我在超市员工辞职报告工作已经5天了，想辞职押金跟工资能要的回麽？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-16 08:47 标签： 超市辞职报告范文
我在超市工作已经5天了，想辞职押金跟工资能要的回麽？_百度知道
我在超市工作已经5天了，想辞职押金跟工资能要的回麽？
依法可以要回工资和押金。1、用人单位收取押金是违法行为；2、劳动者付出的劳动，用人单位应依法支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资；3、劳动者和用人单位协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位限期支付工资、返还押金。 根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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　　1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
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不过你完全没有证据。企业也是要生存的。如果老板待你不好，那你就直接申请劳动仲裁。或者到劳动调解部门进行劳动调解。仲裁对你不是很有利劳动法是规定超过一个月不与员工签订书面劳动合同是要双倍工资等多项赔偿，你就理解一下吧
提问者评价
防不胜防、看来以后多个心眼~谢谢各位的回答~！！
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应当提前三十日以书面形式通知用人单位，除了劳动合同中约定服务期和竞业限制条款外，不用支付违约金，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，劳动者自动离职属于违法解除劳动合同工作超过一个月没有签订劳动合同是违法的，主张双倍工资。劳动者解除劳动合同，还应当承担赔偿责任。否则;给用人单位造成损失的，无权享受经济补偿金
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提问者采纳
不过可以试试，因为时间太短了正常情况下老板不会给的，也许他会给你一部分
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