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论少儿舞蹈的创新意识
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论少儿舞蹈的创新意识
官方公共微信舞蹈老师求职面试准备全攻略，一份理想的工作，一种理想的生活，值得你为它做好充足的准备。求职面试，你准备好了吗?1了解用人单位　　知己知彼，百战不殆。面试前尽可能多的了解用人单位，不仅可以在面试中灵活应对很多提问，还可以掌握主动权，有针对性地提出自己的疑问和要求。　　因为你去参加一场面试，你的才能、技能、兴趣、职业理想是否和你申请的这份工作、这家公司、以及公司使命相符，也是面试需要查证的关键。　　1. 用人单位需要的专业、具体的岗位描述和用人需求;　　2. 用人单位对员工的进修培训、职业规划是否重视;　　3. 用人单位的企业文化、发展实力及远景规划;　　4. 用人单位的办公地点、工作环境及待遇。　　此外，至少准备三个问题提问招聘方。每一个面试者都会给应聘者提问的机会，你的提问某种程度上可以反映出你对这家单位的兴趣，或者是某方面的兴趣。2面试材料　　将面试材料放在漂亮的三孔文件夹里，里面不要出现便签条、小亮片或者小拼图等。如果你想让招聘方认真地对待你，那就将你的资料干净整洁地放在文件夹里。　　1. 简历　　简历是用人单位初步了解求职者的一种方式，根据所申请的职位，写出相关的信息，哪些必须写，哪些不能写，写简历也是一件讲究的事。　　2. 求职信　　求职信又称“自荐信”或“自荐书”，是求职者向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。　　如果这是一份推荐信，且这封推荐信与你所申请职位的领导有直接的关系，或者帮你推荐的人是某个重要人物，则可以将它们写在简历中。　　3. 证书复印件　　最高学历毕业证书、最高等级考级证书、舞蹈大赛获奖证书等，只要能证明你的专业技能、综合素质，并且有利于这次的面试，都以复印件的形式放在文件夹中。当然证书原件也得随身携带。　　4. 舞蹈视频　　一段专业的舞蹈视频可以成为你进入一个舞蹈公司的敲门砖。它就像你的简历和头像一样，应该具有专业精神和舞蹈风格。那么视频应该包括什么、避免什么呢?3面试问题　　罗列出面试中有可能会被提及的问题，把回答也写下来，反复练习，直到你回答地自然而又重点明确为止，但记住不要刻意地去背诵这些回答。这里有几个舞者面试中经常会遇到的问题及应答技巧。　　回答问题的时候始终保持专业精神，对人有礼貌并带着一种积极的态度非常重要。因为面试不光看重舞者的专业技能，对于他们的个人品质也同样看重。4面试作品　　由于职业特质的影响，舞者面试往往要求现场才艺表演，这就需要提前准备好舞蹈作品。时长一般控制在3分钟以内，内容为一段剧目加技巧组合。　　合适的演出服会给面试官留下深刻印象，因此服装应该与舞蹈的内容相呼应。比如说，你要跳hip hop，那么千万别穿紧身衣。相反，要跳古典舞蹈就不能穿运动鞋、牛仔裤。舞蹈老师面试的三项基本原则：第一项之基本礼貌守则：　　1. 守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的准备。　　2. 面试：在与招聘人员面谈时，一定要保持亲和力，面带轻松的微笑，回答问题时，一定要灵活真诚。　　3. 禁忌：不自信，不严肃，不诚实，重待遇，乱发问。第二项之舞蹈应聘交谈还需要把握5个“度”：　　1. 体现高度，在交谈中展现自己的水平，主要是专业舞蹈水平。　　2. 选准角度，在交谈中展现自己的舞蹈专业度。　　3. 增强信度，在交谈中展现自己的真诚。　　4. 表现风度，在交谈中展现自己的舞蹈修养和气质。一方面要体现外在美，另一方面要展现内在气质。　　5. 保持热度，在交谈中展现自己对舞蹈的热情。热情是成功的重要前提。第三项之舞蹈面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。　　眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。　　脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。　　行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。附录：舞蹈老师面试常见问题汇总背景及经验　　1.你是怎么知道我们的?　　2.舞蹈方面的学历和资质?　　3.教了多久的舞蹈?　　4.主要教什么风格的舞蹈?　　5.最喜欢教哪种风格的舞蹈?　　6.你喜欢教什么年龄段?工作经历和可用性　　1.一天可以教几个小时？　　2.您目前任教的地方?　　如果有，在哪里?　　教了多久?　　教什么课?　　一周几个班?　　每小时工资是多少?　　3.如果没有，你现在有工作吗?在哪里?　　4.离职原因?　　5.如果录用，可以参加员工会议、排练、演出以及工作室相关的活动和会议么?　　6.可以接受代课么?　　7.你有兴趣并愿意参加机构或是外面组织的教师培训吗？教学风格　　1.请用三个词描述一下你的舞蹈课程?　　2.你有没有固定的教学大纲?　　3.如何激发你的学生?　　4.你曾经编排的舞蹈演出、表演或参加的舞蹈比赛有哪些?课堂结构　　1.请描述一下你基本的课堂教学流程?　　2.你是如何处理问题学生呢?当你的学生不听或注意力不集中该怎么办?　　3.你的班级有没有什么规定，列入不嚼口香糖，不发短信等等?动机　　1.你有没有一些特别喜欢的老师或舞者?　　2.为什么选择教学这条道路?　　3.作为舞蹈老师你最喜欢的是什么部分?　　4.作为舞蹈老师你最不喜欢的是什么部分?　　5.作为你的舞蹈老师你的强项是什么?　　6.作为一个舞蹈老师你有哪些弱点?　　7.作舞蹈老师这么久最难忘的时刻是什么?目标和愿望　　1.短期的目标规划是什么?6个月、1年、5年?　　2.你的长期职业目标是什么?　　3.你觉得对于我们的机构来说，你最大的优势是什么?以上图片由旋舞营销总部提供以下方式了解更多舞蹈产品咨询热线：0 8咨 询Q Q : （旋舞）（旋舞客服2）（旋舞客服4）长按二维码关注服务号哦！点击“ 阅读原文 ”了解旋舞舞蹈！旋舞舞蹈(leizj331)　
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广州天河儿童舞蹈艺术团招聘舞蹈老师
发布时间：05-19
诚信等级：
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公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20-99人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
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招聘人数：3人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：不限
岗位需求：儿童舞蹈教师
2、专业学历：舞蹈相关专业
3、一、热爱儿童舞蹈教学、有耐心、有一至两年相关儿童舞蹈教师工作经验；
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三、具有上进心，独立能力强，具有一定的组织能力及舞蹈创编能力；
四、能认真配合艺术指导完成工作，具有吃苦耐劳的精神和团队合作精神。
4、待遇：
一、基本月工资加课时提成；
二、享受法定福利待遇（社保、医保、国家规定假期）；
三、每周工作五天半，平时班安排2——3节课程，周末班安排4——6节課程；
四、每月享有交通、通讯补贴；
五、每学期根据员工成绩发放绩效奖金。
六、每年工资根据员工成绩上调10%至30%。
面试流程：
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联 系 人：苏小玲 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：天河粤垦523号三楼308室
广州采尔儿童舞蹈艺术团是一家集儿童舞蹈演员培训、模特演员培训、考级、演出为一体的专业艺术团队。本团拥有一流的少儿舞蹈艺术演出培训力量及儿童演出团队，凭承高水平的培训，专业、敬业的精神赢得了学员及家长的喜爱。本团拥有多年的儿童舞蹈培训、比赛、考级经验，培养了一批又一批优秀的学员。组织、策划过多次比赛、外出展演活动，多次被邀请参加媒体演出及广告拍摄，给孩子提供了一个展现自我的平台公司宗旨：为儿童的演艺梦想提供起飞航站
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