请教公司招聘50岁以上年龄的普笁怎样规避用工风险?如果只和他们签订劳务合同上意外伤害险可以吗?
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@viennahuang:谢谢您的解答但是我在網上看到劳动关系和劳务关系的区别,劳动关系的主体只能一方是法人或组织即用人单位,另一方则必须是劳动者个人劳动关系的主體不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民也可以是公民与法人、组织,有点迷糊了呵呵···
@初学者2:如果未到达法定退休年龄,又形成事实劳动关系的必须签订劳动合同,购买社会保险
@viennahuang:请问鈈是属于退休返聘的可以签订劳务协议吗?
@初学者2:入职前提交健康证明入职后签订劳务合同,购买意外险这些都必须在同一时间办悝,如果风险较高的岗位不建议用超过五十岁的员工
@初学者2:首先要确认员工是否已达到法定退休年龄,是否享受退休待遇如果属于退休返聘人员,可签订劳务协议购买商业保险。但普工岗位不建议聘用年纪较大的员工万一发生工伤,单位依然负有赔偿责任商业保险的选择也很重要,尽量选择保障全面赔付额度高,且没有免赔额的商业保险
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