咨询内容:你好，我为我妈妈咨询有关她公司的问题，
1、近期公司换了个副韩国领导，并执行了新的倒班方案：由原来的日夜12小时每周1次换班，改成日夜12小时每2周1次换班，并更改了工资方案：提出有4小时是属于加班、周日属于加班等等。这次调整将在年后执行。我认为2周持续夜班的工作会严重影响我妈妈和其他员工的身体状况，况且一线员工很多都是和我妈妈一样年纪的中年人。
2、据了解，此新领导表示：你们辞职就辞职，一个月后我带来的人就会顶上，不怕你们辞职。并提员工请假1天就扣3天的工钱，迟到半个小时就会被扣一天的工资。
请问：1、如果该公司执行了1和2的制度，员工是否可以进行投诉并请求劳动保护部门进行维权
2、对于扣工资的规定将会重新签订合同，请问这些项目合法吗，员工是否可以进行投诉维权
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：刘金秀同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 1.可以就以上问题向用人单位所在地劳动监察大队投诉或举报，盐城市劳动监察支队地址：文港北路18号；联系电话：9.
&&& 2.劳动合同条例第29条& 变更劳动合同应当经当事人双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。
&&&& 当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起十五日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
&&&& 司法解释四第11条& 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
&&& 关于劳动者违反用人单位规章制度被用人单位扣除当月部分工资的规定可参考《江苏省工资支付条例》第十二条。
&&& 用人单位违反相关规定，均可联系联系劳动监察大队投诉或举报。
&&& 您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。　　劳动法规定是不是提前一个月申请，领导必须放人？
楼主发言：6次 发图：0张
　　一哭二闹三上吊~
　　劳动法是规定提前一个月　　
　　等。或者直接走
　　你要相信这个国度的法律 那你真完蛋了
　　@我是令狐狐 3楼
10:02:00　　等。或者直接走　　----------------------------　　打工仔都有10天-20天不等的押金，直接走这些天白混了，
　　如果楼主不想领当月工资随时可以走…　　
　　我就是这么干过，不想干了我就直接走人，头也不回，工资也不要了，反正很少，要不要都无所谓了，主要是想走的心拦也拦不住
　　那就在那里混着啊！有空调风扇电灯什么的，白天全给开开了，茶水什么的全都倒了又倒！　　反正在不违法犯罪的范围内，能干啥干啥，等到他们受不了就行了！
　　妈的，不管多少钱一定不能直接走，就是因为太多人直接走了不要钱所以很多老板才这样，就算一天几十块的工资也要跟他结清，如果你欠他几十块你想他会让你走吗？干
　　一个月后就可以走人。扣工资就走法律程序
　　@自由冰点 8楼　　那就在那里混着啊！有空调风扇电灯什么的，白天全给开开了，茶水什么的全都倒了又倒！　　反正在不……　　-----------------------------　　
　　@余祝菲恒 　　你要你递交给领导了，就算是正式提出辞职，签不签也一样，一个月后，你可以走人。
　　我跟你换呀　　
　　好聚好散。你们单位没有人力资源部吗？　　这种事不好勉强不放人，你跟他说说，是不是有未解决的问题？
　　回复第1楼(作者:@Theseus7 于
09:48)　　一哭二闹三上吊~　　==========　　女性？　　
　　回复第5楼(作者:@海南人13 于
10:05)　　@我是令狐狐 3楼
10:02:00　　等。或者直接走　　------……　　==========　　是的　　
　　回复第9楼(作者:@shaoming304 于
11:10)　　妈的，不管多少钱一定不能直接走，就是因为太多人直接走了不要钱所以很多老板才这样，就算一天几十块的……　　==========　　我也是这么想的，直接走，住房公积金公司那份拿不了吧？　　
　　回复第14楼(作者:@欧阳多萝 于
16:47)　　好聚好散。你们单位没有人力资源部吗？　　这种事不好勉强不放人，你跟他说说，是不是有未解决的问题……　　==========　　是单位还没找到人代替我　　
　　住房公积金有离职证明可以拿
　　楼主还是好聚好散，尽量把工作安排好再走。　　以后的路还长，职场经历还是要注重口碑呀，很多好单位的HR会做背景调查的。
　　@我是令狐狐
10:02:00　　等。或者直接走　　----------------------------　　@海南人13 5楼
10:05:00　　打工仔都有10天-20天不等的押金，直接走这些天白混了，　　-----------------------------　　哈！收押金你去劳动大队告他，当然前提你的把收条什么证件齐全了。。查处一下也是头疼的。。。至于楼主的事，确实是如果你辞职报告递交已经有一个月了，你可以走，不管他有没有请到人，不然老板要留你，除非涨工资或升官咯。具体看你，你懂得
　　回复第13楼，@跳热舞的苹果　　我跟你换呀 　　--------------------------　　苹果mm在哪里高就啊　　
　　回复第23楼(作者:@万绿园中卖煎饼 于
18:54) 　　回复第13楼，@跳热舞的苹果 　　我跟你换呀 　　----------------------…… ==========天天发呆。你那招聘发呆人士不？　　
　　遇到这种情况我只想对楼猪说三个字；抄家伙　　
　　不放人，你就搞他放人呗。到时候他连开除你都得给你钱。就怕你有没有胆　　
　　@欧阳多萝 21楼
18:05:00　　楼主还是好聚好散，尽量把工作安排好再走。　　以后的路还长，职场经历还是要注重口碑呀，很多好单位的HR会做背景调查的。　　-----------------------------　　呵呵，你不讲法啦？　　你家的房子被拆了没？
　　@欧阳多萝
18:05:00　　楼主还是好聚好散，尽量把工作安排好再走。　　以后的路还长，职场经历还是要注重口碑呀，很多好单位的HR会做背景调查的。　　-----------------------------　　@我爱68 27楼
13:58:00　　呵呵，你不讲法啦？　　你家的房子被拆了没？　　-----------------------------　　房子建在，谢谢关心。　　这跟讲法不讲法没有关系，楼主如果跟公司没有协商好的情况下坚持离职，也是受劳动法保护的，但是在下一家单位看来，楼主可能比较不成熟。　　我们都是职场上的过来人，算是老人了，肯定很多无良的老板存在。　　如果老板坚持叫你等到他找到人再放行，你完全可以不答应；一般情况下，你也得给用人单位一点招人的时间，比如说半个月或者一个月，要不然拍拍屁股走人了，单位损失也大呀。到了时间仍然不放行，你可以走了，而且必须开离职证明书，不开就告他，把证据收集好就行。
　　路过了！
　　这是啥工作？直接走人！反正是打工到哪里都一样，都是给别人赚钱！
　　@欧阳多萝
18:05:00　　楼主还是好聚好散，尽量把工作安排好再走。　　以后的路还长，职场经历还是要注重口碑呀，很多好单位的HR会做背景调查的。　　-----------------------------　　@我爱68
13:58:00　　呵呵，你不讲法啦？　　你家的房子被拆了没？　　-----------------------------　　@欧阳多萝 28楼
15:05:00　　房子建在，谢谢关心。　　这跟讲法不讲法没有关系，楼主如果跟公司没有协商好的情况下坚持离职，也是受劳动法保护的，但是在下一家单位看来，楼主可能比较不成熟。　　我们都是职场上的过来人，算是老人了，肯定很多无良的老板存在。　　如果老板坚持叫你等到他找到人再放行，你完全可以不答应；一般情况下，你也得给用人单位一点招人的时间，比如说半个月或者一个月，要不然拍拍屁股走人了，单位损失也大呀。到了时间仍......　　-----------------------------　　比较赞同以上说法，好聚好散，成熟一点稳重一点，你还会到下一个职场就职，留下个人好口碑，对自己负责对社会负责。
　　@欧阳多萝
18:05:00　　楼主还是好聚好散，尽量把工作安排好再走。　　以后的路还长，职场经历还是要注重口碑呀，很多好单位的HR会做背景调查的。　　-----------------------------　　@我爱68
13:58:00　　呵呵，你不讲法啦？　　你家的房子被拆了没？　　-----------------------------　　@欧阳多萝
15:05:00　　房子建在，谢谢关心。　　这跟讲法不讲法没有关系，楼主如果跟公司没有协商好的情况下坚持离职，也是受劳动法保护的，但是在下一家单位看来，楼主可能比较不成熟。　　我们都是职场上的过来人，算是老人了，肯定很多无良的老板存在。　　如果老板坚持叫你等到他找到人再放行，你完全可以不答应；一般情况下，你也得给用人单位一点招人的时间，比如说半个月或者一个月，要不然拍拍屁股走人了，单位损失也大呀。到了时间仍......　　-----------------------------　　@海口市民 31楼
16:03:00　　比较赞同以上说法，好聚好散，成熟一点稳重一点，你还会到下一个职场就职，留下个人好口碑，对自己负责对社会负责。　　-----------------------------　　我朋友刚工作时候，就是直接走掉，离职证明等都没有，现在的公司无法帮他买住房公积金之类的，想回去之前公司转出来，前公司根本不理，说当时没有交接好。吃亏的还是自己啊
　　回复第23楼(作者:@万绿园中卖煎饼 于
18:54) 　　回复第13楼，@跳热舞的苹果 　　我跟你换呀 　　----------------------…… ==========你那煎饼摊需要人手么？给你打工去。　　
　　回复第6楼，@叫我Christ　　如果楼主不想领当月工资随时可以走… 　　--------------------------　　不单是工资的，还有没有离职证明拿不了住房公积金啊　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规&&问题详情
请问各加盟店皆为独立拥有及运营,那么总公司的规章制度能否有效,我的试用期一个月,我上了12天班,未与我签订任何合同,说我没有提前三天辞职要扣百分之二十的工资,但是我有在录音里说再回来上班被拒绝了,请问我该怎么为自己辩护才能让单位不在三天辞职前面上面扣工资
请问各加盟店皆为独立拥有及运营，那么总公司的规章制度能否有效，我的试用期一个月，我上了12天班，未与我签订任何合同，说我没有提前三天辞职要扣百分之二十的工资，但是我有在录音里说再回来上班被拒绝了，请问我该怎么为自己辩护才能让单位不在三天辞职前面上面扣工资
您的回答过短，请将答案描述得更清楚一些
回答被采纳后将获得系统奖励20
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
Copyright &
Shang Hai Jing Rong Xin Xi Ke Ji You Xian Gong Si
上海旌荣信息科技有限公司 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：