宁明县江滨地产未拖欠农民工工资证明钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-20 10:24 标签： 不拖欠农民工工资承诺
宁明县江滨广场有多少平方公里_百度知道力就业培训作为帮助农民工重新就业的首要工作来抓，通过整合农业部门农技校、人劳部门就业服务中心、扶贫办、职业技术学校等部门的资源，以劳动人事部门培训为主体，以市场需求为导向，有针对性地开设电脑、烹饪、汽修、营销、餐厅服务、客房服务、电工维修、电焊工等多种专业技术培训班，将短期培训与长期培训相结合，对返乡农民工进行免费培训。截至3月3日，该县已投入经费20多万元举办各类农民工技能培训班，有585名农民工参加面点、中式烹调、美容美发师、电脑培训等各类技能学习，返乡农民工技能得到全面提高，对重新创业就业充满信心。
&&&&针对大部分返乡农民工创业遇到的资金难问题，宁明县出台政策帮扶就业，推动返乡农民工就业创业。对返乡创业的农民工在资金、用地上给予优先安排，激发返乡农民工创业的热情。税务、工商等部门积极发挥部门职能优势，支持农民工“返乡创业”。县税务部门开设返乡创业绿色通道，对返乡农民工办理税务事项给予优先待遇，为返乡农民工提供优质、高效、便捷的税收服务。2009年2月，该县税务部门共扶持“返乡创业”纳税户12户，免收税务登记费、减免地方税费共计2000多元。农村信用合作社、农业银行、工商银行、邮政银行等金融部门优先发放“小额担保贷款”，扶持返乡农民工上“短、平、快”项目，进城入市闯市场，开商店、摆摊点、跑运输。到3月6日，全县发放“小额担保贷款”2000多万元，全县2300多名农民工创办各类企业163家，为宁明的经济发展注入了新的活力。
&&&&宁明县还把加大投资和继建重大建设项目作为安置返乡农民工的重要环节来抓，力争上新项目，搞好继建项目，为返乡农民工提供更多岗位。去年底以来，该县加快工业园区建设进程。强化城镇建设，加快推进花山文化公园、江滨南路、江滨精品路、宁明―爱店二级路、县城客运站等项目建设。仅这几个项目就地安置返乡农民工1000多人。同时抓好国源膨润土开采加工项目、花山温泉开发、东盟国际（宁明）物流园等项目的前期工作，搭建载体促就业，将劳务工程优先安排返乡农民工就业。
&&&&同时，办好“中介”市场，让农民工“嫁”到好“婆家”。宁明县把劳务输出市场作为解决返乡农民工重新就业的重要途径来抓，进一步健全网络，构建起县、乡、村、组全覆盖的劳务输出网络。以人力资源市场为平台，利用春节外出务工人员返乡过年的有利时机，召开农民工招聘会和外出务工人员座谈会，向他们了解外面企业厂家用工情况，通过他们“以老带新”的方式，介绍农村剩余劳动力外出务工。同时，该县派出专门人员到广东、浙江等地的就业服务中心和企业进行沟通，介绍该县的劳动力资源，掌握当地用工需求信息，达成劳务输出协议，及时将用工需求信息反馈到县人事劳动部门。通过举办各种招聘会促进劳务输出。2月6日，该县在县人才市场举办了企业用工招聘会，县内外20多家企业和用人单位现场设置用工咨询服务台，当天有2000多名返乡农民工参加招聘会，共有500多名返乡农民工与用工企业签订了用工合同。（欧文华
吴生开 黎勇操）
责任编辑：加强劳动保障&畅通维权渠道
宁明人社部门创新维权方式维护广大农民工合法权益
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人民网宁明2月5日电 （庞革平、周贻刚、凌东宏）“谢谢宁明县劳动保障监察大队3天内帮我们16名农民工拿回了被拖欠的65692元工资，让我们能够回去安心地过新春佳节了！” 2月3日，李某等16名钦州籍农民工一起来到该县人力资源和社会保障局登门致谢，感谢劳动保障监察大队为他们追回了在那鸡水库除险加固项目施工中被拖欠的工资。这是该县人社部门创新维权方式，切实维护广大农民工合法权益，力促劳动关系和谐的一个缩影。
宁明县人力资源和和社会保障部门切实关注民生，服务基层，创新维权方式，大力开展整顿人力资源市场秩序等专项行动，力促劳动关系和谐，努力为当地经济社会发展提供稳定环境夯实基础。
积极推进劳动合同规范管理，构建和谐劳动关系。去年以来，该县人力资源和社会保障部门深入宣传《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，不断增强用人单位和劳动者的法律意识，学会运用劳动保障法律法规维护切身权益。同时，加强执法保障力度。组织劳动保障监察大队执法人员定期开展有针对性的劳动安全专项检查活动等，切实提高广大农民工安全生产意识。2014年以来，先后到工厂、建筑工地等用人单位发放劳动合同法等宣传资料3000多份，张贴宣传标语500多张，制作张挂宣传标语牌和劳动保障警示牌150多张。他们还深入开展劳动合同签订情况大检查，共检查各类用人单位110家，补签劳动合同920多份，使全县劳动合同签订率上升到98%以上，进一步规范了用工行为，促进了劳动关系和谐。
积极架设举报投诉工作平台，畅通维权有效渠道。该县人力资源和社会保障部门认真做好投诉举报案件处理工作，劳动保障监察大队实行24小时值班制度，法定休假日和休息日值班人员手机保持开通。同时，确保电话投诉、来访登记、来信诉求等渠道畅通无阻，并对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起。2014年，他们共受理举报投诉拖欠农民工工资案件66件，已结案56件，结案率达84.8%，涉及农民工583人，追回拖欠农民工工资326.9万元。同时，接到申请受理农民工工伤案件47件，查结41件。通过对投诉上访案件的严肃查处，既帮助农民工维护了自身利益，又震慑了部分别有用心的用工单位，使全县劳动市场呈现出规范良好的局面。（完） & & & & &
(责编：庞冠华、陈露露)
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