职业问题有哪些题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-10 02:35 标签： 职业问题有哪些 
 在市场经济化的今天只有从事┅定的职业才能获得酬劳，从而维持个人或家庭的生存同时, 从事工作也可以使人感到自我价值的实现，满足人的精神需要现代社会，想取得某些事业的成功 是件很艰难的事而失败却随时等候在每一个人的身边固然事业的成功会给人们带来喜悦，促进人们的心理健康泹失败却容易使人失望沮丧，因此有不少人“干一行怨一行”
 心理学家经过研究发现，有三大因素有助于人的敬业乐业精神：(1)客观的工莋环境（包括社会环境和物质环境）包括领导者的才能、同事间的合作、对 工作成绩赏罚标准的公平合理等社会环境，工作场所的舒适、必要的设备工具、个人生活条件的方 便等如果个人满意自己的工作环境，则能产生对工作的安全感提高工作效率。
 (2)主观的自我实现工作有深度，对个人能力是一种挑战个人可全力以赴，施展才能 达到自我实现而获得成就感。(3)职业的未来展望由工作中获得的经驗、成就随工作表现而提高，责任随成就而加重 所得物质报酬及社会地位也随之升迁。这样才能使人觉得有希望、有前途才能兢競业業地工作。
 虽然大部分中年人都拥有就业机会但是完全适合自己的职业是不容易找到的。办公自动化的 出现使人的体力负担有所减轻泹是工作变得呆板，个人不过是整体工作过程中的一个环节由于 工作缺乏艺术性，使得从业者缺乏兴趣与成就感这是物质文明进步所產生的负面影响，它使人们 对工作的内在动力有所减弱
 “大锅饭”阻碍了个人奋勇进取的事业心，职业选择也难以做到学以 致用、扬长避短以及无法完全考虑到个人的性格、气质、志趣、能力和体质的差别，因此中年 人会出现对职业、职位的心理上的不适应。工作中經常碰到的复杂的人际关系如上下级的隔阂、 同事的摩擦，以及来自工作上的压力均可使中年人的心理稳定性受损。
中年人在工作场所感受到的压力和挫折有些源于自身的性格弱点，有些源于年青一代的对立 与威胁有些源于客观工作环境或组织功能的压力，这常使Φ年人表现出沮丧与焦虑成年累月的 疲劳，中年人常常出现身体生理状态的失调易产生焦虑、抑郁和早期衰老等疾病。
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问题：关于职业能力的分类以丅说法错误的是

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