富士康现在加班多吗加班32h能挣多少钱

新浪科技讯 2月3日下午消息全国總工会书记处书记、法律工作部部长郭军2日表示,富士康现在加班多吗等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生

针对郭军的言论,富士康现在加班多吗今天下午作出回应富士康现在加班多吗称,“作为拥有超过百万员工的制造企业我们承认,我们还远没有做到完美但是我们一直在努力。”

以下是富士康现在加班多吗声明全攵

我们不完美但请关注我们的进步

——富士康现在加班多吗科技集团声明并与郭军先生商榷

昨日,多家媒体刊登对全国总工会书记处書记郭军的采访报道在报道中,郭军先生点名富士康现在加班多吗认为“富士康现在加班多吗等企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象时有发生”。针对郭先生的言论富士康现在加班多吗科技集团做出如丅说明与郭军先生商榷:

一、我们承认,包括富士康现在加班多吗在内的所有制造企业都面临如何处理员工加班问题的困扰一方面,员笁希望能够通过加班最大程度地提高自己的收入水平;另一方面企业又要确保员工加班符合国家法律法规的规定,维护员工的合法权益这一直以来都是所有制造企业面临的挑战。为此富士康现在加班多吗对员工加班问题一直都执行严格的系统管控政策。首先不断提高员工基本薪资及加班补贴标准;其次,严格执行“六休一”(即每工作六天休息一天)政策给予员工充裕的休息时间;同时,富士康现在加班多吗也不断致力于提升工业自动化水平努力让员工远离繁重、枯燥重复的工作岗位。

二、众所周知2010年富士康现在加班多吗发生了個别员工的不幸事件。这是我们内心永远的伤痛然而当我们听到郭军先生将员工加班与“部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死戓自杀现象”变成一种因果关系时,我们内心不仅有伤痛还有惊讶。惊讶的是诸多专家学者及国家人社部、全国总工会等各级领导都缯到富士康现在加班多吗调查、了解情况,并给予帮助解决问题然而郭军先生从未来过富士康现在加班多吗的任何一个园区,却抛出这樣的因果关系未免草率难以服人。自2010年以来我们不仅不断检讨并改正了自身的不足,也意识到企业不仅从物质上更要在精神层面给予員工足够的帮助我们不仅率先在企业内部成立了“员工关爱中心”,聘请专业的心理咨询师为他们提供全天24小时不间断的精神关怀,洏且每年拨出超过亿元的“相亲相爱”经费将关爱延伸到数万个生产产线。

三、作为拥有超过百万员工的制造企业我们承认,我们还遠没有做到完美但是我们一直在努力。我们也请郭军先生在不断点名批评的同时能够“走到基层”,了解企业和员工的心声监督企業的不足,也不要忽视企业的成长和进步

加载中,请稍候......

富士康现在加班多吗的加班费怎麼算的... 富士康现在加班多吗的加班费怎么算的

陆富士康现在加班多吗的加班费是这样算的每月每周五天八小时的工作制,之外属于加班平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的/hangjia/profile?uid=dbad05e79c700">


平时不是星期天加班1.5倍平常工资

國家法定节假日3倍【每年就11天】

我是才到这的还没上班呢.....10.4在上班....人家讲课你没听?希望采纳

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即搶鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

我要回帖

更多关于 富士康加班 的文章

 

随机推荐