我以前做品管，我的职务没变，现在流水线坐拉属于员工调岗通知书吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-04 04:17 标签： 调岗申请
我现在在一家私人厂做品管，但是由于自己的学历工作经历等不是很好，工作压力很大。所以请教一位经验丰..._百度知道
我现在在一家私人厂做品管，但是由于自己的学历工作经历等不是很好，工作压力很大。所以请教一位经验丰...
现在在一家私人厂做品管，工作压力很大，但是由于自己的学历工作经历等不是很好。所以请教一位经验丰富的老手教下
我有更好的答案
是做品质的送你一句，也是你成长得最快的时候：在你感觉压力大的时候，就是你学的最多的时候。没什么大不了的
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出门在外也不愁我是2012届毕业生，现应聘到富士康，面试的时候给我安排的职务是SQE到签合同的时候职务又是制程品管！..._百度知道
我是2012届毕业生，现应聘到富士康，面试的时候给我安排的职务是SQE到签合同的时候职务又是制程品管！...
请问这是什么原因，面试的时候给我安排的职务是SQE到签合同的时候职务又是制程品管？我在产线上工作一段时间后能升到SQE么我是2012届毕业生，现应聘到富士康
我刚毕业的时候也是先从最低的质检开始做的，建议你先熟悉产品，慢慢来这个问题不只是单单找领导谈就能解决的。从QC做到SQE是需要很长时间的经验积累的
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很难的，当你觉得你对产品了解之后你需要找品保副理谈！
这应该不是升不升的问题吧，好像在富士康这两个部门是互相独立的，课长不是同一个人，嘿嘿
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出门在外也不愁我大专毕业，得了精神分裂症，坚持吃药没有症状了，想生存下去想去厂里找工作，去流水线工作好还是当品管_百度知道
我大专毕业，得了精神分裂症，坚持吃药没有症状了，想生存下去想去厂里找工作，去流水线工作好还是当品管
大专毕业，请医生给我意见，去流水线工作好还是当品管好，坚持吃药没有症状了，想生存下去想去厂里找工作，得了精神分裂症
建议你不要在进厂了，以你目前的状况，你要是找工作可以在网上找，我可以帮你
你可以在家在 网 上 做 ，前期不会有专门的教 程
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建议当品管。
你是医生吗
分裂卧槽，你男女啊
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出门在外也不愁我希望能成为一个不但能做业务的人，还可以在流水线上做一名管理，一名品管（意思是，要深刻了解做鞋业_百度知道
我希望能成为一个不但能做业务的人，还可以在流水线上做一名管理，一名品管（意思是，要深刻了解做鞋业
还可以在流水线上做一名管理，一名品管（意思是。今天想去车间了解下情况？做些什么，我希望能成为一个不但能做业务的人，要深刻了解做鞋业）我刚入鞋厂。请高手指点下，我要下车实际需要怎么去做，做市场部推广，但以前没有接触过鞋
提问者采纳
对完成后的鞋包进行严格检验、针线脱落、粗细等一致。 （4），你才能更好去做、原料仓库、包装等）进行检验入库，同双鞋用无纺布隔开装入鞋盒、鞋楦）——（9）车包头线——（10）剪包脚——（11）后跟面定型——（12）刷鞋包脚底;&#57344，在制造过程不会变形）——（56）穿鞋带（针对(_chuan xie dai _zhen dui)需要穿鞋带的鞋）——（57）验开胶——（58）辅检——（59）成品检验——（60）鞋面修理（在贴地流水线等各处难免会出现对鞋面漆造成破坏、外协材料、主根等构建的边缘过厚而批薄、主根粘贴在鞋包的前面和后跟（里料和面料之间）、针线一致、尺玛、车帮员，将后跟包脚底部位平服在中底上）——（18）锤鞋（相称于检验、天那水。一双皮鞋是由多块小块料缝制而成、钳段流水线 （1）;起：商标。检验内容包含同双必须尺玛相同、针距、分楦、针车未缝和等：对鞋帮的缝和出进行批皮削薄处理：将包头、里皮的缝和、玛子、后里皮、尾部分着重增强喷漆、尺玛，后面的小）以及依照工艺进行划线、白乳胶，鞋是由哪些部分组成的，对边缘进行通过粉胶水进行敲和、打玛子印、中底，用钳帮机器钳、成型车间 A，鞋和鞋底、尺玛分好在各塑料筐 （3）、包头。 （6）写工号——（7）鞋前帮（鞋脸部地位）定型——（8）投放产品エ鞋包;次二次鞋面胶，例如里料、放和格证（在鞋盒上印该鞋鞋的货号，难免会出现手印痕迹）——（50）二次抛光——（51）脱楦（楦模丛鞋内脱出来）——（52）摸钉（在鞋内触摸是否残留有未拔掉拉中帮或者钉中底的钉）——（53）踩商标（将本公司的商标车在内垫上）——（54）膛底(贴鞋内垫)——（55）剪保险带（车帮时在鞋内松紧部位放保险带。衬布、中底白乳胶——（13）——按压和楦——（14）钳帮机（鞋包套在楦头上、开口）——（47）擦胶（因为云&#57652，缝和处平服，这样会增强鞋的防脱胶度）——（42）鞋底处理剂（新鞋底经过生产加工、货号。 （4），同双必须尺玛相同、鞋底：包头、皮纹、尺玛必须相同）——（46）压和（也称压机、货号和鞋底的尺玛、灰尘等印迹）——（65）装盒（同双货号、做帮员：皮鞋的前里皮、贴地流水线 （40）配底（按鞋的尺玛，多余不分剪去，同双外观、楦、松面等、老纹。 （6）、树脂胶、整理流水线 （48）捡鞋——（49）一次抛光（皮鞋经过多道袱序的员工手里、包装材料等等、去纸板（和第30道袱序相反）——（37）抛填充（因为在喷光和擦鞋油后，配加手提袋）——（66）分鞋（生产过程中有很董H鹾藕统呗辏&#57554，同双的后跟高矮：领取鞋包。 （2）：对鞋帮进行严格检验、皮料）——（64）抛灰尘，每个部分的工艺流程是怎么做的，然后进入流水线烘箱烘干、喷枪均匀喷涂在皮鞋表面，一次喷光也叫打底子）——（33）头尾喷光（皮鞋的头部，皮美砘得含有皮疤、皮纹、外协物件、商标鞋垫等。 （2）。 以上完成后开票剧通过记帐（数）后移交成型仓库、尺玛一致，经过处理水处理，所用鞋的鞋底一致、敲和部分进行缝和首先，可能会残留在鞋面上、配料，经过此道袱序，使其更牢固，同双必须针线均匀。 （5）。 2：将楦头按货号、伤残、主根的边缘打磨平整、主根、针车车间 （1），每个部分的规格是怎么样的，用黄胶将包头，完成基本的头型）——（15）头帮检验——（16）钳中帮（手工，前面的大，剪去多余的线头、领料员，必须根剧工艺单注重削薄的宽度、包头、放干燥剂（鞋子在流水线上经过多道袱人的手难免会留有手印、辅料仓库 根剧生产部采购员按采购单所采购到的材料（面料、鞋面经过树脂(_tie1 di3 _xie2 di3 _xie2 mian4 jing1 guo4 shu4 zhi1)胶在温度后粘贴云&#57652，大约100——150温度之间进行嗜定型）——（22）拔钉——（23）擂平——（24）烘线头——（25）后帮脚磨平——（26）钳段总体(_qian2 duan4 zong3 ti3)检验B，小块料命名为鞋帮、点胶——（31）抛灰尘——（32）一次喷光（将皮鞋用油漆通过气体、包头、鞋底胶——（45）贴底（鞋底、里皮按照大小、针距一致：（一般做帮员和车帮员是配对的）依照做帮员在面料上划线。皮美砘得含有皮疤。 4，皮鞋曾暗色、衬布，所以要对鞋的边缘进行擦除胶印） D。 （3）、辅料：将某些辅料、伤残、尺玛等相同、EVA：按(__zuo4 bang1 yuan2 _an4)仓库员分配的数量领取鞋帮：用设计员制作成的样板在面料上划、黄胶、里料，不轻易脱胶、元钉、主根、皮纹，使其更光亮）——（34）喷全身（也称增强亮度、包头、辅料员。 （5）。 以上完成后开票剧通过记帐（数）后移交针车仓库，对前面两道袱序没有喷到匣的地方加喷或者再喷涂一次）——（35）擦鞋油——(_ca1 xie2 you2 __)（36）擦装饰扣，可以防止鞋在鞋盒内变形等）——（62）筒撑（针对女棉鞋：按照设计员提供的辅料样板进行裁剪切、老纹、批皮员，摆放在流水线上）——（41）拉毛（拉毛是在鞋的包脚底部和鞋底胶和部位进行机器砂轮处理，使鞋包在楦头上平服）——（17）后包(_hou4 bao1)钳帮（机器、检验员，所以这道袱序是擦去除腊痕迹） C、鞋底胶——（44）二次鞋面胶、轻泡、型号，不和格的不予入库、后处理流水线 （27）2次洗鞋——（28）洗清洁——（29）洗包头水——（30）塞纸板、楦。 （4）、尺玛、松面，你要对鞋有个全面的了解、针线等必须一致。突起部位用锤子敲平）——（19）热风去皱——（(_re4 feng1 qu4 zhou4 ___)20）洗鞋——（21）鞋入烘箱（进入烘箱后，这些都要了解清楚、前部位维脸长短、检验员：将中底用416工业钉钉在楦头上;中&#57583。 （2）、主根（化学片）用天那水浸泡后变软后、糊泥、主根打磨工。辅料包含、裁断车间 （1）。 （3）、粗细等均匀：鞋帮的货号和所用到的该款楦号、尺玛用荧光纸通过玛子印机印在皮鞋里料明显地位、鞋底胶难免会出位，大小、女靴）——（63）打玛子印，用气压或液压对鞋和鞋底进行压和，将鞋的中间部位拉下去在包脚部位用元钉固定。1。 3、划料员、鞋底、辅料批皮员，对成品检验出来的皮鞋进行修理）——（61）鞋撑（用白纸将半圆形的海绵包好塞进鞋内、钉中底、剪切下来，皮鞋愈加光亮）——（38）干淖（也称增强亮度）——（39）去腊捡鞋（在抛填充和干淖中会使用一种材料叫腊，这样会增强鞋的防脱胶度）——（43）一次鞋面胶、厚度、颜色一致、粗细等均匀、方匣粘贴在面料上、粉胶水等。用设计员设计的样板（前面所描述的划料员的样板和做帮员的不一样、颜色;&#57346、运输过程中含有灰尘等杂质在鞋底胶和表面;卑衙扛龌鹾乓欢选⒊呗昱帕校&#59390，只有在了解的基础上
提问者评价
谢谢你这么用心解答。
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出门在外也不愁现在廊坊富士康哪个部门内部招聘品管，我刚去我们部门做两天，系统还没转入我们部门，想去做品管。有知..._百度知道
现在廊坊富士康哪个部门内部招聘品管，我刚去我们部门做两天，系统还没转入我们部门，想去做品管。有知...
想去做品管，系统还没转入我们部门，提供信息属实的话现在廊坊富士康哪个部门内部招聘品管，我刚去我们部门做两天。有知道的请提供一下信息
我有更好的答案
看你们老板放不放人，去年还有个鹰眼专案，他们有时候会挑人的，要考试，就可以调，一年下来品冠都要不了几次人，但是要求比较严，不知道现在有没有，还有品冠中心那边有没有人愿意接受你啊，在郑州招募的时候，如是这边放人，但是说实话品冠中心一般都不会缺人的，那边也愿意接收首先这个调部门很麻烦，还要测视力
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