干了半个给多少工资干多少活不给怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-14 06:25 标签： 给多少工资干多少活

聪明的人：老板给3000的给多少工资幹多少活就干3000的活，多一分都不干因为亏了自己，苦了自己5年后还是3000，让自己永远不吃亏

智慧的人：老板给3000的给多少工资干多少活，愿意干9000的活不嫌累，不嫌苦因为学到的比赚到的多，很快乐

5年后，智慧的人拿了20000开始做主管：聪明的人还拿3000，还在原来的岗位！

今天的你是聪明的还是智慧的呢？

“给多少钱干多少活！”

这是嬭褂舅的公司一名员工说的，让奶褂舅心塞了好久春节回来了，在奶褂家吃饭时闲聊说了出来

事情大致经过是这样的：

老张是一个在公司服务了十年的老员工，技术和态度都是杠杠的一直也深受老板的赏识。

奶褂舅的公司是一家机械组装公司2018年整个制造业的“低迷”，公司的营业状况以及回款方面受到很大影响以至于年底年终奖和加薪较以往有所下调，很多员工对此心有不满

老张也是其中一个，面谈时跟奶褂舅说了这么一句：给多少工资干多少活和奖金怎么才这么点没办法，那我也只能给多少钱干多少活了！

老张的话让奶褂舅有点反应不过来，因为平时老张不是这样的奶褂舅甚至感觉出其中似乎有点威胁的成分。

这让奶褂舅心情很不好很失落，感觉被咾张“背叛”了自己平时对他那么照顾，竟然变成这样说这样的话，太绝情了！

奶褂舅是个好面的人没有当面提出要让奶褂给什么建议的意思，不过奶褂也是听了这事后也是做了一些思考

我想老张这样的事情和说的这句话，基本上在每家公司多少都有一些的有可能就发生在我们自己的身上过。

奶褂想问一个问题：如果你是老板你会怎么办？

其实理论上来说拿多少钱，干多少活这句话并没毛疒！

员工与公司本身就是契约合作关系，在我们的劳动合同中是有明确写明工作岗位的员工本身的薪酬也是用来支付岗位职责的。

为什麼老板们听到这句话会感觉心塞是因为老板们想要的太多！老板们在安排任务时，总是很容易就忘却员工的岗位职责时有安排超出岗位职责的任务，老板对员工的期望很高！

对员工而言本身并不反对完成老板安排的工作，只是期望在完成了老板的工作之后能有所回报！

看起来会让员工说出“拿多少钱干多少活”，是由于老板对员工的期望和员工对老板的期望落差导致的完全是属于沟通不对的问题。

要解这个问题说难不难，说容易也不容易！需要一套合理的全面的细致的岗位架构一套让老板放心，员工放心的岗位架构设计

如果有这样一套岗位架构，老板知道每一个员工的岗位职责安排任务时根据岗位职责进行安排，这样每一个员工就是在完成自己岗位职责嘚任务员工也不会反对去做自己岗位职责之内的工作，工作安排完成顺顺利利地。

要求员工不要只做岗位职责之内的事情的公司就是存在岗位职责划分不明确的公司这样的公司里很容易产生“混子”，因为有很多人都在“走别人的路让别人无需走路！”

因此，作为咾板对于员工说“拿多少钱，干多少活”应该的回应是：“我赞成你的观点！我对大家要求都是一样的每个人干好自己的工作就可以！”

这样回答算不算霸气？如果你是老板你会怎么样霸气回复？

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