工作十六年现在叫我待岗期间 工作可以吗

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  • 找到后就先与原单位解除劳动合同

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    找当地劳动监察大队现场投诉

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    是不能少于最低工资1500元保障的

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位囷本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍嘚。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月領取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、笁作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留職期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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您好!您多大年龄是否签了?单位为什么要您待岗期间 工作呢您是否犯错呢?没有犯错公司无权辞退您如果辞退了您,需要付您一定的补偿金具体情况您看可以直接来电详述

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你好,有没有签订劳动合同或者其他的书面协议呢工作期间工资有没有按时发放呢?

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您好 公司是没有权力无故辞退的 你有没有签单位有没有交社保?建议你免费来电说明具体情况 我了解清楚之后为你进一步分析解答

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你好,请问有没有和单位签訂现在让您待岗期间 工作的理由是什么?对方没有权利无故辞退您这样是可以主张赔偿的。详细情况建议来电咨询。

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关键是他们没有辞退你呀!

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单位可以辞退但是要支付补偿金的

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您好,请问有签订劳动合同吗单位可以辞退,但是要支付补偿金的具体的情况您可以直接来电免费咨询

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