为什么陆丰市新闻报道教师招聘金厢不能报?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-30 17:48 标签： 陆丰教师招聘
2014年度陆丰市金厢镇人民政府部门决算公开_财政公开_政务公开_陆丰市人民政府门户网
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2014年度陆丰市金厢镇人民政府部门决算公开
一、部门基本情况
（一）部门机构设置、职能
金厢镇设置综合性办公室6个：
（1）党政办公室：负责党委、人大、政府日程事务；负责材料撰写、统计工作；协调各综合性办公室之间的关系；&&&
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（2）经济发展办公室：负责经济建设的发展规划；协调经济综合管理和监督部门的工作；负责镇、村建设规划；协调镇、村基础设施和公用事业的建设管理等工作。
（3）社会事务办公室：负责民政、社会保障等社会事务；
（4）农业办公室：负责农林牧、水利、危房改造、五保户登记等工作；负责农村农业经营管理指导工作。
（5）人口和计划生育办公室：贯彻执行有关计划生育工作的方针、政策、法规，落实计划生育的任务。
（6）社会治安综合治理办公室：负责信访接待、社会治安综合治理工作，协调政法工作。
&&& 另设立安全生产监督管理站，为镇属下股级事业单位，安监站的主要职责：负责辖区内的安全生产检查，报告并监督辖区内的安全生产违法行为和协助上级安全生产监督管理部门对安全生产事故隐患进行调查取证，配合市安全生产监督管理局依法做出纠正、限期纠正等行政行为，配合市安全生产监督管理局进行安全生产行政执法等。核定安全生产监督管理站事业编制1名，经费财政核拨。
设立计划生育服务所，为镇属下股级事业单位，实行双重管理，行政上由镇委、镇政府领导，业务上接受市人口和计划生育局指导；金厢镇计生服务所核定编制3名，现有1名工作人员，由财政核拨工资。
&&& 党的纪律检查委员会机关、人民武装部按有关规定设置，工会、共青团、妇联等群团组织按有关章程设置。
（二）人员构成情况
金厢镇核定行政编制36名，实有人数32人，后勤编制5人，实有人数,5人；下属单位2个，计生服务站现有1人，安全监督站现缺专职人员，由镇府安排人员兼任日常事务。
（三）决算年度的主要工作任务
2014年主要经济指标：2014年全镇完成工业总产值31510万元；农业总产值9298万元；固定资产投资完成额1.92；人均纯收入5500元。在税收方面，国税任务额是56600元，完成37401元，完成年度任务的66.08%；地税任务额是68万元，完成78.17万元，完成率达114.88%。
1、大力招商引资，促进经济发展。着力发展生态旅游、农庄经济、原生态农业、低能耗产业等低碳经济。
2、深入开展禁毒工作，促进平安金厢建设。一要继续全面彻底地开展清理清查。二要全面落实镇、村和派出所禁毒工作网格化管理。三要继续把禁毒工作责任落实到点到位。四要继续开展创建“无毒社区”工作。
3、维护社会稳定，加强法制建设。一是健全网络，构建完备的信访维稳网络。二是消除隐患，进一步加强不安全隐患的排查力度。三是落实责任。建立维稳工作领导、考核、责任追究制度。
4、更加注重结构优化，大力推进农业产业化发展。一是夯实农业发展基础。二是拓宽农民收入渠道，增加集体收入。
5、坚持计划生育政策，做好人口和计划生育工作。加大宣传力度，开展人口和计划生育宣传教育工作。认真做好计生档案工作，加强业务培训，继续完善计划生育配套设施。
6、加大基础设施建设，努力发展公共事业。大力兴办教育事业，加强师资队伍建设，完善教育设施，优化教育环境；美化乡镇环境，改善村容村貌，加大环卫工作资金的投入；完善卫生院基础设施建设；坚持一手抓“物质”一手抓“文明”，促进“农家书屋”全面普及，改善群众物质文化生活，促使物质文明同精神文明协调发展；建设生态文明村庄，逐步在全镇全面推进生态文明村庄建设，着力保护和发展好生态环境。
7、继续保持火化率100%。全面落实殡葬改革制度，加大宣传上级有关殡葬改革各项政策的力度，推行生态文明葬。定期检查、考核、督察加强文明丧葬活动。
8、安全生产工作常抓不懈。坚持“以人为本”的理念，认真做好安全的各项工作；坚持“安全第一，预防 为主”的方针，贯彻落实安全生产责任制，完善安全生产日常监管机制；加强安全生产法制建设，积极开展安全生产法律宣传教育，普及安全生产知识；完善消防安全机制，配备镇必要的消防安全设备；完善信息联络机制，确保人民的生命财产安全；切实抓好危险化学物品及爆炸物品的管理，取缔非法生产烟花鞭炮的个体作坊。
9、扎实有效地做好森林防火工作。加强宣传，利用广播、标语、横幅等方式使森林防火工作家喻户晓。加强森林防火队伍建设，加大巡查密度，完善防火设施配备。
二、收入决算说明
收入决算总规模、各项收入决算：2014年收入决算2977.36万元，其中：财政拨款收入2919.86万元，其中收入57.50万元。
三、支出决算说明
支出决算总规模、各类支出决算规模及各类支出增减变化情况：2014年支出决算2919.86万元，其中：财政拨款支出2919.86万元。
2014年财政拨款支出按用途划分，基本支出616.34万元，；项目支出决算2136.82万元，主要支出项目其中有：城市居民最低生活保障金支出29.9万元、农村最低生活保障金支出188.75万元、农村五保供养支出100.99万元、林业支出99.72万元、水利工程支出124万元、对村级一事一议的补助支出9万元、防汛支出108万元。
四、“三公经费”支出说明
2014年“三公经费”财政拨款支出共10万元，具体情况如下：
1、因公出国（境）费支出0万元。工作磋商支出0万元，境外业务培训及考察0万元。
2、公务用车购置及运行维护费支出7万元。
3、公务接待费支出3万元，主要用于日常工作公务接待。会议费
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内含：1、收入支出决算总表-公开01表2、收入决算表-公开02表3、支出决算表-公开03表4、财政拨款收入支出决算总表-公开04表5、一般公共预算财政拨款支出决算表-公开05表6、一般公共预算财政拨款基本支出决算表-公开06表7、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表-公开07表
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“不再想拼命调进城里了”――陆丰乡村教师领取岗位补贴齐赞政策好
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　　在市铜锣湖某学校的傅老师，有十八年的教龄，他和同是乡村教师的妻子近日都拿到了补发的津贴，共有一万多元。傅老师很高兴地说：“感谢党的好政策，我将更加热情和充满信心地尽力教育好家乡的孩子。”
　　据了解，我省从日起建立了山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，符合条件的教师可获得人均不低于500元的岗位津贴。这项政策在2013年年底在落实了，津贴从2013年1月份开始补发，2014年开始将逐月发放到乡村教师的工资账户，乡村教师的收入开始高于陆城教师的收入，令乡村教师们甚为高兴。
　　根据《省山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案》，市山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴随工资纳入财政统一发放，自2013年1月起实施。具体发放标准是： 一、距市区10公里内（城东、河东、河西）： 5年教龄以下（2008年以后参加工作）300元；6-15年教龄（年参加工作）350元；16年教龄以上（1997以前参加工作或3年教龄以上且受聘副高级用以上专业技术岗位）500元。 二、距市区10-25公里（上英、潭西、金厢、博 ）400元；16年教龄以上（1997以前参加工作或3年教龄以上且受聘副高级用以上专业技术岗位）580元。 三、距市区25公里外及山区镇（甲东、甲子、甲西、南塘、、八万、陂洋、西南、大安场、铜锣湖）： 5年教龄以下（2008年以后参加工作）400元；6-15年教龄（年参加工作）450元；16年教龄以上（1997以前参加工作或3年以上且受聘副高级用以上专业技术岗位）650元。在此之前，陆丰市教师的工资是统一标准的，现在实施了乡村教师补贴方案，乡村教师的工资高于陆城教师的工资。
　　东海某中学的施老师说：“这些年老师们拼了命要调进城，造成城镇教师超编，农村一直缺教师，农村学校的领导也头疼，代课老师也难请，农村的孩子也就得不到良好的教育。现在，老师们不再拼命调进城了！”某中心小学的林老师说：“农村教育条件艰苦，因为教师不够，一个老师要上很多节课，应该多发一些钱，鼓励他们留下来为乡村教育事业奉献青春。”
　　市铜锣湖的傅老师告诉记者：“实施了乡村教师补贴方案后，学校里有些来自城镇刚毕业的年轻人，之前总想着调走，现在好些都改变了主意，干起工作来可有热情了。他们带来新的教学方法，学生们也很喜欢。”
　　在乡村教书的李老师是省外师毕业的，她住在陆城，要坐半小时的公车上班，经常早起赶第一班车去上早读课，傍晚下班再坐半小时的公车回家，不仅辛苦，而且开销大，因为学校条件艰苦，没能发放交通、午餐补助。李老师的父母一直希望她调走，但是李老师不愿意，她说：“刚开始是舍不得学生，想着把这一届学生带毕业了再走人，但是现在有了乡村补助，工资提高了，坐车、吃饭，花起钱来觉得宽裕了些。再说了，赶公车上下班也没什么不好，那些在大城市工作的同学也在天天赶车，但是他们压力比我更大，而且我赶着去的是农村，那里更需要我。”
　　在城东某小学的周老师说：“毕业时和我一起分配下乡的同学多数陆续调走了。虽然我也是东海户口，住在东海，但是我想到学校里只有我一个英语教师，如果我走了，孩子们怎办呢？我在这里一呆就是十五年，现在可好了，调走的同学都在羡慕我，作为一名乡村教师，我光荣。”
　　老师对孩子的成长非常的重要。为乡村教师发放津贴是一件天大的好事，通过津贴发放补助，老师们所处的环境会有所改善，首先是精神上得到了鼓励，然后是物质上有所丰富，这也是留住乡村老师的一种方法。（通讯员 陈建深）
【录入员：黄子军】
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