2017江苏省对口单招2017招男兵吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-31 20:20 标签： 江苏省2017年对口单招
江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘
招聘政策咨询：025-5-、025-5-
招聘考务技术咨询：025-；
招聘部门（单位）政策咨询：联系电话请见招聘岗位表
省纪委驻省人力资源和社会保障厅纪检组对本次招聘工作实施全程监督。
监督电话：025-
&&&&为进一步贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号），更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定继续为省属事业单位公开招聘管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的工作人员。现将有关事项公告如下：
&&&&一、招聘岗位
&&&&统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位）中除涉密岗位以外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。
&&&&管理类岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。
&&&&通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位（不包括教师岗位）。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门（单位）组织公开招聘时招聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60％以下的专业技术岗位等。
&&&&工勤技能类岗位，指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和普通工岗位。
&&&&具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件）。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网（）、江苏省人事考试网（）上查询...
&&&&报名、照片上传：日09:00-3月28日16:00；
&&&&资格初审：日09:00-3月29日16:00；
&&&&缴费时间：日09:00-3月30日16：00。
&&&&网上打印准考证：4月12-4月14日。
&&&&报名网址：>>
笔试时间和地点
&&&&笔试日期：日。
&&&&管理类岗位考试时间：
&&&&9：00-11：30；
&&&&通用类专业技术岗位考试时间：
&&&& 9：00-11：30；
&&&&工勤技能类岗位考试时间：
&&&&9：00-10：30。
&&&&笔试地点：南京、徐州、常州、盐城均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
&&&&由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，除岗位表中另有要求外，在1：3的范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）（以下简称“面试”）人选。
&&&&按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。
&&&&对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。并在相关网站公示7个工作日。
《综合知识和能力素质》（管理类岗位）
《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）
《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）
测试方式均为闭卷笔试。
&&&&（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。
&&&&根据试卷结构的要求选取...
&&&&应试人员务必携带0.5MM的黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮，用黑色签字笔或钢笔在试卷和答题卡指定位置填写自己的姓名、准考证号码等信息；准考证号数字下面对应的信息点，用2B...
综合知识测试内容
&&&&主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的...
基本能力测试内容
&&&&主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力
专业知识和专业能力测试内容
&&&&主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力...
主管部门代码
主管部门代码　　2017年江苏省面向海内外招聘
　　江苏特聘教授公告
　　经江苏省人民政府同意，决定今年面向海内外招聘2017年江苏特聘教授70名左右。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘高校及学科　　&
　&& 注：*为部属高校，其他为地方属高校。　　&
　　　二、招聘条件
　　（一）海外应聘者条件
　　1．遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
　　2．具有博士学位，应聘者年龄原则上不超过45周岁（1972年1月1日以后出生）。
　　3． 2016年1月1日以后引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。2014年1月1日至2016年1月1日期间引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历。一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位。
　　4．学术造诣深厚，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响。科研成果无知识产权纠纷。
　　杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
　　（二）国内应聘者条件
　　1．热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
　　2．具有博士学位和正高级专业技术职务，应聘者年龄原则上不超过45周岁（1972年1月1日以后出生）。
　　3．主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
　　（1）获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）；
　　（2）获得国家杰出青年科学基金资助；
　　（3）获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励；
　　（4）获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家&万人计划&教学名师奖奖励。
　　杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
　　（三）其他
　　1．应聘者必须达到江苏省正教授任职资格要求。
　　2．已入选中组部&千人计划特聘专家&、教育部&长江学者特聘教授&、江苏省&高层次创新创业人才引进计划&（双创个人和团队带头人）和江苏省&333高层次人才培养工程&一层次人员，不再列入招聘范围。
　　三、岗位职责
　　带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。
　　四、聘期
　　聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入聘任学校；具有外国国籍的，须在聘任学校全职全时工作。
　　五、招聘程序
　　1．发布公告。公布招聘高校及学科、招聘条件、岗位职责、聘期和招聘程序等。
　　2．接受报名。应聘者于2017年2月15日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向各招聘高校报名，并提交应聘材料。
　　3．招聘高校组织同行专家评审。招聘高校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
　　4．江苏省教育厅组织专家评审。审核高校推荐人选，对审核通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
　　5．正式聘任。聘任学校与江苏特聘教授签定聘任合同和工作任务书。
　　六、待遇保障
　　1．三年聘期内，对自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供200万元人民币/人、100万元人民币/人的科研经费，以及每人每年12万元人民币的岗位津贴（免征个人所得税，下同）。其中省财政为地方属高校提供自然科学类100万元人民币/人、人文社会科学类50万元人民币/人的科研经费和全额岗位津贴，学校提供不低于省标准的配套资助科研经费；省财政为部属高校提供的科研经费和岗位津贴为地方属高校资助的50%，其余部分由学校补足配齐，使总体资助额度与地方属高校一致。
　　2．对自然科学类特别优秀人才提供400万元人民币/人的科研经费，以及每人每年12万元人民币的岗位津贴。其中省财政为地方属高校提供200万元人民币/人的科研经费和全额岗位津贴，为部属高校提供100万元人民币/人的科研经费和每人每年6万元人民币的岗位津贴，其余部分由学校补足配齐。
　　3．江苏特聘教授三年聘期内享受由聘任学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
　　4．聘任学校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，并妥善解决居留和出入境、落户、子女入学等方面的事宜。
　　5．三年聘期结束后，江苏特聘教授原则上保留荣誉。对取得突出成绩的，可继续给予一定的经费支持。
　　七、其他
　　各招聘高校的招聘方案、联系方式以及应聘者应提交的应聘材料可从江苏教育网（）&教育专题&的&江苏特聘教授计划&栏目中查询和下载。
&发布日期： 11:15:56来源：师资处

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