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餐厅收银终总结
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餐厅收银年终总结
第一篇：百货收银员年终 XX年，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。 作为刚踏入社会的我，深知自己要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。 　　在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的角色。在这段时间的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。 一、XX公司经营概况 今年我部门紧紧围绕“规范管理，塑造形象、强力营销、增创效益”的工作指导方针、以市场为向导，树立“三种意识”即全员营销意识、全方位成本意思、全过程质量意识：实行“三化”即程序化、规范化、数字化管理，经过酒店全体员工的共同努力，取得了较好的成绩。以下是我这一年工作的总结 二、XX工作总结 （1）安全创稳定。酒店通过制定“安全第一、质量为主”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。 （2）实施了品牌管理，酒店主抓八大工作。1、以效益为目标，抓好销售工作2、以改革为动力，抓好餐饮工作3、以客户为重点，抓好物业工作4、以质量为前提，抓好客房工作5、以“六防”为内容，抓好安保工作6、以降耗为核心，抓好维保工作7、以精干为原则，抓好人事工作8、以“准则”为参照，抓好培训工作 （3）员工是酒店的主导。1、为全面了解掌握我酒店的市场态势，组织多次营销会议，结合目前客户来酒店的消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，最大限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则。采取一切措施避免不必要的开支。 2在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。 3、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。 第二篇：景区收银员年终总结 我从事超市收银工作的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。 （一）作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗"现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必须用链条拦住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。 （2）认真做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最容易不过的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。装袋作业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋；正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架；瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损；易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方；冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避免顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中；超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象；对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好，以方便顾客提拿；提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。 （3）注意离开收银台时的工作程序。离开收银台时，要将“暂停收款”牌放在收银台上；用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管；将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员；离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账；并为等侯的顾客结账后方可离开。 上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批评指正。 第三篇：收银员年终总结 一年来,在科长的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多. 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平 作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的管理，指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。 三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照顾好她们的特殊情况。 四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。 通过年终的总结，我有几点感触： 其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。 第四篇：收银员工作小结 我叫李x，是家乐店收银员一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司工作也将近三个月时间了。转眼间快到年底了，来到本公司的这几个月里，我不仅学会了很多专业知识，而且也学会了人与人之间的交往，特别是怎样与顾客沟通。这对我来说是莫大的财富，因为曾经我是个不善于交流不爱与人沟通的孩子。 或许对大家来说，收银是件很容易的事，收银员只负责收银，其他方面不用多考虑。刚开始我也是这么认为的，不过后来等我成为一名超市员工的时候我才发现并不是想象中的那么简单。我们不只是收银，每天早上我们来到店里首先打扫卫生，然后再开会，然后才开始一天的工作。 工作时我们也不仅仅只是简单的收银，在面对顾客时要真心的为顾客服务，特别是在顾客到收银台的那一刻我们自始至终都要把最美的微笑最好的心情带给顾客，在与顾客交流的过程中礼貌用语更不可少。如：“您好,欢迎光临"“请稍等，请拿好”“请慢走，欢迎下次光临”。 在工作的这短短的几个月中，虽然有时会有些失落，不过，也有过很多的欢喜，特别是每次听到顾客说这小女孩的态度真好，我心里就特开心......还有，每次有不懂得问题时，老员工都会积极的告诉我应该怎么做这都使我特别感动。 其实做什么工作都会遇到困难，难免有些失落，不过只要我们能积极的去问努力的去学习，我相信没有什么做不好的。 自己虽然做收银的工作并不长，自己的技术水平跟专业素质还有待提高，但我觉得只要我们用心去学习，就一定能克服困难。更重要的是我们要树立良好的企业形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作中遇到不懂问题更要积极的向老员工请教学习。 在工作的这段期间中，我觉得对顾客的服务态度是极为重要的。作为服务行业中的一员，让顾客满意而归是我们对自身的要求。这就需要我们时刻保持好良好的情绪，做到热情耐心的对待每一位顾客，在工作中不要将自己的小情绪带进来，特别是当顾客对你发火时，我们一定要面带微笑真诚的向顾客解释。结账过程中，当商品标价与电脑不符时，我们要及时通知课组人员并进行核实，然后要积极向顾客解释并请顾客耐心等待。还有，就是一定要运用微笑服务，微笑是最为迷人的表情，一个微笑不费分文却给予甚多，懂得对生活微笑的人，将会拥有美丽的人生。 我们每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。 在工作之余，自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识，虽然自己的业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，不过我相信态度决定一切只要自己用心去做努力去学习，就一定能克服困难，成为一名优秀的收银员。 虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天！ 请各位领导相信我,我一定可以把它做的更好！ 第五篇：收银员年度工作总结 一、在收银工作中学习 一名收银员领班一名收银员高了才能赢得同事们支持也才能够带好、管好下面人员我从事收银员工作三年且一了定成绩但成绩还超市发展对收银员工作了新要求学习我总能最先电脑操作技术总能为下面同志做 二、了员工管理、工作 领班不算大但也管着一堆人信任才让我担此重任在工作中我总对们要求谁违纪决不姑息迁就正我能严于律已大胆管理在生活中又能无微不至关怀下面员工.工作中常听到周围主管抱怨工作繁忙总有忙不完事总有加不完班总有挨不完骂总有吵不完架等等诸多抱怨里粗浅谈谈如何领班 （1）、专业能力 领班你专业知识和专业能力你管理职位提升专业能力性将逐渐基层主管个人专业能力将非常你要程度能直接你下属实务工作能够代理你下属实务工作专业能力来源无非两个： 　　1从书本2从工作而工作中你需要向你主管你同事你下属去学习“不耻下问”每主管所应具备 （2）、管理能力 管理能力领班而言与专业能力应当你职位需要专业越多而言需要你管理能力就越少反之当你职位越高管理能力要求就越高管理能力一项综合能力需要你指挥能力需要你决断能力需要你沟通能力需要你专业能力也需要你工作分配能力等等管理能力来自书本但更多来自实践要你管理能力需要反思你日常工作用你脑袋时常去回顾你工作总结你工作 （3）、沟通能力 所谓沟通指疏通彼此意见沟通包括两个跨间沟通本内沟通（包括你下属你同事和你）公司整体你所整体中一分子会与其沟通也就必不可少沟通目不谁输谁赢问题而解决问题解决问题点公司利益利益服从公司利益内沟通也要下属工作中问题下属思想甚至下属生活上问题主管你需要和去去协助去反之你主管你也要去报告报告也沟通 （4）、培养下属能力 领班培养下属一项工作不管你所有多大你要牢记你所整体要用团队力量解决问题主管都不愿将事交给下属去做理由也很交给下属做要跟讲讲时候还不明白需要重复然后还要复核与其如此还不如做来得快但关键问题如此发展下去你将有永远有忙不完事下属永远做那些你可以餐厅收银年终总结(2)
事让下属会做事能做事教会下属做事主管职责强弱不主管能力强弱而所有下属工作强弱绵羊可以一群狮子轻易地去打败狮子一群绵羊主管职责就要将下属训练成狮子而不需要将变成狮子 （5）工作判断能力 所谓工作能力个人以为本质上就工作判断能力所有工作人都非常培养人判断能力要有率直心胸或者说要有道德品质这工作判断基础世事对错才能有判断才能明辨非你所从事工作不管大事还小事该怎么做该如何做该由谁做主管应该有清晰判断或者说决断其实工作判断能力上述四项能力综合主管能力体现其工作判断能力体现 （6）、学习能力 当今社会学习型社会当今企业也学习型企业每个人也学习型主体学习分两种一书本学习一实践学习两者应交替你不停学习你才能、更快进步才能跟上赶上社会发展走上社会要完全去学习视学习为习惯为生活常态学习应该专业管理经营生活休闲各样都学习未来人与人之间竞争不你能力怎样现在能力怎样？而你现在学习怎样现在学习你未来竞争 （7）、职业道德 但丁有一句话：智慧缺陷可以用道德弥补但道德缺陷无法用智慧去弥补工作中人不管员工还主管职业道德位这就好比人而言健康、财富、地位、爱情等都要但健康“1”其都“0”只要“1”（健康）个人意义才能无限大职业道德工作人而言就那个“1”职业道德上述六种能力才有意义公司而言才合格之人才职业道德不等同于对企业向心力但员工主管不管公司好与不好不管职位高低不管薪水多少对职业素养个人发展根基“做一天和尚撞一天钟”只要你在公司一天就要好好去撞一天钟。　　
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招聘人数：10人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，
4、善于向顾客介绍和推销本
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男女不限，20-50岁，吃苦耐劳，良好的服务意识，
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薪资待遇：面议
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最低学历：高中
招聘人数：3人
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1、为进出酒店客人提供行李服务，拉关车门。
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薪资待遇：面议
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工作经验：不限
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1、做好辖区内的房间卫生工作，保证物品清洁，摆放整洁。
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1、为客人办理入住和退房手续，并详细向客人介绍房价，配套设备设施以及可提供的服务，以免引起不必要的误会；
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最低学历：不限
招聘人数：1人
有爱心 喜欢孩子 有责任心 有幼儿园做饭或家常饭经验
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薪资待遇：元
工作地点：西工-王府井
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
本店主要经营咖啡及各类饮品和中西餐。地处王府井商圈。经营十余年。环境优雅。现需招聘服务员5名，名额有限，择优录取。详情请电话咨询
薪资2000——2800
西工-王府井
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薪资待遇：元
工作地点：老城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
岗位职责:
1、负责服务区域内的卫生清洁及房间的布置工作。
2、熟练掌握礼仪、礼貌常识及各种业务技能并灵活运用到日常服务工作中。
3、做好与接待员工作的衔接，根据接待员的安排及时做好房间的清洁及跟房工作，并做好记录。
4、服从领导，听从指挥
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薪资待遇：元
工作地点：西工-西工
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
岗位职责：
1、酒吧日常酒水配制；
2、吧台服务及日常准备清洁工作；
3、作好与客人的沟通及好推销工作；
4、准确无误的提供鸡尾酒；、咖啡、冰沙等其他饮料；
5、作好每日的盘点；
6、协助负责培训新进员工。
任职资格：
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薪资待遇：面议
工作地点：西工-西工
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
负责酒店外联活动的策划运行，负责酒店的对外宣传。可自带团队加入。
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薪资待遇：元
工作地点：西工-西工
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责:服务客户，客户进来保持热情。帮顾客处理问题异议
任职资格:女性，有责任心，上进心
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薪资待遇：面议
工作地点：西工-西工
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
1、以正直、诚实和求知的行为提升公司的企业文化、价值和使命。
2、在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，维持门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。
3、通过不断的环境评估和顾客给予的暗示，预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理，使团队可
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薪资待遇：元
工作地点：西工-西工
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责:切果盘。送水。客服忙时可以带客人。
任职资格:服从管理，在足浴行业做过。机灵。善于沟通能给顾客介绍项目。形象好。
工作时间:12小时。有办卡提成。
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薪资待遇：元
工作地点：洛龙
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：2人
岗位职责:负责前厅接待工作
任职资格:为人机灵活泼，语言清晰
工作时间:店内安排
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薪资待遇：元
工作地点：孟津
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司因业务扩展需要，高新急聘：文字专员、售前专员、售后专员、微店专员
【报名方式】：加微、信： gjzp18 注意：不是公众号）无需投简历！
岗位职责：
1、打字抄写专员负责：文章资料的打录、会议文件的打录、物流订单的打录；
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薪资待遇：面议
工作地点：西工-西工
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
会咖啡制作工艺，热爱咖啡文化，富有创造力；
　　熟悉咖啡机及辅助设备，能独立制作咖啡；
　　语言表达能力强；服从管理
　　诚实勤奋，工作态度积极；
　　掌握一般酒水知识。
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薪资待遇：元
工作地点：偃师
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司因业务扩展需要，高新急聘：文字专员、售前专员、售后专员、微店专员
【报名方式】：加微、信： gjzp18 注意：不是公众号）无需投简历！
岗位职责：
1、打字抄写专员负责：文章资料的打录、会议文件的打录、物流订单的打录；
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薪资待遇：面议
工作地点：涧西
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
岗位职责：
1、按所定食谱精心加工、制作面点食品；
2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；
3、掌握蒸煮时间和用气规律；
4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；
5、教授及培训新员工。
任职资格：
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薪资待遇：元
工作地点：西工-西工
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
家庭电影院接待客户，服务客户
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薪资待遇：20000元以上
工作地点：西工
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：55人
岗位职责：
欢迎你浏览本酒店的招聘信息，我们将竭诚为你提供优越的平台！
职位咨询：添加微信了解： 937-58-5588
酒店直招，真实招聘，非诚勿扰。有意者请直接打电话即微信咨询详情！
这里不会限制你的形象，不会限制你的贫穷，上班免收任何
20000元以上
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薪资待遇：面议
工作地点：涧西
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：5人
岗位职责:负责自己岗位的工作
任职资格:
性别不限 / 1年以上同岗位经验 / 年龄18岁-35岁 / 1700元/月—2800元/月
工作时间:
详情可到店内咨询或致电 皇豆世嘉 人事部
一经录用：提供食宿+工龄工资+加班费+完整福利体
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薪资待遇：元
工作地点：涧西-涧西
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
美团外卖高薪招聘送餐员
岗位职责:
1、完成每日订单配送，保证订单物品及时、准确、快捷、安全送达。
2、有良好的服务态度，提高服务质量。
3、能认真完成本岗工作。
任职资格：
1、男女不限，年龄40岁以下；
2、吃苦耐劳，应届毕业生、退伍军
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薪资待遇：元
工作地点：西工
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司因业务扩展需要，高新急聘：打字抄写专员
【报名方式】： +QQ公众号：（ 人事部芸芸）手机用户找QQ公众号不是找人 无需投简历！
1、负责各种---网 络 小 説、文 章、资 料、物 流 订 单的-抄-- 写；
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薪资待遇：元
工作地点：西工
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
通过我们的平台，通过你自己的努力，相信你想要的都会拥有！
太平洋公司涉及金融及保险行业所有产品包括
寿险--保障、医疗、养老、教育金
财产险、车险
银行---信用卡、银行开户、银行存款
股票---股票开户
贷款、信托等等。
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薪资待遇：元
工作地点：西工-其他
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司提供客户资料。负责老客户关系维护，协助理赔，晋升空间良好。服务区域内新老客户，为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
岗位职责：
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薪资待遇：面议
工作地点：涧西
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
岗位职责:
对店面全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务。
任职资格:
2年以上同岗位工作经验
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薪资待遇：元
工作地点：洛阳
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司因业务扩展需要，高新急聘：打字抄写专员
【报名方式】： +QQ公众号：（ 人事部芸芸）手机用户找QQ公众号不是找人 无需投简历！
1、负责各种---网 络 小 説、文 章、资 料、物 流 订 单的-抄-- 写；
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薪资待遇：元
工作地点：西工-西工
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：2人
岗位职责：
1、通过不断的环境评估和顾客给予的暗示，预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理，使团队可以做出必要的回应。
2、协助店经理巩固新伙伴的技能，积极帮助提升其工作的成功表现，在需要时给与尊重和鼓励性的指导，发现伙伴工作士气
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薪资待遇：元
工作地点：洛龙
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：5人
岗位职责:负责客人在住期间的服务及卫生清扫工作。
工作时间:八小时工作制。
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薪资待遇：元
工作地点：洛阳
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司因业务扩展需要，高新急聘：文字专员、售前专员、售后专员、微店专员
【报名方式】： +QQ公众号：（ 鼎盛）手机用户找QQ公众号不是找人 无需投简历！
岗位职责：
1、打字抄写专员负责：文章资料的打录、会议文件的
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薪资待遇：元
工作地点：洛龙
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责:
1、能熟练制作各种调理面包，饼干
2、熟练操作烤箱.醒发箱.和面机等各种烘焙电器
任职资格:
1、年龄16-35周岁、男女不限、身体健康，持有健康证等
工作时间:
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薪资待遇：元
工作地点：西工
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：10人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，
4、善于向顾客介绍和推销本
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薪资待遇：元
工作地点：洛龙
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
岗位职责:
1.要求女性，17-28周岁,身高158以上,气质佳优先！
2.五官端正,有亲和力。
3.要求有自信心。
4.具有良好的沟通能力和服务意识。
5.反应灵敏，端庄大方、举止文雅。
6、可兼职。
任职资格:身高要求158以上。形象
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薪资待遇：元
工作地点：涧西
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：5人
岗位职责:餐厅服务员
任职资格:初中以上文化程度
工作时间:不限
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薪资待遇：元
工作地点：西工-西工
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
米粉店，半天班，早上9点半到下午3点半，下午5点半到9点半
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薪资待遇：元
工作地点：西工
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：（为信同步）不压钱
1、女性，年龄16—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、60—1、72米。
男性，年龄17—26，形象好，身高175以上简单应酬
2、具有良好的
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薪资待遇：元
工作地点：涧西
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责:能吃苦耐劳，服从上级领导命令，没有不良嗜好 ，负
责前厅的卫生。
任职资格:有餐饮工作经验者优先。
工作时间:早6：00 --晚18:00（分早晚班，具体面议）
每月可调休2天。
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薪资待遇：面议
工作地点：涧西
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责: 该岗位是为培育饭店的后厨接班人，餐厅主要经营牛肉汤、刀削面，能吃苦耐劳，听从厨师长的安排。
任职资格:有相关工作者优先考虑，无不良嗜好，对餐饮感兴趣的都可以来报名。
工作时间:面议
工作地点： 可根据店面需要，就近调配！（
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薪资待遇：元
工作地点：涧西
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
岗位职责:你，还在为自己的职业前景迷茫吗？
你想成为当今朝阳行业的主力吗？ 想知道如何创造满意的财富吗？ 快来 加入我们把 ！！！ 一、 任职要求：
1、25—45周岁；
2、学历：中专/或高中以上，大专、本科优先；
3、对工作经历不
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薪资待遇：面议
工作地点：西工-西工
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：5人
岗位职责:负责酒店网络微商城的运营、维护
任职资格:有微信运营经验、善于电子平台交易、营销、宣传
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薪资待遇：元
工作地点：洛龙
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
诚聘烘焙师烘焙学徒
吃苦耐劳，热爱本行业。
有工作经验者优先，能接受夜班者优先。
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薪资待遇：元
工作地点：伊川
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
形象好 气质佳
身高160以上
引导客人正确的包厢位置
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薪资待遇：面议
工作地点：西工-西工
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
负责酒店业销售业务，营销活动策划，促进酒店营业业绩
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薪资待遇：元
工作地点：西工-西工
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
招聘要求：
男女不限 ，学历不限，经验不限，只要求你有学习力，有想锻炼自己的想法，有想拿高薪，有想改变目前自身状况的想法！我们接受平凡但是拒绝平庸！
工作内容：
公司是做电子商务这一块的，属于网络销售，现在招收业务部销售代表，工作内容是在
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薪资待遇：元
工作地点：西工-西工
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：2人
任职资格:
高中以上学历，喜爱餐饮工作，能够很快的学习并独立上岗。
工作时间:
上午10:00--下午14：00，下午17:00--晚上21:00
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薪资待遇：元
工作地点：老城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
本公司主要业务，1：美团外卖，同城速递等，因业务量??大忙不过来。急招送単员若干名。自带交通工具，摩托车或者电动车。四十岁以下男女不限，有团队意识服从管理听指挥， 兼职全职亦可。
岗位职责:1.运用礼貌用语 主动 热情 耐心 周到为顾客提
没有找到合适的工作？马上，让工作来找你！
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