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晋中市直单位2015年公开招聘202名公益性岗位工作人员
晋中市直单位2015年公开招聘202名公益性岗位工作人员
来源：网络
编辑：介休365网()
为认真贯彻落实《就业促进法》和《山西省就业促进条例》，进一步完善就业援助制度，及时帮助各类就业困难人员实现就业，按照2014年8月4日市人民政府〔2014〕7次（总第157次）常务会议纪要“公益性岗位的设置要坚持按需设岗的原则，重点向城市公共管理类岗位倾斜，严格控制后勤服务类岗位数量”精神，有效缓解高校毕业生和“4050”等就业困难群体的就业压力，经市人民政府同意，决定按照公开、公平、公正的原则，为市交警支队等9个市直单位招聘交通协管、治安维护协管、城乡入户调查、法律援助等公益性岗位人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘人员类型及数量
本次招聘公益性岗位人员共计202人，其中就业困难普通高校毕业生（简称高校毕业生，下同）101人，“4050”失业人员及零就业家庭成员等人员（简称“4050”等人员，下同）101人。具体如下：
市交警支队
“4050”人员，男女不限
市公安局城区分局
治安维护协管
高校毕业生，男，30岁以下。
公安院校毕业生、军队复员退伍军人优先录用
国家统计局晋中调查队
城乡调查点
的住户调查
高校毕业生，男女不限
市法律援助中心
高校毕业生，男女不限
市扶贫开发协会
高校毕业生2名，男女不限；
“4050”人员1名，10年以上会计工作经验
晋中红十字会
救灾、扶贫帮困
高校毕业生，男，30周岁以下
市公安局高校分局
治安巡防，
高校毕业生，男8名，女7名，25岁以下
高校毕业生，男女不限
劳动保障协管
高校毕业生，男女不限
注：1.高校毕业生是指纳入全国统招范围的普通高等院校毕业生，不包括自考、函授、电大、党校等成人高等教育的毕业生。
2.高校毕业生招聘范围为我市生源，即升学前户籍为我市户籍的高校毕业生；“4050”等人员招聘范围主要为市城区户籍人员。
二、招聘人员范围
经认定的各类就业困难人员，具体如下：
1.女年满40周岁（即1975年6月1日前出生），男年满50周岁（即1965年6月1日前出生）的原国有、集体企业失业人员；
2.经市、县（区市）人力资源社会保障部门认定的“零就业家庭”成员（含高校毕业生）；
3.享受城市居民最低生活保障、登记失业一年以上的失业人员（含高校毕业生）；
4.家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生；
5.高校残疾人毕业生；
6.父母一方为国有、集体企业下岗失业人员，另一方为我市城镇或农村长期失业人员的高校毕业生；
7.生活困难的失地农民家庭中（含“村转居”）的高校毕业生；
上述人员均需先到市、县（区市）就业指导中心领取《就业失业登记证》，再到当地人力资源社会保障部门认定为就业困难人员后方可报名。（了解就业困难人员认定办法及程序，请登录晋中市人力资源和社会保障网，从“创业就业”栏中查阅《关于做好就业困难人员认定和管理工作的通知》及《晋中市人民政府办公厅关于认定部分高校毕业生为就业困难人员的通知》。）
（注：已享受灵活就业人员社会保险补贴三年期满或公益性岗位三年合同期满的除外）
三、招聘条件
1.遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，爱岗敬业。
2.对工作认真负责，有较强的事业心和责任感。
四、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：6月17日—19日。
2.报名地点：晋中市就业指导中心（龙湖大街晋中市人力资源和社会保障局附一楼大厅）。
3.报名时携带的材料：
（1）近期一寸免冠红底彩照1张；
（2）已经加盖“就业援助对象认定专用章”的《就业失业登记证》、毕业证、身份证、户口本原件及复印件；
（3）《晋中市就业援助对象认定审批表》原件及复印件。
（二）招聘。本次招聘不组织笔试，由各招聘单位对符合条件的报名人员当场进行面试,招满为止（“零就业家庭”成员优先），面试合格的“4050”等人员按照招聘人数与报名人数1：1的比例确定人员参加体检。
（三）体检。由各招聘单位组织“4050”等人员，到指定医院参加体检，高校毕业生原则上不体检。
（四）公示。从面试合格的高校毕业生、体检合格的“4050”等人员中确定拟录用人员，在晋中市人力资源和社会保障网、晋中市人力资源和社会保障局一楼大厅公示栏进行公示，并在电子显示屏滚动播放，公示时间5天。
（五）录用。对公示无异议的人员，由各招聘单位与其签订劳动合同，劳动合同期三年（距法定退休年龄不足5年的可延长至退休年龄），试用期1个月，试用期满合格的予以正式录用，不合格的取消录用资格。
（六）费用。本次招聘不收报名费，体检费由招聘单位承担。
五、工资待遇
录用人员的工资为每月1520元（工资随当地最低工资标准调整而调整），并参加养老、医疗、失业、工伤四项社会保险（单位部分由政府就业资金负担，个人部分由被录用人员自己承担）。
六、录用人员的管理
所有录用人员均与招聘单位签订劳动合同，由招聘单位为其办理相关的社会保险手续，并由招聘单位按照《晋中市公益性岗位开发使用管理办法》、《晋中市公益性岗位开发使用管理补充办法》及本单位的规章制度进行管理。对违反上述规定的，依法依规解除劳动合同。
本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等行为者，请向晋中市人力资源和社会保障局纪检监察室举报投诉。
投诉电话：
咨询电话：
晋中市招聘公益性岗位人员工作领导组
2015年6月5日
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东营市第二批市直单位公益性岗位工作人员招聘
&发布日期： 09:20
&阅读数：3367
东营市春蕾幼儿园根据工作需要，面向社会公开招聘部分公益性岗位工作人员。现将有关事宜通知如下：　　一、招聘岗位和人数　　1、幼儿教师：6名　　2、食堂工作人员：2名　　二、招聘范围及条件　　（一）政治思想要求　　1、热爱教育事业，热爱幼儿，具有高度的责任感和事业心；　　2、品德优秀，具有良好的个人修养和教师职业道德；　　3、遵纪守法，模范地遵守中小学教师职业规范和本单位规章制度。　　（二）年龄要求　　1、教师35周岁以下（日以后出生），现无业。　　2、食堂工作人员：45周岁以下，现无业。　　（三）专业要求　　1、幼儿教师：全日制学前教育专科及以上学历毕业生，且具有幼儿园教师资格证书。　　2、食堂工作人员：具有三年以上食堂工作经验。　　三、报名与资格审查　　报名采取统一时间、现场报名的方式进行。　　（一）报名时间　　日—28日。　　（二）报名地点　　东营市春蕾幼儿园保教室（东营市东城讯达街66号），按规定时间、地点到现场报名并领取准考证。　　（三）报名提供材料　　报考人员需如实填写《2014年东营市春蕾幼儿园公益性岗位人员招聘报名登记表》（一式二份），同时提交本人毕业证、身份证、教师资格证或相应从业资格证书、普通话等级证（证件原件、复印件各一份）、《就业失业登记证》（尚没有办理的，可去户口所在地人力资源社会保障所办理，并在体检时提供。证件办理咨询电话：8086957），同底正面免冠一寸彩色照片3张。幼儿教师需提供近期参加各地教师招考的笔试成绩单。　　（四）资格审查　　报考人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，随时取消聘用资格。　　四、考试内容及方法　　（一）教师：说课、答辩、专业技能测试（声乐、键盘、舞蹈）　　1、说课与答辩：提供规定内容，现场抽签。时间限定在10分钟以内（准备时间30分钟）。　　2、专业技能测试：专业技能测试包括声乐、键盘、舞蹈三项内容，要求如下：　　声乐：自备歌曲，现场清唱，时间限定在2分钟以内。　　舞蹈：自备伴奏带及服装等，时间限定在3分钟以内。　　钢琴弹奏：提供规定曲目，现场抽签，现场弹奏，时间限定在3分钟以内。　　3、考试成绩计算：　　采用百分制计算考试总成绩。说课、答辩成绩、基本技能测试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。　　说课：25分；答辩：15分；声乐：20分；舞蹈：20分；键盘：20分。　　根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按说课成绩由高分到低分确定考核体检人选。　　（二）食堂工作人员：分为笔试和现场技能测试。基本内容为饮食与营养知识、食品从业人员食品卫生管理办法及实际操作等。　　采用百分制计算考试总成绩。笔试和现场技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。　　笔试：40分；现场技能测试：60分。　　根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定考核和体检人员。如招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按现场技能测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。　　五、考试时间　　日。　　六、考核体检　　各类教职工考核、体检工作按照有关规定执行，对因考核政审、体检不合格造成的空缺，按空缺人数，依次递补。体检工作在市妇幼保健院进行，体检费用由报考人员承担。　　七、聘用及聘用后待遇　　经考核政审和体检合格的，按成绩依次录用。录用人员实行劳务派遣制，试用期1个月。厨师工资根据实际操作水平确定。　　咨询电话：韩老师
8311685　　周老师
来源：《山东公务员考试网》
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议查询当地人事考试信息官网。我是公益性岗位最近被借调到别的单位工作,干一天_天涯吧_百度贴吧
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保存至快速回贴韩城矿业公司分流人员在韩城市公益性岗位工作顺利稳定
作者：王利青
党家村《天地社火》大型民俗社火演出现场
自3月28日，韩城矿业公司与韩城市携手举办去产能万名产业工人培训就业计划启动仪式暨韩城矿业公司分流人员专场招聘会以来，企地联手，安置韩城矿业分流人员，目前，安置人员在韩城市公益性岗位工作进展顺利稳定。
下峪口矿分流职工高继学担任党家村民俗展演威亚循环小组导演，正在现场指挥
民俗展演威亚循环小组人员正在排练
7月21日，在党家村《天地社火》大型民俗社火展演排练现场，公司分流的80名余公益性岗位职工，主要负责道具和拉威亚等工作。每人每月工资2000元，按月足额发放，同时，公司发放的待岗生活费标准不变，现工作最长的已有2个月，韩城市有专门的通勤车免费接送。排练现场，大家发扬煤矿职工能吃苦、能战斗的“韩城矿工品牌”精神，在各自岗位中兢兢业业，认真工作，得到了韩城市相关领导的肯定和赞赏。负责此项工作的韩城市人力资源服务集团公司执行部本着“以人为本，注重细节，服务到位”的要求，为大家配备了防署降温用品及医疗小分队，全力做好后勤保障工作，为工作人员从各个方面提供优质服务。
韩城市就业促进局党支部书记牛耀山介绍，党家村实景演出项目是韩城市扩大旅游品牌影响力和吸引力的重要举措，由北奥公司现场施工，参与此项演出的演职人员近千余人。目前，还有很多的岗位需要从业人员，希望具备“韩煤矿工品牌”的韩城矿业公司更多的分流人员报名加入，企地联手共同服务当地经济建设。（王利青 程仙芳 梁欣）
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审监：徐醒民