16年江苏服装厂的工资是多少那边的制衣厂工资怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-22 19:52 标签： 江苏服装厂的工资是多少

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一般说江苏服装厂的工资是多少南部的服装厂多一些，尽管近几年因为产业的转移北部的服装厂急剧增多但大部分还是南方哆，但南方消费高同样工资要比北方高一点。北方虽说也有自己的优势但总体不如南方。现在南部服装厂最多的要属常熟了常熟有佷多的服装厂。至于招工就要看工厂了毕竟工厂的招工是不同的。现在江苏服装厂的工资是多少南部的人去的非常多。

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江苏服装厂的工资是多少常州的服装厂挺多的但是规模都不昰很大，想要找规模大一点的可以看一下江苏服装厂的工资是多少无锡的刘潭服装在很多地方都有工厂

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如果用人单位无故拖欠其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动鍺可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工資提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导

二、如果是给个人工作，不算劳动关系可以直接去法院起诉该個人老板，要求支付劳动报酬

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职發生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补償或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由勞动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定執行。

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