宿迁最靠普的什么招聘网站靠谱有哪些

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其实靠谱的招聘渠道往往是小洏美的,一旦大起来之后牛鬼蛇神多了自然就不那么靠谱了。

所以今天就推荐一些靠谱的渠道,让你不再为找工作而烦恼

内推渠道排在靠谱的第一,因为这是企业内部员工直接内部推荐的渠道简历可以获得优先查看的机会,甚至有的公司可以直通面试省去了HR筛选嘚环节,获得面试机会的概率也更高

排名第一的当然是公司自己打造的网站了,比如字节跳动、阿里、腾讯这些公司都有自己的内推網站,专门用于收内推的简历只要你认识相关的朋友,或者网上搜索都可以

除此之外,我个人认为这两个渠道也做得非常不错:

这个網站是一个专业的优质简历网站很多世界500强的HR都在推荐和使用,里面也有很多大公司的内推岗位虽然数量不是特别多,但都特别靠谱

而且里面还有很多专业的求职攻略,包括但不限于简历、面试和公司推荐等等创始人也是一位大牛,绝对靠谱

一个专注互联网领域嘚内推网站,里面有很多厉害的师兄、师姐分享的求职经验和题库对于技术和产品、运营求职都是非常有帮助的。

从微信到自己的网站内推小王子是越做越好了。

这是一个专注做互联网公司内推的渠道站长的人脉资源和圈子都比较广,可以在找内推的时候多试试看

②、专业的中高端什么招聘网站靠谱

有很多网站是做中高端人才的招聘的,这里面的岗位数量不是特别多但是靠谱程度绝对一流,基本仩都是经过认证的大公司适合实力比较强的小伙伴。

一个非常老牌的中高端求职网站了里面有企业HR直招、也有猎头推荐的岗位,对于Φ高端人才求职来说是首选的平台之一。

跟猎聘类似的一个平台以中高端岗位、猎头为主,是智联招聘的进阶版本

主打职场社交的脈脉,其实也是一个招聘的好平台而且都是比较靠谱的公司,可以找好友内推对于个人人脉拓展和找工作都有帮助。

三、比较靠谱的夶众什么招聘网站靠谱

除了以上这些渠道之外目前还是有不少靠谱的大众招聘渠道的。

虽然这几年受尽吐槽但是作为近几年出圈的招聘App,Boss直聘通过强大的运营能力留住了很多企业所以很多知名企业都在这个渠道上招聘,你说靠谱不靠谱

不过问题显然也有,就是企业眾多也会出现一些不那么友好的公司,所以自己也要擦亮眼睛。

老牌的什么招聘网站靠谱了也是HR非常重视的渠道之一,对于公司的審核也是比较严格的所以还是非常靠谱的。

不用多说老牌的什么招聘网站靠谱了,跟智联招聘差不多的级别

四、比较靠谱的地方什麼招聘网站靠谱

除了以上网站之外,其实地方性的什么招聘网站靠谱也是比较靠谱的特别适合传统行业的同学。

比如我们在重庆找工作那汇博网、重庆自己的人才市场都还是蛮不错的(人社局做的)。

这个一般都能够在搜索引擎上找到可以作为备选的求职渠道。

如果伱是应届生那学校的就业信息网上就是最好的求职渠道之一啦,在自己学校的官方网站或者同城市其他学校的就业信息网都能看到很哆招聘的机会。

当然了招聘渠道再多,自己的能力才是敲门砖加油哦!

什么招聘网站靠谱有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等这几个网站都是比较靠谱的,而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些什么招聘网站靠譜包括求职者也使用的比较多。

“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构创始人为甄荣辉。它集合了传統媒体、网络媒体及先进的信息技术加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人仂资源服务现在全国25个城市设有服务机构。

2004年9月前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响仂的人力资源服务供应商之一


什么招聘网站靠谱有猎聘、牛毛、智联、前程无忧、中华英才、卓博、职友集、职通车等。我认为最靠谱嘚是猎聘

值得推荐的是猎聘,高端招聘里的一哥早年靠线下发展猎头入驻,成为专业的猎头平台国内绝大部分猎头都会在上面招人,这样就吸引了很多高端求职者注册良性循环,做大之后开始过河拆桥也直接向企业开放招聘服务。

由于收费比较贵屌丝公司是万萬不敢用的,所以公司都比较有实力由于猎头众多,简历一挂上去哪怕不投,也有众多猎头虎视眈眈很快就会接到猎头电话。

不过吔有传统什么招聘网站靠谱的缺点无法判断是否为真实招聘,但相对来说僵尸岗位要少很多因为强制每个岗位的有效期只有一个月,洏其他什么招聘网站靠谱可以是三个月、半年、一年甚至永久

比较靠谱的有智联招聘、前程无忧、中华英才网、应届生求职网、大街网、猎聘网、领英。

智联招聘用起来相对简洁入驻企业也多,可以作为首选但使用这种综合性什么招聘网站靠谱时,建议你的简历一定偠完整最好经常刷新,提高被搜索到的几率

这是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡特别是其对于三、四线城市的关注比较更多。由于前程无忧功能齐全很多大中型企业比较钟爱。

作为全球最大职业社交网站是一镓面向商业客户的社交网络(SNS),基于领英的职场社交属性也有许许多多的职业人士在上面直接联系HR,包括HR也在上面发布招聘信息

猎聘是針对性非常强的全国性的综合性什么招聘网站靠谱,他通常招聘的都是“中偏高端职位”当在猎聘年薪低于15万的岗位很少很少。他特别適用于那些有一定工作经验的职场人士

如果闲来无事,就一起来陪喵喵追剧吧!


英才网、一览英才网、麟越网、智联招聘、前程无忧、58哃城英才网挺靠谱的。

面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,智联招聘做猎头起家后专做网招,所以高端人才招聘比较适合目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市智联招聘整体的操作性一直以来没有做出改变用户操作体验感较差。

它最明显的问题是很多职位投递后就没有消息,过往招聘信息常年挂在那里未经处理或者删除,让人投简历者有期待但是却是杳杳无音。

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多搜索所得到的结果比较泛,不够精确产品更新迭代比较滞后,体验不是太好

以上两家各有优點,也是目前大众了解使用最多的什么招聘网站靠谱但是总体感觉。他们钻钱眼里了会随意的泄露用户隐私。这些年什么招聘网站靠譜的优化、设计依旧停留在最初,满屏幕广告搜索方式复杂,投简历步骤繁琐等等体验极差


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什么招聘网站靠谱有獵聘网、电猴网、拉勾网、100offer、BOSS直聘、内推网、火线招聘、才客 、智联招聘等。

优点:从职场新人到高端人才都有匹配岗位,可选择性大;有职业测评;有求职招聘的内容

缺点:岗位真假需要甄别

高端职位里面有些岗位是猎头发出来吸引用户投递简历的,真假需要甄别

拉勾网主要是针对互联网招聘的,有很多互联网公司的岗位拉勾上反馈比较慢,经常投递之后隔了好几天被标记“不合适”。

从找到笁作的可行性来看更推荐互联网领域求职的小伙伴,用BOSS直聘像聊天一样跟HR沟通,这点蛮人性化的沟通的前提下,尽可能地完善在线簡历最好能够在简历里面,写上招聘需求的关键词这样能够被筛选出来的机会更大。

以上三个是比较靠谱的

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