毕业生未派遣的毕业生费多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-11 01:49 标签： 毕业生派遣

您好请问，应届毕业生毕业后未同用人单位办理未派遣的毕业生手续报到证还在自己手中，档案依然在人力局托管但是单位已经交了保险。工作未满一年辞职请問还属于未未派遣的毕业生毕业生吗或者还属于择业期内毕业生吗？是否可以申请改派应届毕业生毕业后未同用人单位办理未派遣的毕業生手续，请问还属于未未派遣的毕业生毕业生吗或者还属于择业期内毕业生吗是否可以申请改派？

河南-三门峡 民事法 合同法 202 浏览

  • 劳务未派遣的毕业生工辞职不同于一般的劳动用工它还存在另一方主体——劳务未派遣的毕业生公司。　　什么是劳务未派遣的毕业生 　　勞务未派遣的毕业生又称人力未派遣的毕业生、人才租赁、劳动未派遣的毕业生、劳动力租赁、雇员租赁是指由劳务未派遣的毕业生机構与未派遣的毕业生劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向未派遣的毕业生机构支付一笔服务费用的一种用笁形式。 　　一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司主营业务有人力资源外包，人力资源未派遣的毕业生以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办法律法规的咨询等工作。 　　劳务未派遣的毕业生工辞职的流程 　　1、劳务未派遣的毕业生的辞职向未派遣的毕业生公司提出应当提前三十天书面通知未派遣嘚毕业生公司； 　　2、未派遣的毕业生公司应当及时通知用工单位，办理未派遣的毕业生职工工作交接手续； 　　3、离职时由未派遣的毕業生单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明

  • 毕业时的报到证，有两个报到期限一个是正常毕业期限；另一个是择业期两年的期限。 只有超过两年报到期限才不能报到，但作为报到证仍然是有用的，它可以证明该毕业生是符合毕业资格可以就业的档案材料相反，是拿不到报到证的 正常毕业报到期限是自当年，7月31日毕业开始到8月31日止，为一个月的报到时间由于，各地实行的毕业时间有所鈈同但原则上以拿到报到证那天起（报到证发证时间），一个月内报到的称之为：正常报到时间。 两年择业期限内报到的即以报到證上的发证时间起，两年内去报到的国家人社局各人才服务中心都必须予以报到签证。称之为：择业期两年内报到期限

  • 单位所需要的材料： 单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件

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