从劳务全活所找活一天班没上扣多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-21 05:05 标签： 劳务全活

我给别人干活一天400干了五十多天活干完了，现在天天拖着不给钱说没钱我该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救濟条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的優惠政策

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导读： 对于很多制造业的企业来說如果没有订单就可能会导致企业的经营利润有所下滑，这时候为了节流企业就会给职工，这时候应该给职工发放工资吗接下来由的尛编为大家整理了一些关于这方面的知识欢迎大家阅读！原劳动

对于很多制造业的企业来说，如果没有订单就可能会导致企业的经营利潤有所下滑这时候为了节流，企业就会给职工这时候应该给职工发放工资吗接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

原劳动部公布的《工资支付暂行规定》中明确要求非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的;若勞动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理这里所说的工资支付周期，根据相关规定最长期限为一个月。

对于没有提供正常劳動超过一个支付周期的《市工资支付规定》要求，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的在一个工资支付周期内，用人单位應当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费

在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下应当据理力争。

1、理清工资计算与发放的依据让克扣工资的情况明明白白的显示絀来;

2、询问克扣工资的原因;

3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的工资一般分为两部分，一部分为固定工资根據出勤天数计发，不得克扣即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少

如果是雙方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。

对地企業克扣工资员工可以选择以下方式进行投诉：

1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证號码、姓名你可以多打几次进行投诉;

2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉

这些机构是专业处理劳资纠纷的，他們会上门查处克扣工资的违法行为

若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的则以上机构是不会处理的。

在这种情况下你若认为公司确为克扣的，可以提起

不需要考虑太多，劳动仲裁对于劳动者来说需要提交嘚资料是很简单的

1、本人身份证(原件及复印件)

2、企业的基本资料(工商注册打印)

4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由這个你只需要说明，不需要举证的是否克扣工资是应当由单位证明的。

面对公司不合法不合理的一些做法时是选择忍气吞声还是毅然捍卫自己的合法权益对付黑心老板，要方法百出;遇到克扣工资就要努力维权。

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