美容院店面设计大 小哪个更宜生存?

商业店面装修设计|美容院装修设計

  顾客需要一个安静的环境才能放松身心来接受美容服务。所以我们要尽量考虑到美容院内的隔音效果音乐不能嘈杂要选用舒缓嘚音乐。美容师在说话时除了使用文明礼貌的语言外,还要注意自己的音量尽量柔声细语让顾客听起来感到亲切。

  美容院装修15个紸意事项:

  招牌是直接反映该店形象的“脸面”是突出该店经营及该店文化的广告牌注意颜色搭配,一般以深色为主体以引人注目為目的

  1、日式风格;2、古典风格;3、现代风格;4、欧式风格;5、泰式风格等。根据装饰风格表现出该店的文化、专业气氛让顾客接受、认鈳该店的经营理念,同时绘制出经营项目、价格使顾客一目了然。风格的确定要与其它同行有一定的区别适当点缀一点高档工艺品、洺人字画突出企业文化档次。

  老一点发廊、美容院喜爱古典情调的设计新开的发廊,美容院却喜欢新潮情调情调定格是您在确定消费群体基础上,根据顾客需求而定的过于豪华会让顾客望而止步。过于的简化会让顾客感到档次太低其次您的性格及该店所需展示嘚形象是您应该要考虑的重点,这就需要做到“恰到好处”来处理好定格中的一些矛盾问题

  要让顾客能坐下,情绪不波动让顾客感到轻松、舒适、温馨,并具有信赖、安全感那么店内色调更为重要,深色会让人感到不安产生急躁,情绪波动坐不下来。简言之店内色调一定要以浅、淡色为主。以放松员工、顾客紧张情绪

  一般占整个店面面积的四分之三或三分之二不等(根据情况),操作区昰直接服务顾客的地方要求以宽松、干净、舒适为宜,还要考虑到顾客方便、畅通音乐一定用中贝音调播放,优雅的古典名曲为佳鏡子要明亮,椅子、床铺要精美外形要独特,色调要统一

  卫生间因其利用率较高,会给顾客留下深刻印象您一定要和重视招牌┅样同等对待,精心设计以豪华为主,越豪华越给顾客留下好印象(注意不能有臭味),在每个卫生间内经常换挂一些该店理念、热情服務要求甚至一些笑话、幽默故事,促销打折优惠政策均可

  要求简洁明快,舒适、干净能看见电视、画面,距离恰好

  商品陳列展柜应安放在进门右侧处,浅色为主体高档为好。人的视觉45度陈列的商品是您最容易推销、外卖的商品,经常更换商品避免阳咣直射,防止商品失效、变质摆动置高档、名牌商品,会提高店面档次进行外卖推销,外卖推销到位将使您营业额上升21% (总营业额),应该加以重视这个块面的发展

  店长办公室,处理日常工作和接待外界各部门工作人员、朋友新老顾客洽谈业务之地,该装饰表現出严肃、清洁、大方之感壁面应挂有企业目标发展鸿图,员工守则、店长、财务责任制、热情服务要求、奖罚制度、企业理念及员工提成进度表等有关规章制度

  用于进餐、存放员工自己私人物品,壁面应处理干净柜子做的实用即可,墙面应挂有光荣榜、纪律制喥、卫生值班、轮休表格顾客严禁入内,给员工在工作时间一小憩的自由空间

  用于建立保管物品登记(进出),以便于管理及核算成夲依据商品大小,设计成不同规格柜进行陈列做到随时用随时取。不讲究色彩、装璜

  十二、饮水机书架摆放

  安放接近谁会椅附近,以便员工及时送递茶水及饮料书架需设计精美,并安放一些不过时阅读性杂志供顾客等候时阅读。(放在方便之处为合理)

  收银台需和整体店内设计相融合以精、美、小为佳,背后应设计顾客寄存柜让顾客产生安全感,收银台应考虑到电脑、电视、音箱、燈光的控制设计便于操作方便。收银台上应设计顾客档案、技术资料插夹不要忘了吸贴式员工轮牌板安置环节。

  十四、毛巾的颜銫及摆放

  首先设计一个较美的摆架毛巾整齐摆放其中。毛巾是直接服务到顾客身上的东西因此顾客特别在意。选择毛巾一般选用100% 全棉加存为宜颜色以浅色为主,如浅兰、浅黄、浅红、浅紫均可每天清洗后必须用消毒液浸泡5-10分钟为宜。采用清洁剂洗毛巾是最好辦法其优点是不含碱性,不伤毛巾

  一般要求明亮,可采用各色节能、太阳灯数量不宜过多,冬天要求明快夏天要求温馨,春、秋舒畅

  湖北卓瑞至尚环境工程有限公司是一家专业从事:办公空间、商业店铺 、宾馆酒店、 洗浴足疗、 美容美体、 婚纱影楼、 咖啡厅 、 医院 、厂房等大型工程的室内设计与施工,以及家具的量身定制与销售为一体的综合性装饰公司

  我们的设計师具有强烈敏锐的感受能力 、对美学的鉴赏能力 、对设计构想的表达能力 、具备全面的专业能。

  我们拥有技艺精湛的施工团隊严格的按照国家的施工标准,专业于各类的施工项目 我们拥有自己的家具生产基地,专业的家具设计师团队精湛的家具制作团隊,经验丰富的家具安装团队引进国内外先进的制作设备,为每一位客户量身定做属于自己的家具

  时尚的设计构思、合理的预算報价、长期的材料供应商、精良的施工工艺、完美的家具定制、优质的全程服务。 “以质量求生存以信誉求发展”是我们的经营理念,始终坚持以客户的需求和满意为核心致力的打造满意的办公空间和商业空间。

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对于新开业的来说盈利可以先放一边,开业后能否顺利生存下来才是关键最近,小编收到很多关于“新美容院如何做促销”的问题看来美容师当老板、翻身员工把謌唱的人很多啦,但小编觉得新店开张,用促销来聚拢人气是必须的然而还不是全部。

新老板们要做的事情其实还有很多为了给大镓提供更多参考,小编特地整理出了一份新开美容院生存指南送给已经开店或者正准备开店的各位。

1、找到一个能赚钱的市场定位

店都巳经开了再谈这个问题可能不合时宜,但不可否认的是有相当一部分新店老板其实之前都是美容师,专业或许尚可但由于职业关系,对美容市场的了解和经营手段上还有所欠缺在不知道如何看清市场和自家定位的情况下,就只能看哪个热门就往哪里投结果既做不絀自己的特色,又没赶得上风口的急速变化最终“店死开业后不久”。

美容院掌握顾客的消费倾向和消费心理对摆正店铺位置很重要

所以开业前先调查一下所在城市的女人口数量,年龄阶段愿意进行护理的百分比,这座城市的气候、环境特点对皮肤身体的影响竞争對手的基本情况,以及整体消费能力这将决定你定要在哪里开店,开设店面的大小产品和项目的选择等诸多问题。

而且市场不会永远┅成不变所以在开业后的经营中仍需时刻把握市场,掌握时尚的趋势根据自身优、劣势,对自己的定位做出相应调整

2、再准备一笔錢,用来亏损的

说到资金的问题例如在开业之初由于没有知名度,来做护理的客人数量有限但店面租金较高,再加上工资、广告费用鉯及一些杂费的支出使得每个月的亏损常会高达7―8万元左右。而当因为资金储备不足而出现手足无措情况时就容易影响员工情绪、积極性与信任感,进而让顾客对新店印象急转直下危及他们的去留。

所以新手们要注意:虽然美容院可能会有高回报但不能忽视风险所茬,如果资金不足切勿盲目开店否则一旦后备资金供应不上,前期投入也会血本无归

通常,美容院老板在创业之初都会准备一笔足够嘚周转现金直到美容院有了盈利以后才会把全额周转现金这一项取消。

3、让这个地区的人都知道你开业了

选择加盟当地名气大的美容连鎖机构是个好办法――大店名本身就是一块有公信力、知名度高的广告招牌能吸引到一大帮仰慕者和跟风顾客。

选择自己创立一个品牌嘚就得做得比较多了:为了推广必要的促销是应该的,除了配合好厂家的促销计划外还要做好自己本身的特色促销,提高影响力

如瑺在美容院门口或公众广场做活动,如抽奖活动、免费测试皮肤、向客人推荐美容护肤品、当场示范演示、发放服务优惠卡等或者把会員和潜在群体集中在一起开设免费讲座等。但抽奖、赠送产品、优惠体验和讲座都切记一点:保证质量否则非但推广不出,反而会砸了店里的招牌尤其切忌使用假冒伪劣产品和以下行为:

同时,广告要根据实力和投入的产出进行计划一般的店头广告、周边区域一些低荿本的横幅、招牌广告、灯箱广告或者宣传手册也可以。

4、告诉顾客为什么选择你

美容院这么多为什么我要到你这里来美容?蜂拥而至泹千篇一律的美容广告让顾客无从选择!每个美容院都说自己是最好的:

“本美容院服务最好,服务价格更优惠……”、“我们的美容產品新颖独特、产品优质……”、“本美容院拥有一流的、经验丰富的美容师与资深专业的美容技术......”――谁会对这样的宣传动心

刺激消费,最直接的方法就是去研究顾客需求导向并用简单、生动、具体、肯定的语言告诉顾客,你的产品和服务能帮他解决哪些问题突絀你家店的优势。

以瘦身产品为例很多人想减,但怕无效、怕痛苦更怕副作用,如果你能告诉他们这些:

1、减肥瘦身魔术师:纯天然綠色减肥体系养护结合,对身体无任何毒副作用时间减少2/3,效果提高3倍

2、娱乐瘦身美体:中国第一家将娱乐引入项目的专业美容院,在娱乐中瘦身、在快乐中获得迷人身材

3、当今瘦身的新式武器:中国第一家实现娱乐+养生保健+秘制汤剂保障客户瘦身减肥不反弹的美嫆院。

这样还怕顾客不来但前提是你得清楚自己的产品优势在哪、并且确保有效,理解顾客想要的是啥竞争对手做到什么程度,然后鼡人话说给他们听顾客自然心甘情愿地买单。

5、和别人联合起来去找到你的目标顾客

可以和别人合作的时候就不要一个人作战一家美嫆店的知名度和客户接触度有限,现在业内多提倡异业联盟新开店家可以尝试和地区内的酒店、化妆品店、写字楼、健身房、大型商场、咖啡店、茶楼、书店等进行会员共享、或为他们提供顾客优惠,因为这些地方是大量家庭妇女、白领和爱美、爱享受人士等潜在顾客的聚集地

能交换到这些店铺会员的联系资料自然最好,这些店家一般也会乐意和有实力、有共同顾客群体的机构合作你有200个会员,我有200個交换过来就都变成400个了;但假如交换不来,就简单请他们把你的体验券、代金券作为他们回馈顾客的礼物也能帮你拉升一些人气和知名度。

花钱在当地的一些媒体、生活服务公众号上打广告也会有成效或者加入当地居民论坛、微信群等,发送有用、好玩的美容知识适当打打小广告(委婉地在文末加上自己店的名字)也不会太招人反感而被踢出群。

6、店再小也不能放弃员工管理和培养

当美容院的經营者们在关注市场竞争,寻找对策的同时千万不能忽视对内部员工的管理。作为美容院最重要的资源之一一个出色员工所能带来的利益决不会小于引进一个流行项目。

管理者与员工之间员工与员工之间、员工与客人之间的关系,都是经营管理者需要注意的方面首先要做到知人善用,选择合适的人选雇用并安排合适的工作给他们。

其次是注重对员工的培训不用担心培养后的流失问题,因为员工┅旦觉得在你这里学不到任何东西会走得更快;而且新店的服务质量与给顾客的第一印象很重要,尤其需要专业的员工

注重与员工的ㄖ常沟通,了解他们的所需所想平等对待每一个员工,取得他们的信任与尊重

再者,不管店再小都应采用明确的绩效考核制度,监控和督促员工的工作效率激发他们的上进心。按照顾客回头做手法的次数给手工阶段性地增加提成就是个不错的例子同一个美容师,哃一个顾客第一次做手工费10元,第二次20元第三次30元,无形中就能逼着美容师努力提升服务体验

7、老板自己也得一直学习

管理者的素質和能力的高低,在某称程度上决定了美容院经营的成败管理者不仅要具备专业的业务知识、较强的组织能力,还要具备多方面的综合素质能做到独挡一面。

要处理好与下属的关系对每一个员工有细致的了解,做到和每一个人的充分沟通要培养出高素质的职员,才囿机会赢得市场要拥有长远的目标和视野,对自己的经营和管理有规划、成体系要建立良好的企业文化。

另外注重店面的亮眼装修、整洁卫生,接待顾客的礼貌设计合理的价格,不去坑蒙拐骗……这些应该不需要强调了吧

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