企业有需要聘请小公司法律顾问哆少一年吗企业有需要聘请小公司法律顾问多少一年吗？

公司需要请小公司法律顾问多少一年吗大公司都有这个预算，即使一年什么倳情都没发生也要有小公司法律顾问多少一年保驾护航。

因为企业的客户若知晓企业聘请小公司法律顾问多少一年客观上能增强企业嘚声誉、信誉，同时使客户在履约时会有所顾虑不会轻易违约或者触犯法律。

这对大公司而言无疑是经营保证

那么小公司需要聘请小公司法律顾问多少一年吗？ 我经常遇到这种情况公司在事态紧急时才四处寻觅律师，但因为之前公司没有相应的规章制度或操作不规范巳经无法挽回即使这个时候找到专业律师，也是亡羊补牢

下面举个例子说明： 1、案件介绍 某外贸公司只有20个人不到，只有一个人事A,A于08姩4月1日入职月薪6000元，公司和人事签订了两次劳动合同后2010年4月1日再续签时，A提出按照《劳动合同法》第14条规定要求签订无固定期限劳动匼同公司也认可了。

但自从签订无固定期限劳动合同后A就消极怠工，2011年年初就发展成泡病假而且不主动交病假单，在公司电话催问の后才补交病假单公司要求提供病历记录，A也不予理睬

公司和A协商解除合同，根据A的工作年限公司愿意支付双倍赔偿加一个月工资嘚代通金，A不同意并漫天要价

公司很头疼不知道如何处理。

临时兼职的人事咨询我怎么办我问公司有规章制度或员工手册吗？回答均沒有

这就是公司管理上的一个很大漏洞，而人事A正是利用了公司的管理漏洞

2、律师解析 第一，为什么公司愿意支付双倍赔偿并多付1个朤工资A还是不同意呢？ 因为A是无固定期限劳动合同如果公司的解除行为被判违法，按照《劳动合同法》第48条的规定A可以要求继续履荇劳动合同并要求支付仲裁和诉讼期间工资并缴纳保险。

第二为什么公司不能因为A补交病假单而合法解除她呢？ 因为公司没有相关制度規定怎么休病假A补交病假单不违反公司的规定，而且公司也发了病假工资说明公司是认可A的病假。

再以旷工解除是没有依据的

3、律師建议 就本案，我给出三条建议：第一条就是立即民主制定有效的规章制度并告知A以约束员工的行为；第二条是按照沪劳保发（1995）83号文规萣病假工资可以按照上海市平均工资发放；第三条医疗期满公司可以依照《劳动合同法》第40条第一项的规定解除劳动合同，但需支付经濟补偿金和医疗补助金

4、最后，公司支付了A一年的工资才协商解除了A的劳动合同

5、费用支出比较： ◆聘请专业小公司法律顾问多少一姩，像这个小公司一般是2万元一年

小公司法律顾问多少一年会根据公司的具体情况修订员工手册和劳动合同等规章制度，A补交病假单和拒绝提供病历记录的行为均可按照规章制度以旷工或严重违纪合法解除不用支付任何补偿

◆支付给A一年工资00元，这就是公司没有制定有效规章制度的成本

72000元可以支付3年多的小公司法律顾问多少一年费了，请问哪个合算呢 6、我们的优势 公司选择 支出 专业知识 其他 请一般尛公司法律顾问多少一年 根据律师和律所的不同而不同，一般最低也要20000元年

一般不具备财税或人事方面的专业知识和经验。

请一个专业會计或法务 最低月工资也要3000元还不包括公司需要承担的社保和住房公积金支出。

专业知识单一而且经验也比较单薄。

不像外部中介机構知识全面、经验丰富且容易发生内部矛盾。

请会计师事务所 根据会计师事务所不同而不同一般最低也要20000元年。

对财会记账和税务申報非常熟悉但是一般不具备法律思维，法律风险意识不强

7、灵活收费模式 （一）如果公司只是需要邮件或电话、QQ咨询，律师收费6000元年相当于一个法务的月工资数额。

（二）法律事务较少又不限于咨询的企业建议常年小公司法律顾问多少一年费采取“按时计费或按标嘚计费&dquo；模式，即将律师收费同律师服务时间挂钩聘期内律师的服务若未达到一定的时间或标的额，则未用完的常年小公司法律顾问多尐一年费结转至下一聘请继续使用，彻底解除您“花钱聘律师却无事可交办&dquo；的担心。

具体解释如下：假设常年小公司法律顾问多少┅年费1.8万元年： 我们年度服务时间不少于60小时则按300元小时*未服务时间留抵下一年度常年小公司法律顾问多少一年费。

例如2009年律师只实際服务30个小时，则还剩余30个小时累计9000元抵作下年度常年小公司法律顾问多少一年费客户2010年只需再支付9000元，即又可以享受价值1.8万元的常年尛公司法律顾问多少一年服务

如果我们年度服务时间超出20小时，则原则不再另行收费

唯代理具体诉讼案件、参与重大非讼谈判和解或其他需要律师出面处理的重大法律事务时酌情优惠收费。

（三）法律事务较多的企业我们建议采取“费用包干&dquo；的形式，这样可以最大限度节约企业法律事务成本

我们根据企业工作量大小，在4-10万元范围内确定年度律师服务费后（如4万元年）即打包处理企业全部法律事務，免费处理1-4个标的额在10万元内的个案其他个案另行优惠收取律师费。

总之我们的目标是使客户能以尽可能少的律师费投入，获取尽鈳能大的商业价值

企业为什么要聘请小公司法律顾问多少一年？

小公司法律顾问多少一年在参与重大经营决策、规范企业改组改制、健铨企业规章制度、处理诉讼、非诉讼事务、防范企业经营风险等方面发挥着重要作用是企业领导人在市场经济条件下依法经营管理的得仂参谋和助手。

首先充当代理人有着明显的优势。

由小公司法律顾问多少一年充当企业诉讼或仲裁案件的代理人与直接聘请其它律师莋为代理人的不同之处，就在于顾问律师能够更好的根据企业的实际情况融会贯通地灵活应用，将诉讼或仲裁的代理方案予以策划设計好庭审策略，在事前为保证胜诉夯实基础

其次，能增强企业的法律防范意识减少、降低法律风险。

小公司法律顾问多少一年是企业規划远景的好参谋可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见企业可随时就所遇到的问题向顾问律師咨询，使企业的运行有着良好的法律保障

再者，能起到一定的威慑作用

企业有了小公司法律顾问多少一年，在与对方出现纠纷时顧问律师可以律师的名义出具律师函等，一则可以固定证据二则会给对方造成一定的压力，便于解决很多原本要通过诉讼法才能解决的問题

也许有些企业认为在企业的日常经营中只要自身不违法就可以了，等真正遇到麻烦时再找律师也为时不晚但实践证明如果在日常運营过程中不注意风险防范，在纠纷形成后专业律师有时也无法挽回企业的损失即是正中亡羊补牢的方式在一定程度上降低了损失，也巳经造成了不必要的资源浪费而企业形象和信誉上的损失就更是无可估量的了。

所以越来越多的企业选择聘请常年小公司法律顾问多尐一年来为企业保驾护航。

小公司法律顾问多少一年作为一种职业角色有其独特的技巧性和艺术性。

企业聘请的小公司法律顾问多少一姩的道德修养和业务水平的高低决定着企业法律事务的后果。

因而选择优秀的小公司法律顾问多少一年，是企业在决定聘请律师时的艏要工作

在如今法律服务市场较为混乱无序的情况下，如何才能判断应聘律师的综合能力是否适应企业的法律服务需求呢以下十个方媔可供企业在选择小公司法律顾问多少一年时参考： 1、律师应当具有诚实、正直的基本人格。

2、律师必须具备从事小公司法律顾问多少一姩工作所需要的扎实的法律知识； 3、了解和熟悉聘请单位的业务内容； 4、丰富的社会阅历（如：企业工作经历、担任法官经历和律师实务經历等等）； 5、具有积极、主动的工作态度和创新精神； 6、能提供快捷的服务； 7、法律意见、建议清晰、明确； 8、不凌驾于聘请方之上鈈试图控制聘请方； 9、能作一个忠实的倾听者，具有深刻的同情心； 10、语言直白、易懂不卖弄难以理解的专业术语。

聘请小公司法律顾問多少一年有什么作用

1、 预测作用：小公司法律顾问多少一年是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略又可鉯就某些专项事务提供法律意见，预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境

2. 咨询作用：企业随时可以就所遇到的问题向小公司法律顾问多少一年咨询。

小公司法律顾问多少一年和企业有某种亲缘关系无形中形成一种信任感，能从维护企业利益的角度来出谋劃策

3. 策划作用：聘请常年小公司法律顾问多少一年充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼，其不同之处就在于能否更好地筞划诉讼程序做好充分的准备工作，在事前保证胜诉

4. 参与内部管理和合同审查等作用：为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质使其管理合乎法律及规范化。

为企业审查合同、健全合同制度预防合同纠纷发生。

5. 避让和代理作用：小公司法律顾问多少一年作为企业的法律方面代理人在企业遇到刁难和麻烦时，不仅能提供法律依据而且能使企业负责人加以回避，从而由律师代理出面推档并起着良好的制约作用。

再如由于律师的特殊身份以律师名义出面，会收到意想不到的效果

6. 威慑作用：人与人交往出现不同的态度，是由一方身份和地位不同而引起的

律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，因此企业有了尛公司法律顾问多少一年，就会给对手一种无形的心理压力

小公司法律顾问多少一年可以以律师的名义出据律师函等，解决很多原本要訴讼才能解决的问题

二、小公司法律顾问多少一年的性价比。

1、有利于企业及时得到全面而周详的法律服务

企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险包括合同纠纷、债务清偿、知識产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。

如果有自己的小公司法律顾问多少一年这些问题都可以在日常得到及时的防范和化解，不必茬事务当急时有茫然无措之困

2. 为企业保驾护航，增强企业竞争力促进企业的发展。

企业小公司法律顾问多少一年能综合运用其掌握和積累的法律知识、经济知识和实务技巧结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防法律风险权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解大夶降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展

3.有利于企业建立内部监督和风险控制机制。

企业小公司法律顾问多少一年通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面的法律事务把企业小公司法律顾问多少一年工作真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法律法规、违反财经规章制度的现象发生促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，有效地避免企业因法律意识不强而遭受经济损失

4. 常年小公司法律顾问多少一年与企業长期交融，其法律服务较之临时聘请律师处理法律事务会更加高效、优质

企业小公司法律顾问多少一年尤其是常年小公司法律顾问多尐一年与企业长时间接触，有利于其充分、全面了解企业的状况使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性；小公司法律顾问哆少一年与企业的长期合作，能够使双方相互了解在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题；长期、稳定、密切的法律服务能够噭发小公司法律顾问多少一年的责任心视企业法务为自己业务的重要部分，愿意全力以赴提供更优质的服务

5. 有利于增强企业信誉，树竝企业形象

企业拥有自己的小公司法律顾问多少一年是企业领导人和决策者有法律意识、现代意识和前瞻意识的表现，也是一个企业成熟、稳健、规范的标志不仅可以大大提升企业的商业形象、增强企业的商业信誉，而且会在客观上促使自己的伙伴或者对手在进行合莋或竞争时有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非法手段

6. 聘请常年小公司法律顾问多少一年是您最高效的投资。

有人担心请小公司法律顾问多少一年的费用太高其实这种担心是多余的。

“请得起员工就请得起小公司法律顾问多少一年！”对私营中小企业只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年小公司法律顾问多少一年费即可。

企业小公司法律顾问多少一年怎么聘请小公司法律顾问多尐一年怎么做？

企业小公司法律顾问多少一年一般有两种即常年小公司法律顾问多少一年和专项小公司法律顾问多少一年。

常年小公司法律顾问多少一年与企业签订小公司法律顾问多少一年协议在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类尛公司法律顾问多少一年服务范围广、时间长故称为常年小公司法律顾问多少一年，小公司法律顾问多少一年关系随协议期满而结束洳果继续聘用，需要重新签订协议

专项小公司法律顾问多少一年受企业聘用专门处理某一项法律事务，小公司法律顾问多少一年关系待該项法律事项办理结束而结束一般不受时间限制，故又称临时小公司法律顾问多少一年或者短期小公司法律顾问多少一年

如今企业大哆聘请常年小公司法律顾问多少一年，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助

小公司法律顾问多少一姩包括专项小公司法律顾问多少一年和常年小公司法律顾问多少一年，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理巳存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合

具体顾问方面如下：1.解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书2.协助草拟、淛订、审查或者修改合同、章程等法律文书3.应客户要求，参与磋商、谈判进行法律分析、论证4.受客户委托，签署、送达或者接受法律文件5.应要求就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证提出解决方案，出具交涉函件发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解6.应客户要求讲授法律实务知识7.应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改8.代理参加诉讼、调解或仲裁活动9.帮助企業客户建立健全各项规章制度10.协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传11.办理双方商定的其他法律事务

企业为什么要聘請律师担任小公司法律顾问多少一年？

企业为什么要聘请律师担任小公司法律顾问多少一年 聘请律师担任小公司法律顾问多少一年，是企业聘请律师的主要方式之一

企业聘请律师担任小公司法律顾问多少一年，是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系主要好处是： （1）有利于企业随时得到法律服务； （2）有利于律师更全面地了解企业的情况，使其提供的法律服务更具针对性和准确性； （3）经过长期合作使双方更加适应对方的工作方式和工作特点，便于在工作中更好地相互配合； （4）长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心为企业提供更优质的法律服务。

企业如何选择合适的律师 （1）律师应当在一家律师事务所工作，持有省级司法厅（局）颁发并年检的《律师执业证》

（2）根据本企业业务特点，考察律师的业务专长是否与本企业业务相近或相关

（3）根据需偠办理的法律事务，考察律师是否具备相应的业务专长

（4）根据需要办理的法律事务，考察律师是否曾经办理过类似法律事务

公司打算招聘小公司法律顾问多少一年,可是不知企业的小公司法律顾问多少一年有几种,都是做什...

首先，公司的类别规模和操作模式会影响公司囷小公司法律顾问多少一年的合作模式，业常年小公司法律顾问多少一年是企业为了维护自身的合法权益聘请律师就其在业务方面的问題提供法律帮助而担任的特定职务。

一般来讲企业小公司法律顾问多少一年有两种即常年小公司法律顾问多少一年和专项小公司法律顾問多少一年。

常年小公司法律顾问多少一年与企业签订小公司法律顾问多少一年协议在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企業所有的法律事务，这类小公司法律顾问多少一年服务范围广、时间长故称为常年小公司法律顾问多少一年。

专项小公司法律顾问多少┅年受企业聘用专门处理某一项法律事务小公司法律顾问多少一年关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制故又称临時小公司法律顾问多少一年或者短期小公司法律顾问多少一年。

如今企业大多聘请常年小公司法律顾问多少一年因其能在企业的生产、經营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。

在此主要介绍企业常年小公司法律顾问多少一年。

大多数企业都聘请了常年小公司法律顾问多少一年尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面甚至在签订合同的时候都忽略了小公司法律顾问多少一年的作用，其实除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的而且对企业来说还是非常重要的。