厦门鼎通企管咨询机构 文件编号:TYZ-ZD-002
为了有效地提升员工作业技能、保障生产顺畅、达到改善车间环境、提高工作效率、降低生产成本、以及规范本车间的运作流程特拟訂如下管理暂行规定:
一、上班准时:以公司规定的作息时间为准,根据生产需要每天早上提前10分钟开早会,有事必
须请假未请假按曠工论处,无故旷工三天(含三天)以上则以无薪自动离职处理
二、爱护环境:讲究卫生、不随地吐痰、不乱倒茶水、不乱扔垃圾,工莋物品必须摆放整齐有序
三、行为端正:车间内不许高声喧哗、不准玩手机、听音乐、吵闹,不得离岗串岗
四、服从管理:服从管理對工作的安排和调动,严格、认真执行上级交办的各项任务;不准以任何理
由怠慢工作、拒绝、顶撞、辱骂及殴打管理人员违者从中处罰至无薪开除,构成刑事犯罪的依法移交公安司法机关处理
五、节约成本:每位员工以节约资源、爱护公物为已任,造成浪费须承担照價赔偿责任
六、养成自我品检的良好习惯,不断地提升品质观念每道工序的员工有责任指出上道工序的品质问
题,如有发现不良品扣上道工序1元一只,给予发现人员奖励1元一只品检严重漏检的不良 品按5元/只奖罚。要求全员做到:不制造不良品不接受不良品,不放過不良品
七、有如下违规者,予以10元/次处罚:
1、上、下班迟到、早退、旷会者; 2、上班聚众嘻戏、聊天、吵闹者;
3、操作超层者; 4、物料摆放不规范者;
5、所属工作台、机台卫生清扫不彻底者; 6、当班值日卫生清扫不彻底者;
7、不按指定位置倒垃圾者; 8、丢失冲刀者(每丟失1个按一次计算);
八、有如下违规者予以50-100元/次处罚:
1、不服从安排、调动且无理取闹顶撞上级者; 2、威胁他人者;
3、打架、斗殴者; 4、恶意损坏公司财物者(另需照价赔偿);
5、在车间或禁烟区吸烟者; 6、门窗未关、电源未切断造成安全隐患者;
7、私改作业流程造成夶量返工损失者,
九、有如下违规者需照价赔偿:
1、过失性损坏公司财产者;2、排刀失误导致超耗者; 3、款式、数据不清导致损失者
4、误沖、错冲、漏冲、多冲者(超出10双予以追究);
十、不良品流入下一道工序 1.0元/片处罚(正当比例内除外)。 以上规定自2014年月日开始执行所有奖罚一律以奖罚公告的书面形式张榜公布。
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