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招聘熟练印刷工
更新时间：12-12
职位名称：
店铺已认证
月薪：面议
最低学历：不限
工作经验：不限
年龄：不限
招聘人数：6人
联系电话：
工作地点：宁海其他西店镇沙地村金安驾校旁
公司福利：
岗位职责：
1、根据客户需求，提供相应的印刷标准和解决方案；
2、确定符合要求的油墨、纸张等印刷工艺原料；
3、跟踪印刷订单的生产和制作，协调各环节的工作；
4、检查印刷样品，确保质量，按时交货；
5、协助筛选和评估印刷供应商；
6、协助制定印刷流程，参与流程优化和技术改进。
如无工作经验可做学徒，按计件工资计算
联系电话：
联&系&人：李先生
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：宁波宁海其他西店镇沙地村金安驾校旁
宁波 - 宁海 - 其他西店镇沙地村金安驾校旁
宁波和宝盛包装有限公司成立于2012年2月，毗邻中国重要港口城市宁波，座落于宁海县西店镇岭口村，是一家福利企业。本公司生产经营瓦楞纸板制造加工，拥有2.2米高速自动瓦楞纸板线，年产值1.5亿元。公司的生产经营已进入了一个良好的循环状态，资金运营正常，管理过程有序，发展稳步持续，现已具备了良好的盈利能力，并且具备残疾职工安全生产的环境及残疾职工应有的劳动保护条件。企业生产过程中体力劳动强度不大，且生产过程安全性能高，非常适合残疾人工作，是一个发展和解决残疾人就业门路的企业。
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：
公司规模：100-499人
在招职位：个
已收简历：份
电话求职：人
应聘该职位的人员还应聘了
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地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：
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职位分类：
已选条件：
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
有较强的责任心、能吃苦、服从上级安排，稳定性强，能适应适当的加班，有丝印过镜片硕板者优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、对计算机行业有兴趣，并想从事该行业。2、想从事一份高稳定、高收入的行业，少加班、少出差。3、喜欢吸收新知识，对于未知的事物充满好奇心。4、善于发现工作中出现的问题，并能独立解决。应聘条件：1、能够尽快入职，长期稳定工作。2、20-30岁超龄勿扰，男女不限。入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法假日,有良好的晋升空间。公司福利待遇：社会保险：五险一金休息时间：周末双休，法定节假日休息，带薪年假，带薪病假，带薪产假，带薪婚丧假节日贺礼：传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。生日派对：过生日的员工，有公司生日派对以表祝福生活关怀：定期体检，公司设有员工休息室，提供微波炉、饮水机等便捷设备。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责标准:1 、能熟练操作基杜柔版轮转印刷机;2 、能熟练掌握印刷油墨调色;3 、能清晰分辨出色彩;4 、工作细心、踏实能干,能吃苦耐劳, 责任心强听从工作安全;任职资格 1、有一年以上印刷机操作经验，熟悉工艺流程； 2、有敏锐及良好的色彩辨别能力，有一定得数字计算能力； 3、有良好的团队合作精神，工作积极，主动，责任心强。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责：1.熟悉不干胶行业2.独立操作完成工作任职要求：1.能熟练操作模切机器
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.喷绘机写真机操作及后期制作和日常保养。2.操作电脑进行数据处理以及打印 。3.按照要求完成生产任务 。4.与厂家工程师保持联络，做好设备日常故障排除。5.与前后道工序清楚交接工作 。6.完成领导临时交代的工作。任职要求：1.有团队精神，有责任心 。2.具有喷绘机操作经验者优先 。3.能够适应加班。薪资要求面议，有意者可致电（请说明是在51前程无忧看见的）
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位描述：1. 按计划排单提前做好物料准备工作；2. 协助机长、二手装版、装纸、开机；3. 严格执行遵守各项规章制度、5S及安全操作规。程；任职要求：1. 年龄：20-35岁 2. 学历：初中及以上；3. 工作经验：1年及以上熟悉罗兰600机型者优。
学历要求：中技|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
工作内容：1.负责彩印岗位相关设备的点检和使用状况确认2.负责本岗位的各工艺参数检查3.配合主操解决本岗位生产异常问题4.负责换版时相关准备工作及换版后整理工作5.负责本岗位材料使用状况的记录任职要求：1.印刷工程或相关专业2.有一年以上印刷机操作经验，熟悉印刷工艺流程3.有敏锐及良好的色彩辨别能力，有一定的数字计算能力4.应届毕业生亦可4.
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1、年龄：18岁周岁―--45周岁，有彩印包装厂工作经验者优先录用2、性别：男女不限；学历：初中以上3、能吃苦耐劳，学习能力较强，遵守各项规章制度。4、上班时间：8:30---15:30（用餐时间为30分钟，每周工作40小时，上六休一）5、加班费另外计算，试用期底薪1820元/月+加班费，综合工资（税前）6、每年年底调整薪资 综合福利： 1、工作环境：良好，不穿无尘服 2、公司为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，公司额外为员工购买商业保险 3、伙食：公司为员工提供免费的工作餐以及加班餐 公司地点：苏州市高新区浒墅关青花路6号2号厂房联系电话：工作地址苏州高新区青花路6号2号厂房
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、有小森、海德堡两种机型印刷大助经验者优先考虑2、具备有2年以上相关大助经验，工作认真，配合度好。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、完成生产定额、质量、原材料消耗等各项指标，努力优质高产。  2、按要求，全面熟悉印品规格、数量、色别(色样)、订法，所用纸张及质量要求。生产要严格遵守操作规程，认真执行印刷质量标准和工艺要求，执行签样制度，坚持产品质量自检、印数准确，并对所印产品负责。  3、认真执行安全操作规程，每周全面检修保养机器一次，发现问题及时解决、排除，以确保安全生产。 4、注意节约纸张、油墨、橡皮、汽油等原材料，降低生产成本。 5、机长要对助手进行培训指导。6.、认真填写生产日报表，并做好班后安全检查工作。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.需有印刷调色经验 2.有责任心，细心，可以把交代的工作完成 3.有兴趣者欢迎来电咨询本职位
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责熟悉操作印刷设备，按照生产主管的生产排程进行合格生产作业，严格按照设备操作流程实行安全生产。2、负责仔细审阅生产通知单，并按照指令单进行生产，按时按量按质完成生产。3、负责按公司检验标准进行自检，以保证产品品质及节约生产成本。4、 负责设备保养及维护和5S的日常工作。5、负责如实做好各项生产记录要求。岗位素质要求：1、两年以上印刷行业或相关领域工作经验，年龄20―45岁；2、精通印刷工艺及流程；3、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，较强的协调能力、沟通能力和承压能力；4、对工作认真积极，严谨，踏实，责任心强；联系电话：（李***）地址：成都市青羊区万家1组129号。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
需要有耐心的男 女机器操作工，主要从事于轮转机
丝网机的操作，没有经验者可以从学徒做起。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
熟悉海德堡印刷操作，有相关经验2年以上者优先考虑。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
2年以上印刷厂切纸机长工作经验，技能娴熟，工作效率高，服从管理。联系电话
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
从事商业轮转三年以上相关工作经验
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责： 1、会使用PS/office/AI/CAD/CDR等排版软件进行图文排版； 2、印前完稿，排版，简单设计、版式设计和相关文图文的修改。 任职资格： 1、有一般图文处理软件操作运用技能； 2、1年以上图文印前制作的经验； 3、了解一般数码打印机操作流程； 4、工作认真，有责任感，注重细节； 5、良好的团队精神，较强的沟通能力和承压能力； 6、年龄在25―40岁之间，男女不限，户籍不限。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求1、年龄：18周岁-30岁 中专以上学历，专业不限，有无经验均可；2、对IT设计方面感兴趣，有意从事IT设计类的工作，自身具有良好的审美能力，并且有自己独特的见解3、可接受各行各业转行求职人员,前期会有资深同事带领实训4、具有高度的责任心，良好的团队协作意识、创作能力、沟通协调能力和学习能力；为人坦诚，能承受一定的工作压力。福利待遇：1、上班时间：五天8小时制，早九晚六 周末双休2、享有国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；3、公司每月一次员工专属生日趴，水果蛋糕和节日礼物，4、办公环境优越，公司地处位于地铁站附近，交通便利5.公司可提供住宿
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、中专或大专以上学历2、有两年同行业的工作经验3、负责图文打印、装订等工作4、工作迅速且细心、对负责的项目有高度责任感，能保质保量完成各项工作5、非常熟练数码图文所涉及的（排版+打印+装订+裱膜）6、非常熟悉印前制版工艺及相应的完稿制作能力7、非常熟练WORD、PDF、EXCEL的编辑（辅助性会用CDR/PS软件）8、有良好的客户服务意识和较好的沟通能力9、能承受工作压力薪资：元（另加提成）
学历要求：中技|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.有丝网印刷3年以上工作经验；2.熟练操作半自动丝印机或者全自动丝印机；3.对工艺改善有自己见解；4.能处理设备运行过程中出现的问题，譬如：脏污，套位不良等等
最热行业招聘2016年陕西汉中宁强县招聘辅警131人公告
2016年陕西汉中宁强县招聘辅警131人公告
　　为进一步加强我县社会治安管理工作，缓解基层警力不足，经县政府同意，面向社会招聘辅警122人，专职消防员8人，专职消防文员1人。具体的有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及招聘条件
　　(一)岗位职责
　　招聘人员实行半军事化管理，在宁强县公安局基层单位公安民警指挥和监管下，协助开展治安检查、毒品查缉、巡逻防控、消防救援等工作。
　　(二)招聘对象
　　1、辅警122人，其中：男性110人，女性12人
　　具有宁强县户籍，年龄18--32岁(日至日)。复退军人年龄可放宽至35岁(即日以后出生)。年龄要求均以居民身份证上出生时间为准。
　　2、专职消防队员8人
　　具有宁强县户籍，男性，年龄18--32岁(日至日)。复退军人年龄可放宽至35岁(即日以后出生)。年龄要求均以居民身份证上出生时间为准。
　　3、专职消防文员1人
　　具有宁强县户籍，女性，年龄18--32岁(日至日)。复退军人年龄可放宽至35岁(即日以后出生)。年龄要求均以居民身份证上出生时间为准。
　　(三)报考条件
　　1、拥护党的路线、方针、政策，热爱公安事业，为人勇敢、正直，工作责任心强，遵纪守法，无违法犯罪记录。
　　2、服从命令，听从指挥，能遵守公安机关的纪律制度规定。
　　3、具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度(在中国高等教育学生信息网.cn能查到的学历)，复退军人学历可以放宽至高中以上文化程度。
　　4、男性身高在1.65米以上，女性身高在1.58米以上，双眼裸视力均在1.0以上。
　　5、身体健康，五官端正，无残疾、无纹身，无口吃、重听、色盲和传染性疾病，体能素质和心理素质良好。
　　(四)有下列情形之一的不得报考
　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
　　2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
　　3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
　　4、家庭成员以及近亲属被判处死刑、正在服刑或参与&法轮功&等非法组织的;
　　5、其他不适合从事警务辅助工作的、不符合招聘条件的情形。
　　二、招聘步骤
　　本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格初审、考试、初聘人员确定、体检、政审、聘用、培训等程序组织实施。
　　(一)发布招聘公告
　　在宁强县人民政府门户网(http://www.)和&宁强公安&政务微博(新浪)、&宁强公安微警务&官方公众微信号发布招聘公告，同时在人员密集的公共场所张贴招聘公告，公布招聘计划和资格条件。
　　(二)报名及资格初审
　　1、报名：报考时需携带本人身份证和毕业证书原件及复印件、近期免冠小二寸彩色照片4张(复退军人还需提供退伍证原件)
　　2、报名时间及地点：日至12月27日到宁强县公安局一楼办证服务大厅报名(东大街)。
　　3、资格初审：报名结束后，宁强县公安局对报名人员的资格条件审查，确定符合条件人员后，电话通知合格者按规定时间、地点参加考试。电话联系不上者视为自动放弃。
　　(三)考试
　　分为笔试、体能测试和。(时间另行通知)
　　按照招聘计划数和报名人数不低于1：2的比例，确定开考比例。达不到开考比例则相应核减招聘计划。
　　总成绩=笔试成绩&40%+体能测试成绩&40%+面试成绩&20%+加分项。计算成绩时，保留小数点后两位。
　　1、笔 试
　　采取百分制闭卷考试，占总成绩的40%。考试内容包括语文、数学、时事政治、法律等基本常识。本次考试不指定复习资料用书。
　　2、体能测试
　　体能测试实行百分制，占总成绩的40%，成绩计算参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》执行。
　　男子组测试项目：引体向上、立定跳远、 100米跑、1000米跑。
　　女子组测试项目：10&4往返跑、800米跑、仰卧起坐、立定跳远。
　　3、面试
　　根据笔试、体能测试成绩，按照招聘计划1：1.5的比例由高分到低分确定参加面试人员。
　　面试采取百分制，占总成绩的20%。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。应聘人员的面试成绩当场公布，并由应聘人员签字确认。
　　面试时，应聘人员须携带本人有效身份证原件、参加笔试时的准考证原件。
　　不参加笔试、体能测试的，不得进入面试;笔试成绩低于笔试人员平均分数一半的，不得进入面试。
　　4、加分条件：①具有中共党员身份的加5分(须由组织部门出具证明);②士官在部队每服役一年，加1分;③警校毕业生、法律、计算机、新闻学专业的加5分;④具有C1以上汽车驾驶证的，具有无人机驾驶技能的，加3分。符合以上加分条件的，只按分值最高单项加分，不累加。
　　(四)初聘人员确定
　　根据考生总成绩由高到低排列，按招聘计划确定。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为初聘人员。
　　末位总成绩并列的，面试成绩高的优先聘用;总成绩再相同的，中共党员优先聘用。
　　(五)体检
　　初聘用人员确定后统一组织到指定医院体检，体检项目与标准参照招录的规定执行。体检费用由考生自理。体检不合格者不予聘用，造成的缺额，在应聘人员中按综合成绩排名从高到低依次等额递补。
　　(六)政审
　　对体检合格者，从思想表现、道德品质、现实表现、社会关系等方面进行考核，并复查报考资格。政审不合格的，取消聘用资格，造成的缺额，在应聘人员中按照综合成绩排名从高到低依次等额递补。
　　(七)录聘
　　对拟聘用人员面向社会公示7日，对公示无异议人员，由宁强县公安局与聘用人员签订劳动合同。不与宁强县公安局签订劳动合同者，视为主动放弃聘用资格。
　　(八)培训
　　宁强县公安局负责对被聘用的人员进行岗前培训。培训主要内容为：①公安机关相关法律法规，宁强县公安局各项规章制度;②政治素质教育和纪律作风养成教育;③警务技战术和人民警察礼仪、体能训练。
　　经培训合格后，被聘用人员全部分配到宁强县公安局基层单位或宁强县公安消防大队参加工作。
　　三、工资待遇及管理
　　(一)工资待遇
　　聘用人员执行合同制工资，劳动合同按年签订。聘用人员在岗期间第一年月工资2200元(基础工资1800元+400元绩效工资)，工作每满一年，从下一年度起每年增加绩效工资100元，不享受在职民警的津贴、补贴、奖金等各项待遇，工作中配发相应服装及装备，所需经费由县财政保障。合同存续期间，由宁强县公安局按照《中华人民共和国社会保险法》及相关文件规定，为其办理职工养老保险、城镇居民合作医疗保险、工伤保险、女职工生育保险、失业保险，其中个人缴纳部分由聘用人员自行承担。
　　(二)管理
　　聘用人员按照&谁招聘使用，谁负责管理&原则，由宁强县公安局实行制度化、标准化、规范化管理：(1)日常管理制度。严格按照法律法规和宁强县公安局各项管理制度，进行管理和考核;(2)试用期制度。招聘后签订劳动合同，试用期1个月，期满不能胜任工作者予以解聘;(3)考核评价制度。宁强县公安局每年对招聘人员进行一次综合考核，考核优秀人员，适当予以表彰奖励。考核优秀和合格人员，依照本人意愿续签劳动合同。考核不合格人员、因轻微违纪违规经教育不改人员，终止劳动合同;(4)辞退解聘制度。合同期满，考核合格或者优秀的、本人自愿，续签合同继续使用;因合同期满，本人自愿退出的，因丧失从事岗位职责条件和能力的，因各种原因不再适合从事岗位工作的，合同期满终止合同;有严重违法违纪问题和违反社会公德、工作失职渎职，造成责任事故和不良影响的，予以辞退，并解除劳动合同。
　　四、纪律与监督
　　坚持&公开、公平、公正、择优&的原则，严格程序,规范操作,严肃纪律，主动接受纪检监察部门和社会监督，确保录聘人员的政治素质和业务素质。
　　咨询电话：0916---4221035
　　0916---4223110
　　宁强县公安局
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