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Uber 各种组长期内推+介绍 | 已经有成功hire了
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高级农民, 积分 4949, 距离下一级还需 51 积分
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月)-[16]CS硕士+1-3年
- 内推| 分析|数据科学类全职@Uber在职跳槽
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***自己在网站投过，recruiter联系过你，或者找别人refer过请不要发了。***. 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴
鏉ユ簮涓浜.涓夊垎鍦拌鍧.
Full time only - 如果你9月以后才能毕业，现在投full time太早了. 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴
实习：目前没有实习职位
目前fresh grad 位置较少，倾向于先招有经验的（&1 yrs)，如果不足一年一般被当fresh grad处理
. 1point 3acres 璁哄潧
系统内，我没法跟踪你的进展；如果你投我组里的，那有机会可以问出来
==================
请自己到/careers/list/选好职位
如果对多个职位感兴趣，请挑出最想去的一个，内部系统只能填一个，其他的我可以在附注里提下
请把你的简历，第三人称介绍（不要吹牛太过分了please)，和感兴趣的职位Link发到 .
请不要给我私信，查收不及时，用起来也很麻烦
==================
如果这个组不合适，其他组也可以内推
==================
实验平台：属于infra team，不embed在任何产品组
主要面向公司内部其他组，支持公司内所有实验. /bbs
Eng: 要求跟其他组差不多
PM：需要工作经验，如果没见过实验平台估计没戏
DS: 需要熟悉实验设计，除了科学计算之外，要能写一定程度的代码(要求比码农低），对统计建模和机器学习无要求。
.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
比较合适的背景包括：
social science做实验survey，但是也会写一些代码的
统计生统出身，做过实验设计/causal inference，自学代码的
代码出身，但是自学了一定的统计基本知识，包括假设检验，概率统计的. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
代码需要什么程度？leetcode easy 要秒过，稍微会一点leetcode medium.
如果除了pandas/numpy外你就基本没用过python，那是过不了面试的。考虑到冷冻期，我可以帮你其他组，不要浪费机会。
tech: . /bbs
R/ . 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
query sql-like DB
我只听说过简单的AB test for conversion，这够吗?
- 不够。请在email中说明你用过的具体的design
我建过很多模，但是很少做假设检验，这够吗？
- 不够。但是我可以推你去其他组. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
. 1point 3acres 璁哄潧
我做过很多机器学习项目，这够吗？
- 不够。但是我可以推你去其他组
.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
我需要很能说吗？
- 需要。你会跟engineer打很多交道，也会跟很多其他组的data scientist合作，做实验
.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
我会直接参与其他组的产品开发吗？
- 不太会。这个组是做平台的
我是fresh phd，可以申请吗？
- 如果你的phd项目是跟实验设计，causal inference, MAB etc 相关的，可以。. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
不然恐怕很难过简历关。但是我可以推你去其他组
我是fresh MS 可以申请吗？
- 恐怕很难过简历关。但是我可以推你去其他组- 码农请放上几个你做的课程项目以外项目的链接，或者具体说明能力的内容
- 数科请放你认为能说明你能力的项目，论文，竞赛等
- 光在自我介绍部分码字是不成的啊同学
我年底毕业，可以申请吗？
- 太早了。离你毕业3个月的时候再联系吧
. 1point 3acres 璁哄潧
你能给我具体介绍下组里具体情况吗？
- 过了pre screen以后，yes, of course. . From 1point 3acres bbs
我虽然不太符合，但是给我个机会试试如何？- 面不过就浪费了一个机会，建议选一个成功概率更大的组
==================
==借用别人在MIT发的FAQ==. from: /bbs
==加了我自己的理解和更新==.1point3acres缃
==================. From 1point 3acres bbs
有什么问题可以跟帖，尽力解答。先放个FAQ在这里
. more info
0. Tech stack
Kafka, Python (tornado), JS(Node), GOlang, very little java
1， 在Uber做工程师体验如何？
Glassdoor上我们写的review非常详细，个人来说非常满意，技术规范前沿，代码多开会少官僚无，impact大.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
2，Bar有多高？
面试难度不同组差别可能较大. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,
喜欢招资深的，技术背景匹配的，要求马上能上手. /bbs
3，待遇如何？
一亩三分地抖包袱版有不少近期数据
&&看2014年6月后数据
股票(RSU)价值可观，大部分人拿到offer时的价值在四年13万(new grad)到80万(senior)间.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
当然估值一直在变化，加入越晚的，拿到股票数目越少（虽然价值一样）. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,
每年的bonus相当于refresh. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
bonus很多，10%是现金，90%是股票，股票的1/4马上兑现，剩下的分三年兑现差: on target: 25%: 1% 奖金比例为 0： 1： 3： 6
junior 的 top 25% 价值10几万
sr+ 的top 25% 价值2，30万
级别如何评：
Eng and DS levels:
1, 2; sr1, sr2 (both = manager); staff (= sr. manager), principle
会比其他大公司的级别略低，比如你是linkedin的staff，来Uber绝大部分情况会变成 Sr.
别的(非著名)公司的2年经验，可能Uber还是会给level 1.
当然，一切看你面试表现
4，工作压力？
每个组情况不同，没有大家叫唤的那么恐怖
较大，但并不疯狂。大部分人，大部分时候都能在5天8小时内做完，偶尔加班
压力主要体现在所有project都有deadline
. more info
5，发展前景如何？.
简单说，很好。现在610亿估值，近3年还有2-5倍成长空间
团队执行力非常强
想理解业务模式，可以读读这两篇文章,简单说就是低价和更好的服务创造了更大的市
场，并且形成network effects不断强化竞争优势. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
6， 从国内直接招吗？政策？
凡是需要直接办H1B的现在都不招
美国毕业的学生办H1b，不过一般先从开始
问过HR,主要因为需要h1b的话最早要2015年十月才能入职，拿到Offer时和入职时间差太远，估值可能变化太多；. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
另外Uber的速度非常快，所以要尽快入职H1b transfer可以吗？ -- 可以的
.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
Uber有冷冻期吗？
-- 有的 90 days, Sometimes it takes longer to c also depends on how you did last time.
没有明文的绿卡政策，无论是第一次申请还是transfer
据我知道拿到offer的时候多半承诺6个月办绿卡。. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
实际有多快取决于老板，我入职一个月就开始办，进展顺利
8, 福利如何？管三餐吗？
管午餐和晚餐；吃的是catering的，没有自己厨房；晚餐坑爹的是8:15开饭；早餐虽
然没有正式的，不过牛奶,面包,黄油，奶酪,麦片都有
没有401K Match
Uber Credits要交税,一个月15个trip, 用完了还有17%的折扣。用不完作废，不能累积到下月
各种保险齐全
9，休假政策？
官方假期9天，此外的假期只要manager批准，不限时间. more info
此ID为一亩三分地内部共享ID，内容跟此前发的其他帖子完全无关，不是同一个人. /bbs
. From 1point 3acres bbs
. 1point 3acres 璁哄潧
. 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴
补充内容 ( 14:42):
即使之前申请过其他职位，现在也内推不了
<p id="rate_70" onmouseover="showTip(this)" tip="感谢分享！&大米 + 10 升
" class="mtn mbn">
<p id="rate_286" onmouseover="showTip(this)" tip="感谢分享！&大米 + 3 升
" class="mtn mbn">
<p id="rate_473" onmouseover="showTip(this)" tip="&大米 + 50 升
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本帖最后由 earlgrey 于
07:19 编辑
VMware的那位，你已经投过了 - 麻烦看一下本帖首楼第一句话
PhD申请数科那位已经内推。祝好运~
fresh grad的那位MM，如果有项目请具体写一下（见正文补充），否则我实在没法投啊
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it's cool that you guys know java.1point3acres缃
but note the job desc all said a scripting langauge
如果是fresh grad，没有能单独拿出来说的项目，也不用py/node的话，我实在没法内推
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To the fresh grads：
如果会python, nodejs, golang的请着重强调一下
java可以说，但是请靠后
建议把能拿出手的项目单独描述一下
如果你的app已经上线，请放app store连接
如果有下载量等数据 -- 请做简要说明（一个report内容太多了，HM不会有空读的）
举例：我和2个同学一起做的app，上线9个月有5万下载，我是具体负责API设计和后端优化的，我们用了某某技术。
如果有做网站的请说明google analytics数据，表示增长情况之类
请用具体结果来说明，你为什么跟其他fresh grad不一样
“我很爱学习，我一定能胜任，我注重细节，我很勤奋” ---- trust me, every single one of you fits exactly the same billl.... 跟其他成千上万个fresh grad的简历没有任何不同
this is not gonna pass recruiter screen
. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴
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the University 2016 position has to be undergrad - it is not for MS.
MS fresh grad, please include project link (the demo link) and code link (if available). 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴
否则无法内推
如果你自己申请过，无论任何形式的在系统内的. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,
都请不用联系我了，也别找我查状态，
我不能看见别人的申请状态，只能看见我自己内推的人的状态，但是你的更新一般比我得到的更新更及时。. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,
即日起，只发简历，没发job link和 project link (只文字描述的不算）的fresh grad, 恕不回复
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]统一更新一下：. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,
4 个刚刚开始被看
4 个正在安排面
4 个还没被HR处理
3 个已经过了HR面，在1面中. 1point 3acres 璁哄潧
4 个因为简历和挑选的职位不match而被秒据
还有5个同学我还没来得及推。下周交上。
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投过的就不用再联系我了
不管你之前投的什么职位
it simply won't work
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JD和项目描述是两回事。从评论看lz还是很给力的一直在帮忙。但是感觉uber对这个职位的需求并不急。按理说 ...
we already got a few accepts, and good leads on a few more.
so the remaining openings would be for very experienced hires only.1point3acres缃
if you are very experienced in this space, plz shoot me an email with a self intro (and yes, your publication list and github too) and then I can give more details on the team
-google 1point3acres
============
for experienced people looking at other teams, the turn around time can be 1-24hrs.
Fresh grad is pretty much in freeze, unless you can show significant work.
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已经找楼主内推，谢谢楼主！
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给楼主发了邮件了，邮箱是，不知道行不行，先谢谢楼主了。
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楼主， 很有兴趣data science
楼主，，， 现在正在工作，公司刚办了H1B， 计划跳槽。。
应该要等10月1号之后了吧？&&什么时候找楼主refer呢？
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好奇，为什么DS对统计建模和机器学习没有要求？
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楼主， 很有兴趣data science. 1point 3acres 璁哄潧
楼主，，， 现在正在工作，公司刚办了H1B， 计划跳槽。。
check back in Aug
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mark。。。。
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楼主这是已经跳槽过去了么
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过来谢谢LZ大好人
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楼主你好，刚刚按着要求发你邮箱了。c****u@u***h.edu 十分感谢！
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十一月找人refer了没过简历还能找lz么
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楼主谢谢你的详细说明！：）
请问如果两个月前被refer过一个职位但因为职位本身不match简历拒，现在如果希望投另一个完全不同并且更适合自己的职位，是否可以refer呢？感谢楼主的耐心回答！
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楼主你好，刚刚已按照要求给楼主发邮件了，邮箱是ghr****，先谢谢楼主了！
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发简历给您了 多谢 je********
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多谢楼主的内推！
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非常感谢楼主的信息分享！
想请问一下，如果被一个组拒绝过了还能申请另一个组吗？HR让我考虑申请其他职位，不知道这是不是一句随便的话还是在Uber真的可以这样。如果可以的话我还是想选一个更合适自己的再试试。
<form method="post" autocomplete="off" id="fastpostform" action="forum.php?mod=post&action=reply&fid=198&tid=182040&extra=&replysubmit=yes&infloat=yes&handlekey=fastpost"
onSubmit="
// TODO Howard 11/3/2015
var sbtn = $('fastpostsubmit');
sbtn.disabled =
sbtn.innerHTML = ' 回复发表中... ';
sbtn.setAttribute('background', sbtn.style.background);
sbtn.setAttribute('bordercolor', sbtn.style.borderColor);
sbtn.style.background = '#C7C7C7';
sbtn.style.borderColor = '#8B8B8B';
var form =
// --product--
var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
if(!isValid) reoverBtn();
return isV
// --product--
// --testing--
//setTimeout(function() {
// var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
// if(!isValid) reoverBtn();
//}, 2000);
// --testing--
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优步（Uber) 福利多多，带给济南市民不一样的夏天
　磐安新闻网　来源:
　　打开优步，才是出行的正确打开方式!这并非夸大其词。因为优步(Uber)善于标新立异，会让用户&坐一次爱一次&。这不仅仅因为其可以带给广大用户良好的出行体验，更是因为用优步(Uber)打车，福利多多。
　　眼下，济南的&超级星期三&十分火热，6月以来，优步(Uber)济南在出行市场持续打出低价牌，持续三折，全城无需输入优惠码，即可低价乘车，最低至两块四。本次6月15日的&超级星期三&活动，优惠幅度更是升级，迎来&免费日&的福利高峰。市民不限新老用户，只要打开优步(Uber)App，点击左上角的菜单栏进入优惠栏，在优惠框输入&坐一次爱一次&即可获得2程10元免费行程，从大明湖到万达广场免费坐车不花钱，洪家楼到世贸广场只需2元!针对6月15日的免费日，优步(Uber)济南公众号&U妮儿&事先征集免费优惠码，半小时内收到了约千条留言，其中网友&神话&的一句留言&坐一次爱一次&引起热议，最终入选成为&超级星期三&的免费优惠码。&超级星期三&和&优步(Uber)星期五&是优步(Uber)济南的经典主题活动，前者专注于福利和折扣，为乘客带来实实在在的乘车优惠;后者旨在通过有趣好玩的创意和活动，带给乘客更加舒适和高品质的出行体验。除低价惠及市民外，优步(Uber)济南同样专注乘车体验。
　　自2015年9月进入济南以来，优步(Uber)济南不断推出了&返老还童&、&周五遇见马甲线&等彩蛋车，为市民提供了新鲜有趣的乘车体验。同时，还有&关爱果农&&一键萌宠带回家&等暖心公益活动。此外还有&一键呼叫把子肉&等具有济南本地特色的大型活动，将国际化的互联网软件和本土的文化标志结合，玩转泉城。上个月末，优步(Uber)济南推出了&偶遇神秘人，平分十万元&的福利周活动，乘客正常叫车后，如果遇到神秘人即可获得最低100元，最高3650元乘车金。高考期间，优步(Uber)与济南交通广播一同发起&绿丝带&活动助力高考。欧洲杯期间，优步(Uber)济南将联合济南日报推出&解密欧洲杯&的活动，据透露，将有非常精彩的活动内容值得期待。
　　本地化，一直是优步战略中反复强调的。每个城市都有自己的属性和个性，优步希望通过产品和技术上的创新，帮助用户增进对所在城市的了解，提升自己的生活质量。未来济南优步(Uber)将会推出更多活动，七月将会有一键呼叫冰淇淋等活动，更多地关注济南市民出行的乐趣和提升行程的文化内涵。
&&&& 编辑:&陈兆贤 &
&&初审:&陈兆贤 &&终审:&杨国棋 &
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Uber 的工资待遇怎样
我有更好的答案
不稳定的，年头有三四万一个月，现在就普片一万左右。
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出门在外也不愁在Uber工作是一种怎么样的体验？ - 推酷
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微式情感设计，是一种信息结构，是释放最小情感因子，获得最大影响力的互动机制。是构建直观社会，推动文明进步，拓宽社会公正，提升灵性成长的必然道路。
Uber是什么？
简单来说，Uber目前最主要的功能就是一个叫车平台。uber通过高效的调度系统把司机和乘客联系起来，给乘客提供安全、可靠并且廉价的出行解决方案。由于建了这样一个供需的平台和调度系统，Uber会从每笔车费中按一定比例收取佣金作为公司的收入。
Uber是怎么诞生的？
创建Uber的想法来源于2008年两个创始人在巴黎的一段经历。当时两个co-founders在巴黎参加会议，晚上出门打不到车，外面还是下大雪，于是，两人看着手里的iphone，心想在这个智能手机的时代，要是按下按钮就能来辆车简直是一件太牛逼的事情了。后来，等他们回到了旧金山之后，就开始做起了这样一个side project。早期产品截图如下：
开始的时候Uber平台上只有一辆车，是他们花钱雇的专属司机。叫车的时候app会把乘客GPS发给司机，司机就过来接你了。早期只有他们自己用着玩，后来他们把这个东西展示给朋友，朋友们都惊呆了，都纷纷表示要邀请码。由于用的人逐渐变多了，很快两个co-founder的专属司机就不够用了。然后大家觉得这个side project有戏啊，值得认真尝试，就联系了一些汽车租赁公司做司机，慢慢的就越做越大了。
公司成立五年以来，产品经过多次迭代（最新截图如下）发展迅速，现在已在全球56个国家的303城市开通服务。仅去年公司规模就成长了六倍，估值已经超过了很多传统世界500强企业，是当今全球最热门的startup之一。
除了叫车，Uber还能怎么玩？
在不断优化打车服务的同时，Uber还在全球不同的城市积极尝试各种新型的业务。原来，除了叫车，Uber还可以这么玩：
UberRush：一款在纽约地区的按需同城快递服务。不同于叫车，这次用户可以通过Uber来召唤附近的自行车快递员来为你送快件。在快件的递送全程，用户随时都可以方便的查看包裹的实时位置。
UberEats：一款在洛杉矶地区实验的食物快递服务。
UberBoat：一款在波士顿的叫船服务。
UberChopper：海陆都有了，整么能差空中飞的，Uber还可以叫直升飞机。从此，土豪们可以尽情任性了。
UberKitties：在全美爱猫日，Uber甚至可以将可爱的小猫送到你身边陪你玩15分钟。
UberBBQ：德州的人们爱烤肉啊，所以Uber与时俱进，送来了德州烤肉。
Uber还有很多这样的类似的实验性服务正在尝试。CEO曾经在媒体面前回答为什么要进行这些实验时表示：Uber的未来有很多种可能，现在Uber的做到的是按一下手机上的按钮，就把一辆车送到你的面前。将来，Uber还能把什么除了车以外东西送到你的面前呢，请大家拭目以待！
Uber的使命和长期愿景到底是什么？
的使命是 “Transportation as reliable as running water, everywhere, for everyone” ，字面翻译过来就是要建立一个遍布各处，连接你我的像流水般可靠交通网络。 如何推出更加高效、廉价、环保的交通方式是Uber的重要使命之一。除此之外，现在的主要业务是moving people，但是将来有机会可以moving很多其他的东西，例如上面介绍的送快件和快餐。这个领域大有可为，我们现在看到的或者想到的或许只是未来的一小部分。
Uber在中国发展的怎么样？
Uber非常重视中国市场，在中国市场的发展也非常迅速，目前已在上海、北京、天津、广州、成都、杭州、武汉、深圳、重庆9个城市开通服务。中国市场现在已经是Uber全球增长的重要动力源之一。
Uber在中国的运营团队也入乡随俗的开展了很多非常具有特色的中国服务，例如在杭州的西湖叫摇橹船和在北京什刹海叫人力车。而最近，一则《Uber找了佟大为在上海做司机开特斯拉，妹子们都傻了》的视频更是红遍了朋友圈，引爆了上海朋友争先体验Uber的热潮。
Uber独一无二的企业文化
在Uber， 大家崇尚的文化是大胆自信的去尝试， 不要怕试错。犯错不要紧，关键learn something， 不要犯同样的错误。Uber最近的宣传语 我觉得非常到位的总结了Uber的精神： Life is too short to worry about the things we can't do, or can't have. If I can put a smile on a person's face, it makes my day.
Uber最独特的文化当属Fierce了，英文的解释是：know what’ don’t be a jerk。中文可以理解为：知道什么是对的，为坚持正确要不与妥协，但实践的时候也要注重方法和方式，不能为恶。这个条其实是我们CEO的独特个性，也融入了全公司里面，变成了最重要的企业文化之一。Uber从开始到现在都有很多阻力，要发展到全世界非常困难，这个时候就要无所畏惧的精神。在工作中也是这样，不要惧怕权威，害怕争执，有好的想法就要敢于坚持。
在Uber的工作体验和FLAG等大公司相比有什么不同？
大公司往往像一个有条不紊的巨型机器一样在运作，因为前人已经打下了非常扎实的基础，新人进来以后发挥的空间不是特别大。而在Uber这样的startup，公司有很多地方还不完善，所以新人加入后施展拳脚的空间非常大。而且，在Uber，每个人都要有很强的产品意识，做好份内的事情不一定就足够，很多时候工程师甚至要身兼pm、data analyst还有recuriter。并且，介于公司的成长速度，可能在公司呆满一年你就已经比周围绝大多数人要更有经验了。
因为公司现在规模还较小，所以每个人都可以有非常大的影响力。你一个人做出来的东西，可能会影响到全世界所有driver和rider。当每天坐Uber的时候听到司机对Uber赞扬都会觉得特别有成就感；同样，如果是听到了客户的抱怨或者建议，也会感到身兼的责任和压力。
Transparency
Uber是我所知道的最透明的公司之一。例如每日乘次，活跃用户数之类的KPI，公司里的所有人都可以看到，公司运营的现状一目了然。Uber爆炸式的增长速度，既是全体员工努力地结果，也是所有人如此卖力工作的动力。此外，在每周一次的全体大会上，公司高层会及时通告公司最近一周的进展，CEO也会雷打不动的留出专门的时间来回答大家的问题。因此，公司从上到下不是冷冰冰的雇主关系，更像是团结一致的战友一样。
Uber是一个非常快节奏的公司，大家都项目进度要求非常高。 Code review ， deploy 的速率非常快。在Growth team，很多的project都是在一个月左右就要完成的，组与组之间的协作非常紧密。遇到不懂的地方，不需要写冗长的电子邮件来询问，也不需要提前几天安排会议，往往聊天室里几句对话，或者跑到对方座位上拍拍肩膀就可以解决了。
可以在全世界任何地方工作一周的Uber Workation是什么？
一般的公司，小组合影是这样的：
但是，我们组的是这样的：
还有这样的：
Workation = Work + Vacation 。Workaction在每年元旦左右，有点像一个很长的hackathon。参加的人可以自由组队，用一个星期左右的时间把一个很有趣，但平时有没有时间做的事情做完。和普通hackathon不同之处在于，每个小组可以在全时间选一个自己想去的地方工作一周，公司子此期间会给与一定的补贴。于是，才有了上述在波多黎各的team合影。在Workation的一周内，大家一起玩一起疯，一起工作一起生活，不仅在最后ship了很多非常有创意的产品，同事之间的关系也变得更加亲密无间。
Uber的公司环境和地理位置是什么样的？
总部位于旧金山的1455 market street，和twitter隔街相望。由于公司进来成长太快，总部已经不能容纳全部的员工，公司相当部分的platform工程师团队在685 market st。另外Uber 正在NY 和Seattle 成立Office。
Uber的人员分布是什么样的？
Uber目前有400-500左右的Engineer，全球大约300个城市有Uber。大概Engineer 分为 mobile growth backend infra data 几类：从前端开发到底层的data center的建设，Uber各类人才都是需要的。
Uber的技术stack都有哪些？
首先语言 公司主流的两类语言 nodejs 和 python，大部分的service都是用这两种语言来实现的。其他少数是java 和 go 语言，mobile 当然是IOS 和 android的技术，web端用flask, tornado框架，前端用react.js 为主。公司内部各种的框架都有， 以上所说是比较常用的。另外 /uber Uber在github上 在积极的为开源社区做贡献， 你们有兴趣可以去看看一些Uber的开源项目。
说完了技术，公司Eng下面有两个大的分类： program 和platform ：
Program一般做的都是直接面对客户的feature，例如网站，mobile app之类的。Growth team的下面的rogram往往是一个10人左右的团队，里面主要由工程师，产品经理，设计师，分析师，运营人员，这个小团队可以把一个feature从构思到实现全部完成。在这个过程中，作为工程师，你会直接和其他人合作，所以也有很大的产品话语权，而且也能学到很多非技术上的东西。
platform就一切为program服务的backend的地方。platform下面很大，分类也很杂，有点像其他公司的infrastructure team一样。有直接写backend 各种web service 和 data pipline的。 也有复杂data 存储， content cache的。platform是为program服务的。
Uber的面试流程是什么样的？
Uber 在自己逐步扩大的同时，也在逐步完善自己的hiring process.
首先电面之前，有概率你会被选中做题目， tech和no-tech都有。 题目的目标是展示你match基本的技能要求。
然后是电面， 电面的题目很random， 偏重实用能力。 时间45-60分钟
如果你成功的进入onsite， 你可能会有4－5轮， 根据你面试组的不同。大致architecture/design, problem solving/whiteboarding, live coding, hiring manager interview。其中living coding的环节比较新颖：在45分钟的时间内面试者需要完成上机完成一个小project，这轮面试考察的是面试者的实际动手能力。你可以带自己的电脑，用自己喜欢的开发环境和语言编程。
面试的过程中你可以和面试官交流看法，甚至可以上网搜索答案， 不管 什么方法，只要在规定时间把那个小project做出来就行
。并且Uber对design的要求比较高， 希望面试者对宏观系统有较强的理解。
本文编辑：李俊雅
本文系CMUbers工作微信体验分享会整理资料，转载请注明来源
特别感谢活动分享嘉宾，在Uber工作的CMU校友：邬俊超，韩创；同时也感谢组织这场活动的刘鹏琦，何雪微，宁苑池，苏铭彻
转载自：15213创客空间
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