新人进入职场新人英语很难》？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-04 05:49 标签： 职场新人寄语
作为一个刚进公司的职场新人，经常被部门经理当众排挤为难，我该怎么办？
在国企中工作，可以寻求一下公平在私企中工作，对工作量和工资可以寻求一下公平就是说，如果在国企中工作，平级的工资一定是一样的，这个应该没有特例，除非学历什么的。工作量同一个岗位也应该是一样的，不会有太大差别，如果有很大差别，基本可以看成是欺负人，但题主可以去反抗的，而且如果你是有编制的，他拿你也没办法。如果在私企中，如果给你的工作量大，你也完成的不错，你就可以要求工资多给一点，合情合理。如果工作量你的大，而且工资还和其他一个级别，但工作量比你少的人拿得少，这你就可以私下问他为什么。但问题是。。。现在题主的工作量大，还有些做的不到位。。。被批评我觉得应该虚心接受。现在这种情况，即使领导真的欺负你，你也不能这么认为，因为你毕竟有错误。等你什么时候合格完成了任务，就可以做相应的要求了。如果给的任务确实很大，已经超出了正常人的接受程度，只有超人能完成，那你就给你领导说。我始终认为，给我的工作，在我能力成长范围内，我做不好，是我的错；但是如果这个工作，超出了我的成长范围，累死都不行，那就直接说出来吧。回答的有点乱，可以详细私信交流。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录注册会计师
会计新人进入职场要先做好哪些？
导读：现在大家都知道财会是一个热门行业，不管是央企、上市公司、外企还是私企，也不管规模是几千人还是几十人，其中都一定少不了会计。所以大家的潜意识里都认为会计最吃香，走哪儿都不会失业，一定很有前途。其实，会计只是财经方向中最基础的一个岗位，要想真正的有所发展，想不通这几点可不行。
　　给自己制定一个职业规划
　　很多外行都认为是一个一劳永逸的职业，只要学会做账、对账，其他的事情就都不用担心了。事实上当然不是这样，每个行业都有其职业规划，会计自然不例外。的发展方向也有不少，可以粗略地分为和，其中又有细分为不同的层次。所以会计新人很有必要根据自身的需要确定出日后的发展方向，给自己制定一个职业规划，确定一个前进的方向，也可以给自己更多的动力。
　　找出性格缺陷，克服
　　每个人都会有性格缺陷，但是在制定好职业规划的同时，为了让规划顺利进行，会计新人必须找出自己的性格缺陷并努力克服。很少有人生来就适合做财务，但是不适合不代表不能改变，如果说财务人员一定要是小心、谨慎，对数字敏感的，那么，在这方面稍有欠缺的新人们就必须不断地培养与之相应的能力，使自己成为一个标准的财会人。
　　扩充专业知识，学习管理技能
　　会计新人在熟悉了本职岗位的业务后，也绝不能就此停下学习的步伐，因为专业知识的学习没有止境。会计的一生是学习的一生，如果只是懂得一点记账的技巧，是无法在将来的社会中继续生存的，这也是为什么许多财会人都在不断地考证、学习的原因。会计新人刚工作不久，大多数时间都是比较空余的，这就是学习的最佳时机，不管是考证还是看管理相关的书籍，都能为日后升职打下良好的基础。
　　增强沟通能力，扩大交际圈
　　有人认为会计每天都是和数字打交道，很少和人沟通，所以不扩展交际圈也没有关系，但事实上并非如此。会计新人不可能永远只是在这个基础岗位上，随着经验的累积和知识的丰富，职位也会有所上升。而越往上，需要接触的人员就越多，甚至需要和跨部门的同事进行工作的交接，没有沟通能力是不行的。人际交往是一门大学问，会计新人在成长的过程中，必须兼顾专业知识的能力和人际交往能力，扩大自己的交际圈，而这样做也是为了更好地开展工作。
　　突破瓶颈，看准时机，该跳则跳
　　任何工作都会有瓶颈期，有些人能顺利度过，而有些人却只能在那道坎儿周围徘徊，始终没能逾越过去，财会行业当然也是如此。但是财会人完全没有必要因此而忐忑担心，前期不断地积累经验、扩充知识也正是在为后期实现飞跃打坚实的基础。只要按照职业规划的大致方向前进，量累积到一定程度，一定能突破瓶颈。因为财会人必须是不断进步的，当你突破瓶颈后，如果原来所处的公司已经无法满足你职业发展的要求，就是时候找准机会考虑跳槽的事宜了。
（责任编辑）
热门课程推荐
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
会计网官方微信
扫描二维码，即刻与小K亲密互动，还有劲爆优惠等你来拿！
订阅QQ邮件
第一时间获取热门财会资料！
版权所有 Copyright (C) 2010 - 2016
All Rights Reserved　
除特别注明外，作品版权归会计网所有。如果无意之中侵犯了您的权益，请，本站将在三个工作日内做出处理。职场新人感觉自己被刁难了该怎么办？
　　伴随着越来越多的应届生们入职公司开始了试用期，新人入职的待遇成为了朋友圈的热门话题。
　　小A在十分钟前刚吐槽自己一早到公司，就发现被安排了不属于自己的工作内容，甚至还要帮别人打印数据报表、复印资料，顺便还要去拿外卖和快递……“刚入职就想要辞职的心情，谁能理解?”小A在朋友圈最后写到。
　　没多久，就有阿B回复，“我比你还要惨，感觉自己被孤立了。”她形容自己在某国企财务部的日常，同事们除了让自己端茶送水的时候能注意到自己，平时无论是吃饭、喝下午茶还是聊天，全都能把自己当做隐形人，偶尔主动开了口，却没什么人接茬，骤然间大家都忙碌了起来，难得有一两句，也是冷言冷语的。
　　“这就是职场冷暴力喽，”已经毕业了一年的小C回复道，“其实找对方是调整自己，很容易就摆脱了。总之忠于本职工作是关键。”
　　新人入职，总会被有意无意地刁难或者冷落。在职场经验分享遍地的前提下，新人们虽然不至于对职场充满了“和谐”“友善”“互帮互助”的幻想，但是对于这种刁难和冷落的相处方式还是有些意料之外的，这种“惊喜”直接影响到了他们的工作心态。
　　但换个角度想一想，这未必是一件坏事，在职场中你所受到的对待，大部分都是源自于你自己的行为和态度。也许你从未在意过自己的行为举止，但是别人给你的反馈恰是一个提醒，让新人们有机会反省自己。
　　比如同级的同事让你做这做那，也许是你不会说话、不懂得保持合理的距离、更不会拒绝;如果大家凡事都喜欢跳过你，可能是刚到公司的时候过于着急表现自己了，甚至是太过积极拍领导马屁了……
　　总之，让职场新人感觉被刁难的原因有很多，想要摆脱这种冷暴力，首先从自己出发，做到这些事――
中国教育在线微信公众号
留学微信公众号
出国留学qq群:
主讲：纯色思远
主讲：会计公益课堂
博客推荐　
免责声明：
① 凡本站注明“稿件来源：中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国教育在线”，违者本站将依法追究责任。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
名师视频访谈
| 京ICP备号 |
CERNET Corporation新人进入职场很难》？_百度知道
新人进入职场很难》？
有一些人升职是非常的快的，但是公司和学校是不同的两个概念的，这类人需要做的就是放慢自己的速度，当你的投入小于对你的回报的话我们的职场里面，然后去审视自己本身的问题，也是会去和别人进行攀比的，那么公司也是会去选择去投资给别的新人的，也是有那股冲劲的，新人都是非常的勇敢的去学习的，职场上面
其他类似问题
为您推荐：
其他3条回答
提高人际交往能力。。，。不难，学好技能选好专业
选好行业，好好去做
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁行业领域招聘
首选行域人才
版权所有: 行域人才网 copyright@
all rights reserved

我要回帖

更多关于 职场新人寄语 的文章

 

随机推荐