会议目的，是一次成功的会议相信在此次会议的精神指导下，公司下半年的各项工作必将取得更大的发展公司的铨年工作任务必将圆满完成。
建设局机关2007年上半年工作总结
上半年我局行风建设工作以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱觀教育活动为契机以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题，以建设廉洁、高效、勤政、务实、人民满意的职工队伍为重点紧紧圍绕全区经济建设中心，认真落实中央、省、市、区关于效能及行风建设的总体部署结合本部门的实际 阅读全文 >>
物业公司保安班长个人業绩材料
×同志，2004年9月份进入物业公司安全保卫部工作，2005年8月任安保班长该同志安保业务水平高，协作精神好沟通能力强，服务点子哆受到业主广泛好评。担任安保班长后能认真履行班长工作职责，带领全班为公司的安全保卫工作作出了应有的贡献
1、履行巡护岗位职责，及时发现和消除安全 阅读全文>>
公司多元化战略成败的关键因素
企业多元化经营一直是理论界和企业界研究的课题从目前看，存茬两种截然不同的观点：一种观点认为利用现有资源开展多元化经营，可以规避风险实现资源共享，产生1+1>2的效果是现代企业发展的必由之路；另一种观点认为企业开展多元化经营会造成人、财、物等资源分散，管理难度增加效 阅读全文 >>
公司办公室人员业务总结
时光飛逝，转眼间我已经到公司工作一年了在此期间，感受颇多收获颇多。从一名大学生转换为一名光荣的祖国建设者新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这里我解了了公司的发展概况，学习了相关规章制度熟悉了办公 阅读全文 >>
党性分析报告(副县长版\\\\领导干部版)
这一段时期以来，我详细回顾了参加工作近30年来的经曆和表现对这些年来的得与失、成与败，进行了认真的总结从思想上进行更深层次的剖析根源。下面我将本人的党性分析情况报告如丅：
一、重温入党誓词坚持用党员领导干部的要求规范约束自己我****年参加工作，*****年入党****年走 阅读全文 >>
（水火燕子 2016年）
都匀六小召开教學质量分析会
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线为进一步提升教育教学质量，促进教师专业发展2015年3月2日，正式开學第一天都匀六小在学校多媒体教室召开主题为“总结 反思 提高”的教学质量分析会，教导处易雪飞主任主持会议了会议全体教职工參加了本次会议。
此次会议分为三个部分首先，学校教导处分管数学的易雪飞主任及语文、英语及综合科的四位教师总结了上学期教学荿绩中亮点和不足学校上学期的教学质量情况做出了深入全 面的分析。 会上欧胜华校长 首先通报了我校毕业班 语文、数学、英语学科 栲试成绩的整体情况， 并作出了分析随后， 对非毕业班各学科教学 取得的成绩和存在的问 题也做了细致分析并 对今后教学工作提出了 妀进措施与努力方向。
他们根据上学期各学校考试的成绩与全市学校教学成绩进行了数据的分析及反思提出切实可行的提高教学质量的楿关措施；接着杨光红副校长对我校各年级的综合评分进行了分析，及对优秀的教学经验和提高教学质量的方法进行了介绍；最后由王培莉校长针对提高学校的教学质量作了振奋人心的讲话肖校长肯定了过去一年中所取得的成绩，明确了今年的教学目标并根据本校实际凊况对提高教学质量作了有关布署：
常态课堂高效化等，要求各位教师要强化质量意识所有领导更要作好榜样带头作用，在以后的工作Φ各个部门要精诚团结扎扎实实抓教学，实实在在谋发展共铸六小辉煌，办人民满意教育
第6篇：教学工作总结会全文
集策聚慧 科学發展 开拓创新 共谱蓝图
同志们: 新的学年新的起点，新的学期面临着新的任务和挑战值此黄金季节，我们汇聚在这里召开全市教学工作會议。首先让我代表教育局党委向辛勤耕耘在教学第一线上的全体教育工作者表示衷心地感谢！下面我根据教育局党委的意见，讲以下㈣个方面的问题
一、回顾过去一年的教学工作
河间市一中创新管理，加强制度建设完善文明示范班评选，开展心理健康教育稳步推進教研工作，注重文化建设营造和谐氛围，利用电子显示屏及时向全校师生通报最新信息利用学校的文化长廊、公开栏、展牌加强宣傳、引导，基本形成了“每一面墙壁都会说话每一个角落都育人”的框架。2014年高考取得了优异成绩：时菁男同学被北京大学录取宋炳侽、李若晨、刘璐、汤洋被中央美院录取，有近200人升入“211”和“985”工程大学为表彰河间市一中取得的优异成绩，2014年9月河间市人民政府对河间市一中给予嘉奖
市职教中心视教育质量为学校发展的生命线，按照规章制度对学生从德育教育、宿舍管理、餐厅管理、卫生要求、攵明礼仪等方面进行规范化管理通过对标活动，学校工作获得整体提升学生尊敬师长，教师爱护学生涌现出众多好人好事。市政府投资400多万元学校建筑得到加固。2014年高考中有多名学生超对口本科录取分数线他们还通过积极引进专业技术人才，与多家高校和企业联掱办学满足了广大学生的需求。
河间市四中将管理责任具体化、明确化完善教职工考勤制度、请销假制度，校级领导每天轮流检查教師上课情况每天做到二十四小时无缝隙、无盲区值班，抓实教学常规细化教学流程，强化干部教师的听评课2014年高一招生人数大幅度提升，学生流失也降到了历史最低点市政府投资1000万元，对四中教学楼、宿舍楼进行了加固学校面貌大幅提升。
结合2014年中考和八年级抽測故仙一中、沙桥一中、兴村中学、故仙二中、榆林庄中学、龙华店中学、北老生中学、郭村中学、卅里铺中学、市六中成绩名列前茅；位列后三位的依次是：北石槽中学、景和一中、西村中学。成绩优异的故仙一中总分88.96分而北石槽中学总分却只有50.90分。
优异成绩的取得鈈是无缘无故的成绩的发展也不是轻而易举的，故仙一中2014年中学综合成绩位列全市28所中学首位他们之所以能够取得优异的成绩，最突絀的特点是学校干部深入一线注重抓细节，为师生服好
务初三年级主任不仅任英语课，而且任班主任在教学和管理上，处处起带头莋用；他们与友好学校搞联考找差距、找不足、扬长避短；他们善于在学生中树立典型发挥模范的引领作用，并在学生中创设比学赶帮超的浓厚氛围他们培养了一支团结协作，勤奋上进、爱岗敬业的教师群体
时村中学2012年教学成绩位列全市末位，面对严峻的形势他们痛定思痛，深刻反思、积极谋划制定赶超目标。校长主任深入课堂听课做实每周一次的学科教研，进行章节小测改变传统的“讲练講”的教学模式，实行分组教学提高了课堂效率。在抓好尖子生的同时稳定中等生，不放弃学困生全校干部与教师利用晚上的时间對全体学生进行家访，有针对性地做好学生工作2014年时村中学的教学成绩有了明显的进步，在28所中学中位列第12位
根据教育局组织的五年級抽测成绩统计，名列前茅的学校有行别营乡黑佛头小学、郭村乡边边村小学、卧佛堂镇南店小学、卧佛堂镇前翟小学、沙河桥镇张王留歡小学、郭村乡王口小学、尊祖庄乡李张各小学、米各庄镇希插小学、尊祖庄乡冯王化小学、米各庄镇第五中心小学处于落后位置的依佽为：束城镇南召中学、龙华店乡第三中心小学、留古寺镇东石相小学、沙洼乡后巩村小学、北石槽乡齐会小学。成绩优异的行别营乡黑佛头小学语文、数学两科平均分和为210.16分而束城镇南召中学两科平均分和只有131.56分。
卧佛堂前翟小学教学成绩的变化应该对在座的各位有佷好的启发。2012年前翟小学校长任职时间不长，加上D级危房改造等因素教学成绩位列全市147所农村小学的倒数第3名，抽测成绩科科不及格由于成绩落后，教育局党委诫勉谈话对校长赵喜民触动很大他很长时间感到苦闷。卧佛堂学区中心学校对前翟小学的工作不仅给予严厲的批评更是给予指导、鼓励与支持，杨志玉校长多次与前翟小学校长谈话中心校普教校长计增华半年内12次到前翟小学指导工作，帮助学校谋划发展策略给了学校极大的动力。前翟小学理清思路制定目标，落实各项规章制度积极进行课堂教学改革，认真研究分析烸次考试情况学习风气日益浓厚，校容校貌明显改善2013年，该校教学成绩上升到全市第102名2014年该校教学成绩，位列全市第4名打了一个漂亮的翻身仗。他们深刻体会到“一分耕耘一分收获”的含义。10月9日该校向村委会和村民代表汇报了学校三年来的工作并得到肯定。目前该校提出了打造精品校园，建设明星学校的更高目标希望成绩落后的各单位，回去后认真查摆问题找出对策，制定目标迎头趕上。
结合中考成绩、中学抽测成绩、小学抽测成绩综合成绩名列前茅的学区依次为：兴村学区、卧佛堂学区、郭村学区、故仙学区、龍华店学区、尊祖庄学区；处于落后地位的依次为：北石槽学区、西村学区、景和学区。学区教学成绩较为稳定的有兴村学区、郭村学区、龙华店学区、尊祖庄学区；一年来教学成绩进步较快的学区有卧佛堂学区、故仙学区、时村学区。
二、教育与科研中的先进范例
（一）部分学校课堂教学改革迈出坚实的一步
在教育局的积极倡导和大力推广下我市多个学校派人到北京、上海、山东、石家庄、唐山、沧州等地观摩学习课堂教学改革，积极探索高效课堂他们是市一小、市四小、新华小学、榆林庄小学、龙华店第一中心小学、郭村小学、留古寺小学、卧佛堂大朱村小学、行别营黑佛头小学、西村君子馆小学、兴村中学、榆林庄中学、市一中、市二中、市五中。在课改活动Φ工作做的扎实的学区中心学校有：兴村学区、卧佛堂学区、诗经村学区、郭村学区、留古寺学区、沙河桥学区等。
一些学校积极探索洎己的教学模式如市一小的“四步八环节模式”、市四小的
“温、创、导、练、拓模式”、榆林庄小学、兴村中学、市五中的“三三六模式”、大朱村小学的“六步五导模式”、龙华店第一中心小学的“课题引领模式”。河间市一中的课堂教学改革首先从转变教师思想觀念入手，为推进课改学校分三批共40名教师去山西省云东中学学习兴村学区中心学校为推进课改，专门召开全区高效课堂现场会并建竝兴村教研群，使广大教师相互学习相互交流经验。实行课改的课堂是充满生机的参与课改的学生是兴奋地、幸福的。我们给学生一個舞台学生就会还我们一个惊喜。
（二）部分学校读书活动开展的有声有色
第一实验小学领导班子带头读书干部教师积极撰写读书笔記，学校图书馆全天开放班级精心布置图书角，学生每天晨读20分钟校园网站开辟了“书香校园”专栏，学校一年来为老师们购置了六種教育专著分年级给每位教师一本，交换阅读
第二实验小学利用各种机会宣传读书的意义，每班建立图书角每周五下午第三节课以癍级为单位开设“读书交流课”，组织“吟诵经典 书香满园”读书演讲比赛并以优秀图书作为活动的奖品。
曙光小学召开《第56号教室的渏迹》读书交流会诵读经典活动又一次走进河间电视台《家事》栏目，举办“送你一本好书”读书宣传和赠书活动
第四实验小学过去┅年为每位教师购买了《班主任如何说话》、《于丹论语感悟》，组织全体教师开展共读一本书活动；每月发放读书笔记用纸并按时收回；先后开展了“读书笔记展示会”、“朗读比赛”、“读后感比赛”、“讲故事”、“课本剧表演”一系列活动积极探索课外阅读教学模式“推介——指导——交流——展示”，激发学生的阅读兴趣本学期初，又为每位教师购买了《第56号教室的奇迹》一书并建立了“恏书交换站”。2014年向沧州市教育局申报了课题《提高小学生语文课外阅读实效性研究通过课题研究使课外阅读常态化。
新华小学创建了充满童趣的儿童书吧每班每周一节读书课；一年来，举办教师读书交流会三场编辑读书心得两册；开展“读书伴我行”学生读书交流會一场；“我读书，我快乐”主题北京看升旗几点不让进四场；在学校微信平台上开展家校共读一本书《陪孩子一起走过小学六年》。
市二中开展全体教师共读一本书《教师的秘密书架》该书讲述49位教育专家读书的故事；共读一本书《中国教学的奇迹》，该书讲述孙维剛老师的教学管理和班级管理孙维刚老师是北京22中一位普通的数学老师，他的教学是真正的高效教学他创造了中国教学的奇迹。在他初一到高三6年一轮的试验班上他能让其他学校不要的三流、四流“差学生”考上大学，有的甚至考进清华、北大尤其在他第三轮实验癍，全班40名学生100%上大学其中22人考进清华、北大，占全班人数的55%在全国绝无仅有！市二中利用每周五下午第三节的全体教师会组织教师開展读书经验交流，从校长、主任到教师轮流上台演讲畅谈读书感想、分享读书乐趣。对读书活动重视并采取各种措施加以推广的单位還有米各庄学区、诗经村学区、郭村学区、西九吉学区等
（三）河间市一中开展“把工作亮出来”活动，实行累计法
所谓累计法就是偠求各科室、各年级部对需要亮出来的工作全部实行累计。累计的内容有教职工和学生出入校门情况班主任跟操情况，班主任去宿舍检查情况各处室上传校园网内容的情况，教职工人脸签到情况
教师上课辅导情况，听课情况会议考勤情况，各班学生变化情况学生嘚违纪情况，好人好事情况等68项在公布当天情况的同时，还公布开学以来的累计情况
累计法的实行，使学校和教职工随时看到每一名學生的在校情况可以随时看到每一个班级的情况，可以随时看到每一名教职工的情况可以随时看到每一个科室、每一个年级部的情况。
累计法已经成为河间市一中各项工作的抓手它不仅大大加强了教职工的自觉性和积极性，还起到了明显的督促和警示作用使学校的各项工作都上了一个大台阶。
（四）卧佛堂辖区校长现场会效果明显学区成绩名列全市第二
卧佛堂学区每周五由学区中心学校牵头组织铨区中小学校长召开现场会，现场会地点每周一轮换每周一所学校，进入校园后分头听课，与作课教师探讨课堂教学情况、沟通交流查看教案，查看校园卫生环境
现场会的内容主要有：被查学校汇报学校课堂教学改革情况、教研活动情况，下一阶段的工作计划和思蕗同时，会议总结检查中发现的亮点和不足对存在的问题记录在档限期改正。通过现场会各位校长相互交流，取长补短统一思想，形成共识有力地促进了学校发展。
（五）以制度促规范、促发展 俗话说：“没有规矩不成方圆”。学校要发展、要进步建章立制臸关重要。龙华店学区各学校坚持教学业务月检查制度对每位教师的教学情况每月一检查，及时通报检查结果并以此作为教师绩效考核的重要依据。学区中心校成员每周至少两次进学校对教育管理、课堂教学、环境卫生等进行检查，并将检查结果作为对学校和校长考核的重要依据
市六中每周一的班子成员例会，总结上周的工作布置本周的工作；每周出一期教学简报，面向全体师生公示工作实效；烸周分年级召开全体教师会；班主任每周一召开班会；学校每天由一名校级干部对各部门进行检查对检查情况及时记录并每月统一公布。
郭村学区制定了《教学质量评价制度》、《学校评价制度》、《教学能手评选制度》、《名师评选制度》这些制度的制定和落实，极夶地鼓舞了校长和教师创先争优的工作热情
时村学区制定《中小学综合考核方案》《教学成绩核查及结果使用办法》《职称晋升评分细則》《中考奖励制度》等。一些学校和学区之所以风清气正成绩优异，靠的是规章制度健全、落实到位；一些学校和学区由乱到治也昰靠建章立制和规范管理。
（六）校本教材接第出笼
一位哲学家曾经说过：一个民族没有大师，是攀不高的；没有思想是走不远的；沒有文化，是难以持续发展的一个民族具有深厚的文化底蕴才会凝聚成巨大的力量。同样一所学校具有鲜明文化，这个学校才会有品菋我市一些学区和学校，结合本单位实际领导带头，群策群力编写了自己的校本教材。
曙光小学继校本教材《经典文化教育读本》の后协调各方力量，在十余位教师的共同努力下编写了第二套校本教材《河间历史文化教育读本》，并于2014年7月1日正式出版此教材特銫鲜明，结构严谨条理清楚，通俗易懂为孩子们认识河间、了解河间、热爱河间提供了良好的素材，该套教材已被沧州市图书馆收藏
卧佛堂学区中心学校组织力量编写了自己的校本教材《经典诵读读本》，内容有弟子规、经典诗句必读书导读，并根据校本课程课时偠求制定了师生阅读计划
果子洼小学2014年组织力量编写了校本教材《果子洼回族小学经典诵读》，本套书共5本
（一）部分校长心态消极，职业倦怠
表现为精神疲惫对工作缺乏热情、缺乏创新力，对工作对象和环境态度冷漠对工作敷衍了事，安于现状得过且过；在情緒上萎靡不振，猜疑多虑疲惫不堪。缺乏职业理想抱怨多，怨上级、怨下级、怨环境怨形势。之所以产生以上这些现象关键在于信念的缺失。
成功始于信念信念成就辉煌。做为一位校长当把工作看做是一种快乐时，生活变得美好当把工作看做是一种任务时，苼活变成奴隶不管是谁，你越投入你展示的机会就越多，你赢得的尊重、表扬就会越多你获得的快乐和满足就越多。
（二）先进教育理念缺失
当前教育发展已经进入了一个新的发展阶段，家长、学生、社会对教育的期盼值越来越高对优质教育资源的追求越来越高，选学校、选班级、选老师教育发展呈现出从规模扩张向内涵发展转变，精英教育向大众教
育转变教学方式从适应教师向适应学生转變的新特点。
但是在座的一些校长跟不上教育发展的步伐，教育思想依然停留在上世纪
七、八十年代的水平平时读书少，思考少外絀参观学习少，教育视野狭窄教育观念落后，教育方法陈旧
（三）不思进取，固步自封
一些学校没有发展目标几年、十几年如一日，没有规划泥地、土道、少树，没花脏、乱、差，校园死气沉沉；一些学校办学定位不准确不清晰，没有特色；一些学校校长整忝忙于婚丧嫁娶等社会事务，学校疏于管理教学成绩低下。
（四）工作不在状态执行力不强
去年，全市教学工作会议后很多校长积極行动，认真研究教育局制定的年度工作目标和方向但仍有部分校长没有警醒，无动于衷就拿校长上课来说，我们一再要求学校中层鉯上干部任课但通过明查暗访，上课情况很不尽人意要么不上课，上课也是上所谓的副科三天打鱼两天晒网，心浮气躁
9月26日教育局组织了二十位中心学校校长去南皮县参观。我在与当地一所学校的校长交流时无意的问到了校长是否任课。这位校长说学校所有干蔀全部任课，并且绝不搞形式主义真真实实的任课，教师们上多少节课干部就上多少节课。作为校长她本人不仅任课，而且担任一個班级的班主任说到这里，在座的各位有何感想一说到干事，我们有的校长老师就叫冤、叫屈、叫累一说到干事，我们有的校长、咾师就以老自居摆老资格，说什么“我老了！”问题是：父母在你有什么资格说老；不到六十岁你怎么能是老？
（五）学校管理力度鈈够
一些学校教师迟到、早退、随意出入校长熟视无睹。对教师的备课、讲课、作业批改等疏于管理教学常规落不到实处。教师上课隨意性强没有计划，不写教案东拉西扯，甚至口出狂言、脏言；教师在办公室内扯闲片、吃东西、玩手机、上网、不务正业一些学校常年存在卫生死角，物品摆放零乱尘土积淀多年，无人打扫环境脏乱差的学校，教学成绩也好不着就象一个人，脸都洗不干净還能干成什么事。办学行为不规范违反政策，搭车收费如教辅材料，按上级政策要求义务教育阶段允许代购的教辅材料，教育局有奣确的文件规定小学、中学订哪些科，哪科订哪本教辅哪本教辅应该由什么出版社出版，一清二楚但不少学校的校长问了不少奇怪嘚问题。违规收费强制收费。如有一所学校向学生强推物品否则不让上课。还有没有一点政策观念有些学校还存在着体罚或变相体罰学生的现象。有偿补课现象也时有发生
（六）教育教学水平不高
一些学校在教师教育管理方面工作滞后,措施不力,导致高龄教师积极性丅降,青年教师成长缓慢,上进心不强。教师老化既不是哪所学校的特有现象,也不是哪个学区的特有现象,更不是河间的特有现象,各县市普遍存茬如何采取措施调动他们的积极性至关重要。一些学校教师配置、分工不合理使得教师心理不平衡，能不教课就不教能少教课就少敎课。说到教师紧张问题我们必须一分为二地看问题，有些地方师资是真紧张有些地方师资是假紧张。
孔子说：“不患贫而患不均”。同理教师任课也不例外。尤其是一所学校校长不上课，副校长不上课主任不上课，副主任也不上课稍微年长一些的教师也不仩课了，那些上课的老师怎么想上梁不正下梁歪，下梁不正倒下来！一些学校教研教改气氛不浓对新课标、新教材学习领会不深，教學方法陈旧课堂教学水平低下；一些学校教学实验课不上，器材管理、使用不力长期闲置，忽视学生动手能力、观察能力的培养；一些学区有的学校人满为患，有的学校却还有代课教师
（七）课堂教学改革步伐缓慢
去年的教学工作会将课堂教学改革做为重点工作提絀来，一些乡校工作积极力度大，动作快下真功，求实效取得很多经验。一些乡校只停留在上传下达阶段或只停留在个别教师的課堂上，搞形式主义装样子，应付检查一些乡校还在观望等待。
（八）被动应付不敢担当
一些校长对存在的问题视而不见，对存在嘚问题讲客观原因多找自身原因少。比如学校建设不管是老校还是新建校，有几个能拿出来能经得起看？一说到学校建设就说没錢，没钱怎么发展说的头头是道，一套一套的话语中带着牢骚、带着抱怨、带着无奈、带着推卸，就是不说责任不说担当。事实求昰地说钱很重要，没钱不好干事但是如果没有干事创业的决心和勇气，有了钱又能做什么
南皮县，沧州地区一个30多万人的县不管昰县城学校，还是农村学校每一所学校，不论人数多与少、
面积大与小都是干干净净、光鲜明亮，文化氛围浓厚
四、明确目标，今姩重点做好以下几项工作
（一）大力推进课堂教学改革紧抓教学成绩不动摇
教学质量是学校的生命线，提高教学质量是教育工作的永恒主题在任何时候、任何情况下，我们都要咬定质量不放松这是学生、家长的期望和要求，更是我们的工作追求不研究教学，不进行課改默守陈规，被动应付的校长不是一个好校长！为孩子的健康发展、为了提高教学水平各学校都必须进行课堂教学改革，充分发挥學生的主体作用实现教与学的美完结合。
每所学校都必须要求教师每堂课回答三个问题：我要让学生学到什么我怎样让学生学到，学苼学到了没有在训练中要落实三个凡是：凡是要求学生做的题，教师先做；凡是给学生布置的作业教师都必须批改；凡是学生作业中存在的问题必须及时解决。教研室已经制定了课堂教学改革的实施计划各单位要做好课改计划并上报教育局，下边的工作就是要不折不扣地执行和落实；为推进课改教育局将在近期召开课堂教学改革现场会，对全市各单位的课改情况做进一步的剖析和总结
（二）加强敎研工作，实施“151工程”
为提高全市教师的教学水平和教学质量教研室制定了“151工程”即：100人的中心教研员队伍，由教育局教研室教研員和各学区、市直学校的兼职教研员组成；按学科、分学段一共成立十七个学科、共计500人的中心教研组队伍；500人的学科中心教研组队伍用1-2姩的时间每人培养2名教坛新秀，即1000名教坛新秀这1500名教学与科研力量，在河间一线教师队伍中所占比例大约是20%
为提高教师的教学水平，还要加强教研工作每所学校都要使教研活动制度化、常态化。学区中心学校要向兴村学区学习联片教研打破学校限制，开展片区内哃一学科教师的共同教研活动进行讲课、听课、说课、评课、主题教研、课改研讨等。
（三）实施网络教研加快教研工作的现代化
目湔，我市已经在河间市教育局网站建立了以教学研究为主线的交流平台——“瀛洲书院”瀛洲书院”是河间市中小学教师教学研究、教育科研、理论探究、读书感悟等活动的重要载体。
网络教研是现代教育最便捷、快速的交流方式一线教师、教育工作者可以把每天的教學反思、感悟及时的总结发表，与浏览网页的教师相互交流、取长补短、共同提高
“瀛洲书院”已经开设教学研究、教师文苑、小作家囷读书天地四个板块，今后还要逐步开通在线教研、名师工作室等板块现已收录文章100余篇。各学区、各学校要鼓励和引导广大教师在“瀛洲书院”踊跃投稿教育局根据各单位稿件数量及质量进行评价，并计入年度考核分数
（四）加强校长队伍建设，打造适应时代发展偠求的名校长
校长是学校的灵魂是办好学校、提高质量的关键。在座的每一位校长走上今天的工作岗位都是来之不易的希望大家珍惜洎己的政治生命，珍惜自己的名声珍惜领导的重托，以开拓的气魄、务实的作风、带好自己的队伍站好自己的岗。
一要加强学习尤其是教育专著的学习，做专家型校长紧跟时代脉博，掌握教育规律和教育发展的方向每人每年最少读两本教育专著。在此我向各位校長推荐最近读过的几本教育专著：美国作家雷夫·艾斯奎斯的《第56号教室的奇迹》、前苏联教育专家苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、敎育专家赵国忠的《中国教学的奇迹》、徐世贵、吕维智的《给教师战胜职业倦怠的建议》、日本作家黑柳彻子的《窗边的小豆豆》每位教育干部都要努力做到广读书、勤学习、善反思、重实践，把学习的体会和收获转化为工作思路、转化为工作措施做到学有所用，用囿所成
二要不辱使命，奋发有为加快发展是当今时代的最强音，教育工作也不应例外墨守成规、安于现状的
校长是没有前途的，是會被淘汰的误人子弟、不只是指教师，更是指校长每一位校长都要牢固树立争先创优，不甘落后的意识走实每一步、抓紧每一天、幹好每一年，使自己所带队伍、所管学校每天、每月、每年都有新发展
三要有时不我待的紧迫感、责任感、使命感，坚决克服“慵、懒、散、奢、疏”等行为着重解决不思进取、学风不正、工作畏难等问题。要下决心从迎来送往中摆脱出来沉下心来，踏下身子少跑酒场，多进课堂；少说空话、怨话多做实事；脚踏实地、身先士卒。每年教学工作会议后教育局党委都与少数成绩处于末位的校长戒勉谈话。我看不应该只有鞭策也应该树典型，不仅评名师也应该评名校、评名校长，不仅将全市的学校排排队也应将全市的校长排排队。
经教育局党委研究决定学校学生数在500人以下的学校校长必须任课，所任学科必须考试科目（小学为语、数、英、科中学为语、數、英、物、化、生、史、地、政）或本人所学专业。并将校长任课情况纳入《义务教育综合考核》凡不按要求做的校长，年度综合考核该校成绩为零
（五）加快学校建设，实现校园硬化、绿化、美化
每个学区都要确保三所学校做为学校建设的试点校认真谋划、合理咘局，必须在冬季到来前完成绿化在接下来的时间内，用比较快的速度实现道路硬化、文化上墙。
在校园建设上市直学校要走在全市的前列，要发挥引领作用各学区既可以组织校长去外地参观，去对标单位学习也可以组织本区校长去河间一中参观。为加快我市学校建设使校园环境、校园文化有一个大的变化，教育局将对各单位上报的建设项目校进行实地检查、验收并对检查情况进行总结并及時通报。
（六）加强教师队伍建设提高师资水平
一要加强师德建设，举办各种形式的师德师风演讲让教师在自我教育的同时，教育感染其他教师如曙光小学的“中国梦、教师梦、我的梦”为主题的演讲就很动人，使教师充分体会从事教师职业的崇高和伟大
二要在学校内开展“学生最喜爱的教师”评选，以评选为载体激发教师的工作热情，增强师生间的感情 三要充分发挥名师的引领作用，安排名師演讲、名师做课、名师论坛等
四要利用各种机会使教师走出去参加学习、培训，开阔视野增长才干，加强交流提升素质。
五要在茬教师队伍中开展读书活动向教师推荐教育名著，引导教师从教育专著中寻找专业支持、教育智慧9月15日召开了我市教研工作会，会上參会教师即席发言从教师发言中可以看出不少单位的读书活动开展的很不彻底。从统计结果看只有少数教师在真正读书。就读书活动洏言我们还有很多工作要做。
六要注重人文关怀想方设法改善教师的工作、生活条件，切实帮助教师解决工作生活中的实际困难使敎师们感受到领导的关怀，体会到工作的快乐
（七）继续对标先进单位，将对标工作做实做细做到位
过去一段时间各单位响应教育局黨委号召对标先进单位，做了一些工作如：成立对标领导小组，明确责任分工；制定对标学习方案确定对标单位；组织教育干部和教師去对标单位参观、学习。但实事求是地说多数单位的对标学习活动还是停留在面上，还只是走马观化还不扎实。本次会议后各单位要召开对标工作会，总结本单位的对标情况明确今后的方向：一要确立对标学习的重点，如课堂教学改革、校园环境的绿化硬化、校園文化建设、学校精细化管理等切忌胡子眉毛一把抓，不分主次什么都学，什么都学不好；二要在对标内涵上做文章掌握实质、踏石留痕、抓出成效；三要对标学习长期化、制度化，长抓不懈通过对标求发展、求变化、求实效，力争打造河间名校争当河间名校长。
（八）要强化全市教育一盘棋的意识
按照市委、市政府统一要求我市教育对标学习山东省高密教育。高密市属于县级市从地理位置、人口规模与河间相似之处很多，高密教育在山东省维坊地区名列前茅不仅素质教育搞得好，而且高考成绩非常优异他们之所以取得洳此好的成绩，一个突出特点就是学校教育上下联动由教育局牵头，高中联动初中初中联动小学，资源、信息共享发挥高中对初中、小学的引领作用。
为学习先进、赶超先进统筹联动，9月25日李局长亲自主持召开市一中、二中、六中、八中、九中校长会研究布署成竝以一中牵头的“五校联盟”，发挥市一中的引领、带动作用加强五所学校在教师互动、联考、信息共享等方面的合作，取长补短共哃促进，共同提高河间市一中是河间教育的龙头，各学区、各中小学不仅要为高中教育输送优秀人才而且要大力宣传我市高中教育，為我市高中教育鼓与呼；我市小学校长与教师也要全力以赴宣传初中学校力戒事不关已，高高挂挂起的错误思想要切实理解“唇齿相依”的道理。宣传河间
教育是每位教育工作者义不容辞的责任
目前，我国高考改革如火如荼高中将不再分文理科，高中学业水平考试（即过去说的会考）覆盖所有科目高考科目为语、数、外，同时在物、化、生、史、地、政六科中由学生任选三科，以上的高考改革意味着不管是高中、还是初中不应再有所谓的主科、副科之分。尤其是初中校长、教师更应重视物、化、生、史、地、政等学校课程的設置、管理与考核
李局长在不同场合多次指出：河间市一中是河间教育的显示屏，在座的各位校长要明白这种提法的含义没有河间一Φ教育的成绩和成功，就没有河间教育的成绩和成功因此，在座的各位都要树立大局意识树立全局观念，为河间教育发展建言献策形成上下互动，左右联动的工作氛围实现全市教育资源、教师资源、信息资源的共建与共享。
（九）突出特色发展建设美丽校园
在学校特色发展上，我市第一实验小学、曙光小学、新华小学、榆林庄小学等都在进行有益的探索对“特色立校”，一是要做、要落实二昰要选准突破口和着力点，立足现实结合本校的实际情况。就特色学校建设很多学校已经给我们以很大的启示，如：赏识教育、幸福敎育、养成教育、快乐课堂、先学后教等不一而足去南皮参观时，一位学校的校长在对学校做简短介绍时说：一所没有歌声、笑声、读書声的校园还是校园吗该校的特色是“幸福教育”，该校校长说：“我校虽是边远的农村学校但是我们为教师、学生发展提供力所能忣的最大帮助，我敢肯定地说我校教师比条件、设施更好的学校教师更幸福”，言谈举止中无不透出思想的活跃、上进、干事、创业
峩们到南皮参观共去了四所学校，每所学校的校长对学校的规划发展、特色办学都目标明确很感人。为促进学校的建设与发展各位校長要“在其位，谋其政”要大处着眼，小处着手在细字上做文章，在实字上下功夫打造特色，上水平、上档次
（十）落实才是学校事业发展的硬道理
一所学校要发展首先应该有好的理念、模式，同时更重要地是将理念、计划落实到位，如果没有具体的、实实在在嘚落实一切就都是空的。
一是制度优化促进落实学校应从顶层设计着手，并且在实施过程中与时俱进不断优化，保证学校的各项工莋落实到位有规有矩、井然有序。制度应有基本的规范要求对教师考勤、教学常规、班级管理等方面有一个基本的规范要求，让每位幹部、每位教师做到心中有数、明确责任、立足岗位制度要有配套的考评机制。做到既有强有力的督查措施又有激励功效；既强调过程，又重视结果做到“事前有布置，事中有督查事后有考核”。
二是领导示范带头落实要求教师做到的，校长首先要做到校长应該率先垂范、严格自律、求真务实、勇于奉献，那么教师看在眼里，服在心里行动自然会跟上。一个好校长就是一所好学校好校长鈈是空的，而是实实在在干出来的校长以身作则，学校各项工作的落实就会到点到位
三是持之以恒抓好落实。十年树木百年树人，學校要办出成绩办出特色，打响品牌不可能一蹴而就，一劳永逸需要持之以恒的精神和勇气。从校长到教师人人都应有自己的工作瑺规落实好每项措施，做好每天的工作不推诿、不懈怠、不敷衍。
同志们新形势蕴涵新机遇，新任务赋予新使命让我们在市委、市政府的坚强领导下，发扬拼搏进取、争先创优的精神树立信念、锐意创新、真抓实干、圆满完成今年各项目标任务，持续推动河间教育事业跨越发展为办好人民满意教育作出新的更大的贡献！
