火锅店辞职报告结尾
火锅店辞职报告结尾尊敬的xx经理：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的信。我是怀着十分复杂的心情写这封的.自从我进入了火锅店之后,由于你对我的指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战.经过这段时间在火锅店的工作,我从中学到了许多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作让我觉得力不从心,为此我作了很长时间的思考,我决定递上辞呈。为了不因为我个人能力不足的原因影响了火锅店的正常运作,更迫切的原因是我必须在xx年12月后参加计算机等级证的 ,较长时间内都不能上班,所以经过深思熟虑之后,我决定在2015年12月前辞去而我在火锅店的工作.我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便,对此我深表歉意.感谢你和火锅店各位同事对我的教导和照顾,在火锅店这段经历对我二言异常的珍贵.将来无论什么时候,我都会以自己曾经是火锅店的一员而感到荣幸.我确信在火锅店的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。祝火锅店领导和个各位同事身体健康'工作顺利!再次对我离职给火锅店所带来的不便表示抱歉.同时希望火锅店能够体谅我的个人实际,对我的申请予以考虑和批准.xx年xx&
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离职员工夜闯火锅店 偷钱后吃火锅喝红酒
兰州晚报评论
&&& 据兰州晚报报道 (首席记者 孙建荣)小偷一般偷上财物会很快逃离现场，而这名小偷则不慌不忙，溜进火锅店后，不但不急于逃跑，反而在店内挑拣值钱财物。在损坏监控视频的同时，小偷竟然在店内吃起火锅，喝起红酒、饮料来，吃喝长达40多分钟后，才卷款1200多元逃离现场。而小偷的部分犯罪事实仍被监控记录下来，这一偷盗行为发生在九州一家火锅店，时间为平安夜和圣诞节之间。目前，警方已介入调查。
&&& 女收银员的衣服也被偷走了
&&& “第二天我们来店里上班，发现门上吊着一根浇水的塑料管子，走进吧台一看，被翻得乱七八糟，1200多元现金也不见了，二楼桌台上放着吃剩下的火锅底料，靠窗户的桌子腿上拴着塑料绳，一头直接掉到窗外楼下。”12月26日，地处城关区九州开发区的“舌尖上火锅店”负责人说。吧台上被损坏的监控视频线已修复好，剪断的塑料管子仍放在墙角。记者在监控视频中看到，12月24晚11时30分，一名20多岁的男子坐在吧台上翻找东西，半个多小时候后，视频没有了显示。据火锅店负责人分析，小偷溜进店内逗留时间至少有40分钟。小偷在门外邻家羊肉店顺着门头广告牌爬上二楼，从没有关紧的窗户翻进了火锅店，随后直奔吧台处开始找值钱的财物。火锅店一厨师说，几斤卤肉、猪蹄等熟食品不见了，桌子上放着许多骨头，吧台上一瓶100多元的红酒只剩下空瓶，十几瓶小罐饮料被喝光。很明显，小偷吃饱喝足后才逃离了现场。吧台女收银员说，小偷竟然将自己的一件女式衣服也穿走了。
&&& 装好的熟食和饮料忘了带走
&&& 火锅店负责人从视频监控中初步辨认，该小偷曾是店内一名员工，由于工作不上进，辞职离开了火锅店，对店内环境比较熟悉。此人刚进入吧台，翻找财物时发现了监控设备，于是赶快将视频线剪断损坏，后溜进厨房找到能吃的就吃，能喝的就喝，还收拾了一塑料袋熟食和饮料，准备临走时拿竟然忘记带走，仍然放在吧台上。除了1200元现金被盗外，还有一些饮料和红酒、熟食品被吃喝一光。小偷逃离时基本上是按原路返回，时间大概在12月25日零时10分左右。火锅店一员工说，店内晚上打烊时间基本上是22时，想着有监控设备和防盗门，不会有小偷光顾，谁想遇上了一名“内鬼”。留下的1200多元现金，也是平时的流动资金，竟然被一扫而光。目前，火锅店已加强安全保护措施，辖区派出所已将视频拷贝进行调查。
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探店:喜欢:评论:员工管理我们竟然不如一个火锅店？对比看看为什么离职率总是居高不下？_琴行经营-爱微帮
&& &&& 员工管理我们竟然不如一个火锅店？对比看看…
导读：或是因为工资没谈妥，或是因为发展空间被限制，或是因为有着自己开店的打算，总之琴行界教师的离职率问题始终是一个绕不过去的话题。文：琴行经营报或是因为工资没谈妥，或是因为发展空间被限制，或是因为有着自己开店的打算，总之琴行界教师的离职率问题始终是一个绕不过去的话题。 为此，有琴行想出多达24条的行动细则来进行自我要求，以满足教师的一些需求，从而降低离职率的问题。 从结果来看，这个方法的确管用。 不过要是今天把这24条“军规”一次性写出来，写透彻的话，累且不说，估计大家看着也很头疼。既然这样，笔者就把这份军规总结成立一句话，那就是“尊重、换位”。 今天咱们用一个行业外的案例来简单说明一下吧，就用那个被炒作了无数次的海底捞吧。 授权。开题说海底捞的核心是授权，这是其企业文化的一大核心。 海底捞的授权到了什么程度？ 海底捞的服务员，有权给任何一桌客人免单。对了，是服务员不是经理，是免单也不是免一两个菜品。送菜、送东西之类的就更别提了。请查一下网上那些“人类已经不能阻止海底捞了”这个关键词吧，段子太多了。 回想琴行这边，员工无论是在招生还是销售的过程中，能够不用申请就有权利打折让利的，有几家能够做到？ 要知道，相比于餐饮业来说，乐器的销售更是艰难，也许就在他跟你申请让利的那个时间段，顾客就会被隔壁的王叔叔给挖走了。 待遇。待遇不仅仅是钱的问题。餐饮行业大多包吃包住，但很多餐饮企业服务员住的是地下室，吃的是店里的伙饭。但是据说海底捞的宿舍一定是有物管的小区，虽然挤一点，但是档次是高的。房间还有电脑，有wifi。海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。 有人说海底捞培训好啊，先培训标准再上岗。可你们知道吗，海底捞的新员工培训，包括如何使用ATM机，包括如何乘坐地铁：买卡、充值等等。这家企业，在帮助自己的员工，多数都是农民，去融入一个城市。 这种待遇，如何不让员工心存感激？ 琴行在这种福利方面，我们只是听说过管饭的，而且还只是中饭和晚饭，至于管住宿和其他一些生活方面的事情，还真没听说太多。即便有，也是那么零星几个。 或许有人说这会提高运营成本。没错，但是这会让你的员工工作的更舒心。 真诚。海底捞真是一个奇怪的企业。作为餐饮行业最常考核的指标，比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。 那么他们考核什么？考核客户满意度、员工积极性、干部培养。 海底捞不考核翻台率，但是海底捞的员工比谁都重视翻台率。 对比琴行呢？我们的考核是一名老师这个月上了多少节课，参加比赛拿了什么名次，销售出去多少台钢琴，等等。全是和利润挂钩的。至于员工的成长，真的很少有人关注。 尊重。尊重不仅仅来自待遇，不仅仅是让他们住得好吃得好，而是尊重每一个想法。或许大家不知道，现在被诸多火锅店抄袭的眼镜布、头绳、贴膜、指甲美容，这样的一个个的想法，竟然是出自一些没有什么文化的服务生。 并且，这一个个点子，就如此复制到了每一家店面。 但是琴行界目前存在的问题是老师只是负责教课、卖琴，至于琴行发展，一切由老板或者高层负责。缺少了琴行管理的参与感，无论在当下做的多好，发展空间似乎永远被限制住了。 要知道，对于一个职业人，这一辈子，遇到高薪，遇到高职位，都不稀奇，稀奇的是遇到老板的尊重和了解。 这种尊重，如何不让员工有成就感？又如何不让员工有创造力？ 创造力有了，发展还会远么？上期文章：《一个“塑料片”的自白：关于拨片，你有太多的不知道》输入关于拨片收看上期精彩文章。本微版权来自《琴行经营报》微信号码：qinhangjingying主编亲自坐镇，每天一条深度文章，共同探讨行业未来QQ空间，微博同步更新
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火锅店服务员集体离职 法院耐心调解当庭拿赔偿
来源:区法院 &&&
作者：龚莉婷、焦新辉 &&&&&&&&&&&&&&时间：
[案情回顾]14名服务员集体离职后，向之前工作的火锅店提起劳动争议的诉讼，要求劳动合同二倍工资差额、经济补偿金、未提前三十天解除劳动合同代通知金及加班费每人五万元。近日，通州法院受理此案，经过法官做了大量的庭前调解工作，在开庭当日，14名服务员均拿到数额不等的赔偿并当庭撤诉。程小姐等14人称，其系该火锅店的服务员，该店并未与我们签订劳动合同，双方口头约定工资一千八百元，管吃住，我们到该店后，该店的管理人员要求我们每月休息两天，上午9点签到14点下班，下午16点55签到22点下班，每天工作时间长达10小时，不仅没有加班费且少上一天班还要扣二天的工资，日我们突然接到该店要辞退我们的通知，我们和该店索要工资、加班费及经济补偿，但该店只同意支付我补偿金三千六百元并要求我们在离职证明上签字，因我们年底急需回家路费结清当月工资，迫于无奈我们在离职证明上签字并离职回家，无奈在之下我们只得提起仲裁，要求该店支付我们未签订劳动合同工资差额、解除劳动关系经济补偿金、未提前30天通知解除劳动合同代通知金及加班费共计五万元，仲裁委作出该店支付我们解除劳动合同经济补偿金共计四千五百元的裁决书，现我们不同意该裁决书，诉至法院，要求该店支付我们劳动合同二倍工资差额、经济补偿金、未提前三十天解除劳动合同代通知金及加班费共计五万元。该店称，他们是自愿离职，已经结清工资，并且离职证明上亲笔签字认可放弃其他权利的，再提任何劳动纠纷均与我们店无关。因为他们与我店之间的工资已经结算清，未签订劳动合同双倍工资差额及加班费是没有事实依据。因他们是自愿离职，所以他们要求解除劳动合同经济补偿金及代通知金是没有事实依据。[法官说法]本案承办法官考虑到此案系群体性案件，事关劳动者切身利益和辖区社会稳定大局，法官根据双方陈述以及现有证据为原告等14人分析其中的利害关系，同时，为火锅店经营者耐心做工作，最终，该火锅店当庭支付程小姐等14人解除劳动合同经济补偿金等每人四千五百元，14名原告当庭撤诉，该案得以圆满解决。
[供稿单位：区法院 ]
[责任编辑：窦娟 ]
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我在一个火锅店干了12天离职了人家说7天到一个月之内离职前七
陕西－西安&03-22 07:54&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
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