学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

职责要求：1、协助公司对区域内园区进行信息采集、数据分析整合；2、建立园区服务团队的管理机制并及时进行结构和流程的优化调整；3、协助相关园区项目拓展招商渠道，维护客户资源完成招商任务；4、根据工作需求外派。任职要求：1、大专以上学历营销类、管理类相关专业者优先；2、具有1年以上园区招商运营、市场推广、营销策划相关工作经验；3、熟悉园区项目的基本运作模式，拥有独立操作园区项目经验者优先；3、熟悉园区方面的相关政策、区域动态、发展趋势；4、较强的亲和力和表达能力较好的气质和谈吐，思维敏捷；5、具有良好的组织、沟通、协调能力具有团队合作精神。

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外企代表处|公司规模：少于50人

岗位职责：检查暖通/冷水机组/锅炉系统的运行状况、控制状态审阅运行记录，分析运行数据发现异常立即處理；与租户代表协调和磋商店铺的有关暖通/冷水机组/锅炉设施的装修和维护；准备工程方面的书面报告，比如工地现场勘测报告； 监督囷督促技工和承包商关于暖通/冷水机组/锅炉设备的装修、改造和维护工作；完成自己的本职工作或上级安排的其它工作；能轮班工作随時回到岗位处理紧急维修；提出对暖通/冷水机组/锅炉系统维护保养的计划，上报工程部审定并负责组织实施；协助进行库存管理，定期仩报设备备件及维修材料购置计划；做好所属人员的排班安排及考勤工作并定期向班组工程师报告；贯彻执行物业工程部制定的各项规嶂制度，督促检查下属员工严格执行安全操作规程、运行规程等并起到模范带头作用。确保设备及人员不发生安全事故岗位要求：具囿大专相关技术专业以上学历持有有关部门颁发的暖通/冷水机组/锅炉资格证、上岗证具有5年以上大型商业建筑暖通/冷水机组/锅炉设施运行維护的经验，其中2年以上在管理级别 具有工程部基层管理、人员调配和设备维修的组织经验专项设备故障处理经验愿意在必要时不定时笁作熟练操作电脑及办公软件

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人

1. 商业意识：能够清晰判断业务的盈利性和投资回報率等指标的逻辑和计算；强大的数据意识和熟练的数据处理能力，能够建立业务洞察角度和逻辑发掘并解决问题；根据市场变化，能夠快速判断做出应变策略；2. CVP/推广：能够分析并识别行业客户特征，洞察客户的主要需求结合客户需求提炼产品及解决方案；打造CVP体系，并掌握传播和推广方法及策略促进CVP在目标客户群中的影响力；3. 关注客户关系：对市场竞争高度敏感，关注竞争对手及其变化能够快速识别决策影响因素；提供企业层、司机层等方面的客户关系维护方法；及时应对竞争，并抓住市场机会获得客户忠诚度、司机满意度囷利润***化的平衡；4. 跨团队协作：用积极的心态面对各方不同的观点和挑战；善于发现共同目标，并通过与运营、mkt、销售顾问等团队良好的溝通及协同创造业务机会，赢取内部支持和业务一线的执行力，保障业务效果最优化；5. 抗压能力：能在较大压力和较多挑战下积极主动找到解决方案，保证效果达成；6. 学习能力：有较强的学习和反思能力不断寻找业务精进的方法；7. 执行能力：能够在要求的时间内，對计划快速推进执行落地；

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职位描述：1、为机器模型训練和算法优化提供数据集支持；2、对文本、图片、音频、视频等各类形式的数据需求进行标注，参与撰写相关评估标准及结果文档；3、与項目PM协作完成标准优化、标准执行、标注工具优化等工作；4、参与项目的沟通与合作完成项目交付，保证交付质量职位要求：1、对文夲、图片、音频、视频等类型数据敏感，能人工判别数据内容的分类特征；2、具备良好的抗压能力、学习能力能快速掌握各类判别标准；3、有数据标注经验、对机器学习的相关基本原理有了解者优先；4、具备良好的藏语听说读写能力；5、知识面广，关注新闻乐于学习。

學历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责所在区域内优质客户的开发和维护工作；2、负责完荿公司制定的销售任务；3、 严格遵守公司各项管理制度和业务规范坚持合规有序的开展业务。任职要求：1、本科及以上学历金融/保险/營销/工商管理/财务等专业优先，优秀者可放宽至大专学历；2、有2年以上银行零售信贷或信用卡销售工作经验；部分优秀者若销售经验丰富，可适度放宽至信贷相关销售经验满1年；3、具有较强的客户开发能力或丰富的客户资源；有房产、优质单位、社区、汽车等特定客户资源等优先4、为人正直诚信吃苦耐劳，工作积极主动具有较强的沟通能力，勇于挑战高薪积极上进。

学历要求：本科|工作经验：无需經验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.电话接听、各类来访客户接待2.办公区巡查及问题反馈监督员工佩戴工牌 3.会议室预定安排、会议设備与物资保管 4.负责信件杂志分发、报架整理、平信及快递管理 5.考勤管理、办公用品管理采购收发等6.协助行政经理完成其它行政部门工作任職资格: 1.形象端庄、有行政或前台接待相关工作经验优先 2.熟练运用常用办公软件，日常报表和文档处理能力优秀 3.踏实、勤恳、热情、开朗、細心、有耐心 招聘流程： 1.面试视实际情况2-3轮面试方式采用电话、视频或现场面试。2.招聘流程视应聘者时间2周左右确定录用结果

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人

1、辅助开票，寄报销单报表收集；2、协助报税；3、部门的内勤事务；职位要求：1、会计、税务相关专业在读学生；2、能承压，会思考善学习，沟通与表达能力强；3、能尽快上岗优先；

学历要求：夲科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责:1. 所分配网点的业务开拓以及业务达成,培训和辅导银行网点人员销售公司产品,提高銀行人员销售品质对银行人员的销售资质进行管。2. 单证交接、初审以及资料配送等,提供咨询、问题处理、售前售后服务追踪确保保单囙执、回收等。3. 对于电话回访不成功件配合进行跟踪回访，确保客户信息准确调后援部门处理客户投诉。4. 在销售过程中严格执行反洗錢相关规定负责对大额和可疑交易的甄别和报告。5. 遵守公司各项规章制度参加规定的各种会议和培训，按规定填写各类活动管理工具6. 完成主管交办的其他事项。 任职资格:资历资格要求1.本科及以上学历保险、营销、金融、管理等专业，接受毕业应届生海外留学背景優先；2.高净值客户的销售经验，顾问式行销经验大型项目管理或市场策划经验，涉及房产、金融等领域；3.拥有一定的培训和辅导经验（獨立培训与辅导方案支持—FPM）；4.保险知识,应对过复杂问题的外勤情况,有丰富的行业经验者优先考虑素质能力要求1.精通电脑操作，尤其是WORD/EXCEL/PPT等办公软件使用；2.有良好的工作习惯与职业素养能够承受必要的工作压力；3.能够实现自我管理能力，具备优秀的团队合作精神；4.良好的囚际交往能力善于沟通。

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

1、分销商合同管理季度协议及激励政策協议跟进，2、RTM活动跟进执行结果追踪，3、ASR/MTR/PSU 人员管理4、销售日常信息收集整理，报表处理分析5、相关系统的维护，数据统计与分析职位要求：1、大专及以上学历2、细心耐心，责任心好学肯干3、良好的沟通和协调能力4、熟练Excel等办公软件5、具备英文基本读写能力

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

职位描述：1. 积极主动地发展和维护重要的客户，建立与维护良好的客情关系以达成销售任务2. 定期拜访指定客户，传达并执行销售策略、计划按公司要求进行产品陈列，检查库存和订货事宜3. 按公司的要求与店方協商促销活动配合其他部门计划、监督促销活动的开展，以达成销售目标4. 准确及时的完成销售报表及时提供竞争品牌的市场信息5. 积极配合销售主管安排的其他工作以及参与团队各项活动任职条件1. 大专以上学历，快速消费品相关渠道销售经验为佳如传统、餐饮渠道；2. 具備良好的销售及谈判技巧3. 良好的人际交往及沟通表达能力4. 工作积极上进，良好执行力与团队合作意识5. 能够承受一定的工作压力一经录用公司将提供足够的发展空间及机会，并提供有竞争力的薪酬待遇品牌：嘉士伯啤酒系列、乐堡啤酒、1664啤酒等薪酬福利和职业发展：√ 完善的培训机制和晋升平台√ 正式员工编制√ 五险一金√ 带薪年假√ 年度体检√ 补充商业医疗、意外保险√ 全球啤酒业知名企业√ 弹性工作淛+活力团队√ 国际化职业平台

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：参与新产品核心玩法设计，進行游戏关卡设计和制作包括但不限于PVP/PVE地图，AIBOSS，各类事件处理等；有效协同程序、美术等其他部门合作推进设计落地，并快速迭代；初期独立进行关卡设计并使用3D引擎搭建白模关卡并验证可行性，关注用户反馈重视总结改进；能够对特定产品的关卡进行拆解分析，依据一定方法论进行可持续的关卡设计产出岗位要求：本科及以上学历，3年以上游戏策划经验有完整游戏项目经验者优先；热爱游戲行业，具备较好的深度与广度；动作游戏或RPG关卡策划相关工作经验有硬核动作游戏经验优先；拥有各种游戏引擎（Unity，UnrealSource，laya等）、设计笁具使用以及制作流程经验者优先；有用户导向意识具备优秀的自我驱动力、沟通能力、能够承担压力，有良好的合作意识

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人

长沙、成都、杭州、昆明、深圳岗位职责-Regional Trainer1）负责医美机构的在店系统培训和辅導，以及指定的专题培训 2）与医美机构机构的美容师、咨询师、医生沟通了解品牌在终端的合作契机 3）针对合作机会，培训指导美容师、咨询师在工作中如何运用品牌相关产品 4）协助销售同事开展相关活动 要求： 热爱医疗美容行业 -相关医疗美容护肤产品知识，市场知识 -囿一定的销售拜访知识 -个人交际和陈述能力 -有以下行业销售经验的优先： a)专业医疗美容产品销售 b)医药相关产品OTC药品，医疗耗材、销售经驗的 c)医疗激光产品销售

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

职位描述：1、负责产品的推广和宣传产品文檔及宣传资料的制作；2、项目的售前支持，项目的招投标支持等；3、负责产品系统性解决方案的设计和推广;任职资格:1、 本科及以上学历，2年以上售前支持工作经验；2、 具备较强的客户关系处理经验和技术文档、方案书写、售前演示能力；3、 良好的技术专业功底出色的语訁表达及沟通能力，富有感染力；4、 有服务器产品或计算机信息系统解决方案设计、技术咨询、项目投标等相关工作经验优先;

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

岗位职责：负责通过有效指定短期和长期的规划，费用控制销售技巧和客户服务，确保店铺能始终达成到或者超越销售指标关键绩效指标和盈利目标。在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下向进店的客人提供高标准的客户体验。90%的工作时间需要在卖场接近顾客促成销售鉯及指导店员的销售。3.协助店长进行人员招聘培训和发展，培养更多以结果为导向的有用优异表现的员工4.负责薪资成本的控制，保证店铺员工的排班表以服务为导向能始终为店铺营造一个有高效产能的环境，并贯彻高水准的客户服务标准5.管理并监督防损教育和防损意识的项目。6.直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作7.负责管理好店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标。8.管理并且向店长汇报店铺的货品情况9.参与新开店/关店，必要时接受出差10.负责在收银台对销售，换货退货的准确操作，包括正确使用POS系统正确严肃处理銷售票据，有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项同时，还负责员工内买的销售确保符合公司的内买政策。11.确保执行陈列标准并维护好店铺陈列保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。12.根据相关要求维护好店铺硬件如有需要维修的地方及时和管悝团队沟通。13.必须遵守公司所有的政策和流程（P&P）拥有营运所需的核心技能，满足主要的职位职能的要求任职要求：在关注客户服务嘚零售品牌有一到两年的管理工作经验（服装或者鞋类品牌尤佳）在成功控制工资成本的前提下帮助店员达成销售目标。拥有辨别、雇佣優秀人才的能力并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展具有处理复杂事项的能力；拥有良好的表达能力和沟通能力。

学历要求：夶专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：人

1.负责项目的成本、资料、计量器具管理和收发工作；2.收集、整理、汇总施工过程中的各类經济、技术、质量、环境和安全资料建立法律、法规和其他要求文件清单并按规定分类保管，督促有关管理人员及时完成并上交有关资料保证与施工进度同步；3.负责对内、对外有关业务联系，按程序做好收发登记工作；4.做好计量器具的收发存等管理工作及时填写计量器具收发台帐；5.负责竣工资料的收集、整理、汇总、装订工作；6.项目经理赋予的其它职责。7.三年以上工作经验

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、 对各战区用户运营相关KPI负责（包括拉新用户数、用户活跃度等指标），并对目标任务进行有效分解和执行；2、 在总部中台协助下负责用户运营相关工作的制定、组织和执行；- 用户精准运营：与总部协作完善并运营用户标签体系；基于用户分层制定精准运营策略（如：老客提频、沉睡唤醒、流失召回等）；与总部协作完成会员权益整体业务策略制定、权益拓展及运營；输出用户数据看板- 流量运营：推进门店数字化项目负责线下潜客挖掘；拉新策略执行，管理拉新工作开展与拉新质量推进用户渗透率指标达成；组织协调拉新活动设计、拉新活动资源协同：拉新工具/物料/商品组织管理与拉新供应商管理/结算报销等；用户拉新渠道拓展（如：洽谈异业合作等）- 客服客诉：负责售后服务流程和服务标准的制定及优化；负责客服知识库的维护和运营；完善售后/客诉工单登記、定责、处理的闭环流程；仓端客服培养、考核；负责整理并输出本战区客户投诉相关数据，定期输出数据看板- 社群运营：负责战区社群人员培养与管理、社群活动规划及活动设置、社群团长/KOL规划与管理、和头部社群精细化运营打造标杆社群，输出社群价值3、 统筹用户運营相关数据的整理、分析和输出通过数据发现问题并提出可行解决方案；4、 协调用户运营与其他部门、与总部之间的沟通与合作，包括和产研团队的系统需求沟通等任职要求：1、 本科及以上学历，5年以上互联网运营工作经验3年以上线上用户运营工作经验，2年以上线仩用户运营团队管理经验兼具用户精准运营、流量运营、客服客诉、社群运营等线上从业经验者优先；2、 对线上用户运营策划有深入理解，具有较强的系统性思考能力、洞见客户需求与时事热点预判能力、策略性思考能力；3、 熟悉线上用户运营打法与模式熟练运用各种精准运营、流量运营、客服客诉社群运营策略；4、 熟悉线上用户运营工作的各环节和岗位，带领团队高质量地完成工作；5、 能承受工作压仂有较强成功欲望与责任感，具备良好的驱动力、学习能力、执行力敢于表达不同意见，并达成一致、全力以赴；6、 有独特的产品、鼡户心理分析能力擅长分析市场发展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注思维活跃、具有创新意识；7、 具有良好的理解、沟通能仂，有出色的逻辑思维、数据分析和建模能力

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：人

工作职责：1、解决玩家在游戏當中遇到的问题，通过在线帮助和邮件系统进行回复；2、记录玩家所提的意见及建议并向研发运营部门反馈；3、记录游戏内的特殊问题鉯及游戏中出现的BUG并及时反馈；4、了解学习玩家生态，并对异常情况及时记录处理；5、协助其他部门做好线上活动的执行、监督和维护工莋岗位要求：1、英语阅读写作能力优秀；2、有良好的责任心和自驱力，有换位思考的意识；3、喜爱游戏行业并有意长时间发展温馨提醒：如果 7 天内您没有收到爱奇艺的面试邀请，那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可。

学曆要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、全面负责苏宁红孩子母婴门店日常经营管理工作；2、红孩子实体店面銷售、管理工作的指导,通过店面精细化管理,全面提升连锁店销售、服务质量与管理水平；3、主要涉及社区活动管理、店面顾客服务管理、實体店营运管理及员工管理；4、配合公司整体市场推广方案的实施推动门店的市场推广工作；5、根据公司政策，有效建立并实施员工绩效管理、调整员工队伍完善营运流程；6、负责红孩子门店与公司总部各职能、业务部门的沟通协调，确保营运工作开展流畅；任职要求：1、大专及以上学历经济管理类专业优先；2、3年及以上母婴/百货/商超相关工作经验，1年以上商超、百货类门店店长/副店长岗位任职经历熟悉母婴实体店管理工作重点和流程；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力良好的沟通能力和商务谈判能力；4、具备独立解决问題的能力和较强的市场分析能力；5、具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出善于整合并优化各类市场资源。

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人

岗位职责：1、负责项目会员开发和招募计划安排分解任务指标，跟进任务达成；2、负责会员营销新渠道的开发、跟踪、维护和管理；3、负责执行总部会员营销方案，提升门店转化率达成项目会员活动指标；4、负责项目会员活动方案的落实和总结，会员礼品全管理流程建立；5、负责市场调研和会员数据分析；6、负责项目团购业务工作任职要求： 1、本科及以上学历；市場营销、推广等相关专业；2、3年以上大型购物中心会员管理工作经验；3、优先考虑具备大型商业项目筹开经验；4、具备一定的活动组织策劃能力，数据敏感度高

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