加强基层党建 打造“学习型、创新型、服务型”党支部_新浪新闻
　　盐城市急救医疗中心党支部在市卫计委党委的领导下，以深入学习贯彻党的十八届四中全会精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设，组织建设、作风建设和制度建设，以“患者利益第一，提高院前急救服务质量”为宗旨，打造“学习型、创新型、服务型”党组织，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进了该市院前急救事业的全面发展。
　　加强党的思想建设，打造学习型党支部。领导班子带头上党课、讲党课，深入开展廉政教育活动，为党员干部提高整体素质和执政能力，为改进工作作风奠定良好的基础。
　　加强党的组织建设，打造创新型党支部。强化组织队伍建设，贯彻落实“三严三实”要求，加强干部实践锻炼。
　　组织党员业务骨干，撰写了多篇急救小贴士，在《盐阜大众报》上刊登，取得了良好的社会效益。由年轻党员组成的“党员急救知识小分队”，克服人员少、工作任务繁重等困难，利用休息日到企业、学校、基层医院、社区卫生服务中心开展培训活动。与《盐城晚报》小记者部达成合作意向，对126名小记者分批培训，盐城晚报对此作了专题报道。
　　加强党的作风建设，打造服务型党支部。巩固发展群众路线教育实践活动成果，积极部署“5·10”系列活动：组织部分党员干部到亭湖区检察院参观警示教育基地；组织党员进行“守纪律、讲规矩”知识测试；开展廉政谈心活动；在党员统一活动日组织全体党员上党课、观看警示教育录像。
　　以“人民满意基层服务单位”“廉洁文化示范点”建设为切入点，积极开展“作风建设深化年”活动、加强医疗卫生行风建设“九不准”活动、“反四风”和“红包、回扣专项治理”活动。全面落实社会服务承诺，采取电话回访制度、随车督察制度，以及聘请行风监督员、设置意见箱等多项措施，把支部的各项工作置于社会和群众的广泛监督之下，提高了党员干部的服务意识。
　　(孙宏俊) 　　（原标题：加强基层党建 打造“学习型、创新型、服务型”党支部）
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只要是过期的肉，四五年也好、四五十年也罢，叫僵尸肉也好、过期肉也罢，都是不安全的肉，所以，僵尸肉剧情，应该回到真相的探究上来，而不是比谁的嗓门高，谁的腕劲大。
在批评贾玲恶搞花木兰前，听说过“中国木兰文化研究中心”的人有多少，还真是未知数。即便现在，这个研究中心连自己的网站也没有，研究成果屈指可数。他们突然冒出来抗议贾玲的小品。这样的抗议，如果没有一个标准的木兰形象，有何资格替木兰维权呢？
这个老人除了有一种“专检软柿子捏”的心理外，更是在模糊一个概念，那就是将道德等同于法律，将权益等同于自己的权力。以维护自己权益的名义“专检软柿子捏”，这不是维护社会公德而是在欺负人，这些老人们之所以“有选择”的“维权”，更是因为小伙子他们打不起，也不敢打。
在劳动者权益普遍不被尊重的现实语境下，强调保护公务员群体的法定休息权就成为一件令人纠结的事情，呼声过大还有“为特殊利益集团代言”的嫌疑。问题是，若政府对体制内“自家人”的合法权益也不能做到充分尊重，遑论尊重体制外更广大劳动者的合法权益？武钢金资公司：“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设的有效途径|党建|党员_凤凰资讯
武钢金资公司：“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设的有效途径
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武汉钢铁集团金属资源有限责任公司（以下简称“武钢金资公司”）党委为推动党建工作科学化研究，以自主开发的“党建工作创先争优管理系统”为平台，对“三型”党组织建设进行了充分实践，探索出一条“三型”基层党组织建设的有效途径。党建工作创先争优管理系统，经过一个年度周期的运行检验和持续完善，较好地满足了“三型”党组织建设的需要。2014年元月，武钢金资公司党建工作创先争优管理系统（V1.0）获国家版权局计算机软件著作权登记。其主要做法：一是建立面向基层党支部工作的作业文件，这不仅清晰了党支部工作中的一些“模糊地带
原标题：武钢金资公司：“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设的有效途径武汉钢铁集团金属资源有限责任公司（以下简称“武钢金资公司”）党委为推动党建工作科学化研究，以自主开发的“党建工作创先争优管理系统”为平台，对“三型”党组织建设进行了充分实践，探索出一条“三型”基层党组织建设的有效途径。党建工作创先争优管理系统，经过一个年度周期的运行检验和持续完善，较好地满足了“三型”党组织建设的需要。2014年元月，武钢金资公司党建工作创先争优管理系统（V1.0）获国家版权局计算机软件著作权登记。其主要做法：一是建立面向基层党支部工作的作业文件，这不仅清晰了党支部工作中的一些“模糊地带”，填补了一些“空白地带”，也进一步明确了程序，界定了职责，规范了记录，对基层党支部工作有较强的指导意义；二是理论与实践相结合，调研形成基层支部和党员评价模型，建立基层党支部和党员的量化评价体系。将支部工作中的“规定动作”的评价分成五个方面若干个要素，根据落实与否评价“干了没有？”，同时针对性的测评评价支部工作“干得怎样？”。对“自选动作”的评价，以先进性和实效性两个纬度，从先进性以及对生产经营中心产生的实效程度两个方面评价“效果如何？”。而党员民主评议评价体系将武钢党员“五在前”的先进性具体要求分解为24个要素，并进行全方位的量化评价；三是依托内部局域网，系统设置十六个模块，为开展基层党建工作提供了学习教育、检查评价、信息交流、制度查询、组织管理、党员服务等实用平台；四是通过互联网微信等新兴媒体的应用，进一步凝聚职工队伍，把握舆论导向，服务基层组织，传导正约束，激发正能量。系统一方面通过创建评价标准，实现党支部和党员的评价模型，做到有据可依；另一方面通过制度建立、信息发布和查询，畅通了沟通渠道，做到有据可查；第三是将党建工作以务实、创新、服务为导向，得到了上级和群众的认可；第四是通过计算机高效运算存储，实现了数据共享，创新了工作方式、方法，开启了党建管理e时代。系统的建立不仅为推动“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设找到了途径和载体，而且实现了党建工作信息化，提升党建管理效能，得到了上级主管领导和部门的高度关注和大力支持，武钢主流媒体《武钢工人报》以“开启党建管理e时代”为题，对系统进行了详细报道。党的十八大提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的重大目标，内涵地规定了建设“学习型、服务型、创新型”党组织（以下简称“三型”党组织）的党建任务。武汉钢铁集团金属资源有限责任公司（以下简称“武钢金资公司”）党委为推动党建工作科学化研究，以自主开发的“党建工作创先争优管理系统”为平台，对“三型”党组织建设进行了充分实践，探索出一条“三型”基层党组织建设的有效途径。党建工作创先争优管理系统自2013年二季度至2014年一季度，经过一个年度周期的运行检验和持续完善，较好地满足了党建工作的需要。2014年元月，武钢金资公司党建工作创先争优管理系统（V1.0）获国家版权局计算机软件著作权登记（附件一）。一、背景1.巩固基层组织建设年活动成果。“基础不牢，地动山摇。”党的十八大提出，“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”抓基层、打基础始终是党建工作的中心任务。2.探索基层党组织创先争优长效机制的方法途径。十八大党章增写了“积极创先争优”的相关内容，有利于推动创先争优常态化、长效化。3.促进国有企业全方位管理提升。从2012年2月起，国务院国资委在中央企业开展了为期2年的管理提升活动。“党建管理和反腐倡廉管理”方面的专项提升是活动的目标任务之一。4.提高党建工作信息化水平。近年来，国有企业信息化建设不断推向深入，党建工作信息化需要同步研究探讨，同步推进实施。综上，武钢金资公司党委自主开发和应用党建工作创先争优管理系统，是贯彻党的十八大精神，积极主动开展党建工作科学化研究，巩固创先争优集中活动和基层党组织建设年活动成果，实现国有企业管理提升任务，推动党建工作信息化的成功尝试，是“三型”党组织建设的有益探索。二、做法1.建立面向基层党支部工作的作业文件“上面千条线，下面一根针”。党建工作的各项要求和安排都必须基层党支部具体落实，但落实的方法和要求大多分散在中央到基层各级党组织的多个文件规定中，很少有针对性的、具体的指导党支部工作的实施办法。有的只是一句话、一个概念，操作性不强，理解执行起来五花八门。日，经过5个月的收集、整理、研讨、编写，武钢金资公司党委颁布了首批基层党支部20个作业文件，之后又陆续增加至22个。作业文件以组织、思政、纪检、群团进行分类，统一按“目的和适用范围”、“相关文件和术语”、“职责”、“活动描述”、“记录”5个模块编制，力求逻辑层次分明，文字简洁明了。这不仅清晰了党支部工作中的一些“模糊地带”，填补了一些“空白地带”，也进一步明确了程序，界定了职责，规范了记录，对基层党支部工作有较强的指导意义。2.建立基层党支部和党员的量化评价体系经过广泛调研和对基层党建工作实践的总结，武钢金资公司党委形成了“基层党支部分类定级评价模型”和“党员民主评议评价模型”，依据模型原理建立了基层党支部和党员的量化评价体系。基层党支部分类定级评价体系的核心是“达标创先检查评价（M）”：每季度对支部工作中的“规定动作”的评价分成五个方面若干个评价要素，以100分为基础，根据落实与否进行减分评价，评价“干了没有？”，同时设计针对性的测评题，请党员进行测评，评价支部季度工作“干得怎样？”。对“自选动作”的评价，以先进性和实效性两个纬度，从体现党组织和党员的先进性程度，以及对生产经营中心产生的实效程度两个方面进行加分评价，评价“效果如何？”。对适宜长期坚持的创新活动，就其先进性和实效性进行基础评价，产生分数，就其依托程度、推广价值、覆盖范围、组织难度等要素进行评价，产生系数，两者作用生成固化于制的评价得分，评价“坚持没有？”。党员民主评议评价体系的核心是“‘五在前’支委会评价（W2）”：将武钢党员“五在前”的先进性具体要求分解为24个要素，以党支部为单位，每季度由党支部委员会对党员在24个方面的表现分别排序，放入相应的档次，对应相应的分值，进行全方位的量化评价。3.建立基于企业局域网的党建工作平台依托内部局域网，武钢金资公司党委自主开发了党建工作创先争优管理系统，从“学习型、服务型、创新型”等角度进行分析考量，系统设置十六个模块，为开展基层党建工作提供了实用平台。1）学习教育平台。设置“党课教案”模块，定期发布收集或自行制作的、带有详尽备注的PPT格式党课教案，党支部可借助局域网组织党员党课学习。设置“学习测试”模块，按党章知识、党史知识、党纪知识、安全知识、发展对象测试等分类，提供网上答题模式的测试方法，方便支部开展互动式学习教育，为党员理论和实践的学习提供了方便。设置“党员先锋”，及时发布“四优”党员的先进事迹，供全体党员学习，提高正面引导和约束。2）信息交流平台。设置“文件交换”模块，实现组织内部的文件资料传递和重要文件分类归档。设置“公告信息”和“动态交流”模块，用于定期发布国家、武钢和企业的公共信息，加强对国家和企业文化建设的宣传和引导。3）检查评价平台。设置“支部评价”和“党员评价”模块，按季度实施对党支部和党员的动态和量化评价，按年度实施党支部的分类定级评价和党员民主评议。4）制度查询平台。设置“法规制度”，收集了从中央到金资公司的各类党建思想政治工作的相关文件；设置“作业文件”和“支部特色”模块，整理了武钢金资公司党委针对基层党支部编制的指导性、格式化作业文件，以及固化于制的支部特色工作文件。同时，进一步发挥基层组织和党员的作用，鼓励自主创新。5）组织管理平台。设置“组织机构”模块，实现所属党组织和党员的信息变更和异动。设置“党员发展”模块，从积极分子建表到发展为预备党员实施全流程控制。6）党员服务平台。设置“党务公开”模块，及时发布组织需要向全体党员公开的内容。设置“党员服务”模块，为全体党员提供服务窗口。党员通过此窗口，可以查看党务公开和党建知识，进行党课学习和学习测试，向党组织提出困难帮扶诉求和对各级党组织的意见建议。4.建立面向互联网的微信公众关注平台2014年3月，金资公司党委为充分把握发展方向、宣传政策理论知识、发挥新兴媒体的舆论导向作用，开通了面向互联网的微信公众关注平台，新兴媒体与传统的局域网相得益彰。通过及时发布政策理论、典型事例、优秀做法、先进事迹和实用知识，进一步凝聚职工队伍，把握舆论导向，服务基层组织，传导正约束，激发正能量。三、成效金资公司党委围绕“三型”党组织建设，通过创先争优平台的开发和实践，达到了以下效果：1.创建评价标准。系统完全实现党支部和党员的评价模型，通过将上级要求分解成为条理清晰、操作性强的细致条款，为党支部“规定动作”和党员“五在前”具体要求提供了较为科学的标准。其中，创造性地从24个方面对党员进行排序量化评价，较好地解决了党员评价过程中的“粗线条”、“凭印象”等问题。2.提高工作效率。通过组合查询，党建工作者能够迅捷地查询相关法规制度，查阅针对性指导党支部工作的作业文件，参考反映支部工作的特色文件。能够十分方便地在系统党课教案库中选取教案开展党课教育，运用学习测试功能开展互动式党员教育和学习效果检验。3.引导务实创新。系统引入测评手段，运用后将对基层党建工作起三个方面的导向作用。一是务实导向。运用系统对基层党支部进行检查评价时，针对“规定动作”进行效果测评，引导党支部工作更加务实；二是创新导向。系统在创新工作方面给予了党支部较大的发挥空间，鼓励支部从“体现先进性、追求实效性”出发，结合单位实际进行创新，促进创新型组织建设；三是服务导向。开通互动式党员服务平台，规范党内外群众对党支部和党员的测评，促进服务型组织建设。4.高效运算存储。系统通过设定的程序，迅速、准确地完成工作中大量的数据处理，实现日常工作所需的各类排序。系统利用计算机及网络的存储功能，建立电子“档案室”，实现重要的文件资料分类归档，记录党支部和党员的周期得分、排序和异动信息，为信息和数据的查询和统计提供了极大的方便。四、探讨1.党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。在基层党建工作实践中，我们的体会是推动“三型”党组织建设需要有具体的途径和载体，武钢金资公司创先争优管理系统的应用就是对此的成功探寻和有力尝试。每一个基层党组织的这种探寻和尝试都将是建设“三型”政党的基石。2.从科学技术的发展来看，网络信息化的广泛应用将势不可挡，党建工作信息化是时代给党务工作者提出的创新命题。近年来，各企事业单位内部局域网络迅猛发展，为党建工作信息化提供了硬件条件，如何顺势而为，利用有利条件提升党建管理效能，将是我们党建创新研究的重点方向之一。3. 武钢金资公司创先争优管理系统面向基层党支部，立足改进基层党建工作，从零起步，历时两年，克服了一个又一个思想桎梏、思路瓶颈和技术难题。在这其中，我们的党务工作者收获了精益求精的责任意识，收获了敢想敢闯的创新精神，与收获的新技术新方法相比较，这种意识、这种精神更加弥足珍贵、影响深远。武钢金资公司党建工作创先争优管理系统的开发与应用，得到了上级主管领导和部门的高度关注和大力支持，具有很好的推广应用和实践价值，武钢主流媒体《武钢工人报》以“开启党建管理e时代”为题，对系统进行了详细报道。这些支持与鼓励增强了我们继续在基层党建实践中努力创新、追求实效的信心。
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王海龙：建创新型服务型学习型党组织
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建创新型服务型学习型党组织
天津大学精密仪器与光电子工程学院党委书记 王海龙
天津北方网讯：天津大学精仪学院现有教工236名，学生2662名，其中教工党员191名，学生党员794名，基层党支部38个。近年来，学院以“立德树人”为根本任务，“深化综合改革”为发展动力，在创新型、服务型、学习型党组织建设上下功夫，发挥好基层党委的政治核心和保证监督作用，使学院在建设“世界一流工程学院”道路上稳步前进。
2011年，精仪学院成为全国高等教育综合改革17个试点学院之一。学院党委在改革方案制订过程中，紧紧依靠全院广大师生，共召开各级各类座谈会44场，搜集各类意见建议118条。通过党委会、党政联席会、民主生活会、学术委员会、教授会等方式，进一步凝聚共识。最终，“建设世界一流工程学院”的目标和试点学院改革方案，在学院教代会上全票通过。
有了共识，还需要强有力的执行。每个党支部只有把基础工作扎实做好了，才能真正发挥好战斗堡垒作用。“两学一做”学习教育开展以来，我们严格基层党支部组织生活制度，要求本科生党支部每周开展一次组织生活，研究生党支部每两周开展一次组织生活，教师党支部每月开展一次组织生活，组织党员专家、党员领导干部带头讲党课，进一步增强了每一位党员的纪律意识、责任意识和先锋模范意识。自实施改革以来，精仪学院承担了国家级项目324项，仪器科学与技术、光学工程2个学科均名列全国高校前三名，学院成为全国高等教育改革的“示范区”。
学院以党建全方位引领学生成长成才。为了提高创新人才培养质量，院党委组织实施了课程质量提升计划，一方面，对学生增加作业量和讨论环节，实行月考，强化综合训练，提高学习挑战度。另一方面，学院党委全面修订了学院绩效考核管理办法和职称评聘办法，使得在教学中肯投入、愿付出的教师，在职称评定和绩效考核中得到切实的承认。
为更好地搭建党员师生学习交流的平台，学院坚持由学生支部提名、征求教工党支部意见的方式，为学生支部聘请党性修养高、深受学生喜爱的导师，现已覆盖所有研究生党支部。有学生党员说：“没想到在自己支部的组织生活会上，就能与973计划首席科学家近距离交流，我感到很自豪！”学院还以党的思想建设引领文化建设，在校内第一个成立了学生理论学习报告团，第一个出版了学生思想理论研究期刊。
学院注重发挥先进党员的示范引领作用，学院党委选派12名党员骨干教师担任科研团队负责人，他们讲政治、顾大局，讲奉献、重协作，注重发现培养团队中的高学历、高职称骨干力量，通过示范带动、理论学习、思想交流、情感感召等方式，增强他们对党的认知认同，吸引他们加入党组织。近年来，学院新增2个教育部创新团队，新增国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者、国家千人计划等各类人才13名，19人获市级以上奖励，并获全国教育系统先进集体和天津市党建示范点等荣誉。
我们将坚持党建引领，继续发扬学院优良传统，在建设世界一流工程学院的道路上再接再厉，为天津市发展建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，培养出更多优秀人才！
关键词：党建示范点，学习教育，学习型，党组织建设，骨干教师，党的思想建设，服务型，学习交流，学生成长，示范区
责任编辑：jockbang深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述着力建设学习型服务型创新型机关--人民网广西频道--人民网
彭清华在全区机关党建工作座谈会上强调
深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述着力建设学习型服务型创新型机关
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　　在即将迎来建党93周年之际，6月30日，自治区党委在南宁召开了全区机关党建工作座谈会。自治区党委书记、自治区人大常委会主任彭清华在会上强调，机关党建工作是机关建设的核心和灵魂，各级机关党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强和改进机关党建工作，转变机关作风，加强机关干部队伍建设，着力建设学习型服务型创新型机关。
　　彭清华指出，党的十八大以来，习近平总书记就机关党的建设作出了一系列重要论述和批示，系统阐述了机关党的建设的地位作用、总体要求、职责定位、工作布局、任务举措，深刻回答了机关党的建设应该做什么、怎么做、为谁做、靠谁做等一系列重大问题，为加强和改进新形势下机关党的建设指明了方向、提供了根本遵循。各级机关党组织和广大机关党员干部要认真学习、深刻领会、准确把握习总书记关于机关党员干部应具备的政治素质、业务能力、工作作风、精神境界、道德操守的要求，进一步增强政治意识、服务意识、责任意识、奉献意识、自律意识。
　　彭清华强调，开展党的群众路线教育实践活动是加强和改进机关当前工作的重要契机。区直机关的集中教育实践活动虽然已告一段落，但作风建设永远在路上，贯彻群众路线没有休止符，决不能“松口气”“歇歇脚”，要结合第二批教育实践活动，认真开展“回头看”，与第二批活动单位联动整改，进一步巩固扩大活动成果。第二批活动单位机关党组织要突出问题导向，对机关作风建设方面存在的问题再进行一次大查摆，深入开展典型案例剖析，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。各市、县要再加一把火，指导市直、县直机关高质量开好专题民主生活会，确保教育实践活动取得实实在在的成效。
　　彭清华指出，各级党委、政府的决策部署要靠各级党政机关去贯彻落实和组织推动，党政机关党员干部集中、执政骨干集中、权力责任集中，直接面对群众，机关党员干部的作风状况和能力素质，直接关系到党政领导机关的决策水平和执行能力。各级各部门要把握特点规律，抓住机关思想政治工作这个核心，抓住机关党员干部实践锻炼这个方向，抓住党风廉政建设这个关键，抓住机关基层党组织建设这个根本，不断提高机关党建工作科学化水平，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的机关党员干部队伍。
　　彭清华强调，机关党的建设是一项系统工程，需要充分发挥各级党委的领导作用、组织部门的牵头作用、机关工委的职能作用、部门党组（党委）的责任主体作用、机关基层党组织的工作主体作用。各级党委（党组）要认真贯彻落实党建工作责任制，关心、指导和支持机关党组织开展工作，真正把机关党建工作放在心上、抓在手里。机关广大党务工作者要爱岗敬业、公道正派、充分发挥骨干作用，努力成为机关党务工作的明白人、业务工作的内行人和干部职工的贴心人。
　　南宁市委、自治区工信委、自治区审计厅、自治区国税局负责人在会上作了交流发言。
　　危朝安主持座谈会，沈北海、周新建、范晓莉、邓卫平出席会议。（魏恒 欧乾恒）
(责编：朱晓玲、许荩文)
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党的十八大报告首次完整提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的目标和任务，对新形势下加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，全面提高党的建设科学化水平，具有重大现实意义。
一、提出建设学习型、服务型、创新型执政党的目标，是对马克思主义建党学说的重大发展
提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党目标，充分表明我们党对执政党建设规律的把握更自觉、更全面、更深刻。
第一，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，是对建党九十多年来实践经验的科学总结。重视学习、善于学习，是我们党优良的政治传统。我们党的历史就是一部创造性学习的历史。每当面临重要的历史关头或者要解决重大现实问题，党都善于通过学习来提高认识、解决问题、推动实践。致力服务人民、造福人民，是我们党坚守的政治责任。延安时期，毛泽东同志就系统阐述了为人民服务思想。十六届六中全会首次提出建设服务型政府要求。十七大以来，中央进一步提出，党要始终坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持与时俱进、改革创新，是我们党优秀的政治品质。党领导中国人民在革命和建设中取得的每一次重大胜利和成就，都是实事求是、改革创新的结果。党的十六届五中全会明确提出建设创新型国家重大战略思想。十七大强调，“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。
第二，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求。保持和发展党的先进性和纯洁性，必须坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装自己，用人类文明发展最新成果丰富完善自己，始终保持理论和实践上的先进和纯洁；必须坚持立党为公、执政为民，在为人民服务实践中汲取群众智慧，赢得最广大人民群众的信赖和支持；必须不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，使我们党永葆生机活力。
第三，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，是新形势下党应对各种风险考验的根本保证。面对“四大考验”、“四大危险”，只有更加重视学习、善于学习，才能不断提高驾驭全局、宏观决策、综合协调、知人善任和处理复杂问题能力，使我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列；只有坚持为民服务、夙夜在公，才能获得人民的信任与支持，不断夯实党执政的群众基础，使我们党在任何风险和考验面前始终成为全国人民的主心骨；只有不断解放思想、开拓创新，才能有效破解改革开放和现代化建设中遇到的各种难题，妥善应对复杂多变的国际国内形势，使我党始终成为建设中国特色社会主义事业坚强领导核心。
二、努力建设学习型、服务型、创新型执政党的目标，是具有丰富而深刻内涵的科学体系
建设学习型、服务型、创新型执政党，是有机统一的目标体系，建设学习型政党是前提和基础，建设服务型政党是核心和关键，建设创新型政党是动力和保障，三者共同服务于确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。
第一，学习型建设是“三型”目标的基础，反映了我们党认识把握人类社会发展规律、社会主义建设规律和党执政规律的科学路径。建设学习型执政党，就是要使学习科学理论和先进知识在全党形成制度、形成风气，通过学习，不断提高思想理论素养，增强战略思维能力和辩证思维能力；通过学习，不断改造主观世界，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；通过学习，不断提高各级党组织和党员干部应对复杂局面、解决实际问题能力；通过学习，不断焕发创造激情，提高创新能力。
第二，服务型建设是“三型”目标的核心，体现了我们党执政理念和执政方式的历史升华。建设服务型执政党，就是要把服务作为党执政的根本价值取向，服务发展，围绕中心创新发展理念，把握发展规律，破解发展难题；服务群众，强化宗旨意识，转变服务作风，提高服务效能，实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益；服务社会，协调社会关系，规范社会行为，化解社会矛盾，解决社会问题，保持社会和谐稳定；服务党员，建立健全政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员机制。
第三，创新型建设是“三型”目标的动力，彰显了我们党实事求是、与时俱进的理论品格和实践品格。建设创新型执政党，就是始终把改革创新作为共产党人不变的精神价值来追求，推动理论创新，根据不断变化的形势任务创新党的理论，用发展着的马克思主义指导新的实践；推动实践创新，善于发现新情况，总结新经验，破解新难题；推动制度创新，改革完善党的执政方式和领导方式、领导体制和工作机制，使党的工作更富有生机活力。
三、实现学习型、服务型、创新型党组织建设目标，是新形势下推进党的建设的重大系统工程
把各级党组织建设成为学习型、服务型、创新型党组织，是实现建设学习型、服务型、创新型执政党目标的基础性工程。结合当前实际，应注重做好以下几方面工作。
第一，突出坚定理想信念、坚守共产党人精神追求这个重点，推进学习型党组织建设。一是丰富学习内容。突出抓好思想理论建设、党性教育、道德建设，推进十八大精神进教材、进课堂，广泛学习哲学、历史、优秀传统文化，学习现代市场经济、现代国际关系、现代管理等方面知识。二是创新学习载体。根据十八大部署规划好新一轮大规模教育培训干部，深化“三统一推”干部教育培训模式，探索利用延安革命圣地等红色资源加强党性教育新途径。三是完善长效机制。建立健全科学的“考学”、“评学”、“奖学”机制，激发党员干部自觉学习内生动力和学以致用能力。
第二，坚持以人为本、执政为民这个核心，推进服务型党组织建设。一是创新实践载体，拓展服务渠道。抓好中央部署的以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动，深化“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”活动，建立健全党员干部直接联系服务群众常态化机制。二是完善组织设置，健全服务体系。加大在非公企业、社会组织、农民专业合作社、产业链等领域建立党组织工作力度，扩大党组织和党的工作覆盖面，确保哪里有群众，哪里就有党组织、就有党组织服务。三是强化服务功能，提高服务水平。深化村级党组织“升级晋档、科学发展”、城市“文明社区、和谐家园”创建活动，选优训强基层党组织带头人队伍，健全党员立足岗位创先争优长效机制。
第三，把握以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程这个动力，推进创新型党组织建设。一是创新领导班子和干部队伍建设。深化“三位一体”目标责任考核、领导班子综合研判，优化领导班子配备和干部队伍结构，建设高素质执政骨干队伍。二是创新党内民主建设。完善党的代表大会制度，改革党内选举制度，强化全委会决策和监督作用，扩大党内基层民主。三是深化干部人事制度改革。探索考实干部“德”的新途径，完善竞争性选拔干部方式，推广“无任用推荐”，加大从基层一线遴选干部力度，破解干部能上不能下问题。四是创新人才队伍建设。加快确立人才优先发展布局，推进体制机制改革和政策创新，激发人才创造活力和创业激情。五是创新基层党组织建设。推进组织设置创新、领导班子建设创新、工作机制创新、党员教育管理创新，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
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（责任编辑：谢磊、赵娟)
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