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关于四星级以上乡镇党委和五星级村（社区）党组织评定情况公示
怀宁新闻网
　　时间：
日09时33分
　　编辑：
　　经县委和乡镇党委分级考核、复核，并经县委日常委会议研究，评定了四星级以上乡镇党委和五星级村(社区)党组织，现予以公示：
　　一、五星级乡镇党委(4个)
　　高河镇　月山镇 马庙镇 黄墩镇
　　二、四星级乡镇党委(12个)
　　茶岭镇　洪铺镇　石牌镇 三桥镇
　　江镇镇　雷埠乡　清河乡　凉亭乡
　　黄龙镇　平山镇　小市镇　腊树镇
　　三、五星级村(社区)党组织(23个)
　　清河乡硖石村　平山镇大洼社区
　　江镇镇日新村　金拱镇七里社区
　　腊树镇腊树社区　月山镇月山社区
　　马庙镇合一社区、乐胜村　茶岭镇范塘村
　　石镜乡石镜社区　凉亭乡鹤林村
　　高河镇陶亭社区、谢山村　黄墩镇黄墩社区
　　三桥镇社塘岭村　雷埠乡腾云村
　　石牌镇普济村、皖河村　公岭镇三铺村
　　秀山乡栏坝社区　洪铺镇五桥村
　　小市镇受泉村　黄龙镇丰园村
　　公示时间：日至21日(节假日顺延)。广大党员干部群众对以上党组织星级评定情况如有异议，请在公示期内以口头或书面形式向县委组织部反映。
　　联系电话：
　　联系地址：中共怀宁县委组织部农组办
　　联系 人：袁海峰
　　电子信箱：＠qq.com
　　中共怀宁县委组织部
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主办：中共怀宁县委宣传部
地址：安徽省怀宁县高河镇政和路128号2014五星级文明村申报表_图文_百度文库
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2014五星级文明村申报表
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&&21五​星​级​文​明​村​申​报​表
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你可能喜欢　　天山网讯（通讯员庄晓颇 朱明雪报道）自村级党组织“星级化创建”工作启动以来，新疆福海县立足本县农村牧区实际，创新工作思路，积极推行“评星定级、励星晋档、争星搭台、联星共建”四星联动法，周密部署，科学运作，有效提升了村级党组织规范化建设水平，增强了基层党组织的凝聚力和号召力。
　　福海县委组织部不断完善创建工作机制，细化评星定级。制定下发了《关于开展村级组织“星级化”创建工作实施方案》；对村级创星考评指标进行了细化量化，使基层党组织争星有标杆，管理有目标，衡量有标尺。完善创建考核机制，星级创建工作采取分级负责、自下而上的方式进行，层层落实工作职责，工作任务，并按照“一月一促，一季一评”，实行动态管理。
　　福海县结合年度创星目标，按照“五结合”制定创星计划和措施，即与政治待遇结合、与绩效工资结合、与村级组织目标考核结合、与“访惠聚”活动相结合、与党委书记履行党建责任制相结合，落实奖惩措施、加强结果运用。被评为“七星级”以上的村党组织，优先推荐先进集体，党组织书记优先先进个人等优惠条件，对连续2年在“五星级”以下或3年内未达到“六星级”以上验收标准的，将调整其村党支部书记。将村干部工资分为基础工资、绩效工资和“星级化”工资三部分，每增加一颗星村干部正职每月奖励200元“星级化”工资，班子其他成员相应奖励100元。
　　在创建过程当中，不断丰富创建活动载体，让“星级化创建”，有抓手，有成效。与基层基础制度落实活动相结合添“活力”。按照基础制度落实要求，加强党建责任制，明确责任分工，创新党员积分、党组织活动轨迹化管理工作机制。与服务型党组织创建和“访惠聚”活动相结合，将社会稳定和长治久安与服务型党组织织创建活动纳入“星级化”创建内容，按照“星级化”创建考核细则要求，做到村班子、党支部、住村工作组、包村工作组“四位一体”，明确创建工作职责任务。与软弱涣散村党组织转化工作相结合，将被评为4星级及以下的村全部纳入整顿范围，通过抓创建促整顿，以整顿巩固提升创建效果，实现工作双促进。
　　按照“星级化”创建标准将党组织划分为三类，“八星级”以上为第一类，重点抓示范推广；“五星级”至“七星级”为第二类，重点抓巩固提高；“四星级”以下为第三类，重点抓转化整顿。开展“点点”联星共建。组织开展“一联一”活动，即三类星级党组织自上而下联星共建，“点面”联星共建，组织“访惠聚”派出单位、乡直机关机关站所党组织、村级组织三个层面结成共建对子。采取一系列的措施，让联星共建成效。
　　目前，全县共评定“八星级”党组织5个、“七星级”党组织13个、“六星级”党组织20个、“五星级”党组织16个、“四星级”党组织7个、三星级1个。
[责任编辑：崔导胜]关于开展基层党组织五星级管理评定工作的
通&&&&&&知
各党支部（总支）：
为认真贯彻落实党的十八大精神，切实抓好中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》精神落实。根据区委组织部《关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的实施意见》（区组通[2013]3号）文件要求，现就我街道开展做好基层党组织五星级管理评定工作有关事项明确如下：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，着眼于建立基层党组织晋位升级的长效机制落实，坚持层层推进，加强分类指导，突出动态激励，扩大群众参与，重在取得实效，深入推进基层服务型党组织建设。力争通过3-5年建设，全街道各类型党组织基本实现三星级以上管理目标。
二、评定标准
五星级管理的主要指标，参照中组部下发的基层党组织分类定级参考标准（组厅字〔2012〕6号），结合省里制定的基层服务型党组织“六有”创建目标（浙创先发〔2011〕37号）和分领域创建标准（浙创先发〔2012〕7号）具体确定（见附件）。各支部要从本单位实际出发，严格对照各项指标和相应分值开展自评工作。星级评定按照百分制进行评分，95分以上为五星级，90—94分为四星级，80—89分为三星级，70—79分为二星级，60—69分为一星级，60分以下无星。结合基层党组织分类定级情况，原则上“先进”的可分为五星级、四星级和三星级，“一般”的为二星级和一星级、“后进”的为无星。
三、方法步骤
动员部署阶段（日—25日）：对照上级要求，结合自身实际，制定下发基层党组织五星级管理评定工作通知，开展动员部署和宣传发动工作。
星级评定阶段（日—3月8日）：按照“基层党组织自评、党员群众测评和上级党组织评定”的程序开展。由基层党组织根据星级评定标准，开展自查自评和星级申报工作，上级党组织采取召开民主测评会、发放调查问卷和电话随机抽访、结合日常工作及依据年度工作考核结果等，就各党组织创建服务型党组织情况开展群众满意度测评，确定各党组织的星级等次。原则上各类型党组织的“优秀”等次不得超过10——15%、“无星”等次控制在5——10%以内。
争星创级阶段（日后）：星级评定后，各支部要根据各自的星级等次评定情况，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，推动基层党组织争创更高星级。要聚焦突出问题，引导基层党组织针对星级评定中反映出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提高。要注重分类推进，根据不同领域、不同行业、不同星级特点，有针对性地确定整改措施和争星方案。五星级、四星级基层党组织重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌；三星级基层党组织重在查漏补缺、比学赶超，推动全面提升；二星级、一星级基层党组织重在弥补短板、改进工作，实现增星晋级；无星基层党组织重在突破瓶颈、破解难题，按照领导包干、一村（企）一策、重点攻关的要求，集中推进整顿转化。
各支部要把推行五星级管理，作为深化基层服务型党组织创建的重要举措和重点内容，精心组织，周密部署，确保各项工作落到实处。要注意把五星级管理工作与加强基层党组织建设的其他工作和载体有机结合起来，与为基层办实事解难题结合起来，以加强基层服务型党组织建设的实际成效为完成本地本单位中心任务提供坚强保证，给人民群众带去更多实惠。要加强舆论宣传，大力选树培育先进典型，及时总结推广基层成功经验和有效做法，充分发挥先进典型的示范引领作用，不断激发基层党组织的主观能动性，努力形成你追我赶、奋力争星的生动局面。
附件：1、各类基层党组织星级管理自评表
2、基层服务型党组织创建星级登记表
中共路桥区路北街道工作委员会&&&&&&&&
2013年2月26日&&&&
基层党组织星级管理自评表
（行政村党组织）
支部&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
项目及分值
党组织带头人
1、村党组织书记服务意识、能力素质及带头致富、带领村民致富情况；2、村党组织书记带头发扬民主，抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调、廉洁自律情况；3、村党组织书记落实上级党组织要求，组织开展党组织活动情况；4、村党组织书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况；5、村党组织书记带头并带领班子成员履行服务承诺、联系服务群众情况。
近半年来没有党组织书记的扣15分；党组织书记不在村服务时间合计超过3个月的扣5分；班子不健全的扣3分；近两年未发展党员的扣3分；近两年出来村党组织书记、村干部和党员违法坭的扣5分；连续6个月不组织党组织活动的扣5分；未兑现服务承诺的扣2分；未联系生活困难党员或群众的扣3分；每周走访服务村民少于3次的扣3分，其他指标酌情扣分。
1、村“两委”任期目标和年度计划；2、村建设的总体计划；3、建设基层服务型党组织的工作思路和年度计划；4、村产业发展、村民增收致富的具体措施办法；5、发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。
每1项未制定或未落实的扣2分。
1、村党组织、村委会及其他组织工作制度；2、“五议两公开”、民情恳谈、民主听证等决策议事制度；3、党务、村务公开和财务管理制度；4、村干部岗位目标责任制度及“三项承诺”、“双述双评”等制度；5、党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺、志愿服务等制度；6、为民办事全程代理制度。
每1项未建立或未落实的扣2分
1、村级组织活动场所建设、办公设施配备及日常维护和管理情况；2、远程教育站点设施配备情况；3、综合利用活动场所建立便民服务中心、党群服务中心开展服务党员群众情况。
无活动场所扣10分；有活动场所但不足100平方米的扣5分；远程教育站点月登录学习少于2次的扣3分；未建立党群服务中心或无固定服务窗口的扣3分；其他指标酌情扣分。
1、村级组织工作和活动经费保障情况；2、村两委主职干部基本报酬，村干部养老保险、离职补助等落实情况；3、村干部和党员教育培训资金、培训时间等落实情况；4、党内关爱资金建立情况。
未建立与业绩相挂钩的村干部基本报酬保障机制的扣5分；年运转经费不足5万元的扣3-5分；未建立党内关爱资金的扣2分；其他指标酌情扣分。
1、村里各项工作推进落实情况；2、完成上级党组织安排任务情况；3、村经济发展情况，包括农民增收、村级集体经济等；4、村和谐稳定情况；5、村精神文明建设情况；6、村水电路等基础设施建设和村容村貌情况。
年集体经济经营性收入低于5万的扣3分；近两年发生过重大治安、刑事案件及群体性事件的扣3分；在乡镇年度考核中排名靠后的扣1-5分；其他指标酌情扣分。
1、群众对村党员干部为民服务的满意度；2、群众对村党组织落实上级有关惠民政策的满意度；3、群众对村里各项制度执行情况的认可度和满意度；4、上级考核中的群众评价情况；5、党员群众民主评议、民主测评情况。
村干部受到群众投诉反映较多的扣3-5分；民主评议满意度低于80%的扣5-10分；其他指标酌情扣分。
注：1、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
基层党组织星级管理自评表
（城市和农村社区党组织）
支部　　　　　　　　　
项目及分值
党组织带头人
2、社区党组织书记带领两委班子贯彻落实党的方针政策情况；3、社区党组织书记带头并带领班子成员履行服务承诺、联系服务群众情况；4、社区党组织书记抓好包括流动党员在内的党员教育管理情况；5、社区党组织书记廉洁自律情况。
近半年来没有党组织书记的扣15分；班子不健全的扣3分；近两年社区干部出现违法违纪的扣5分；没有专职党务工作者、社会工作专业人员的扣3分；近两年来未发展党员的扣3分；未兑现服务承诺的扣2分；未结对联系生活困难党员群众的扣3分；其他指标酌情扣分。
思路（10）
2、工作思路是否符合服务群众、建设文明和谐社区实际；3、社区党组织在制定思路和计划时，是否经过居民、党员和驻区单位代表的讨论，形成共识；4、发展思路和计划落实情况。
无年度计划的扣3分；工作计划未围绕中心、服务大局的扣3分；落实不好的扣3－5分；其他指标酌情扣分。
制度（10）
2、区域化党建工作机制、社区大党委制及党建工作联席会议制度建立落实情况；3、社区民主管理和协商议事制度落实情况；4、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和党员设岗定责、承诺践诺、志愿服务制度执行情况；5、网桥化管理、组团式服务制度落实情况；6、党务居务公开制度建立落实情况。
每有1项制度未建立或不落实的扣2分；未兑现服务承诺的扣2分。
平台（10）
350平方米，规模在2000户以上社区，每百户不低于20平方米；2、设施配备和优先化建设情况，特别是党员活动室和远程教育设施配备情况；3、综合利用社区组织活动场所建立党群服务中心，开展服务党员和居民群众情况；4、积极利用网络开展党组织活动、服务居民群众情况。
无活动场所的扣10分；社区工作和公益性服务用房建筑面积未达标准的扣3分；远程教育站点月登录学习少于2次的扣3分；未建立党群服务中心的扣3分；其他指标酌情扣分。
保障（10）
2、社区工作人员经费纳入财政瞀，工资达到标准情况；3、政府及基有关部门投入社区资金整合利用情况；4、社区干部和党员教育培训经费、时间落实情况；5、党内关爱资金建立情况。
工作未纳入财政瞀的扣5分；社区干部报酬低于当地上一年职工平均工资水平的扣3分；活动经费未落实或不足的扣3－5分；未建党内关爱资金的扣2分；其他指标酌情扣分。
业绩（20）
2、落实上级党委政府各项任务情况；3、群众反映事项办理回复情况；4、直接联系、走访、服务居民群众及服务绩效追踪情况；5、社区社会管理情况，包括社会治安、刑事案件、群众上访事件等方面；6、社区文化建设及精神文明创建情况。
在乡镇（街道）年度考核排名靠后的扣1－3分；其他指标酌情扣分。
反映（25）
2、社区党组织和两委班子成员在群众中的威信情况；3、群众对社区党员干部联系服务群众、建设和谐社区工作的认知度和满意度；4、上级考核中的群众评价情况；5、群众对社区干部、党员的民主评议情况。
社区干部受到群众投诉较多的扣3－5分；民主评议满意度低于80%的扣5－10分；其他指标酌情扣分。
注：评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
基层党组织星级管理自评表
（非公有制企业党组织）
支部　　　　　　　　　
项目及分值
党组织带头人
思想政治素质、服务意识情况；2、党组织书记抓班子建设，带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；3、协调各方利益关系情况；4、党组织书记履行岗位职责、抓党员队伍建设情况；5、贯彻落实上级党组织工作部署情况。
没有配备党组织书记或没有明确党组织负责人的扣15分；党组织不按期换届的扣3分；班子成员职责不明确、不团结的扣1－5分；发展党员工作不规范的扣3分；一年党组织活动少于4次的扣5分；落实上级党组织工作部署不到位的扣1－3分。
思路（10）
制定基层服务型党组织建设工作思路、年度计划情况2职工队伍建设，谋划创新党建工作思路情况；3、立足企业实际，创新活动载体情况；4、派性党员队伍活力，发挥党员服务企业发展、服务和谐劳动关系建设作用情况。
没有制定基层服务型党组织建设计划的扣3分；与职工队伍建设结合不紧的扣2分。
制度（10）
坚持“三会一课”、民主评议党员、双述双评等制度情况；2、建立流动党员教育管理制度情况；3、建立党组织和党员联系服务职工制度情况；4、建立党组织和党员承诺践诺制度情况。
每有1项制度未建立或落实不好的扣2分。
平台（10）
党员活动场所建设及设施配备情况；2、活动场所使用情况；3、党建优先化工作推进情况。
无活动场所的扣5分；活动场所设施不全的扣1－3分；未建立QQ群、微博等党建优先化平台的扣1－3分。
保障（10）
党建活动经费落实情况；2、专兼职党务工作人员配备情况；3、党组织书记待遇落实情况；4、党组织领导班子成员与经营管理层双向进入、交叉任职情况。
无党建活动经费的扣4分；党建经费不足的扣2分；规模大、党员数量多的企业，没有配备专职党务工作者的扣2分；党组织书记未进入企业经营管理层的扣1分。
业绩（20）
贯彻党的路线方针政策，推动企业健康发展情况；2、团结凝聚职工群众，构建和谐劳动关系情况；3、建设先进企业文化，引导企业履行社会责任情况；4、党建带群团建设情况。
群团组织不健全的扣2分，其他酌情扣分。
反映（25）
党组织、党组织书记在企业中的威信；2、党员在职工中的形象；3、群众对党组织和党员开展联系职工群众工作的满意度；4、党员群众民主评议情况。
民主评议满意底低于80%的扣5－10分；其他指标酌情扣分。
注：评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。“无星”；近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党民有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的；因企业党组织自身原因3连续年未发展党员的；3、星级评定与标准化建设的评分定级相衔接；四星级、五星级对应“优秀”等次，其中五星级对应“示范”等次，三星级对应“达标”等次，二星级、一星级对应“基本达标”，无星对应“未达标”等次。
基层党组织星级管理自评表
（机关事业单位党组织）
支部　　　　　　　　　
项目及分值
党组织书记政治素质、服务意识以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；2、党组织书记带头履行服务承诺，做好联系服务群众工作情况；3、党组织书记抓班子建设及按期换届情况；4、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结以及廉洁自律情况；5、党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；其他指标酌情扣分。
、制定基层服务型党组织建设工作思路和年度计划情况；2、按照服务中心、建设队伍要求谋划创新党建工作思路情况；3、工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。
没有制定基层服务型党组织建设计划的扣分；没有工作总结的扣5分；其他指标酌情扣分。
“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；2、建立定期分析党员队伍思想善和党组织书记与党员谈心制度情况；3、党组织书记重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；4、落实党务公开、衽民主管理制度情况；5、建立党员直接联系服务群众机制情况；6、建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况；7、窗口单位和服务行业“三亮三评三比”、“对标创标”制度建设情况。
党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时的扣3分，普通党员年参加培训时间少于24学时扣2分；窗口单位和服务行业未开展“三亮三评三比”、“对标创标”活动的扣10分；未与1个以上村（社区、企业）党组织结对共建的扣5分；其他每有1项制度未建立或落实不好的扣2分。
使用情况；2、活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。
专兼职党务工作人员配备情况；2、党组织工作经费保障情况。
机关党员人数50人以上的不配备专职党务干部的扣5分；没有党组织工作经费或经费不足的扣5分；其他指标酌情扣分。
、落实上级党组织部署的各项工作任务情况；2、围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；3、党组织和党员联系服务群众情况；4、精神文明创建工作成效情况；5、党建工作、业务工作年度考核情况；6党建带群团建设情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。
在党员群众和服务对象测评中满意度情况；2、党组织活动在党员、群众中反响情况；3、党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；4、群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣5－10分；群众信访或投诉较多的扣5－10分；其他指标酌情扣分。
注：评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
基层党组织星级管理自评表
（社会组织党组织）
支部　　　　　　　　　
项目及分值
党组织书记政治素质、服务意识情况；2、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；3、党组织书记抓班子建设及按期换届情况；4、党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况；5、贯彻落实上级党组织工作部署情况。
没有配备党组织书记或没有明确党组织负责人的扣15分；党组织不按期换届的扣5分；发展党员工作不规范的扣3分；党组织1年开展活动少于4次的扣5分；班子成员职责不明确、不团结的扣1－5分；落实上级党组织工作部署不到位的扣1－3分。
、制定基层服务型党组织建设工作思路和年度计划情况；2、围绕中心任务，谋划创新党建工作思路情况；3、立足单位实际，创新活动载体情况。
没有制定基层服务型党组织建设计划的扣3分，与单位中心任务结合不紧的扣2分。
坚持”、民主评议党员、“双述双评”制度情况；2、建立流动党员教育管理制度情况；3、建立党组织和党员联系服务职工制度情况；4、建立党组织和党员承诺践诺制度情况。
每有1项制度未建立或落实不到位的扣2分。
使用情况；2、活动场所宣传教育设施配备和使用情况；3、党建信息化推进情况。
无党员活动场所的扣分；活动场所设施不全的扣1－3分；未建立QQ群、微博等党建信息化平台的扣1－3分。
党组织工作经费落实情况；2、专兼职党务工作人员配备情况；3、党组织书记待遇落实情况；4、党组织领导班子成员与管理层双向进入、交叉任职情况。
没有党组织工作经费的扣4分；党建经费不足的扣2分；党组织书记未进入单位管理层的扣1分。
、促进本单位健康发展情况；2、精神文明建设成效情况；3、党员参与社会管理服务情况；4、党组织领导工青妇组织发挥作用情况。
群团组织不健全的扣2分；其他指标酌情扣分。
党组织、党组织书记在群众中威信情况；2、党员在职工中的形象；3、群众对党组织和党员参与社会管理服务的满意度情况；4、服务对象的满意度测评情况。
党员群众和服务对象测评满意度低于80%的扣5－10分；其他指标酌情扣分。
注：评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。“无星”；近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与政治活动，并在社会上千万负面影响的；党员群众和服务对象测评满意底低于50%的。
路桥区基层服务型党组织创建星级登记表
填写单位党组织名称：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
基层党组织全称
所属基层党组织领域
党组织书记
创建星级评定情况
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