推动学习型服务型创新型党组织建设的思考
山东保监局&张友道&侯志宏
日15:53&&&来源：
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原标题：推动学习型服务型创新型
党组织建设的思考
党的十八大报告强调，要建设学习型服务型创新型的马克思主义政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这是我们党首次提出“三型”政党建设的目标，这是对马克思主义执政党性质、特征和执政规律认识的进一步深化,是对马克思主义政党建党学说的重大贡献，标志着我们党对执政党建设规律的认识和把握提升到一个新的高度，也标志着我们党的建设理论达到了新境界。深入学习领会“三型”政党建设目标要求，准确认识和把握新时期加强党建工作的重点和难点，解放思想，改革创新，不断提高党建科学化，是广大基层党组织当前和今后一个时期的紧迫任务。
一、推动学习型服务型创新型党组织建设的重要性和紧迫性
伟大的实践孕育科学的理论，科学的理论又有力地指导伟大的实践。从我们党领导革命到成为执政党的91年实践看，中国共产党之所以能够发挥领导核心作用，就是因为党能够紧密结合实践，不断校正自身发展目标，符合时代发展规律，满足人民群众的需求，保证我们党始终站在时代的前列，引领历史发展的潮流。面对国际全球化和后金融危机时期，在改革发展进入关键时期，在全面建成小康社会的攻坚期，我们党与时俱进地提出学习型服务型创新型“三型”执政党建设目标，具有重大而深远的意义。
（一）“三型”目标的提出是应对时代挑战的客观要求。
从国际环境看，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，世界经济格局发生新变化；国际力量对比呈现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，发达国家在经济、科技等方面仍占有巨大优势；综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，不稳定不确定因素增多，国际敌对势力对我西化、分化的企图更强，不断制造挑起新的矛盾和问题，意识形态领域的斗争更趋强烈。从国内环境看，我国正处在改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，推进改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性和繁重性世所罕见，改革发展稳定中面临矛盾和问题的规模和复杂性前所未有，前进中面对的困难和风险复杂严峻。新环境、新挑战、新要求，需要我们党正确认识和把握，积极应对，正是在这样的大背景下，我们党审时度势地提出了学习型服务型创新型执政党建设的目标，进一步明确了党的建设目标，有利于指导我们党正确认识把握错综复杂的形势，不断提高抓住机遇、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。
（二）“三型”目标的提出是加强党的执政能力建设的迫切要求。执政党的地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。历史经验反复证明，执政党要着眼历史方位和中心任务的变化，不断加强执政能力建设，适应社会发展要求。正如十八大报告中指出的“新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前”。如何有效应对挑战，消除面临的危险，就要牢牢把握加强党的执政能力建设的主线，进一步明确党的建设目标。“三型”执政党建设目标的提出，顺应了时代发展需求，是对党的建设目标总结提炼，极大深化了对共产党执政规律、中国特色社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识和把握，进一步保持和发展了党在理论上实践上的先进性，为党的执政能力建设和先进性建设注入了强大动力。
（三）“三型”目标的提出是顺应人民期待的客观要求。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。密切党群、干群关系，保持党同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。党的建设、党的生存的全部基础，就是为人民服务，在人民群众中具有牢固的基础。改革开放以来，我国经济实现了高速增长，综合国力迅速提高，人民生活显著改善，党得到了人民群众的真心拥护。但不可否认的是，目前党群关系也存在严重的问题，收入差距拉大和贫富悬殊严重、关系群众切身利益的就业、住房、医疗问题得不到改善、少数党员干部贪污腐化，这些现象的存在，极大地损害了群众利益，破坏了执政党的形象，也拉大了群众与党员干部的距离，这些问题的存在和蔓延，有可能引发激化矛盾，甚至酿成群体性事件。“三型”目标的提出，着眼于提高党的执政能力，强化党的服务功能，自觉地把植根于群众、造福于人民确定为党的建设的首要问题，深化了对“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”等基本问题的认识，进一步强化了人民群众的主体地位，有利于我们党时刻保持站稳群众立场，坚持一切从群众中来、到群众中去，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益。
二、正确认识把握学习型服务型创新型党组织的深刻内涵
建设学习型服务型创新型执政党，是有机统一的目标体系，建设学习型政党是前提和基础，建设服务型政党是核心和目标，建设创新型政党是动力和保障，三者共同服务于确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
（一）“三型”党组织是对马克思主义执政党建设理论的丰富和发展。重视学习、善于学习，勤于学习，是我们党优良的政治传统。我们党的历史就是一部创造性学习的历史。每当面临重要的历史关头或者要解决重大现实问题，党都善于通过学习来提高认识、解决问题、推动实践。致力服务人民、造福人民，是我们党坚守的政治责任，也是我们党发展壮大的根本保障。提出建设“三型”政党，更突出地强调一种与时俱进、开拓进取的精神状态，突出服务社会、服务群众的党建工作思路。从毛泽东提出建设“革命党”，到邓小平提出“把党建设成为领导社会主义现代化事业的坚强核心”；从江泽民提出党要成为“两个先锋队”、“三个代表”，到十七大提出建设“立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党”，党的建设目标始终随着不同的历史条件而不断充实和完善。在十二大以来历次党代会所提出的党的建设目标基础上，十八大报告进一步提出了建设“学习型、服务型、创新型”马克思主义执政党的新目标，从而为党的建设目标体系增添了时代内容，使党建目标更加完备和明晰。
（二）“三型”党组织的辩证统一。学习、服务、创新三者紧密相连、共为一体。学习是基础，非学无以立党兴党；创新是动力，唯有创新才能永不停滞、永葆生机；服务是落脚点，服务为民才能赢得群众信赖和拥护、夯实党的执政根基，学习、创新的目的全在服务。
建设学习型政党，是保持党的创新性，增强党的服务能力，提高执政水平的时代要求。我们党正是通过不断的学习，把马克思主义与中国实际相结合，掌握和运用马克思主义基本原理，分析中国基本国情，在战争中学习领导革命战争的本领、在社会主义建设和改革发展中提高领导和执政能力，形成了中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度，积累了注重学习的丰富经验。学习型政党，就是强调要掌握科学的理论和方法，不断学习、善于学习。
建设服务型政党，是增强党的凝聚力，激发党的学习热情，保持创造性的内在驱动力，也是执政党的核心价值体现。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。服务型政党，既是人民对马克思主义执政党的角色期待，也是马克思主义执政党对自身价值的科学定位。毛泽东曾指出，“我们所做的一切工作，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。
建设创新型政党，既是学习型政党的必然结果，也是服务型政党的客观要求，是永葆执政党生机活力的源泉。历史和时代赋予我们党的领导核心地位，团结带领人民群众推动中国特色社会主义事业，努力建成小康社会的神圣使命。中国特色社会主义事业要充满生机和活力，党自身就必须充满活力，而党的活力根本上在于党的创新，面对发展中国特色社会主义的新机遇、新挑战，面对一系列新情况、新问题，我们党要按照建设创新型政党的要求，力争在理论创新、体制创新、技术创新、文化创新方面有新举措新作为。
三、牢牢把握加强“三型”党组织建设的着力点
推动学习型服务型创新型党组织建设，既是一个重大理论问题，也是一个重大实践问题，需要认真学习贯彻中央精神，紧密结合各地区各部门实际，解放思想，转变观念，开拓创新，以与时俱进的理论品质，以奋发有为的精神状态，找准结合点，抓住着力点，推动“三型”党组织建设深入开展。
（一）要进一步解放思想。解放思想始终是推动党和人民事业发展的强大思想武器。没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。推动“三型”党组织建设，首要的是要转变思想观念，要摒弃“就党建抓党建”的思路，自觉把“三型”党组织建设放到整体工作大局中去思考、去谋划，真正把党建工作摆上重要位置，把党建工作融入到中心工作中，使党建活动有内容、有载体。保监会系统各基层党组织，要继续深入开展“解放思想、转变观念”活动，自觉做到“跳出保险看保险，跳出监管看监管”，把党建工作融入到“抓服务、严监管、防风险、促发展”的各项工作中，正确处理党建和中心工作的关系，自觉把党建工作放到大局中来筹划，把党的领导政治优势转化为推动发展的组织优势，在服务保障大局上体现党建成果，以促进中心任务完成来推动党建工作深入开展。
（二）要进一步加强改革创新。&创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新是党建工作的题中之义，是党建工作的活力之源。推动“三型”党组织建设，要勇于改革，勇于创新，突破旧的观念框框，打破传统思维定势。保监会系统各基层党组织，要按照项俊波主席的要求，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，总结新的经验。要针对党建工作中出现的新情况新问题，积极开展调查研究，不断探索新形势下党的建设的方法、途径和载体。要创新载体和方法，建立健全创先争优活动长效机制，巩固和扩大创先争优活动成果；要进一步强化党建工作责任制，激发和调动党员领导干部抓党建的积极性主动性，营造党建工作氛围。要让各级领导干部真正把“三型”党组织建设作为一种使命、一种责任和一种追求，注重在把握本质、精髓和发展规律上下功夫，在不断的深入研究中把握规律、掌握方法，不断推进党的建设的实践创新、理论创新、制度创新，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（三）要始终坚持群众路线。群众路线和群众观点是党的传家宝，我们党的最大优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。不管环境和条件怎么变化，群众始终是我们党执政兴国的根本依靠，始终是各级党组织和党员干部服务的主要对象。加强“三型”党组织建设，必须强化党的宗旨教育，引导广大党员干部强化为人民群众服务、人民群众利益至上的观念，把联系服务群众、做好群众工作作为核心任务和基本职责，始终站在群众立场想问题、作决策、办事情。保监会系统各级基层党组织，要牢固树立为民监管的理念，坚持寓监管于服务之中，把保护消费者权益摆在更加突出的位置，下大力气解决消费者最关心、最直接、最迫切的问题，不断提升保险服务保障水平，推动保险业在现代金融体系、社会保障体系、农业保障体系、防灾减灾体系、社会管理体系“五大体系”建设中发挥更加积极的作用，使保险业改革发展成果惠及更广大的人民群众。
（四）要大力发扬求真务实的作风。新一届中央领导集体作出改进工作作风、密切联系群众的八项规定，规定充分体现了党要管党、从严治党的要求，反映了以习近平同志为总书记的党中央弘扬党的光荣传统和优良作风的坚定决心。中央“八项规定”贯穿了一个鲜明的主题，就是求真务实。推动“三型”党组织建设，要结合学习贯彻中央规定，强化求真务实的作风。要实干，脚踏实地，杜绝说空话，拒绝做表面文章，不能让党建工作流于形式，确保党建工作深入扎实；要敢干，勇于担当，要敢闯、敢试，不满足于照抄照搬、机械执行，确保党建工作思路新、形式新、载体新；要苦干，迎难而上，不能见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，确保党建工作针对性和实效性。保监会系统各级党组织，要深入基层，深入实际，深入群众，讲真话，办实事，做决策，不断提高党建工作科学化水平，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，为保险监管和科学发展提供强有力的保障。
(责编：单莞婷（实习生）、高雷)
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关于创建学习型、服务性、创新型党组织的实施方案作者：
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& &&为认真贯彻党的十八大提出的关于“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的部署要求，提升党的建设科学化水平，全面提升各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加快实现建设全国地市级一流强院的目标。根据“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动和市直工委的有关要求，经院党委研究决定，在全院各级党组织和广大党员中开展学习型、服务型、创新型党组织创建活动。具体方案如下：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展科为指导，通过开展学习型、服务型、创新型党组织创建活动，充分发挥全院党组织和广大党员在推动医院发展、服务患者、凝聚人心、促进和谐中的作用，促使全院党员干部进一步“提升境界、转变作风、提高能力”，为打造全国地市级一流强院提供强有力的组织保障。
三、工作内容
大兴学习之风、服务之风、创新之风，引导全院广大党员干部职工进一步增强发展意识、责任意识和担当意识，为实现建设全国地市级一流强院的目标，贡献智慧和力量。
（一）加强学习、提升素质，建设学习型党组织
1、坚持完善学习制度。坚持好中心组学习制度，积极发挥领导干部的示范带动作用，采取集中学习和自学相结合的方式，党委领导联系工作实际为党员做一次专题辅导；认真落实学时学分制，建立党员学习档案，主要包括学习情况、读书情况、宣讲辅导、考勤情况、心得体会等，推动学习型党组织建设的落实；坚持党支部“三会一课”制度，规范党支部学习活动，做到“六有”，即有计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会、有学习成果。
2、抓好政治理论学习。根据党委的学习部署，以十八大精神、党章等内容为重点，认真制定年度理论学习计划，做到年度有计划，月有安排；党员个人要根据本职工作岗位实际，有针对性地确定学习内容，在全体党员干部中倡导日学1小时、月读1本书，要有学习、读书笔记，确保学习的有效性。定期开展读书标兵评选活动，选树学习典型。
3、做实全员素质培训。发挥培训公司优势，组织开展多种形式的职工素质教育培训活动；通过外聘老师、利用自身师资，开展十八大精神专题辅导，将全院党员干部职工的思想统一到建设全国地市级一流强院、以实际行动落实十八大精神上来；鼓励和支持在做好本职工作的前提下，参加不脱产学历教育、函授教育和其他学习培训。
4、丰富学习教育形式。通过上党课、座谈会、知识答题、演讲会、读书心得展评、外出参观考察等形式，提高党员学习的兴趣和学习效果。
5、建立网上学习平台。发挥医院网站作用，将党员的学习书目、辅导材料、学习经验和学习心得在网上发布，进行学习交流，实现学习网络化。
（二）转变作风，提升效能，建设服务型党组织
1、了解基层需求，解决就医难题。开展“院领导走进基层、走近患者”活动，每位院领导联系1-2个市（县），每季度走访一次，征求意见建议，解决就医难题；开展“科主任、专家走千村入万户”活动，每位临床科主任在自己的家乡选择1-2所乡镇卫生院作为“服务帮扶点”，定期开展多种形式的帮扶活动，深入开展“与患者交朋友”活动。
2、转变工作作风，提升服务效能。建立院领导联系临床一线科室制度，每名院领导分别与临床一线科室结成“联系点”，定期开展调研活动，全年院领导到临床一线调研时间不少于12天；建立职能处室“包科”服务临床一线科室制度，每周至少与临床科室联系一次，积极帮助临床一线协调解决遇到的困难和问题；开展职能处室人员志愿服务门诊活动，选派职能科室人员或青年志愿者轮流到门诊开展调研、巡查、导医等服务活动，维护门诊良好就医秩序；认真坚持首办负责制、限时办结制等制度，积极主动为临床一线排忧解难。对临床一线科室提出的问题，涉及到一个处室的，要在1个工作日内给予答复解决；涉及到多个处室的，要在7个工作日内给予答复解决；需要院长办公会研究解决的事项，会后10个工作日内给予答复解决，切实提高工作效率和执行力，杜绝推诿扯皮现象。
3、创新服务模式，提升服务品质。转变乡镇卫生院帮扶形式，搭建以远程会诊、远程预约挂号、远程用药指导等为内容的服务平台，组建强大医疗服务网络。成立专门的下乡体检队伍，大力开展为农民慢性病筛查、定期体检、建立健康档案等全新服务内容；推动流程再造集中精力推动用“一卡通”改善门诊流程的落实工作，减少就诊环节和患者往返次数。对CT、磁共振、超声等压力大的科室，实行错时上下班，解决检查环节的瓶颈问题。设置总服务台，成立采血中心，设置导医分诊台，提高门诊管理水平；深入推进优质护理服务活动，力争在所有临床护理单元及手术室、产房、导管室开展优质护理服务，40%的病房实施临床服务路径。倡导和推动窗口服务标准化，实行窗口前移等便民措施；拓展服务平台，广泛开展志愿为民服务活动。
4、推进行风建设，打造阳光医院。认真落实院务公开各项制度，保证公开事项真实、及时、有效，方便服务群众，接受社会监督。规范权力行使，将决策、基建、采购、人事等重要职务权力作为监控重点。充分利用信息现代技术，强化对诊疗、用药、检查、收费、医用耗材等职业权力的监控。继续完善医德考评、党风廉政建设，开展正面先进典型宣传教育、治贿宣传教育、岗位廉洁风险教育、案件警示教育，认真落实抵制商业贿赂承诺制度，逐级落实防控责任。
5、选树服务典型,加强党员示范岗建设。以党总支为单位，以“亮形象、优服务、树党风”为内容，开展“党员岗位服务标兵”评选活动；结合民主评议党员工作，“七一“前开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部、先进党小组评选活动，集中选树一批不同类型、可学可比的服务标杆，组织引导基层党组织和党员对比标准找差距、对照标杆找不足，进一步找准赶超目标，改进服务措施，提高服务水平。
（三）解放思想、争创一流，建设创新型党组织
1、强化创新意识，提高工作标准。根据“科技创新启动年”的发展主题，对思想观念、工作方法、工作机制、推进措施进行重新审视、定位，在深入研究讨论的基础上，提出创新目标，制定创新措施，全力抓好落实。按照“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动要求，明确“干什么、怎么干、谁来干、何时完”， 把工作标准定位在干就干好、干到极致上，确保各项工作任务进度和质量。
2、创新党员教育培训管理。借鉴兄弟单位的先进经验，依托信息化技术，着力投资建设“网上党校”系统，将党员日常学习、培训考核等纳入系统内，实施网络化管理，有效解决工学矛盾。
3、创新学科带头人的培育和管理模式。每年筛选3-5名培养潜力大的优秀学科带头人或后备学科带头人，到国外知名院校进行培养。突出加强学科带头人在科室梯队建设和骨干人才培养与使用方面的考核。启动卓越引才计划，力争引进2名以上具有国内外工作经历，有高新技术项目或高新科研成果的领军型人才。
4、创新人才梯队培育和建设模式。实施英才成长计划：对45岁以下学科带头人或后备学科带头人要制定五年培养发展规划；对40岁以下中青年骨干、35岁以下青年人才，分别制定规划进行差别化培养；以国际化的眼光，选派25名中青年骨干赴国外进修。创新引才思路，新聘客座教授不少于20名，并争取以软引进的方式延聘院士到院工作。
5、构建全新的科研管理和支持体系。进一步完善科研管理制度和成果转化奖励政策；设立1000万元的基金，专项用于学科建设、科研平台支持、人才培养、科研论文奖励等。制定省市重点学科和重点专科建设方案，以及详细的全院学科建设中长期规划。着力强化二级学科主任或带头人的管理职权，确定各二级学科专业发展定向、学科带头人的专业和专病发展定向，完善二级学科建制、三级学科管理的模式。建立二级学科资料库，为各级重点学科、临床重点专科申报做好资料储备。加大配套建设和支持力度，完善中心实验室装备，加快多功能中心实验室和数字图书馆建设。
三、组织领导
（一）成立领导小组
院党委成立“三型”党组织创建工作领导小组。
组长：温秀玲
副组长：刘耀华
成员：孙洪江、白锡波、贾汝福、陈长青、刘艳阁、张力争、张& 燕、耿芬女
（二）成立活动办公室
挂靠在党办室，具体负责“三型”党组织创建的组织实施，及时发现解决创建工作中存在的问题，总结推广各类先进典型。
主任：耿芬女
成员：各党总支书记、党办室人员
四、方法步骤
创建活动集中分三年进行。2013年为活动起步年，2014年活动提高年，2015年为活动深化年。
今年的创建活动从3月底到12月底结束，分为五个阶段：
(一)动员启动阶段（3月底-4月上旬）
各级党组织要成立相应的组织，制定活动方案，着重围绕“为何创建、创建什么、怎样创建”三个问题，广泛宣传，层层发动，大力宣传创建“三型”党组织活动的重要性，形成浓厚的创建氛围。
（二）学习讨论阶段（4月中旬）
认真组织党员学习党的十八大精神，学习新《党章》，学习习近平同志在中央党校发表的“在全党大兴学习之风，依靠学习和实践走向未来”的重要讲话精神，学习焦彦龙同志近期关于开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动的一系列讲话精神，市委、市政府《关于在全市进一步深入开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动的意见》，学习温秀玲院长在三届十次职代会的报告。通过多种形式，组织党员干部职工开展大讨论，统一思想，提高认识。在此期间，要广泛征求意见和建议，充实完善工作计划。
（三）对照检查阶段（4月下旬-5月下旬）
结合征集到的意见和建议，开展“四查四看”活动。即查学习，看有无学习意识不强、学习方法不当、学习风气不正的问题；查服务，看有无服务态度不端正、措施不到位、患者不满意的问题；查精神状态，看有无创新意识不强、创新能力不够、工作标准不高的问题；查廉洁自律，看有无办事效率低下、推诿扯皮、违反法律纪律的问题。
各党总支要以党支部为单位，通过召开民主生活会的形式，认真进行“四查四看”，查找党组织和个人工作中存在的问题和不足，查找根源，深刻剖析，明确努力方向。
（四）推进实施阶段（6月初-11月底）
针对查找出来的突出问题，对照任务目标，分别谋划创建“学习型、服务性、创新型”党组织的工作计划和推进措施，出台具体方案，层层细化分解，抓好工作落实。在“学习型”党组织建设上，要强化主动学习的意识，突出抓好知识结构的完善和学习成果的转化；在“服务性”党组织建设上，要强化服务意识，突出抓好职能科室作风的转变，优化服务流程，提升服务水平，创建服务品牌；在“创新型”党组织建设上，要围绕“科技创新启动年”的要求，突出抓好机关党建品牌创建和党员“八权八责”工作机制的落实，打造党建工作亮点。
各党总支、支部要将各项措施向支部党员群众公布，自觉接受监督。在活动开展中，要根据形势发展要求，总结经验，改进工作，坚持边查边改、边整边改、边建边改。
（五）考核验收阶段（12月初至年度）
各党总支、支部要把创建活动纳入党建工作目标考核，依照标准对创建活动进行检查验收，并将结果作为年度评先评优的重要依据。同时，要认真总结创建活动经验，健全各项规章制度，进一步推动“三型”党组织建设。
五、总体要求
（一）强化领导，落实责任
各党总支、支部要高度重视 “三型”党组织创建活动，加强领导，周密部署。支部书记作为第一责任人，要认真组织党员进行学习，落实责任，明确要求，狠抓落实。
（二）加大宣传，营造氛围
要充分利用各种宣传媒介，大力宣传活动经验和亮点，对典型事迹及时进行宣传报道，树立学习标杆，营造浓厚的活动氛围。
（三）加强督查，严格考核
活动领导小组和办公室将采取定期检查与不定期检查相结合的方式，充分了解和调查对“三型”党组织创建工作的建设和意见，发现问题，及时整改，确保创建工作取得实效。　
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