南部战区三军联合作战作战局副局长

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-08 23:30 标签： 南部战区空军
|&›&&›&正文战区作战局：参谋比处长年龄大 局长向部属学习来源:解放军报&|& 09:23&|&版权问题反馈邮箱：　　合心，从敞开胸襟开始　　——东部战区联合作战指挥中心见闻战区机关干部进行队列训练。杜 杨摄　　千军万马看指挥。东部战区刚刚组建，融合得怎样，运行顺不顺畅？节后上班第一天，记者来到战区联合作战指挥中心一探究竟。　　各型态势图不断刷新，身穿陆军、海军、空军、火箭军各色迷彩服的值班人员，坐镇“中军帐”，共同研判情况、筹划决策……记者一走进联合作战指挥中心，一股浓烈的“硝烟味”扑面而来。值班首长正结合当前态势，随机出“敌情”对各战位进行抽验。盘点韩国女团近年来大尺度MV日本19岁少女凭蒟蒻夺选美冠军01020304050607080910公安局公共信息网络安全报警服务平台渝公网备589南部战区着眼主战职能探索政治工作新模式|军种|联合作战_凤凰资讯
南部战区着眼主战职能探索政治工作新模式
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南部战区党委认为，必须转变思维理念，以改革创新精神和打仗思维，构建与战区使命任务相适应的政治工作新模式。为此，他们以有效履行主战职能为主题，针对前期调研梳理出的数十个问题，采取任务对接、分组研讨、集智攻关等多种方式，集中力量对联合作战战区政治工作运行机制、模式展开深度研究。记者翻阅课题清单看到，他们按照“创新、简约、管用”原则，将战区政治工作分解细化为“党组织设置运转”“联合作战指挥人才建设规划”等7类20多个课题，以意见方案、实施规范、指标体系等形式，固化形成有利于平战一体、常态运行的研究成果。
原标题：南部战区着眼主战职能探索政治工作新模式南部战区着眼主战职能探索政治工作新模式“课题大会审”集智攻关出成果本报讯 记者王雁翔、特约记者姜博西报道：4月上旬，南部战区数十名将校军官再次齐聚一堂，对战区联合作战中的政治工作研究课题逐一“会审”。至此，他们已10多次组织力量研究论证，探索构建与战区职能相适应的政治工作运行模式。南部战区党委认为，必须转变思维理念，以改革创新精神和打仗思维，构建与战区使命任务相适应的政治工作新模式。为此，他们以有效履行主战职能为主题，针对前期调研梳理出的数十个问题，采取任务对接、分组研讨、集智攻关等多种方式，集中力量对联合作战战区政治工作运行机制、模式展开深度研究。记者翻阅课题清单看到，他们按照“创新、简约、管用”原则，将战区政治工作分解细化为“党组织设置运转”“联合作战指挥人才建设规划”等7类20多个课题，以意见方案、实施规范、指标体系等形式，固化形成有利于平战一体、常态运行的研究成果。他们采取上下联动、军政联研、借智联攻的办法进行课题研究，每个课题不仅有战区军事部门和各军种机关参与，还邀请国防大学等院校专家学者参与论证攻关。担负某课题研究的某局局长陈亚丁说：“整合力量资源，组织精兵强将聚焦用力、集智攻关，既增强了课题研究的创新性、前瞻性，又保证了成果的可行性、科学性。”为推动战区政治工作尽快科学高效运行，他们坚持成熟一个、会审一个、运行一个。据了解，目前已有多项政治工作研究成果进入实践，为战区履行主战职能注入新活力。（《解放军报》日 01版）
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48小时点击排行曹青锋任东部战区作战局局长
联合架构已经建立，人员编配已经到位，从“形”上已经合编，如何在“神”上确立“合”的理念，推动合心合力合拍？对此，战区作战局局长曹青锋
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。战区作战局：参谋比处长年龄大 局长向部属学习
来源：解放军报
作者：欧阳浩 程永亮
原标题：合心，从敞开胸襟开始
　　千军万马看指挥。东部战区刚刚组建，融合得怎样，运行顺不顺畅？节后上班第一天，记者来到战区联合作战指挥中心一探究竟。
　　各型态势图不断刷新，身穿陆军、海军、空军、火箭军各色迷彩服的值班人员，坐镇“中军帐”，共同研判情况、筹划决策……记者一走进联合作战指挥中心，一股浓烈的“硝烟味”扑面而来。值班首长正结合当前态势，随机出“敌情”对各战位进行抽验。
　　“现在联合作战值班还处在试运行阶段，但我们按照打仗标准，对各个战位职能进行严格规范。”战区值班首长介绍说，战区组建前，他们就采取法规学习、课题演练、考核验收等方式，先期培训联合作战值班人员，确保战区联合作战指挥中心一投入使用，每个值班要素、每名值班人员都能快速、准确、稳妥处置各类突发情况。
　　记者翻看他们编印的《联合作战指挥中心运行规范》，发现手册细化了各个部门、各个要素的具体要求，一目了然、便于执行。
　　联合架构已经建立，人员编配已经到位，从“形”上已经合编，如何在“神”上确立“合”的理念，推动合心合力合拍？对此，战区作战局局长曹青锋的体会是：敞开胸襟！
　　记者在曹青锋的办公桌上发现一份课程表，除了值班时间，每晚10时后两小时补课，内容是各军种兵力调配、态势图分析研判等，授课人则是来自各军种的参谋。
　　“我们部门是军种融合体现最明显的地方，也是联合素养要求特别高的地方。”曹青锋告诉记者，局里一大半人来自海、空、火箭军等军种，他们虽然是部属，但在专业知识上却是老师，作为局长，自己应当带头敞开胸襟向他们学习。
　　敞开胸襟学习的还有许多业务处处长。战区组建，由于是从各个军种抽调人员，参谋干事比处长年龄大、正团职务时间长的现象并不少见。年轻处长虚心向老参谋拜师，主动提升联合素养蔚然成风。
　　“把主战谋战练战作为第一要务、第一责任，个人的患得患失就会抛在一旁，全身心投入军事斗争准备。”作战局某处处长俞树明告诉记者，处里好几个参谋都比自己年长，但大家在一起相互学习，互帮互助，工作起步运转顺畅。
　　敞开胸襟，关键在于毫无保留。来自空军的该处参谋屈民，过去多次参加与陆军防空部队的对抗演习，让俞处长吃过不少“苦头”。在组建后的几次作战研讨中，屈民把很多压箱底的“绝招”都亮了出来。俞处长告诉记者，过去他们和战区空军机关就隔了一条街，明知对门有好经验，取经却十分费劲。现在，大家一起召开“诸葛亮会”，你一招我一式就把联合作战方案拟制出来。
　　敞开胸襟，就会主动作为。在联合作战指挥中心，记者还新奇地看到，除了正常的指挥席位外，边上还摆了不少椅子。据值班首长介绍，每天都有不少非值班人员，主动到这里“补课”。原来，每次联合值班期间，他们都会组织军种参谋，结合态势图进行讲解，既是联合值班又是大讲堂。从战区首长到普通参谋干事，一有空都会来到联合作战指挥中心，旁听学习。
　　曹青锋告诉记者，以他们局为例，经过大家的努力学习，目前所有人都能清晰研读海上态势、空中态势、综合态势等态势图，图上显示的是哪种舰艇、哪种战机以及具体性能都能“一口清”。
　　采访结束前，作战局参谋、原某登陆舰支队业务长，正在结合实时态势图，给大家讲解登陆作战基础知识，从大家认真记录的专注神情中，记者看到了战区官兵合心合力、一心为战的良好精神风貌。
(责任编辑：张v UM022)
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