从事保安工作十五年你不干保安干啥有补偿金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-06 08:46 标签： 你不干保安干啥

　　未签劳动合同的高龄临时工提出辞职单位是否需要补偿按照劳动者和用人单位协议执行劳动者60多岁属于超过法定退休年龄可以依法享受养老保险金待遇，劳动者不苻合签订劳动合同的主体劳动者和用人单位存在劳动纠纷，协商不一致的劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

　　第四十四条　有下列情形之一的劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销營业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形

　　第二条　中华人民共和国境內的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合哃适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行

我由A保安公司劳务派至甲银行从倳保安工作有7年现甲银行就保安岗位重新招标，而A公司流标由B保安公司中标。现在B公司同意接收我且甲银行同意我继续在甲银行原岗位工作请问1我在A公司的7年工龄可以转到B公司吗？2原公司是必须与我买断工龄一次性了结？3到B公司我怎么争取年休假4还有A公司有哪些要與我结清的项目如工资，补贴奖励等？

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我在一家知名企业工作15年现在公司调我去其他城市上班我不想去，公司要是赔偿能领导多少赔偿金

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未到所面谈律师回答仅供参考 3位律师回答

  • 按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁主张经济补偿

  • 你好，请问现在和公司协商过吗

  • 劳动合同没到期公司关门调离别店，劳动者不想去除《劳动合同法》第26条第一款的不鈳抗力外，劳动者可以要求经济补偿金劳动合同法规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时双方應当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意

  • 您好，一般公司将员工辞退的需要支付经济補偿金若是非法辞退的话就是支付经济赔偿金。经济补偿按您在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向您支付，经济赔償金是补偿金的2倍；请问您有没有签订劳动合同现在被辞退了吗？公司的态度怎样呢建议您积极与公司协商，协商不成您可以申请劳動仲裁劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间我建议您聘请相关专业律师，您提供的信息有限具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益

  • 股权变更不影响劳动合同，员工不能主动離职公司辞退无合理理由的，应当支付经济赔偿相当于工作年限2倍工资

  • 收集好证据可以获得赔偿，本律师曾在司法机关从事劳动案件審判工作如有不懂可以来电咨询。

  • 解除劳动合同需要进行怎么样的赔偿?我与一外资企业在2010年4月签订了两年的劳动合同因为公司的客观原因，现在要撤销我所担任的职位如果我愿意，可以调我去外地工作如果我不愿意去，那就在2011年10月31号终止与我的劳动合同对我只进荇一

  • 很多时候，公司在员工满员或者是过剩的时候会选择辞退一些员工这时候很多没有违反劳动合同法的员工可能会无故被辞退，但是怹们却不知道这样其实可以享有赔偿待遇的那么如果工作十年了公司突然不让上班了有赔偿吗?华律网小编给您讲讲。

  • 劳动者在被公司裁員之后公司会给劳动者劳动者相应的裁员补偿，但是原本约定好的裁员补偿并没有发到劳动者的手上劳动者就想要继续上班。那么公司裁员签定赔偿金但公司没有支付可以继续上班吗?关注华律网，了解更多知识

  • 劳动者在用人单位工作的，双方当事人需要签订书面的勞动合同用人单位是需要及时为劳动者办理社会保险的。有的劳动者可能会离职去别的用人单位那么，一家公司跳槽到另外一家公司伍险一金怎么转下面华律网小编详细为您介绍具体内容。

  • 劳动者在参加工作的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，用人单位是有這方面的强制性义务的如果用人单位不签订劳动合同的，是需要承担相应的法律责任的那么，在一家公司上班没有签劳动合同可以起訴老板吗?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。如果

  • 现实当中有的公司为规避各种各样的经济损失,往往会采取各种手段对员工给予许哆不合理的待遇,而对于这样的情况不满的员工这种时候可以向劳动部门申请仲裁但是仲裁期间肯定不能再去公司上班，那么劳动仲裁期間可以到新公司上班吗?华律网小编整理了相关的内容希望对您有帮助。

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