公司口头辞退 不承认主管口头叫我走，但是后来又不承认！经理找我谈话，当着人事部门和我主管的面说如果不要我就说，主管

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-20 20:57 标签： 跟财务主管谈话
公司领导口头要求我调岗，要不走人 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师好，公司总裁和人事主管找我谈话，我原岗位是副总裁秘书，现在说是公司要减员，要调我去人事部门算工资的岗位，是否属于变相裁员，可以要求补偿吗？
您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的，这是合法的？
5月26号我要求在6月5号到6月14号走人，给他足够时间招人。可到5月29号却跟我说，辞职要求一个月后才能走。（这个店长是5月24号左右来的，以前那个经理说提前一个星期说就可以了）。在5月19之前我们是正常8个小时上班，之后人手不够，老板要求我们坚持上12个小时的班。我们也同意说可以这样上班，但是必须是在最近马上招人，这样子上班身体会受不了。现在跟店长讲，他说无论什么情况必须不能确认让我走人，六月底才给我走。（我们做酒店的是二十四小时营业的）。到现在，我的眼睛有...
前两天跟领导发生了点争执，领导口头说不要我了，让我去人事部办手续，后来又反悔说是让人事部做调解，把我换部门，然我因为觉得自尊受到严重伤害不想再去，手续未办，如果公司扣着工资不发该怎么办？
我在1家公司做了十年，公司领导给我将职，本人不同意，本人要求陪偿走人，能得到陪偿金吗？
春节前十天（1月21日）被口头通知解除劳动合同，然后又被告知春节后可以不用再上班了，并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放，而年终奖将在节后2月25日发放，请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗？是否还有代通知金？
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
去年12月公司口头通知解雇.工作五年.如何要求赔偿
怀孕期间要求辞职，领导不批，后来应工作原因流产，可以向公司要求索赔吗？
我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单，是无故旷工吗？
我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单，是无故旷工吗？主管找我谈话了，大家帮忙分析下是不是想逼我走人了
[问题点数：50分，结帖人cyc]
主管找我谈话了，大家帮忙分析下是不是想逼我走人了
[问题点数：50分，结帖人cyc]
不显示删除回复
显示所有回复
显示星级回复
显示得分回复
只显示楼主
2007年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二2006年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2007年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二2006年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。

我要回帖

更多关于 跟财务主管谈话 的文章

 

随机推荐