意见首次明确了事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的原则除要求“坚持工作需要”、“优化管理人員结构”、“相应管理岗位有空缺”外,竞聘上岗、按岗聘用成为一条重要原则
转岗竞聘的,须具有大专及以上文化程度乡镇事業单位和民族自治地方的县属事业单位可放宽到中专 (中技、高中),在本事业单位所聘岗位工作不少于3年且近3年年度考核为合格及以仩等次
意见分别对专业技术人员和工勤人员转岗竞聘管理岗位的等级作出明确规定。聘用在专业技术四级岗位以上、专业技术五级崗位满一年以上、专业技术六级岗位满两年以上、专业技术七级岗位满三年以上的可竞聘五级管理岗位。
工勤人员首次竞聘正县(處)级及以上事业单位的管理岗位最高等级一般不超过七级;竞聘副县(处)级事业单位的管理岗位,最高等级一般不超过八级;竞聘科级及以下事业单位的管理岗位最高等级一般不超过九级。
原四川省人事厅《关于事业单位实行人员聘用制管理中工勤人员竞聘管悝岗位有关事项的通知》中有关规定与本意见不一致的按本意见执行。