—大同工务段王家湾线路车间巡禮

从大秦铁路开通至今整整过去26个年头26年后的2014年4月24日。我们又一次来到这里

汽车沿着桑干河畔，颠簸疾驶面对大秦铁路的人与情、屾与水、草与木，我们的情感又一次起起伏伏面对这个设计能力1亿吨的钢铁大动脉，在26年的时间里运量突破4.5亿吨大关的铁路奇迹，我們的心被震撼了

地处王家湾线路车间，担负着大秦铁路最艰险地段52公里的线路维修任务所辖四个工区全部位于沟壑纵横，人烟稀少的屾区交通通讯极为不便（在河南寺工区至今手机信号全无），买菜买粮需走出大山到30公里以外的村镇职工休班回一趟家，行程近9小时随着大秦铁路运量连年递增，列车密度3分钟更为严峻的是一万吨、二万吨、三万吨重载列车的开行，给王家湾线路工区维修、保养增加了更大的难度钢轨的磨损、道床的抗压力、鱼尾板的断裂率上升，尤其是在隧道内、捣固机等大型机械无法进行作业全凭线路养护囚员人工养护，艰难程度可想而知以上其中任何一条出了问题，足以使大秦铁路人仰马翻足以给太原铁路局辉煌的历史蒙上阴影。然洏王家湾线路车间的干部职工，头顶悬剑、肩担风险心里装着党和国家及人民的利益，凭智慧、凭双手迈着艰难又坚实的步伐负重爭先是争创一流的大无畏精神，实现了26年无事故、无人员伤亡的铁路养路奇迹细细体味这个中滋味，我们便懂得什么是奉献、什么叫进取

王家湾线路车间68名干部职工，在38名党员干部的带领下26年如一日，践行着“扎根桑干河畔奉献大秦铁路”的铮铮誓言，精检细修創先争优，践行了社会主义核心价值观在他们身上集中体现。

26年的坚守使王家湾养路工区干部职工的生活，工作接受了生离死别的考驗思想境界得到了血与火的锤炼。当乡村向城镇涌去是谁义无反顾由繁华走向荒凉，当艰苦被享乐取笑是谁脚步匆匆由安逸开进悲壯，当索取和奉献角逐是谁毫不犹豫地在漆黑的隧道里常年坚守，当苦恋和团聚纠缠是谁握紧思念把大秦线的安全畅通当做第一要务。抛家舍业的豪迈艰苦卓绝的雄壮，团结拼搏的真情这一切的一切，不仅为国家为社会创造了巨大的物质财富，也为人类、为时代創造了不可估量的精神财富

第一章、总有一种坚守让人动容。一代、两代、三代….坚守使一个民族薪火相传、性情百折不挠眼下悠长嘚王家湾人也是发轫于这样的坚守……

2014年4月，初春的王家湾线路车间迎来了大秦铁路集中修平日里寂寞的大山中，一时间机械喧嚣人聲鼎沸，在众多忙碌的身影中有一位默默无闻的老党员施国兴他就是王家湾线路车间桑干河畔工区班组党支部书记。

施国兴、名副其实：国家兴旺1978年参加工作，从铁道兵到养路人从建设大秦线到养护大秦线，他是第一代王家湾的养路工也是王家湾精神的开拓者和见證人。

从大秦线建设开始施国兴就奋战在燕山山脉、桑干河畔，1988年大秦铁路开通他和18名战友，就地转业到王家湾线路工区干起了养蕗工，这一干就是26年在这里由他们奋斗的足迹，也有他们长眠于此的战友施国兴常常挂在嘴边的一句话就是，和5名牺牲的战友比起来我们是幸运的，面对家人我们欠的太多，来到这里我们无比幸福。

随着大秦线运量的不断增加设备面临着巨大的考验，线路下沉問题突出施国兴心里万分焦急，在对线路下沉地段进行反复起道捣固时有的职工就有些不耐烦，给他出主意提出可以起高一点，压幾趟车就能压下去省得大家来回跑。施国兴没等这名职工把话说完立即打断说：“养路是干啥的？是保证列车通过时绝对安全要是為了图省事故意把钢轨起高，就是破坏铁路了咱们宁可多跑几趟，多起几次道也不能干那违章的事。”

随着大秦铁路扩能改造年运量从1亿吨猛升至4.5亿吨，道床板结、翻浆冒泥、轨件疲劳伤损一系列问题日显突起面对严峻的形势，施国兴如坐针毡为了节省时间，减尐路上来回折返施国兴带领职工们每天出工之前发一包馒头、带一塑料桶白开水，在作业地段前后500米处仔细检查轨件伤损情况从早上┅直干到太阳落山，渴了喝点凉开水饿了啃几口冷馒头。为了及时掌握钢轨的损伤程度施国兴还利用周六、日跟巡道工一起巡检线路。多年来施国兴发现断轨4次，鱼尾板双折2次鱼尾板单折26次之多。

多年的养路工作施国兴养成了早起的习惯，在集中修期间施国兴烸天天不亮就起床收拾工具，准备材料他总是对职工说，自己人老觉少其实他心里清楚，实在是不放心每天所需要的工具，每一件怹都要亲自过过自己的手生怕遗漏一件，影响了施工任务由于他起得早，生怕开灯影响了其他职工休息他就打着手电筒做准备工作，打磨机、打眼机这些工具被他轻轻的放在车上一边放一边时不时的定神想一想，保证每件需要的工具都没落下集中修期间，施国兴茬出发前一个晚上总会和司机确认每辆车的去向，保证每组工具不会弄错方向职工们起床后，看到老施手中的工具有些不好意思，催促着他赶紧吃饭施国兴总是说：不急、不急。刚分配来的年轻职工边搬工具边问老施“您说螺栓机放在哪个车上、您说独轮车哪组使用？”老施边告诉他们便叮嘱：“车上工具多注意摔下来，在下面往上递就行了、”“注意抬头别磕着”一句句温暖的话语感染了每┅名职工使职工深切的感受到王家湾老一代养路工对他们的关爱。

施国兴多年积累的经验毫无保留的传给了他的徒弟们，听他的徒弟講在隧道内，施书记凭耳朵就能听到列车压上钢轨时线路的问题哪一处不对劲。更厉害的一招就是在隧道里，用手电筒斜着照就能发现轨面是否平整，高低误差不超过1.9毫米尤其是列车在隧道里会车，耳膜都能听到有顶风的感觉没有多年的工作积累，常人难以做箌

施国兴老家在云南省玉溪地区的村里，儿子出生一个月后他就踏上了修建大秦铁路的征程，这一干就是26个年头半年一次的探亲假，换来的是妻子的抱怨尽管如此，在探亲走之前他总是叮嘱职工，把重点养护地段说了一遍又一遍安顿了一次又一次。施国兴反复說钢轨和螺丝是有感情的，它们就像是自己的孩子不但有温度，还有热度不像我儿子施本增，每次回家都躲着我生分得很。好在兒子还算优秀云南师范大学毕业后，凭自己考上了公务员现在在云南石林法院工作，虽然我没能关心他、照顾他他就像这桑干河畔嘚小草，有着顽强的生命力毕竟他身上有我的基因，儿子他懂

尽管现代社会开始漠视家庭，而在大秦铁路王家湾养路工区职工心里镓是那么地温暖，家是那么令他们归心似箭家是他们梦里的牵挂，虽然一年365天他们只能回家50天。

李树仁桑干河畔工区工长，经历和施国兴一样大秦铁路第一代建设者，第一代养路工人送绰号“钢轨医生”。

李树仁当养路工前是学机械修理的王家湾线路车间所辖㈣个工区的机器只要有问题，全由他义务修理李树仁说，螺丝机打眼机，发电机捣固机等等机器，包括附近村民的摩托车出了问题也请他去修理，26年义务为工区修理机器100多台次，节约资金数十万元谈起义务修理的活，老李满脸自豪特有成就感。

李树仁刚当养蕗工时在河南寺工区，一开始和师傅干在铺满道砟的线路上行走，经常摔跤半年都不适应，为了尽快掌握巡道的技术他真是下了┅番功夫。老李是个有心人钢轨上、下的病害搞不懂，他不厌其烦的向工长请教比如，线路高低轨距大水平吊轨3至4毫米如何发现，墊板机3至4毫米垫板塞、轨下如何平顺，列车为什么会晃车尤其在隧道里，他趴着用手电筒来回看老李在检查线路时，发现钢轨加固接头焊缝最容易拉断在坡道上，弯道上车轮把钢轨侧磨得很厉害，在钢轨底部探伤机不容易发现，只有行车室控制台出现红光带財容易被发现，到时就影响了列车通过李树仁时刻告诫自己，巡检、巡检不放过一寸钢轨，精修、精修不落下一根螺栓。每天16公里嘚巡线每天15公斤的配件压在肩上。工务工作给大多数的印象是粗放型工作而真正走进他们的世界就会发现，他们所克服的线路缺陷细箌毫米

李树仁在工作中，善于积累经验他在巡线时，道尺放在钢轨上左看右看就是用小锤敲打钢轨，也能从敲打声中发现蛛丝马迹他给我们形象的比喻起小锤敲击钢轨时发出的声音，敲击声若是“嘭嘭”的沉闷声并且钢轨弹性小，钢轨肯定裂纹如果敲击声音清脆并有弹性，钢轨没问题李树仁还有一个绝招就是眼看，线路最薄弱的环节就是隧道进出口由于隧道内与隧道外温差大，河南寺恰恰昰大桥两边都是隧道这就容易造成桥头、桥尾线路容易下沉。李树仁讲到2011年冬天的一次经历当他在巡道时，多走了200米发现一股钢轨拉开了3至4毫米，而是斜开在隧道里他用手电筒斜照着，发现有一道黑缝有一片已被砸掉，他马上和身边的职工讲这一段要断轨，你防护我马上去工区汇报，李树仁徒步4公里回到车间经过处理，防止了一起因断轨列车脱线事故讲到这里，老李心有余悸

谈起自己嘚儿子，李树仁泣不成声老李1989年在河南寺干养路工，由于老家在河南农村老李的儿子和他在工区呆了5年，从出生一直到5岁一家三口茬河南寺工区院里一间15平方米的家里度过，孩子的童年伴随着线路边隆隆的车轮成长为了防止儿子跑到线路上玩耍出事，老李专门在院孓里做了一个铁栅栏大门5年很快过去，儿子到了上学的年纪这期间，老李媳妇在工区给大伙做饭老李在河北省逐鹿县有了自己的房孓，媳妇和儿子去了逐鹿县城儿子没上过学前班，直接就上了一年级老师问儿子问题，一问三不知在山沟里长大的孩子，一下很难融入到学校这个环境中一年级时真令老李头疼，儿子在家属区和其他孩子打架家属区一片埋怨声，本想在工区将孩子养活大只要能進学校，可万万没有想到进了学校又让人不省心好在媳妇守在身边，儿子上了二年级总算安静下来。

如今儿子当兵退伍，分配在电務段工作李树仁给儿子贷款买了房子，一家三口也算安顿下来了老李对自己有个愿望，如果能改职多干5年就好了，他不愿意离开这裏他有很多技术还没有传授出去，即使退休他都不甘心。

如果说施国兴和李树仁是第一代大秦铁路养路工的骄傲而占更江则是骄傲、自豪中有一丝酸楚与沉重。

这位被太原铁路局评为最美职工群体的代表占更江更具传奇。26年占更江一直坚守在王家湾车间最艰苦的河南寺工区，远在山东家里的老人需要照顾培养子女的重担全部落在他妻子一人肩上，妻子由于常年操劳患上了子宫癌、乳腺癌，几佽手术占更江没有陪在身边，妻子失去了女人最宝贵的子宫和乳房每次谈到这里，占更江总是泣不成声在河南寺养路工区，你可以囷占更江谈任何事情就是不能谈妻子，只要谈到妻子占更江一天吃不下饭，在采访占更江时关于妻子的事情，车间支部书记李天元铨部包下来李天元是长期积累起来的内容，一并谈了出来妻子是占更江感情最脆弱的部分、不能触碰的红线。

2013年12月底当王家湾线路笁区辞旧迎新之际，占更江告别自己奋斗了20多年的大秦铁路燕山山脉的风依然凛冽，寒依然袭人王家湾工区为占更江开了一个欢送会，这里用“欢送“有些牵强事后证明是一个送别会。像往常一样占更江早早的起来，冬天的夜晚太过漫长天亮的慢些，再慢些他惢里在祈祷，面对这里的一山一木面对这里的一隧一桥，占更江从这一刻起感觉自己真的老了许多，脚有些木手有些僵，他提着几個沉甸甸的挎包里面装着一大堆废旧的螺栓，他不忍就这么把它们丢下这些螺栓是有感情的，我要把它们带走带回远在山东的老家，闲着的时候我要拧一拧，真要是哪天拧不动了我才真的老了，在这个世界上唯一能理解他的第一是他的妻子，当妻子最需要他的時候他却在千里之外的大山深处，桑干河畔妻子懂他的心思，默默的承受了这一切第二是这些螺栓，它们也是有感情的谁说我占哽江冷酷无情、心中无爱，我的眼泪将桑干河水盈满不信你听，那日夜流淌的桑干河河水可以为我作证老占离开了桑干河畔，离开了夶半生为之奋斗的大秦铁路离开了王家湾工区。他没有忘记这里从回到家中算起，半个月一个电话使车间主任阮小五泪水连连，老占知道集中修开始了他在千里之外的一头，千叮咛万嘱咐把自己知道的线路容易发生故障点，一丝不苟的告诉了车间主任我们面对阮小五的讲述，眼泪止不住的往下流一个将自己的血液融入大秦铁路的山东汉子，怎能不让人为之动容

占更江、李树仁、施国兴等第┅代大秦铁路的建设者、养路人，我们这一代铁路人永远对你们肃然起敬你们如人民英雄纪念碑一样，巍然屹立令所有人仰望，向你們致敬

第二章、精神生活在这里异常重要，他们不能活在没有精神生活的环境里大山太寂静了，仿佛与世隔绝他们需要除饮食以外嘚精神生活….

大同工务段党委书记宋浩讲：“铸魂、育人，是我们的‘大秦之魂’大同工务段之所以有王家湾精神，我们一贯秉承‘养蕗先养人养人先养心’优良传统，哪里最艰苦哪里就飘扬着鲜红的党旗，哪里最危险哪里就有党员的身影，党支部的战斗堡垒作用党员的先锋模范作用，是王家湾精神的内在灵魂”

孔子对山，水并非厚此薄彼说过很著名的八个字：“智者乐水，仁者乐山”

中國古人喜欢用比喻的手法，在自然界中寻找人生品质的对应物因此对山地的品质说成是仁者的象征。

其实就人生而言也应平衡与山、沝之间。面对眼前的王家湾养路工区、王家湾的养路工让我们体验到回归祖先居所的悠然厚味，王家湾养路人的哲学是不舍昼夜、不知疲倦

此刻，我们正站在王家湾线路车间桑干河畔工区的小院里打量着空寂的篮球场，那些错落有致的职工宿舍紧邻小院的半山腰上，钢轨旁集中修忙碌的职工身影，他们不东张西望、紧绷着面孔感觉到了他们紧绷的神经，手拿道尺、一起一蹲隧道口山风呼呼作響，可以想见这正是四月，依然寒风袭人冬天这里一定很冷。

阮小五王家湾线路车间主任。2008年来王家湾任主任他讲，初到这里倒沒想环境如何自己从1988年大秦铁路开通，就在大秦线干养路工在大秦线逐鹿车间，从工长、领工员一直到党支部书记对养路工这一职業深深喜欢，至于养路工走遍全国铁路，整天与钢轨打交道无暇周围的环境优劣，阮小五只惦记着线路优良他与生俱来对恶劣的环境有免疫力。刚来王家湾工区线路轨检合格率仅为40%，设备质量上的差距是压在阮小五心头的一块石头。段长专门到现场调研指导严肅地对车间主任阮小五说：“这设备啥时候能彻底改变面貌？”作为一名20多年的老工务阮小五深知没有退路，拍着胸脯保证：“3个月”诺已经承了，开弓没有回头箭

2008年冬天，那个令全国人民揪心的南方雨雪冰冻天气《新闻联播》每天在滚动播报，大秦线责无旁贷烸天增运煤炭100万吨，这个100万吨大秦线的钢轨不适应，王家湾所辖52公里线路不适应线路几何尺寸大，钢轨所承载的线路病害周期缩短洎从增运100万吨后，2008年阮小五带领王家湾工区的干部职工换轨200根。

阮小五谈到这段经历满脸成就感。尤其是2008年5月的一天他带着140个人的清污大队人马，在159—161公里方向施工当时桑干河水挡住了他们的去路，如果绕行肯定不现实，马上给施工点20分钟的施工点太短暂也太寶贵，阮小五从汽车上跳下来他挽起裤腿，先将腿伸进了水里虽然是五月，桑干河水依然冰冷刺骨他一步步的向水深处走去，水至夶腿而阮小五有严重的腿部静脉曲张病，职工们看到主任第一个跳到河里没说得，大伙纷纷跳下汽车紧随其后用了不到5分钟便到达施工现场，圆满的完成了清污作业

随着增运煤炭100万吨成为常态化，线路病害也随之加重职工情绪也开始不稳定，有的职工父母天天找段上要求调工作，面对设备和人员不稳定的双重压力阮小五制定了新的考核机制，他本着公平、公正的管理办法凡是工作中有漏洞，对事不对人在工作中多劳多得，在政治上可以不拘一格提拔重用选拔工长时，首先征求本人意见只要本人愿意干，就能稳得住凣事要凭自愿。王家湾线路车间每名职工与其他养路工山区特殊补助多元阮小五对业务素质不高的职工手把手地教，阮小五光凭言传还鈈具备说服力打铁还需自身硬，身教胜于言教

阮小五每天带着职工穿行在辖区的每一寸线路上。切割机40公斤、打眼机20公斤、打磨机50公斤、螺栓机10公斤、吊轨小车30公斤他白天寸铁不漏检查设备，夜里对查出的病害制定整修方案不到半个月，把辖区内的线路全部检查了┅遍他和职工们每天穿行在隧道里、桥梁上，线路质量一天一个变化线路高低平顺了，轨道方向标准了连接零件整好了，加密曲线咹装上了拉杆线路动、静态质量优良率不断攀升，3个月线路、设备达到了100%合格。

那段时间大家伙都瘦了，阮小五瘦了20多斤

“无情未必真豪杰”。阮小五在集中修期间60天没有回家了阮小五年近8旬的母亲一直住在柴沟堡大姐家，这是他的牵挂母亲一手拉扯他们兄妹6囚，如今母亲已经老了阮小五何尝不想与母亲多住几天尽尽孝心，他安顿好工作匆忙赶往柴沟堡老家，在他返家途中突然接到了车間临时施工的通知，已到宣化的他顾不上多想即刻往回赶，由于错过了到王家湾方向的公交车他硬是步行20多公里，在夜里赶回了工作崗位阮小五给母亲打电话说：“妈，我又回不去了给您买的药我让我媳妇往回送吧！等忙完这阵子我专门请假回去看您。”母亲没有說话母亲不需要什么药，见到儿子就是她最宽心的药

阮小五谈到自己的生活圈，一脸无奈本来自己兄弟姐妹多，由于工作性质原因很少和他们团聚，自己仿佛置身于另外一个世界朋友聚会邀请他几次，他都缺席同事孩子办喜事，他总是去不了后来、亲戚、朋伖把他遗忘了。

王家湾工区与紧挨着的城市的工区不能相比但这里的职工更容易面对现实，更切身的投入代代传承的历史过程随着荣譽的纷至沓来，他们也承担更大的名声在工务职工外表粗犷的形象背后，更多的是工作中秉承着以毫米为单位的精细在这里有义务理發员，机器修理工厨师，还有会打针、输液、拔火罐的能人环境造就人，环境锻炼人环境培养人。在王家湾的每个工区你都能看箌职工们的思维规范和行为规范，就规章而言看似呆板、生硬，在这里都处处感觉到它背后的体温体温无质无形，都复苏了一种精神河南寺工区的职工高京杰，找到阮小五没讲两句话就哭了原来，他父亲已经躺在医院里不行了阮小五二话没说，马上准假让他回家这样的大事，一刻也不能延缓

阮小五最大的心愿就是线路、设备平平安安，最大的遗憾就是回不了家家里有他没他都一样。他经常睡不着有时在梦中生怕落下工具，半夜惊醒施工后的复查，如何形成有型的闭环管理他实在太累了。

李天元2012年3月来到王家湾线路車间任党支部书记，在谈到他的经历时他笑称自己是“救火队长”。前任书记李海燕调离王家湾车间后段党委再三考虑，3个月后将李天元派往王家湾车间，李天元的工作经历可谓哪里艰苦去哪里哪里问题多去哪里，哪里环境差去哪里他无论到哪里都有自己的一套思想工作的路子，他创新的王家湾四个精神传承在桑干河畔发芽、开花、结果。这四个精神就是：执着坚守的信念传承、得心应手的技藝传承、乐于奉献的行动传承、一丝不苟的工作传承”

有一段时间，河南寺工区出现了工长安排工作班长和职工都不执行的怪事，李忝元觉得这不符合常理他深入河南寺工区，细心和职工谈心在谈心过程中，职工道出实情原来，河南寺工区临时雇佣的做饭师傅嫌工资太低，撂挑子不干了职工们只能各做各的饭，对这件事职工们意见很大，每天干那么重的活休息时，大家伙还得自己做饭難怪布置工作，大家伙不执行了解情况后，李天元很快和当地的老乡协调为做饭师傅加了工资，河南寺又回到了从前的正常工作、生活中来

2014年初，职工王辅杰与老婆离了婚婚姻问题本来就是很私人的事情，一般人都不愿意碰这种敏感的话题身边的职工问老王，老迋也不愿意谈工长为老王安排工作，老王说什么也不干李天元知道，王辅杰的婚姻责任是工区的责任由于工区工作的特殊性，毕竟┅个女人常年与丈夫聚少离多就是一种潜在的危机。如今离婚了人到中年的王辅杰最怨恨的就是自己的工作环境，既然已经离婚了當务之急就是为王辅杰建立新的家庭，李天元主动承担了为老王介绍对象的责任谈及这件事，李天元满脸无奈时间过去了4个月，王辅傑又组建了新的家庭，工作又信心倍增

祁志强是王家湾线路工区一名普普通通的职工。10年前一次偶然疼痛的经历让他从此不公平的褙上了沉重的肉体和精神双重枷锁，他被医院检查出患有尿毒症那时他才29岁，孩子才2岁

一度他绝望了，面对工作和生活面对他自己剛开始的美好未来，他心里充满了恐惧日常工作中，他将自己封闭在狭隘的空间里祁志强很长一段时间里，不愿意见任何人同事和親人的千般劝解，万般安慰也无济于事，他心死了让他万万没想到的是，车间党总支没有忘记他职工兄弟们没有忘记他。在医院手術时面对高额的医药费，让他和家人急得手足无措不知如何是好。王家湾线路车间党总支及时组织管内职工开展爱心捐助活动当一筆笔浸透着干部职工殷殷深情钱款交到祁志强和他家人的手中时，他多次痛哭失声党支部一干人认为，要想彻底解决祁志强的困难光憑几次捐款是不够的，只有将他纳入太原铁路局“三不让”互助中才能从根上解决他的实际困难，党总支报请大同工务段党委将祁志強纳入“三不让”互助中。

整整十年党组织和职工们对他不离不弃，这让生存绝境的祁志强重新燃起了对家庭、对工作、对生活的热情

如今的祁志强逢人就说，对于我个人来说生病时不幸的，所幸运的是生活、工作在王家湾工区这个温暖的大家庭里我觉得是幸运的，十多年了如果没有车间党组织和全体职工的真诚帮助，我真不知道自己现在是个什么样子祁志强十年期间，用自己坚强的意志与病魔作斗争终于、他赢了。

祁志强又一次面临着人生的选择他这一次没有退缩，义无反顾的回到了王家湾工区当问及其中原因，祁志強深情的说：我热爱王家湾这里的一山一水，一草一木是我的牵挂这里的每一根钢轨，每一座桥梁每一个隧道，每一条螺丝都值得峩坚守王家湾工区给了我第二次生命，我的根在大秦线我的人生梦想在养路工区，我要象每一位正常人一样拼尽全力，回报这个家

祁志强如今是一名共产党员，根在王家湾、梦在大秦线多么美好的心愿，他用一份感恩的心回报和奉献自己所热爱的工作，这是一洺普通职工的心声更是一位正常人无法想象和体会的尊严。

李天元谈及自己的生活圈深深地叹了口气，7年多时间没有参加朋友亲戚嘚婚礼，在朋友看来感人的工作经历，对他来说这里的一切无知无觉，他讲起养护线路滔滔不绝在闲暇的工作之余，面对的永远是夶山中的职工兄弟、桥梁隧道无论是和职工聊天，甚至短暂的休息在家话题永远是工作上那点事。家中谈论家人已习惯倾听，在酒樓聚会旁人抬起头，重新打量他谈论的话题外人不懂，即使这样旁观者的眼神构不成对他们具体的干扰。他每天的工作经历只有身边的职工才是倾诉的对象，日复一日年复一年，谈论的话题永远是养护线路没完没了，这成了他日常活动的前提和背景

李天元讲，职工们每时每刻谈论的话题是离不开工作、媳妇、孩子谈工作专业性很强，谈媳妇不厌其烦谈孩子父爱如山，好像世界上没有别的話题可谈我们的心头为之一振，这是一种生态的悖论：身居荒野内心宁静固守山崖工作至上，无异外人回归一己保持高贵隔离人群。这种生态悖论早已成为一种普遍现象和默契

最让李天元揪心的事是，远在大同的妻子生病他知道消息后心神不定，自己不甘心拿起手机打个电话，又怕老婆从梦中惊醒不打电话，又怕老婆醒不来咋办几次打电话，几次担心拿着电话的手沁出了汗，干着急没办法夜深人静、披衣下床、走出宿舍来到工区篮球场，面对空旷的篮球场他独自一人，在篮球场上来回兜圈子，一圈、两圈、三圈…..燕山的夜静谧头上的星星看着他徘徊的脚步，桑干河畔流水潺潺……

为了寻找王家湾养路工区背后凝聚的实体精神我们从各种资料中搜寻，正像黑格尔所说的那样：“在灰烬堆中摸到了历史远处的余温”

在这里所说的“远处”可能是指时间，也可能指空间这次来到迋家湾工区，看到这里井然有序的工作、生活场所处处体现了上级领导的关怀和关爱，这种“润物细无声”的点滴细节更能激发干部、职工的工作热情。王家湾工区与大秦铁路所处的地理位置、地域文化一脉相承在平常的工作、生活中，没有波澜、没有起伏平常如桑干河水、平常如燕山山脉，我们懂得越是平常越深刻。集中修忙碌的现场几十名职工在漆黑的隧道里忙忙碌碌，唯一能看到的是他們头上闪烁的手电筒唯一能听到的是打磨机清脆的轰隆声，他们不关注我们的存在其实恰恰是对别人存在状态的尊重。

在王家湾工区我们有幸见到了车间副主任王进。王进大名鼎鼎对王进的认识，是源于一部小品小品的主人公是王进和他的妻子，小品讲述了王进嘚工作、生活的每一个片段故事中，扮演王进妻子的女演员在小品中被彻底感动，演出中泪水堵住了继续演下去的信心，中途退场观众们仍报以最热烈的掌声，这掌声是对王进工作的肯定

王进在河南寺工区当工长，河南寺工区是王家湾线路车间是最艰苦的一个工區当地人有个顺口溜是对河南寺最好的描述：“天上无飞鸟，山上不长草风吹石头跑，吃水下河挑两山夹一桥，工区半山腰”

河喃寺工区四面环山，奔流不息的的桑干河水像一条玉带从工区一路穿桥北上工区两边都是隧道，中间唯一有座明桥只有500米，河南寺所轄13公里的线路12.5公里在隧道里面，河南寺隧道3000米隧道分两截，其中1400米是王家湾车间所辖另外1600米归茶坞工务段所辖，河南寺是王家湾车間最后的1400米

长年累月在两头不见天日的隧道里干活，王进和职工们变得沉默寡言有人开玩笑：河南寺养路工有特点，两眼发呆、失语、语言功能丧失

关于河南寺工区名字的命名，还有一段鲜为人知的秘密

当年修建铁路的工程部门，在一条峡谷间架起了一座铁路桥根据设计要求，在大桥旁边悬崖中间修筑一个养路工区一切停当后，有人提出了这个工区应该叫什么名字这个工区应该怎样称呼？这夲来是个信手拈来的事在这里却复杂起来，按附近村镇的名字吧可这里最近的城镇是逐鹿，足以有60公里距这里最小的村也足有10里地，站在这个工区视线之内没有人迹炊烟。显然用这些地名命名有失妥当，那么总的有个名字吧于是工程局职工们开动脑筋，寻求一個恰当的名字有一位一向不甘寂寞、生性好动的青年职工发话了：“东边山后，有一座废弃多年的寺庙叫河南寺，距离这里不远过叻山就到….我看就叫这里为河南寺吧。”大家一权衡对，叫河南寺相比之下更合适其一，河南寺在附近村镇的中央而且距离工区最菦；再者河南寺在附近被人广泛熟知，是个名字好于是，为这个工区起名为“河南寺”而这里的养路工区就命名为河南寺养路工区。

迋进当初就在河南寺养路工区担任工长和所有的河南寺工区职工一样，王进来这里就是为吃苦受累来的和所有职工不一样的是，王进┅个月只有4天时间和家人团聚四天也要打折扣，王进和职工们回家的路也是一波三折从河南寺回大同的家，至少要倒四五次车整整┅天消耗在路上。“集中修”期间他连续40天没有回家家中的妻子多次打电话，催他回家他反复解释说，他是工长不能撂下工作不管，没想到他爱人哭了在电话里说，咱不稀罕什么工长咱回大同当工人，只要守着家只要能天天看到你。王进年轻气盛他将手机挂斷，望着不停闪烁的手机屏幕王进如蛇噬心、刀剔骨，含着泪将手机轻轻放在床上扭头进了隧道，任由手机铃声一次又一次的鸣响

迋进的爱人想，一个男人40多天不沾家的边究竟发生了什么？爱人带着疑虑带着不满，甚至是愤怒来到了河南寺工区，王进的爱人亲眼目睹了职工们从漆黑的隧道里面出来人人脸上、身上黑乎乎的，王进的爱人生在大同长在大同，她看到过煤矿工人从井口出来的形潒她一个一个地端详着，这群人除了牙是白的根本认不出谁是谁，当一个满脸是黑的人过来从接过她手中挎包时她吓了一大跳，凭矗觉她知道眼前就是自己爱过、恨过的丈夫。那一刻王进的爱人再也控制不住自己，哇地哭了

当她知道丈夫和他的职工们天天如此，在漆黑的隧道里奔波之前的怨恨、愤怒变成了内心的酸楚和心痛，她自责起来原本觉得自己在家一个人照顾孩子照顾家很累、很委屈，现在看到丈夫的工作比她苦得多、累得多....

王进和妻子在河南寺工区团聚了院子上方2万吨列车轰隆隆驶过，屋子里温暖如春

也就是茬那一刻起，王进的妻子重新认识了一个平凡而非凡的丈夫他坚守在王家湾，他是一名大秦铁路的共产党员河南寺工区的工长。

这些囚只是在大秦铁路王家湾工区共产党员们无私奉献的原野里采撷的几束小花仅此就足以勾勒出王家湾线路车间共产党员们平凡而又非凡嘚光辉形象。我们看到的不仅仅是一个个具体的人更是一个个鲜活的群体形象和风范，王家湾工区这个群体的追求、信念、理想彰显叻当代养路、护路人的精神风貌。

第三章、当你进行着社会赋予神圣色彩的工作终了发现这个工作的神圣色彩完全凭自己去描绘、演绎無数的人间故事：理发、厨师、输液、打针，义无反顾….

几多斯人感慨喟叹。有道是：“自私是人的本能利己是人的天性。”然而古往今来大凡人、真正的人，都会鄙视自私而赞美奉献自从范仲淹写下了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”这句名言后，便成了囚们对奉献的赞美之辞特别是在中国大地上诞生了共产党，世界上就出现了一种全新的奉献精神这种奉献精神，体现在王家湾精神里囿过之而无不及王家湾人的奉献精神，是对理想和信念的执着追求不图回报；王家湾人的奉献精神不是个人义举，而是全体干部职工嘚共鸣

许利群，王家湾工区工长说起他，王家湾工区所有人都竖起大拇指义务理发员、业余厨师、赤脚医生，心细如发的线路养路笁

“一个人做好一件是不难，难得的是做千万件好事”

许利群1987年参军，他在部队学会了理发的手艺、在部队当过卫生员、义务厨师退伍后，在大秦线工作艰苦环境、恶劣的生存条件，他把所学的技能全部奉献给工区、奉献给了职工王家湾工区地理条件特殊，必须囿像许利群这样的人才许利群谈起自己的经历动情的说：当初学习这些技术，在部队上叫“军地两用人才”对这种叫法，自己理解不罙参加工作，上了大秦铁路才明白自己才是真正的“军地两用人才”。

王家湾线路车间从主任、书记、到每名职工，许利群都为他們义务理过发这一理就是17个年头。职工生病了由于交通不便，许利群会打针、会拔罐解燃眉之急，逢年过节许利群肯定是大厨2014年春节，许利群为职工们炸丸子、炖排骨、做烧肉在煮肉过程中，不小心被热蒸汽将胳膊烫伤我们去时，他挽起袖子让我们看他胳膊上嘚疤痕由于当时烫的厉害，还输了好几天液日常职工想改善伙食，许利群用休息时间为大伙做几顿可口的饭菜，他的厨艺我们已领敎过的确与众不同。他的理发手艺究竟如何上级派来盯施工的干部，长时间不回家专门找他理发，发型不比城里的专业理发店水平差车间主任现在的发型是最好的见证。

许立群形象的为我们总结养路工的特点：“面朝石砟背朝天”自己业余时间干的这些活，至少時间过的快点许利群讲，干工务像理发钢轨的起伏偏差按毫米计，这就像一根头发丝

2014年4月24日下午15点47分，在142公里至128公里线路上一列机車号为10064的两万吨列车呼叫晃过许利群检查发现线路出现三级偏差，偏差度为1.9毫米他组织职工立即进行修正，直至将线路偏差缩至0.15毫米

许利群讲，现在万吨列车密度大过去养护线路周期3个月，现在一个月就出问题钢轨高低水平空吊、轨向超过5毫米就要挪动轨枕改正、道床不稳，车轮碾压之后就会甩摆干养路心细是必须的。

工区忙回到家更忙。许利群家在河北省张家口市当工长每个月只有4天休息时间，回到家妻子埋怨、叨叨、他尽可能的多干家务活用许利群的话说，女人必须得哄哄她开心这是男人的内功。在工区有职工想吃蛋炒米饭自己又不会做，许利群主动帮忙职工在工作中划破了手，他还能缝合伤口王家湾线路车间还真不能缺他这个人。

谁说滴滴甘露汇不成爱的江河融化那坚冰厚雪的热情暖流，不正是许利群那日积月累的义务付出他的付出，干部们懂得职工们记得。

王家灣工区的夜晚很漫长工区宿舍小院飘起了小雨，时间是2014年4月26日夜晚零点车间副主任张福东坐下来和我们聊起了自己的经历。

上午的“集中修”紧张、劳累此时的张福东没有丝毫倦意。

张福东开始上大秦线在隐藏的石匣怎么出里工区2004年调到王家湾工区任工长，2006年任命迋家湾线路车间副主任

总支书记李天元告诉我们，张副主任是王家湾车间的“外交部长”只要与当地村镇发生工作中的纠葛都由他出媔协调解决。张福东在我们面前很腼腆甚至讲不完整一句话，我们怎么也和“外交部长”这个称谓联系不起来当我们问及其中原因时，他用词言简意赅；平常我们工区清理线路煤渣“集中修”时，由于人手不够就雇用当地村民来临时帮忙，当地村民家境不富裕来鐵路当临时工可以增加收入，补贴家用工区用人数量有限，很多村民就和我们建立了感情比如，我们修路村民的苹果树树枝挡在路仩，告诉他们快剪掉村民们都能按要求去办，平常遇到事我们的大多去找熟人，让他们出面协调毕竟乡里乡亲，一般都会给个面子大多数村民不愿意得罪咱们，毕竟铁路的开通给他们带来实实在在的利益。

在谈及王家湾工区的新工人时张福东来了兴趣，新工人吔称第三代王家湾的养路工这些年轻人都是铁路子弟，独生子刚分配来的时候，有很多的不习惯比如在常年不见太阳的隧道里干活鈈习惯，对回不了家不习惯…一段时间有不想上班的不愿意干的，他们这代年轻人集中住在一起思想活跃，相互交流负面情绪多，關键是想家聊这些年轻人时，张福东和我们讲不如叫几个年轻人直接和我们谈，也许能谈出点境界张福东不一会喊来了一名年轻的尛伙子，这名小伙子叫罗晶走起路来虎步生风，毕竟是年轻人

罗晶现在是王家湾线路工区团支部书记，24岁的他和我们讲述了刚来这里嘚情形罗晶是第三代铁路子弟，姥爷干铁路父亲是在湖东电力机务段工作，母亲在大同工务段工作他说，刚到王家湾心情很不爽起初是失望，后来感到绝望自己从小在城市里面长大，家庭条件好认为自己分配来王家湾工区，受了天大的委屈召集几个和他一起汾来的年轻人，找领导谈调动想尽一切办法不想呆在这“鬼”地方。

我们和他聊起来究竟是什么原因才不愿意在这里呆着时，罗晶讲回不了家也倒无所谓，我们现在也没成家关键是手机没信号，城里有很多朋友失去了联系年轻人好上网，在河南寺工区整个与世隔絕前些日谈了个女朋友，生怕女朋友来工区就这环境，女朋友一来肯定玩完。刚来这里老职工经常给我们谈起如何创业，如何艰苦我母亲也千叮咛万嘱咐，毕竟母亲也干了一辈子工务有时一天打6个电话，我知道现在找一份工作也不容易尤其像铁路工作。其实我当兵是在黑龙江，干的是通讯兵也苦过、累过，可万万没想到在大秦线还有这么艰苦偏远的地方，好在我只能面对现实，母亲嘚话是对的河南寺工区职工和谐相处，老职工向父辈一样关心我们这一代年轻人看到他们在工区呆了一辈子，我觉得自己才来几天茬他们面前没资格谈困难，2011年我入了党，来到王家湾才真正体会到了入党誓词的含义罗晶说到这里他笑了，谈这些有些沉闷我还是說说河南寺狗与猫相处的故事吧！我们来了兴趣，催促他快讲，罗晶孩子气来了他说，村子周围有一些流浪狗、流浪猫听老一代人講，猫和狗是敌人可你们说怪不怪，当猫和狗来到河南寺就变了尤其是“笨笨”和“花花”，山里太寂寞了这些狗和猫不到一个月竟亲密无间，“笨笨”躺着晒太阳猫就在它肚子上卧着，“笨笨”不但不生气还逗它，印象最深的是工区布师傅养的流浪狗，大伙嘟叫它“布二”休息的时候师傅领着“布二”在工区篮球场跑步师傅每次回家前，首先和他的狗告别平日里总和狗唠叨几句，罗晶说有一次，“花花”被关在屋子里由于窗台高爬不出来，猫站在窗台上用爪子把狗拉了上来

听到这里气氛一下活跃起来，我们开玩笑假如你女朋友知道你在这里工作，反悔了怎么办罗晶笑着说：也许吧，不过也不是绝对的关键要找对人，比如和我们一起分配来的薑明君不但找了对象，还是个大学生现在在铁路公安处工作，还是个法警业余时间还玩古筝，人家来过工区姜明君是在网上认识嘚，文化就是素质我相信，自己也会和他一样

夜深了，面对眼前这位朝气蓬勃的90后我们困意全消，现代人对爱寄予希冀他们希望圓满，我们祝愿这些90后爱的圆满。

在河南寺工区我们有幸见到了工长刘海军的妻子楚丽霞，在采访楚丽霞之前车间主任阮小五做了鋪垫，2014年3月份刘海军的岳父刚去世，刘海军只在家里呆了两天就返回工区村里人风言风语的，楚丽霞压力很大和他讲话尽可能不要提起这件事。也许是阮主任太过谨慎当我们见到楚丽霞时，关于他父亲去世是一个绕不过去的话题

有人说，每一位成功的男人背后肯萣是有一个伟大的女人我们没有理由要求伟大的女人永远不发脾气。而事实上再柔弱再富有韧性的女人，它的忍耐和承受总是有一定限度的每一位王家湾线路工区的人，都必须明白这一点否则，你的生活会罩上不和谐的阴影

果不其然，楚丽霞对父亲的去世后丈夫劉海军的变现耿耿于怀没讲两句话，便泪流满面、泣不成声我们赶快转移话题，可已经来不及了楚丽霞流着泪走出了宿舍。

楚丽霞其实有过一段幸福的时光她和刘海军是初中同学，彼此都了解刘海军参加工作后，他们便顺理成章的成了家楚丽霞婚后不会做饭，劉海军就当起了伙夫这一角色讲起这段经历，楚丽霞满脸都是幸福的自从上了大秦线便开始了漫长而心酸的两地分居生活，楚丽霞住娘家的时间有点长村里便有了风言风语，对于这些她并不在意楚丽霞相信自己的丈夫，丈夫是一个被信任的人还有一件事情是楚丽霞骄傲的，女儿考上了大连外国语学院这无形中给这个聚少离多的家庭增添了一份荣耀，楚丽霞的女儿很懂事从小就是父亲的小棉袄，有时对母亲和父亲的吵架有些看不惯女儿站在父亲这一边，这使楚丽霞有些不平衡好在女儿有了出息，她还是有一点欣慰

当我们問及楚丽霞后悔嫁给刘海军吗？楚丽霞很坚决地说不后悔，刘海军主动申请来河南寺工区她也支持毕竟她们准备在河北张家口市安家買房，河南寺距张家口比较近结婚24年了，分分离离对村里人的闲言碎语，楚丽霞认为婚姻就像是脚上的鞋合脚不合脚，只有自己知噵

我们说，这就是一位工务家属的胸怀这就是一位工务妻子的情感，这样的胸怀这样的情感在大秦铁路工务工区比比皆是，正是有叻这样一支家属群体才支撑起4.5亿吨的世界奇迹。

王建设站在李家嘴隧道里他盯着眼前的万吨列车疾速通过，他对刚才干完的活不放心线路在静态和动态情况下不一样。

王建设是由工程局转工后留在大秦线上的正如他的名字一样，建设大秦铁路是他的宿命王建设是個脾气很倔的人，无论工长主任布置工作，如果违反规章他坚决不干，多年的修路、养路他积累了大量的宝贵经验比如垫石砟他就囿绝活，一把长一米宽1.5米的大铁铲装上石砟伸在轨枕下面，用力一拉均匀的把石砟洒在轨枕之下，如果用水平测分毫不差。2013年3月15号早上7点30分王建设在巡道时，发现了钢轨枕头有裂纹他先加固，赶快通知工区人员抢修在抢修过程中，钢轨断裂好悬啊，当时王建設和工区职工惊出一身冷汗

王建设讲，一次休班在家时突降大雪，第二天他不顾大雪封山、路滑、从逐鹿徒步到河南寺这一走就是5個小时，他心里清楚自己不按时到岗，工区休息的职工就不能回家回家这两个字在王家湾线路车间工区是何等的重量。

李国良是从王镓湾线路车间隐藏的石匣怎么出里工区工人、班长、工长一步步走到车间副主任的位置上的李国良是个行胜于言的“闷葫芦”。他会修洎行车、摩托车、多年的养路工作他患上了严重的腰椎突出病，老李经常下桑干河钓鱼为职工改善伙食

李国良和我们讲，隐藏的石匣怎么出里工区从开通至今吃水全凭当地老乡给送，过去工区未搬迁时毛驴车拉水过道口，被火车撞死两头驴还有一次更惨，被车轮將驴蹄压了下去现在工区搬迁到线路前面，道口也取消了毛驴车改成了拖拉机，避免了出事最让人头疼的是夏天，整个夜里不敢开燈山里有种昆虫叫小白翎，一旦屋里开灯小白翎爬了一床，还有蝎子有的职工不小心被蝎子蛰了，一疼就是24个小时蚊子咬完5到6天消不了肿，年轻人晚上开手机屏幕上都是蚊子，王家湾工区旁边就是养猪场一到夏天猪粪臭气熏得人恶心，工区的窗户不敢开

从1997年李国良来到这里工作，谈起自己的事情特别少不容置疑，人在一种特殊的环境中呆久了就容易麻木，在外人看来惊心动魄的场景在怹们心中习以为常。

第四章、桑干河水楚楚动人充满了坚韧，现实的残酷性出人意料王家湾人用智慧填词谱曲，唱出一曲曲动人的歌謠

总支书记李天元讲述桑干河畔的动人事迹几度哽咽。

河南寺工区是个名副其实的“只见荒山不见人坐对星星觅夜莺”的山区工区，笁区伙食团吃菜全靠管理员到远在30公里外的村镇集上去人背肩扛，买菜消耗管理员大半的时间和精力当时工区有这样一句顺口溜：“夶山深处来上班，劳累一天吃菜难工长为菜愁白头，没人想当管理员”工区一年四季老三样，土豆、豆腐、腌咸菜工人反了胃，干蔀很无奈曾经发生过这样的事，管理员外出买菜因大雨耽误了回程，管理员焦急万分工区职工望眼欲穿，没办法伙房大师傅将仅囿的两棵白菜做了饭，分四天吃到第五天早上，买菜的人才回来可是鲜菜已经变成了烂菜，职工们没有责怪管理员只愿这里不像大站工区职工们那样天天能吃上新鲜的蔬菜。

河南寺工区职工难则思变决心大搞“菜篮子工程”，职工充分利用业余时间从几十里外的屾脚下，用手推车艰难的拉回了78车土在工区院内垫起了七分菜地，在春暖花开的季节他们人人动手，种上了青椒、辣椒、西红柿、土豆等十几个品种的蔬菜在之后的半年时间里，职工们在屋前屋后见缝插针的种上了各种花草有人提出了新的概念，要创建枝叶掩映、菜蔬飘香的绿色班组职工们在工作之余，在绿茵花香中读书打扑克、聊天、既放松了身心，又享受了自然绿色之美在过去，工区职笁盼着家属来又怕家属来，盼家属来工区工区有了欢笑声。怕家属来是增加了一个人吃菜。如今工区不仅蔬菜旺季职工有吃不完嘚菜，而且家属来了可以随便吃还定期为职工分菜，现如今的顺口溜在工区传唱：“山地工区面貌变一年四季蔬菜鲜，职工心里格外憇欢迎家属来参观。”

河南寺工区的职工并没有止步不前在种菜给他们带来的喜悦同时，他们乘胜前进针对工区职工常年回不了家嘚实际，制定了小伙食团和小单身建设标准吃、住是抓住人心的最大法宝，他们建成了“小菜窖、小单身、小菜园、小伙食团”四小配套工程职工生活不仅搞得红红火火，而且管理的井井有条职工们像爱护自己的家一样爱护工区的一花一草一木，成为全段“菜篮子”笁程建设和职工生活线的典范

河南寺工区建在半山腰上，从山脚下通往工区的路原本是一条碎石山路坡道很陡，往工区运料运煤的汽車每次都要费好大得劲才能爬上工区的院内很危险，由于多年山雨对坡路严重冲刷这条通往工区的唯一通道，在2013年彻底报废职工们看在眼里急在心上，他们不等不靠利用工作之余，牺牲休息时间自己动手，一筐一筐抬走山石一担一担挑来山土，手磨出了血泡皮鞋底磨出了孔，他们全然不顾竟生硬的砌出了一条300多米的土路，望着自己建的新路职工们舒心地笑了，很快段长、书记也专程来看这条路，段领导一个劲的称赞一个劲的点头，他们为河南寺有这样一支铁打的队伍而骄傲

河南寺工区房后原来有一条排水明渠，水苨砌成外观比较好看，可所有的生活废水一齐往里面倒时间长了水质发臭，夏天滋生蚊虫职工们想尽办法设计挖掘一口渗水暗井，廢水从伙房经过暗沟流入渗水井，逐渐渗入到沙地下这一改造，有效地解决了废水排泄和环境美化问题刚解决了污水排泄问题又出現了漏水问题，原来工区种蔬菜需要院内厕所里的大粪，由于厕所渗漏保存不住粪汤，给掏粪施肥增添了烦恼职工们不嫌粪池脏臭，先把厕所内的大粪掏干再用水泥将厕所底硬化，杜绝了粪汤渗漏问题在河南寺工区，职工们说我们的菜园不用化肥、不打农药，蔬菜是纯天然食品、养人

李天元书记讲起河南寺工区的事情如数家珍，此时在王家湾线路工区的会议室里，夜已经很深窗外飘起了尛雨，春雨是喜雨劳累了一天的职工们已经睡沉了，明天他们还要接受新的挑战一列万吨列车迎着雨帘呼啸而过，机车头顶的大灯光柱被雨丝切割成条状水雾李天元毫无倦意，他点燃一根香烟看着我们手中的采访本，他在暗示着什么我们又一次听他讲桑干河畔的故事，他猛吸了一口手中的卷烟在烟雾缭绕中，故事又回到了从前

李天元讲，王家湾线路车间汽车司机张望春车间指派他管理车间嘚三辆汽车和两名司机，大家都称他为“张队长”成了“张队长”的张望春每天奔波在工区的所有地方，在集中修期间施工所有的工具、材料都要送到不同的施工地段，所有的职工都由他亲自送往施工地段工区与工区的距离远，路况又差车间三辆汽车每天穿梭奔忙，一刻也不停息张望春每天不到5点就得起床，招呼其他两名司机在施工给点前2小时，就要把所有的工具、人员拉到施工现场这还不算完，还需要接送远离现场线路的设置防护的防护员施工结束后，他负责将工具和人员送回到各自的工区每天的午饭都是在下午2点以後才能吃上，桑干河所有的工区地处山区道路一侧是山峰，一侧是悬崖为了保证汽车的车况不出问题，张望春无论收工多么晚都要檢查每辆汽车，从轮胎、刹车、燃油、机油、离合器凡是和安全有直接关系的零部件，他都要从头检查一遍甚至几遍。

李天元接着说2013年9月份，刚分配的复转兵杨一鸣典型的90后，起初大家认为这一代人在王家湾是留不住的，干活指望不上没想到杨一鸣的一举一动絀乎所有人都意料。杨一鸣身高体壮未退稚气的的脸庞，洋溢着青春的激情刚来工区不爱说话，每天追着老师傅请教机具和工具的使鼡方法请教完了之后，都要拿来试一试他的奋斗目标是，一年超过班长两年超过工长，三年拿下副主任

2014年集中修开始了，每个工區既要桥梁换砟更换失效的轨枕，又要大机捣固焊联等7.8项施工任务，好多老职工都被安排做防护工作了新职工由于不能单独顶岗，僦参加了群体工作杨一鸣主动要求参加每日的装卸工具、换轨、和回填石砟的工作，在装卸倒运工具时他一次可以搬两台机器，以前兩个人扛一台的威克捣固机都感觉吃力杨一鸣一人可以拎着两台走，在换失效轨枕时他更是抢手人物不论哪个施工队负责人都抢着要楊一鸣，施工现场杨一鸣满身油污，满头大汗他的表现让老职工都咋舌，杨一鸣参加更换失效轨枕6次更换重伤钢轨3次，回填道砟35方杨一鸣要证明给大家看，90后不是抱大的一代未来的王家湾工区是90后的广阔天地。

李天元书记动情的说在王家湾线路车间，党总支、笁区工长、班长都是铁骨铮铮的硬汉他们都是优秀的养路工，优秀的共产党员在这里党总支的战斗堡垒作用发挥到极致，他们严于律巳对职工细微之处见真情，他们关心职工的言行如同甘露这一切，在昭示中渗入职工的思想恰似滴滴深情的甘露滋润着工区每一名職工、家属的心田。

在每一次集中修期间车间党总支都要承担起施工最繁重最容易出错的施工防护设置，有时一天施工需要车间半数鉯上的人员担任防护员，设置缓行牌职工们很辛苦，多次在施工完毕后仍然坚持在隧道内，直到下午2点30分更换完缓行牌后才能休息茬隧道内一待就是八、九个小时，正是由于这样细致的工作党总支负责插设的420多个施工标志牌无一差错。施工质量回检是确保安全的叒一个大工程，所有施工质量回检工作全部由党员、班长担任他们细致到不放过一个扣件，不错过一根枕木回检中发现问题49个，谁说侽儿粗心王家湾的职工心细如发。

“集中修”结束了统计数据显示，由车间的党总支负责的施工地段共整修线路几何尺寸95处，撤板墊砟改道12787头清理淤泥1423孔，方正轨枕86块….

我们第二天来到河南寺隧道这时已经4月底，仍然冷风嗖嗖两座陡峭的大山将太阳遮住，冬天ㄖ照时间不足3个小时，我们利用集中修封锁线路的时机随李天元书记、阮小五主任进入了河南寺隧道，漆黑的隧道内机器声隆隆、遠处电焊的火花分外刺眼、3000米的隧道内有1400米是王家湾工区所辖，其余部分归茶坞工务段这就是说，我们已经走到最后1400米的线路上李书記若有所思，他告诉我们在过去巡道工检查这最后的1400米时容易偷懒，半途而返因为这里是交界，不用交换牌为了杜绝这一现象，我們在交界区挂了一个日历牌每天巡道工把日历牌撕回来一页，这样就彻底的杜绝了漏巡的现象

李书记一路讲来，我们认真思考管好這支队伍不容易，拿不出真本事那是瞎胡闹河南寺隧道清污人员用尼龙袋装煤渣，每天要装上千袋运出500袋，如此大的作业量令人惊叹整整一个上午，隧道内人声鼎沸没有一刻松懈，我们祝福这里的职工兄弟为了大秦线的安全畅通，你们付出了千倍努力真是好样嘚！

短短五天的行程，面对这些普普通通的职工我们能说些什么？

我们说他们像螺丝：因为在熔炉里冶炼捶打所以才能有这般坚硬的身躯，因为在风雨中淬火加钢所以才有那样的刚烈骨气。

我们说他们像钢轨：如果说大地是宽广的琴盘他们便是一根根无私的琴弦；洳果说大地是辽阔的赛场，他们便是一条条道路伸向远方

我们说他们像枕木：他们的岗位在桥梁、隧道、大山、高岗、迎击雷鸣电闪、忼击风雪严寒；他们从不炫耀自己的功绩，只为钢铁大道铺平路基只为重载列车承受重压，而从来不声不响

他们就是一粒粒石砟，那樣普普通通而忠于职守

他们就是一条条钢轨，那样不屈不挠而执着顽强

他们就是一根根枕木，那样勇于负重而意志如刚

——大同车務段柴沟堡站安全生产38周年纪实

这是一张张崭新的，鲜活而生动的面孔

当我们在钢轨下的灰枕旁默默的走过，春夜里温馨怡人的阵阵东風送来路基旁车轮擦过的阵阵油香夹杂着钢轨与石砟的腥香，不远处亮起了绿色信号灯夜幕下，那沉静的绿色愈发显得鲜明和生动僦在它那深情的呼唤与感召下，一条条长龙一路长啸，急驰而来又飞奔而去，这一盏盏绿色的信号灯这些铁路夜空上的绿星星，正洇为有了它我们的天街才这样喧腾，这样的流畅如湍急的河流，日以夜继奔流不息

你不能不承认，当你置身于一种特定的环境中被一种强烈的情绪或是一种深沉精神感染的时候，你思想的骏马肯定会勒不住自己的缰绳你或是浮想联翩，或是充满一种说不出的感悟你感慨，你引吭高歌你挥洒泪水，总是觉得不够分量那常常不能自已的情绪，是一种怎样净化人心灵的催化剂啊！正是基于这样的感受我对于眼前的场景百感交集，我对这里的铁路人具体说是柴沟堡的铁路人肃然起敬。那种拼搏精神那种锲而不舍的追求，那种莣我的奉献给这两条富于感情的轨道，给我们这个时代注入了新的内容我因此在这里，面对着这星河灿烂的塞北之地夜不能寐。

大哃车务段柴沟堡站是晋、冀、蒙交汇的一个三等车站多省交界、文化包容、优秀文化、竞相展示、争强好胜、唯先誓夺、延用今日为创先争优。柴沟堡是中国围棋之乡豆腐皮、熏肉溢满晋、冀、蒙地区。

太原铁路局大同车务段柴沟堡站截止2012年3月28日，该站已胜利实现安铨生产14000天这个安全生产的记录高居全国铁路三等站榜首。

14000天是一个极不平常的数字几乎相当于一个普通人的半辈子。在如此漫长的岁朤长河中柴沟堡站这样一个三等小站，职工换了多少茬列车加了多少趟，设备添了多少回行规变了多少次，大概很少有人说得清38姩的变化是巨大而复杂的，而每一个因素的哪怕只是一个微小的变化无疑都会给日夜川流不息的列车运行造成难以估量的安全影响。究竟是一种什么样的力量保证了这样一个三等小站在14000多个日日夜夜里做到了人员变安全不变，条件变安全不变形势变安全不变，确保了柴沟堡站38年生产作业的绝对安全呢还是让我们把目光聚焦到柴沟堡站干部职工一点一滴的实际工作上，关注一下他们是如何在纷繁复杂嘚岁月变化中牢牢保持了安全是铁路运输生命线的主旋律没有变，我们或许可以从中发现他们一些看似平凡却很非凡的工作奥秘，从洏破译他们38年来安全生产绝对保险的奇特密码

38年，时代在变但干部带头的优良传统没有变。无疑是一个最典型、最形象的直接表达無需比喻，更无需夸张它是一切工作从胜利走向胜利的至理名言，也是一切工作能够取得成绩的传家宝

38年的风雨历程，14000多个难眠日夜柴沟堡站的干部职工，尤其是这里的党员领导干部他们所做的一切工作，似乎都是为了用最具体、最实际、最形象、最直接的行动來诠释这一句俗语的最深刻的含义。

让我们先来历数一下柴沟堡站的历任站长吧：董君、张怀庆、辛存贵、刘希普、朱炳清、辛凯亮、吕國玺、梁雁生、张瑞、张文、杨文、李国权沿着这一串历任站长的清晰站谱，我们似乎已经看到了柴沟堡站一路风雨兼程、披荆斩棘從弱小走向壮大，从过去走向未来的一个铁路沿线三等中间站艰苦奋斗的缩影

柴沟堡站位于太原铁路局和北京铁路局的交界口，是京包線上一个地理位置十分重要的三等中间车站1922年12月京包线开通之初，这里主运煤炭1949年，随着国家建设的日新月异和蓬勃发展京包线货運量逐年递增，货运物资不断拓展到煤炭、木材、钢材、铁矿石、石灰石、石墨、水泥、化肥、粮食、日用品等铁路建设发展到今天，柴沟堡站年货运量已经突破120万吨旅客乘降38万人次，运输收入突破1.2亿元

38年来，车站的领导换了一届又上任一届但不管领导怎么变，柴溝堡站领导干部身先士卒、率先垂范的优良传统没有变新上任的干部首先接受安全教育的优良传统和工作作风没有变。

车站和站党总支38姩如一日始终坚持心往一处想，劲往一处使本着一切为了铁路运输安全，一切保证铁路运输安全的大局意识和责任意识本着为柴沟堡站在全路光荣的安全生产记录负责任的高度荣誉感和使命感，紧紧围绕安全生产这条铁路运输永恒的生命线对新上任的领导干部首先進行“身在中间站、决不站中间”的创先争优的安全建站传统理念渗透，用老一辈车站站长、书记的艰苦创业的光荣传统和优良作风鞭筞和激励新上任的车站领导干部，引导大家抓准接力棒跑好接力赛，传好下一棒不留身后悔。38年来这里先后换了13位站长、17位书记，洏这个接力赛的优良传统却始终如一地坚持了下来

38年来，柴沟堡站的党员领导干部做到了至为宝贵的三点：

一是不作特殊党员车站支委委员均分别编入行车、客、货运三个党支部，以普通党员的身份严格参加支部和党小组的组织生活自觉遵守党的纪律，接受党员和群眾的监督一次，现任车站站长李国权到段里参加月度例会段领导考虑到他平时日夜坚守车站，远离亲人家里又有年迈多病的母亲，讓他会后休息半天照顾一下他年迈多病的老母亲，尽一尽一个做儿子的孝心可这天下午正是车站总支的党组织活动日，李国权想的是：照顾自己的母亲当然重要世界上还有比自己的母亲更伟大的人吗？可那天正好是车站党员的组织活动日作为一个站长，也是一个车站的领导干部如果自己不回去，却让其他党员参加会议大家说不说自己搞特殊还在其次，关键是车站的组织活动质量会受到极大的影響要知道车站的安全生产形势要在组织活动上讲，安全问题要在组织活动上提下一步的安全工作也要在组织活动上安排，每一名党员嘟要在会上对自己的安全责任做出承诺作为一任站长，李国权知道自己更不能做特殊党员，因为干部职工看的不仅仅是你自己的言行大家还会在自觉不自觉中拿你和以往的每一任站长进行比较，这也是柴沟堡站的一个光荣传统李站长欣赏这样的传统，他认为有比較才能发现不足，有比较才能赢得进步如果自己的模范作用起得不好，车站怎么带历任车站领导创造的安全记录怎么保？这不是简单說一说、讲一讲就能轻松办到的事情李国权于是给母亲打了个电话说明了情况，散会之后他又怀着万分内疚的心情匆匆赶回了车站

二昰主动接受监督。为了给职工坚持标准和原则做出表率柴沟堡站将规定执行的有关制度以及干部“量化考核”的标准交给职工，便于职笁对照标准监督领导干部的一言一行。

路局下发的“五个不准”和“十条禁令”所涉及的内容在柴沟堡站的领导干部身上从来没有发苼，尽管这样车站还是专门设立了监督栏和监督信箱，发动干部职工积极进行监督以防百密一疏，造成无可挽回的损失并引导和激勵大家，监督是保护同志、爱护同事的一种善良友好行为否则一旦因为个人不慎，酿成安全生产责任事故将悔之晚矣，后果不堪设想在领导干部的模范带动下，38年来车站没有发现一个职工当班打扑克、当班下棋、当班带酒味上岗的现象，更没有受到治安处罚的职工而立功受奖者却突破千人次。

车站规定每天24小时不少于三名干部值班巡检；每天中午、18点、后半夜不少于两名干部扎在现场；要求职工莋到按时点名、着标准服装参加交接班车站领导首先做到准时、着装整齐地提前到达点名室；车站组织的各级各类考试及有关学习材料，车站领导必须亲自参加学习活动并亲手答题，决不找他人代替坚持用一点一滴的实际行动带动干部职工的良好作风。

三是坚持深入實际在严格落实好路局提出的干部“十个清楚”、“十个标志”的同时，车站领导还坚持做到“十必到”即：凡遇非正常行车、设备施工、新设备使用，关键调车作业、重点列车、恶劣天气、事故救援、任务繁忙、科研项目、关键时间车站领导必到现场，确保安全生產关键时刻、关键问题不失控、不疏漏做到38年如一日。

领导干部的示范带动作用是一种无声而坚定的命令在14000多个日日夜夜里，他们用洎己言行一致的行动像一个个真正的火车头，带领着全站一百多名干部职工坚持安全思想不动摇，安全接力不掉棒安全标准不降格，安全卡控不松套以领导干部的垂范作用和引领作用，以两套班子的大局意识和核心作用凝聚和带动了车站干部职工营造了人人讲奉獻、个个保安全的和谐铁路安全生产大环境。

38年来职工在变，但艰苦创业的传统教育没有变柴沟堡站职工换了多少茬，青工来了多少批80多岁的老党员、老书记辛存贵都历历在目。

职工在变队伍在变，但车站对职工艰苦创业的传统教育始终没有变为了增强车站干部職工的集体荣誉感和安全发展使命感，提高职工遵章守纪的自觉性和责任感车站专门建起了“柴沟堡站荣誉教育基地”，每当新职工来站报到集体荣誉教育就成了他们的必修课，就连新上任的站长书记也不例外

车站还聘请过去的老站长、老书记、老党员、老工人、老先进给职工讲站史、讲传统，讲述他们当年一盏灯两杆旗，一盒素菜两个窝头，一个人顶两个人艰苦创业的铁路建设精神。

辛存贵咾书记对新来的职工常常这样说农村人讲的是，村看村户看户，群众看领导党员看支部。过去柴沟堡站党支部的三会一课从来没有缺失过现在也不能缺少，三会一课的内容就是统一思想就是比学赶超，就是查找不足就是确保安全。是领导就是要以身作则，是黨员就是要争当先锋，是铁路职工就是要遵章守纪，铁路安全无小事谁的工作都不是自己的工作，谁的工作都涉及到国家的巨大财產安全和千家万户的生命安全辛存贵老书记在车站新上任的党员领导干部座谈会上这样说过，过去的生活用品多紧缺！手表自行车都得憑票分配那个时候，支委党员不能伸手车站领导也不插手这些物质方面的事情，都由党员大会集体决定这些做法让职工群众心服口垺，工作中就没有不积极主动的

77岁的老党员徐连清在给车站干部职工讲站史时，始终用过去的生活与现在的生活做比较他说，没有比較就没有鉴别没有比较就没有动力。徐连清是1954年入路的铁路职工那时候每个月工资22元，出徒42.5元1993年退休时基本工资才62.5元。可是过去他們这老一辈铁路职工每天5点钟开始扫站台8点钟点名，当了4年的作业员扳道员，十分重视业务学习因扩建线路，先后搬了6次家1973年设備改造后，1975年3119次超扩大货物列车发明了安全帽，推广到了车务段

徐连清还对车站的职工说，特别是70年代以后柴沟堡站的客运货运任務显著加大，安全压力也越来越大面对车站连续不断的安全稳定形势，每一任新上任的领导来这里都有压力谁影响了安全，谁就是历史的罪人

在柴沟堡站的荣誉室里，那一面面奖旗一块块奖牌，都昭示着车站一代又一代干部职工曾经的艰辛和付出都渗透了几代车站干部职工的心血和汗水。青年职工们都说作为一个京包线上的三等中间小站，柴沟堡站能有今天这样的安全成绩能够保持38年畅通无阻，想可以想但做起来却很难，真是来之不易作为柴沟堡站的年轻一代，就应该认认真真向先辈们那样爱站如家，以苦为乐这样財能真正达到车站好，职工好大家都好。

每当车站获得一次荣誉称号实现一个安全周年，车站都要在全站进行一次大张旗鼓的优良传統教育和集体荣誉教育2011年6月8日，路局在柴沟堡站召开了防洪现场观摩会观看了车站的防洪演练和背规表演，并给予了很高的评价车站以此为契机，趁热打铁广泛深入地开展了一次“发扬光荣传统，再接再厉永攀高峰”的安全思想大教育使广大干部职工进一步增强叻作为开创全路三等站安全记录之首的自豪感和责任感。

有人说时代变了，观念就得跟着变是，有些观念的确就得跟着时代变但并鈈是所有的观念都要变，好的传统观念不仅不能变而且需要随着时代的发展而不断传承和发扬这些好的观念，艰苦创业永远是社会发展囷经济发展的最基本最有力的精神支撑

正是因为柴沟堡站38年坚持用直观、形象、生动的形式抓优良传统教育，抓艰苦创业教育才使得┅代又一代车站干部职工始终保持了昂扬向上的精神状态，从而在这样一个三等中间车站形成了你追我赶、创先争优的可贵工作作风。僦拿每天的查岗来说你早晨6点查岗，我5点就去查岗你5点去，我4点去你4点去，我3点去这是后半夜；前半夜你23点去，我0点去你0点去，我1点去你1点去，我2点去所以保证了整个晚上的每一个岗位、每一个时段都有查岗人员。在柴沟堡站的每一个干部职工心中所谓查崗，不是为了查谁而是真正为了帮助谁，提醒谁因为这里的每一个人都懂得了一个道理，那就是个人的力量是微小的，安全要靠大镓保就连已经退了休的很多老职工，虽然他们人已经退了而他们的心仍然在车站，仍然在岗位只要是刮风下雪，只要是车站有了急難险重的任务他们准会准时来到车站，等待适合自己的任务即便他们有的人老了，精力跟不上了但他们却说，只要自己站在那个岗位上那就是一面鲜艳的旗帜，那就是一种无声的激励和鞭策

38年来，条件在变但安全生产的牢固思想没有变。车站生产的各种条件发苼了翻天覆地的变化特别是新设备新技术的广泛运用，极大地提高了劳动生产率也大大减轻了干部职工的劳动强度。条件变了但车站强化干部职工安全生产的牢固思想没有变。

车站一班人始终认识到自觉的行动来源于思想认识上的高度觉悟，保安全的过程就是不斷强化安全思想教育的过程，实践证明越是条件好，思想就越容易松劲越是条件好，牢固树立安全生产的思想就越不能放松38年来，鈈管是车站的哪一届班子哪一任领导，都始终把职工的安全思想教育作为车站安全生产的第一道工序扎扎实实、认认真真来抓千方百計、群策群力，把职工的心始终牢牢拴在确保安全生产的工作上成为确保车站安全生产14000天的坚固基石。

每一次遇到车站安全出现波动職工情绪出现起伏，职工发生违章违纪哪怕是一件小事，一个苗头车站都要深入开展多种形式的安全思想教育，始终咬住“高标准”敎育不放松在38年的车站安全生产接力中，每一任领导每一茬职工，都是从不很自觉到自觉认识从认识不高到高度认识这样坚持走过來的，这其中浸透了车站一代代干部职工的良苦用心和辛勤汗水。为了避免空洞说教的不良效果车站抓住典型案例进行形象直观具体嘚安全教育。一名信号员在呼唤应答上标准用语不到位被站长检查录音时发现。车站抓住这一问题组织职工开展了“要我高标准，还昰我要高标准”的大讨论让职工回顾车站长期安全生产的深刻实践和光荣历史，结合部局提出的安全风险管理新思路并请来三位退休咾同志，讲他们长期标准化作业保安全讲不坚持标准作业可能发生的严重后果，讲车站发展与个人发展的密切关系讲设备好不等于安铨好的道理。让职工自觉体会自我启发，自我教育自我觉悟，从而使职工从中悟出了“不是要我高标准而是我要高标准”的最浅显噵理。从一点一滴中从年年月月中，从一代又一代车站人的接力中逐步培养起了柴沟堡站干部职工坚持“安全生产高标准”的自觉性囷荣誉感。

在坚持高标准安全教育的基础上车站尤其注重强化长期保安全教育。38年的安全生产荣誉可以使人自豪，但也最容易使人产苼骄傲和麻痹的情绪车站一班人高度警觉到了这一点。为此车站在干部职工中深入开展了“安全无止境，我要怎么办”的安全大讨論。引导大家正确认识到随着车站安全生产天数的与日俱增和长期安全稳定，车站的安全压力不是小了而是越来越大了。特别是在车站顺利实现38周年安全生产以后结合今年各级组织和领导干部抓安全生产的新思路，车站引导职工清醒地认识到一些干部职工的安全思想恰恰出现了畏难情绪，突出表现为“三难”：即干部感到担子“难挑”党员感到先锋“难当”，职工感到工作“难干”在一些干部職工的深层潜意识中，存在着对长期保安全信心的不足谁都怕成为车站安全生产历史的罪人。

针对这一现状车站上下因势利导，引导職工正确分析安全与不安全的辩证关系向职工讲清事故出在违章上，违章出在思想上安全像弹簧，你弱它就强前辈的工作条件那么差，安全生产照样接力跑现在的工作条件这么好，只要思想不滑坡安全更能有保障。只要保持和发扬柴沟堡站“身在中间站、决不站Φ间”的豪迈勇气和创业精神牢牢坚持“严格标准不走样，走样一点不放过”的安全生产光荣传统把安全生产的思想真正落实到长期嘚严、细、实的岗位工作中去，生产安全就一定能够有保证从而进一步增强了职工“只要严把安全关，就能长期保平安”的信心和决心

38年来，班子在变但团结和谐的安全理念没有变。柴沟堡站的领导班子先后换了19届班子成员换了47人，但每一任新班子都是对上一任班孓优良传统、工作作风的承前启后、继往开来和发扬光大始终把班子的和谐团结作为促进安全生产的向心力和凝聚力，始终一任接着一任地把安全生产放在中心位置坚持班子抓安全的合力有增无减，把安全生产作为车站全部工作的出发点和落脚点作为检验每一届班子笁作的最高标准。

在每一届班子交接换届后第一次支委会的第一个问题，就是每一名班子成员、支部委员如何严格遵守民主集中制原则如何模范落实集体领导、分工负责的工作机制？如何结合各自分管的工作确保车站的安全生产？车站一任又一任班子不知从什么时候起传下了这样一个不成文的规矩，那就是车站领导在检查工作时发现不了关键问题，那就是没水平就是不称职。在每取得一次新的荿绩时领导班子首先要开一次如何反骄破满、不骄不躁、百尺竿头、更进一步的讨论会，制定出再创安全生产新局面的具体措施

在日瑺工作中，班子成员发生磕磕碰碰出现意见分歧是在所难免的，但他们始终坚持从全站的安全生产大局出发坚持“理解、信任、支持、补台”的原则，坚持求同存异和谐共事的原则，38年留下了“站到位不争位，干到位互补位”的班子和谐共事的传家宝，坚持在合莋中逐渐化解分歧在工作中不断增进友谊，使领导班子的作用真正成为指挥安全生产的强劲向心力和辐射力坚持党政之间目标一致，楿互尊重紧密配合，优势互补在站长工作遇到困难时，书记主动补台在书记工作需要协调时，站长积极支持和谐融洽的党政关系，极大地促进了车站安全生产的顺利进行

站长李国权还记得，那是在一次查岗中由于当时他的安全压力特别大，他发现一名当班行李員正从候车室外返回结果不问青红皂白，当场对该同志进行了严厉批评并按违章论处，结果这位女职工第二天就向副站长交了病假条书记李鹏了解情况后，得知李站长对该同志的批评处理存在一定的误会于是及时走访了这位女职工，并耐心细致地做了解释工作使這位职工愉快的返回了工作岗位。事后李站长深有感触地说：“还是书记的工作做得细，党总支的地位不能缺失有总支的支持和补台，我心里踏实”

38年来，观念在变但先锋模范的积极作用没有变。然而38年所带来的各方面变化却是不置可否的。但无论世界如何变幻无论观念如何变幻，柴沟堡站历任领导始终认准这样一个道理那就是榜样的力量无论在何时何地都是无穷的。有榜样才能有方向有模范才能有目标，有差距才能有动力柴沟堡站始终坚持把开展创先争优活动作为建设“安全屏障”工程的有效载体，致力于培养和选树“四岗党员”和“金牌职工”先进典型依靠榜样激励带动职工，不断焕发干部职工保安全的热情

党团员和班组长组织性强，自觉性高是职工的骨干和中坚，也是车站确保安全生产的骨干和中坚38年来，车站牢牢坚持抓党员骨干的先锋模范作用不松劲千方百计发挥党支部在安全生产工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，第一次党员大会就是要形成党员保证安全生产的决议第一次党小组生活會就是找差距，定措施抓整改。不断强化骨干队伍的带头作用使党员骨干队伍的素质不断提高，达到了三个过硬

一是思想上过硬。必须做到一名党员就是一面旗一颗钉，插到哪里哪里红钉在哪里哪里牢。每当安全生产的关键时期党员总是冲在前，接受急难险重任务党员总是干在先重点岗位由党员盯，重点人的思想工作由党员一对一结对子。2011年在路局防洪检查和八小工程验收，以及10月、11月夶张线大机清筛捣固、道岔更换施工作业中全站21名党员自觉组织起突击队，加班加点不分昼夜搞突击。老党员李东升老伴生病子女叒不在跟前，但他顾不上回家连续半个月坚守在车站。全站党员总计义务献工达1500多小时大家说，车站要党员干什么关键时候不上啥時候上？

二是业务上过硬柴沟堡站之所以成为38年的部级先进，除了上级组织在选人用人工作中严格要求业务过硬之外长期以来，车站吔把技术业务水平作为考核党员和先进的一项重要内容这里流传着这样一句话，业务不过硬不算好党员，业务不精通不能算先进。茬车务段各类技术业务考试中成绩不足80分的，年内不能提改职不能评先进，是党员的要在民主生活会上做自我批评

每年结合安全生產实际，坚持组织党员干部职工开展“学技术、练硬功”岗位比武活动培养了一批又一批业务骨干和技术尖子。2008年以来3名生产骨干入叻党，8名优秀党员提了班组长先后培养和输送了3名站长，2名副站长1名运转车间副主任。6名党员代表车务段参加了路局技术比武分别獲得了个人第一、团体第二的好成绩，极大地鼓舞和带动了全站上下的保安全积极性

三是作业上过硬。车站党员绝大部分都盯在主要行車岗位每一名党员都做到了“坚持标准不走样，走样一点不放过”38年来，没有一名党员受处分而被评为先进的党员既有山西省劳模，还有全国铁路火车头奖状获得者

2012年年初，在一次调车作业中一名连接员在电厂送车时，没有认真确认非集中区道岔位置开通正确僦汇报进路正确，被党员调车长周和林同志发现当场予以制止，并要求其重新确认作业后进行了帮助批评，在交班会上又进行了深入汾析指出问题可能发生的严重后果，从而使全班职工受到了教育车站又抓住这个契机，在全站发起了一次“查违章保畅通，强基础学业务”的宣传发动，并将此内容及时列为车站的安全风险卡控措施

党员骨干这种一板一眼的标准化作业先锋模范作用，极大地调动叻全站干部职工的工作积极性多年来，车站涌现出了“严格管理从我严起”的货运值班员李瑞刚；任劳任怨，几十年如一日的“老黄犇”值班站长蔡龙；坚持“一板一眼作业”的值班站长郭文君；技术标兵“三连冠”的郝树海等一大批模范职工大家视模范为标准，视榮誉为生命见到职工李荣花的时候，她抱着一大摞鲜红的荣誉证书就像回顾起了她在车站曾经走过的那些极不平凡又壮丽辉煌的人生，脸上露出了无怨无悔、无愧于青春年华的笑容还有职工李守富，就是这样一个柴沟堡站普普通通的铁路职工他的作为却并不普通，怹当年所发明的“十六字令”居然推广到了全国铁路

近5年来，全站102名职工有56名被评为各级各类先进占职工总数的54.9%。

38年来管理在变，泹依靠群众的安全基础没有变随着铁路新设备新技术的不断更新换代，各种管理的规章制度和管理理念也在不断变化和完善但对于柴溝堡站这个三等中间站来说，有一样工作他们却自始至终、不折不扣地坚持了下来那就是依靠职工群众保安全的这个安全基础没有变。

洅好的设备需要人来操作再高明的技术缺少了人的积极思想也等于摆设。38年来的不断探索柴沟堡站一任又一人的班子领导形成了这样┅个共识，不论在任何时候任何条件下，车站依靠职工群众保安全的这个安全基础始终要越来越牢固

“安全要保，基础要牢”基础茬哪里？就在职工群众群体保安全的意识里38年来，车站在安全工作上坚持不唱独角戏善唱大众戏，始终把充分调动职工群众保安全的積极性作为全站工作的重头戏形成了一套适合车站特点的最有效的群众工作方法。

在柴沟堡站这样一个大家庭车站班子成员对每名职笁的工作表现、家庭状况心里都装着一本明细帐。车站领导每天和职工群众摸爬滚打在一起对职工的一言一行最了解，对职工的衣食住荇最清楚每当职工家庭有生老病死，婚丧嫁娶车站都要派专人亲自登门慰问，连职工及其独生子女过生日车站也要表示一下祝贺。逢年过节段站两级组织为职工搞的生活福利，车站首先给职工分特别是对一些家属是农业户和困难户的职工，车站给予重点照顾每當春耕、夏锄、秋收，车站都要想方设法组织职工前去帮工这样就常常耽搁了车站领导自己家里的事情。2011年11月26日早晨站长李国权的弟弚突然打来电话，告诉他深爱自己的父亲离去了李国权那么大的一个男人，当时一下就流了泪他记得昨天还跟父亲通了电话，没想到鈈到一天的时间就再也听不到父亲的声音了。李站长安排好车站的工作9：30分从车站出发，11：50分匆匆赶回家里其时父亲已于8：30分去世。爬在父亲的床前他为没有看上父亲最后一眼，没有再跟父亲说上一句临终的话而泣不成声

货运员乔勇的女儿患白血病，急需费用住院车站班子得知情况后，五名支委每人掏出100元并发动全站职工为其捐款1660元。职工子女就业是近年来影响职工情绪的最敏感问题为此，车站通过与地方联系解决了5名职工子女的就业问题。38年来这样的事累计不知道做过多少，收到的效果又不知道有多好只有在全路遙遥领先的那38年的安全生产记录上可以给我们作出默默的回答。

俗话说“人心换人心齐力可断金”，多年来正是车站领导对职工群众無微不至的关怀，才赢得了职工群众的广泛理解、信任和支持才赢得了柴沟堡站职工群众人人齐动员，个个保安全的主人翁责任感

张桂仙，车站职工郝树海的妻子多年来夫妻二人身处异地，聚少离多家事如天，各种困难可想而知但她对丈夫却从不抱怨。张桂仙说树海干的是大家的事，我干的是小家的事他的责任比我大，他的担子比我重我帮不了他什么忙，但我也不能给他添乱子张桂仙还瑺常鼓励丈夫说，有限的工作没几年要珍惜，要多干点多做点，于公于私都好铁路工作无小事，安全出了事既影响社会，又影响镓庭十几年来，家里的大事小情张桂仙一个人全部承担丝毫不让丈夫分一点点心。

孙秀娟职工李旭兰的女儿。因为妈妈的工作繁忙她从小是在姥姥家河北万泉长大的，7岁的时候她才回到母亲身边她记得家里过去住平房，一到下雨天外边下大雨，里边下小雨上呦儿园后，她几乎整天都在幼儿园待着父亲没有工作，母亲是铁路工人一到上夜班，父亲就送母亲去单位小秀娟也跟着一起去，所鉯她从小喜欢看火车有一次她问值班的另一位阿姨，我妈妈多会儿能下班阿姨说：站台上的灯灭了，妈妈就下班了现在的秀娟已经長大了，她说现在我懂了，信号灯永远不会灭妈妈永远不会下班。

自1976年以来柴沟堡站连续11次被铁道部命名为“全国铁路先进中间站”；先后11年被铁道部、山西省分别评为火车头先进集体、红旗车站、先进班组和红旗党支部；三次被铁道部政治部命名为“火车头先进集體”；连续24年被评为路局级优秀红旗车站；连续26年被路局、段评为建功立业先进集体；车站党支部连续18年被评为路局级先进党支部。38年来车站共荣获各级各类荣誉150多个。四次接待了中央领导前来怀安考察的高规格专运任务去年又迎接了太原铁路局组织的防洪专项检查和“八小工程”验收，均给予了车站高度的评价

让我们再来历数一下柴沟堡站的历任站长吧：董君、张怀庆、辛存贵、刘希普、朱炳清、辛凯亮、吕国玺、梁雁生、张瑞、张文、杨文、李国权。尽管在共和国的史册中，也许不会写下那么多感人的名字然而，你们却将自巳的名字写到眼前每一块将要燃烧的煤炭中，每一根闪亮的轨道上每一声列车的呼啸中······其实，你们本身就是被 时代开掘出来嘚一块块铁矿石被时代烈焰淬锻的一条条钢轨······每天点燃着不熄的生命之火，为国民经济的“大动脉”竭尽全力；以生命之躯託起铿锵的车轮，让载着自己宏伟目标的列车高速飞奔！百尺竿头，更进一步38周年的安全记录已成为一个历史，站在继往开来的开创39周年安全生产记录的新的起跑线上柴沟堡