浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作--《科技致富向导》2013年26期
浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作
【摘要】：正党的十八大作出了建设文化强国的重大战略,对国有企业做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。国有企业党组织如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是当前摆在我们企业党组织面前的一个重要课题。那么,围绕这一时代主题,我们应如何搞好企业党建思想政治工作,笔者认为:1.要进一步加强领导班子建设必须有效发挥党委的政治核心作用。企业党委作为党在基层的一级组织,在企业处于政治核心地位,必须参与企业重大问题的讨论决
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：D267.1【正文快照】：
党的十八大作出了建设文化强国的重大战略,对国有企业做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。国有企业党组织如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是当前摆在我们企业党组织面前的一个重要课题。
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浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作
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浅议在家具企业政工机构和人员精简的新形势下如何加强和改进家具企业党建思想政治工作
　　摘 要：企业党建思想政治工作，是党的工作的重要组成部分，家具企业政工干部作为家具企业思想政治工作的组织者和实施者，这支队伍的工作状况和战斗实力，决定着家具企业党建的整体成效。而在家具企业政工机构和人员精简的新形势下如何做到相适应，加强和改进党建和思想政治工作，站在时代发展的高度进行大胆创新，成为摆在家具企业党组织面前的一项重要而紧迫的任务。本文着重探索在这种新形势下稳抓家具企业党建思想政治工作的具体方法，为新时期家具企业的发展提供参考。
　　关键词：家具企业政工机构和人员精简；新形势；党建思想政治工作
　　党建思想政治工作作为党和国家建设有中国特色社会主义的重要方式，既关注人民群众的政治方向、政治立场、政治觉悟，更重要的是培养人们树立正确的人生观、世界观、价值观。[1]在家具企业政工机构和人员精简改革的新形势之下，党建思想政治工作对家具企业的文化、运行和员工素质的形成和发展起着指导作用，为家具企业的繁荣发展奠定思想基础。
　　一、与时俱进，客观认识家具企业党建思想政治工作的新形势
　　党建思想政治工作的开展必须紧密联系实际，一旦脱离家具企业发展的轨道，不但达不到预期效果，更会影响其本身具有的思想政治基础。随着经济的发展和科技的进步，家具企业政工机构和人员精简的趋势越来越明显，这意味着原本属于一个大团队的工作量现在集于某个小团体之中，可想专职政工人员的任务之重。在此情况下，必须推动整个家具企业工作人员思想观念的转变，要将党建思想政治工作纳入到各位成员身上。
　　党建思想政治工作能不能得到有效发挥作用，关键在于家具企业的各级领导干部的重视程度。往往该工作得到高度重视的家具企业，他们会投入一定的金钱、精力和人力于这项工作的落实开展之中，其工作人员才能有机会、有时间而且自愿地接受到思想政治的教育，思想政治工作的目的才能实现。具体路径有：第一，党建思想政治工作要贴近本家具企业中心工作，并能从根本上推动家具企业的发展。家具企业发展已经进入“快鱼吃慢鱼”时代，经营管理的每一个策略制定和举措出台都把速度和效率放在空前重要位置，家具企业党建和思想政治工作要发挥精神动力和政治保证作用，不但需要做到快速跟进、迅速布局、全面融入，而且需要提前谋划、预先设计、领先动作。[2]在政工机构精简的情形下，只有开展对整个家具企业有实质帮助作用的党建思想政治工作，才能得到全体成员的响应，改变大家的思想观念。第二，家具企业的相关领导干部要带头学习思想政治理论，充分领会到党建思想政治工作在家具企业发展过程中的重要地位。第三，要建立一批有丰富的党建思想政治工作经验的工作队伍。党建思想政治工作的开展不是一种口号，而是要真正得到贯彻落实，这就需要专业的党建思想政治工作人员。只有他们才能将党和国家的先进的政治理念、方针政策灌输给家具企业的工作人员。第四，定期对工作人员的思想政治学习水平进行考核，并纳入到绩效考核结果之中。将思想政治理论水准与家具企业工作人员的绩效考核挂钩，可以从根本上提高他们对思想政治学习的重要性。
　　二、推进“四化”，党建思想政治工作要树立以人为本的情怀
　　在当前家具企业政工机构改革的大背景之下，若想让家具企业的党建思想政治工作要融入到家具企业的改革和发展中，就必须积极推进亲情化、层次化、个性化、效益化。要体现亲情化，就是把“理解人、关心人、尊重人”作为思想政治工作的基本原则，善于“换位”思考，充分尊重员工，积极帮助职工解决好生产生活等方面的困难。[3]要讲究层次化，就是不能千篇一律地抓，必须区分层次，有的放矢。对党员干部特别是领导干部，必须高标准、严要求；对广大员工，则要注意广泛性和可行性，做到不脱离群众，不远离现实。要注重个性化，就是要主动探索体现自身特色的工作的新方式、新方法，积极推广管用、有效的思想政治工作特色做法，做到“一把钥匙开一把锁”。要突出效益化，就是要充分体现思想政治工作的实用性，要适当加大人力、物力和财力的投入，变“围绕中心”为“融入中心”，坚持重心下移，促进思想政治工作下现场、进班组、到岗位，融入于生产经营的各个环节，渗透到现场作业的全过程。[4]
　　三、丰富党建思想政治工作内容，创新工作方式，调动工作的积极性
　　家具企业政工机构和人员精简的新形势必然要求新的党建思想政治工作部门改变传统的工作方式，纳入更具有时代特色的理论知识，切实提高党建政治工作的效果。所以家具企业开展具体的党建思想政治工作之时，一定要讲究实事求是、与时俱进。每一次进行教育工作之前，一定要总结该段时间内实际发生的问题，切忌“一篇讲稿走天下”现象的发生。在进行教育工作之时，要紧密围绕党和国家的方针路线和家具企业发展的指导思想，结合实际问题进行剖析、拔高和总结，在无形之中既解决了问题，也落实了党建思想政治工作。家具企业的党建思想政治工作不能单枪匹马、自拉自唱，而是要与家具企业经营管理、人力资源培训和家具企业文化建设各方面工作联动起来，要利用科学手段，在轻松愉快的环境和气氛中发挥作用。各方面都要积极参与、适度增加支撑力度，在方式、方法上多动脑筋，尽量把形式搞得活一点、乐一点、美一点、宽松一点。比如在党建思想政治工作开展过程中，要注意具体工作的方式方法，将传统的方法与现代科学技术结合起来，运用录音录像、多媒体、互联网等先进技术。这样可以将枯燥的教育过程变得生动有趣，充分调动员工和领导思想政治学习的积极性。
　　四、结语
　　总之，家具企业党建思想政治工作既要充分统领思想、发挥主导，更需要加强配合、各方联动。要继续运用以往与家具企业经营管理、总体工作同谋划、同安排、同落实、同考核的有效思路，进一步强化具体工作的联动协作，才能把新一年度的工作目标和任务真正落到实处，取得家具企业工作的全面胜利。
　　参考文献：
　　[1]唐建明.家具企业改制后加强和改善党建和思想政治工作的思考[J].社会科学家.2010（S1）
　　[2]蔡永立.新时期党建和思想政治工作方法初探[J].家具企业导报.2010（06）
　　[3]余景涛.以改革创新精神推进家具企业党建思想政治工作[J].思想政治工作研究.2011（01）
　　[4]毛夕勇.创新党建思想政治工作思路 促进家具企业更好更快发展[J].知识经济.2010（10）
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