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[美国就业Warald指数]数据分析各专业在美国找工作难易程度和工资水平
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出国留学网专题频道美国找工作栏目，提供与美国找工作相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
&　　赴美，除了要学习外，恐怕就是找到一份适合自己的兼职工作;在美毕业之后，很多小伙伴想要在工作两年在回国，那就要找到一份心仪的工作了!那在美期间，究竟如何正确的找工作呢?如何找到一份适合的工作?这成为大家都非常关心的一件事。接下来86就来告诉大家在美国找工作的正确打开方式。
　　1、校内兼职高薪不累
　　校内兼职是相对容易获得机会的。所有留学生们都具备校内打工的资格，而且美国高校的宗旨就是在校内的工作岗位上多聘请本校学生，少聘请外来人员。国际学生可以在校内每周工作20个小时，假期可以工作40个小时，每小时工资一般不得低于5美金。主要校内打工场所为学校的餐厅、图书馆、便利店、计算机房、学生服务中心等。如，图书馆为学生提供的工作机会就很多。
　　图书馆环境单纯，工作任务也不重，还可能近水楼台先得月饱览群书，是最理想的半工半读的地方。但也由于这类工作的热门，留学生到校后最好尽早到图书馆询问有关信息。此外，美国大学的计算机房通常会聘很多学生担任助理，为使用电脑的学生提供信息和现场帮助。如果你是一个精通电脑的留学生，就可考虑去学校的计算机房申请当助理。在校内打工无须交税，假期可以在校外打工。
　　2、校外打工需授权
　　持有美国F-1留学生的学生，校外打工受联邦法所规范。
　　首先最重要的是学生获准来美是为了进行学习和研究。他们在入境之前必须自己有能力负担学习和生活的开销，所以不应预计自己会获准&校外打工&。
　　其次是学生在入学后遭遇&严重的经济困难&，或者在国土安全部所规定的&紧急环境&之下，才会获准校外打工。
　　另外学生必须至少已在校就读一个学年，而且学业成绩良好，并且是无法获得校内打工的机会;或者校内打工的薪酬不足以支付学生的财务需要，只有在这些情况下，才可以获准校外打工。校外打工的工时，每周不得超过20小时。
　　此外，授权校外打工的有效期限，通常是一年。如果学生正在校外打工之中，而他的获准打工时效性已过，那他就不能再继续打工了。F-1学生应在其&授权就业卡&失效之前6个月到90天之内，就开始向公民身份与处申请更新EAD卡。
　　3、实习项目CPT
　　在期间，完成大部分课程以后，或者在假
&　　学子们不得不考虑的一个问题就是就业问题，那么，学子们应该如何进行就业呢?86小编就为大家解读美国留学如何找工作
这一话题。
　　美国留学如何找工作一、拥有好心态
　　在国外，毕业后找工作的主要竞争对手是美国本国人和其他国家的留学生。在职业竞争面前，过硬与否是竞争获胜与否的必要条件。如果你的专业知识和经验比其他留学生强，那你的职业竞争优势就很明显。如果你在同等职业竞争力下还能接受较低薪水，那么，你很容易在职场上胜出。
　　美国留学如何找工作二、看准专业
　　在美国是否有某些专业容易找到工作-很多人都希望留学后能够，从提名的职业中出现、护士、计算机lT类、工程、中小学、翻译、厨师、机械维修等专业，这说明这些专业是美国目前需求量比较大的。但按照供求关系的原理，&热门&专业报读的人很多，将来的竞争也会很大，而且说不定会成为就业的冷门。
　　美国留学如何找工作三、对付冷门讲究方法
　　如某段大家都一窝蜂学会计，毕业的学生越来越多结果会计岗位的竞争压力越来越大。反过来说，有些&冷门&专业因为学生不多，说不定就业还比较容易。如果回国发展主要的竞争对手是国内毕业生或者是海归派，外语优势不见得就一定明显。这时就需要你能给企业创造更高的价值，如你的国际化眼界，你拥有的全球通用标准化技能，你在国外的网络和渠道这些会让你在竞争中脱颖而出，你会因为你的国际化思维方式和专业从业态度而受到用人单位的欢迎。
　　美国留学如何找工作四、把握机遇
　　此外有时候机遇也很重要。在找工作时正好有公司在或者学校安排的实习项目使你有机会进入某家企业，或者平时认识某个朋友，如上课的教授或同学等，甚至是参加某个职业协会早餐时结识的一个CEO他(她)帮你介绍了一个就业岗位，这要比你一家一家投机会大得多。建议留学生们在国外读书时要尽量多地参加一些学校组织的社会活动。因为除了学业建立好自己的网络对未来的就业很重要。
　　的不菲，许多都希望在美国学成之后，能够找到高薪的工作，下面跟一起来看看毕业生薪资排名，供大家参考。由于学校收集的是全体学生的数据，可以说比薪资调查网站PayScale数据库中那些自行上报的薪资数据更为可靠。
　　目前的很多学校，比如卡内基梅隆，对大学内各学院毕业生的薪资水平进行了细化，包括计算机科学学院、工程学院(起薪68,300美元)和商学院(起薪65,000美元)。毫不奇怪的是，收入最高的毕业生中大部分都拥有这些学科的学位。但其他学校，比如(排名第18位，起薪63,700美元)，以及莱斯大学(排名第36位，起薪60,000美元)的则是毕业生的整体薪资水平，其中包括文科、美术和社会科学专业。对于大众认为美术专业会在求职市场上遇冷，但美术学院的毕业生却表现亮眼，平均起薪62,100美元，在榜单上排名第24位。卡内基梅隆大学的人院&&特里希人文和社会科学学(Dietrich College of Humanities & Social Sciences)&&也很吃香，它的毕业生平均起薪60,700美元，排名第32位。
　　殊不知，其实在这些排名前50的学校中，然而毕业时找到了工作的那些学生均获得了不错的待遇，甚至他们每年最少能挣到56,000美元。
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&　　据侨报网编译报道，一到毕业求职季的时候，远渡重洋到美国商学院求学的就会面临严峻的局面。校方经常忽视向留学生提供必要的培训。由于难获工作以及文化差异等因素，外国工商管理学硕士(mba)毕业生在美国就业市场难以立足。
　　据《商业周刊》(business week)报道，美国部(u.s. department of
education)数据显示，学年，全美境内47.2万商学院的学生中，大约13的人来自海外。在求学期间，大多数留学生由于无法申请联邦补助，很可能支付全部学费。罗切斯特大学(university
of rochester)西蒙商学院(simon business school)管理就业的副院长凯伦多德(karen
dowd)表示，对于商学院来说，这个群体相对独立，也为学校项目提供了资金来源。
　　国际教育协会(institute of international education)指出，2012
~2013学年，商业与管理专业成为留学生最热门的选择，22的留学生选择该专业。其中，来自中国、与的学生在留学生中占比最大。这些留学生使商学院受益匪浅。
　　值得注意的是，所有在美国商学院求学的留学生中，87的人希望获得工商管理硕士学位后能够在美国就业。然而，他们中的大多数人恐怕都会失望。外国工商管理学硕士毕业生是申请h-1b签证(美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工)的最大群体，然而每年美国向普通人员发放65000份h-1b签证，另给高级学位人员发放20000份h-1b签证。局(cis)数据显示，2014年已有一半申请h-1b签证的人被拒。
　　在申请签证之前，这些工商管理学硕士毕业生必须先满足雇主的雇佣要求，这意味着毕业生必须了解变幻莫测的美国就业市场。在这个就业市场，相比集体主义，求职者的个性更被雇主所看重。同时，适应&美国式&更为重要。
　　职业顾问朱迪菲尔曼(judy
shen-filerman)表示，对于美国雇主来说，习惯于正式职业环境的求职者或被认为是机器人。&在亚洲国家，个人职业生涯总是不可避免地和其学业成绩的联系在一起，但在美国，如果你想让成绩单帮你说话，那么你恐怕不会打动雇主。&
　　在众多国家的中，所占数量最多的便是中国留学生，每年都有大量的中国留学生去，许多中国留学生都希望在学成之后留在美国工作，那么该怎么在美国找工作呢?首先就要从开始，下面跟一起来听听提供求职资源及简历服务的美国网站Resume Writers' Ink创始人、高管职业辅导教练Tina Nicolai等求职专家怎么说。
　　1、避免谈求职目的
　　发去简历就等于告诉人事经理，求职者想做岗位相关的工作，不需要在简历里再提到这个目的。
　　但如果求职者情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的行业，简历里概况下找相关职位的目的可能还有作用。
　　2、删掉所有不相干的
　　可能你中学的时候在餐馆里干过做奶昔的临时工，但除非你还想做类似的工作，否则这种本领就不必在简历里出现了。
　　3、省略个人信息
　　婚姻状况、宗教信仰或是号，这些都可以省略。
　　可能过去还有公司会看重相关的信息，但现在美国公司问求职者这些问题是违法的，所以简历也不需要写。
　　4、不要列举个人爱好
　　理由很简单，如果和应聘的工作没关系，那都没人在乎。写这类内容占用了简历的空间，更浪费了招聘公司人事经理的。
　　5、不必透露有关个人年纪的信息
　　如果不希望在竞争某个职位时遭遇年龄歧视(当然这里是说&潜规则&)，最好连毕业的具体日期都不要写。
　　对美国人来说，有一个设置文档格式的习惯可能泄露真实年龄：用两倍行距。那意味着执笔者50多岁了。
　　6、不要附带人
　　如果招聘的公司想了解，会直接问求职者。所以，再在简历上写什么可以应要求提供人证就是在浪费时间和简历的空间。
　　当然，即使没有在简历上透露，如果预计招聘公司可能要求他人证明，你也最好提前知会可以提供这类证明的人，让对方有个准备。
　　7、不要用多种人称代词
　　不应该一会说&我&一会说&她&。因为&本人&的简历都和&我&有关，与旁人无关。
　　8、不要留下显得不专业的电子邮件地址
　　比如有人的邮箱前缀意思可以理解成&啤酒爱好者&：。iEs
&　　申请选什么专业这是很多家长和学生长纠结的问题，那么如何才能能找到一份有前景的工作能不妨先跟随86专家看看社会需要什么样的人才吧。本文86留学网专家将为你解析什么专业热。
　　其实，所有的成功和失败，大部分时候并不是自己个人能力所能左右的，很大程度上都被大趋势给决定了。
　　世界首富比尔&盖茨在十九岁的时候创立微软公司，他认为个人电脑革命发生将影响数以百万人的生活，当然，事实他的眼光是正确的，微软公司不但成为非常成功的企业，他本人也成为世界的首富。
　　事实上，无论是还是就业，选择大方向都很重要，尽量去抓住那些顺应趋势的机会，只要做的稍微好点，总还是有机会的，而有些行业，你再怎么做，其实都注定了最终的结果不会太好。
　　孙中山曾说过，世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡，意思就是任由你再牛，你也无法对抗历史的潮流，这就是趋势的力量。
　　而趋势也只有在将起未起的时候，才有意义，当趋势被所有的人都看到的时候，你其实只能回归到赚辛苦钱的逻辑里去，记住辛苦钱往往不赚钱的真理吧。
　　那么，我们来看看摆在我们面前的趋势到底是什么?
　　雾霾引发对环境保护的重视
　　去年12月初，中国近半国土不同程度出现雾霾天气。严重的时候，空气中悬浮的有毒颗粒竟然超过了标准值的十倍以上，也就是说我们几乎是在毒气中生存。
　　但雾霾其实只是中国环境问题的冰山一角。中国环境破坏之严重，可能远非我们可以想象。
　　年复一年的极端天气，西南的大面积干旱和夏季的毁灭性洪水，都是明证。北方荒漠化，全国性洁净水资源枯竭，固态垃圾处理，固体废弃物污染，将成为严峻挑战。
　　新能源
　　在环境污染的背景下，能源转型的呼声最大，我国是煤炭大国,燃煤带来了大量的二氧化硫、氮氧化物、烟尘的排放，使其成为雾霾最重要的污染源之一。
　　因此，环保、经济的新能源再次成为话题。从大趋势来看，智能电网与新能源将是21世纪发展的核心。
　　流行病
　　不论是最近谈则色变的MERS(中东呼吸综合症)疫情，还是多年前那场载入史册的非典SARS疫情，都让我们感到生命原来如此脆弱，近年来，随着交通发展以及人类交流增加，人口的流动性大大提高。
　　&人口流动得越多、越快，病原体'搬家'也越快捷、越方便。人与动物的接触，使病原体从动
　　相信关注的学生都听说过OPT，那么OPT到底是什么呢?OPT全称为Optional Practical Training，也就是专业实习。它是给国际生从毕业到留在工作的一个缓冲期，可以让学生结束学业后，继续停留在美国一到两年来寻找工作。找到工作后就可以将F1的学生身份转换为H1B签证的工作身份，从而进一步申请绿卡、或者。跟一起来看看具体情况吧。
　　OPT的实习期限根据专业的不同也有所不等，普通专业的OPT是12个月，而STEM(科学，技术，工程和数学)类专业的学生，可以申请延长OPT期限到29个月。执法局(ICE)宣布，扩大外国学生在美延长实习期限的适用范围，进一步扩大了可以延长OPT期限的专业范围，新增了农业学、学、学、动物学、食品科学、环境科学、林业学、地理信息学等50个专业，这对于中国来说，无疑是一个重大利好消息。
　　美国政府推出此项新政，是为了适应他们的十年人才需求计划，希望能有更多留学生选择美国急需的专业来学习，并且最终留在美国。这是奥巴马政府为了吸引更多优秀人才，扩大美国高等教育毕业生人才储备的重大举措。这就意味着，未来几年内，在这些专业方面的实习和工作机会也会越来越多。这将使中国留学生的专业选择面更宽，也使得过去认为是冷门专业的学生更容易留在美国。
　　近年来申请赴美的学生大部分选择如商科，计算机等。这些专业选择主要是因为家长觉得好学，OPT期限长，容易找工作。但是这些专业不一定真正是学生的兴趣所在，同时大量的申请，又使得这些专业的录取标准水涨船高。OPT新政的及时推出，让同学们可以扩大自己的专业选择范围，能够选择更适合自己的专业。
　　在申请研究生方面，往年经常有原本就读教育学，农学等专业的同学，因担心毕业后OPT期限短，工作不好找而放弃本专业，转而跨专业申请。这一方面在申请中放弃了自己的专业优势，另一方面也增大了自己到美国后的学习压力。新政出台后，这些同学就可以在申请中选择本专业，更多地突出专业成绩，提升自己的背景，取得更好的结果，而不必再过多担心以后的工作问题。这也将更利于学生以后的发展。
　　留学时，专业的选择极为重要。建议同学们在选择专业的时候，既要考虑自己的个性，兴趣爱好和背景优势，也要参考国内外就业政策，未来十年内的就业趋势等综合考虑，而不必一开始就往热
　　可以说是全世界最向往的国家之一，在美国的众多留学生中，中国留学生占了很大一部分，许多留学生希望在学成之后留在美国工作。除了航天航空、核物理、武器研究、生化研究室等比较敏感的行业和部门外，一般对留学生就业没有什么限制，那么在美国怎么找工作呢?跟一起来看看吧。
　　一般情况下，找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同，大致有四大特点：
　　1.经济发达地区，工作比较好找。如硅谷，洛杉矶;及南部的佛罗里达地区。同时这些地区的大学的学费也是最高，工资也最高。
　　2.热门的专业好找工作。如商科、计算机、工程、医学、法律。
　　3.学历对工作的影响呈倒增长态势。
　　4. 名牌大学的毕业生，如果是社会需要的专业，工作不成问题，且工资会很高。
　　薪资水平
　　据悉，近年来美国本土的毕业生最好找工作的专业当属专业，刚毕业的大学生平均起薪就可达4.5万美元/年，其他分别是工商管理、管理学、电子工程、机械工程等。对国际留学生来说，护理专业最有助其就业;学习电子工程、机电、数学等专业的中国留学生，也具备一定的就业优势，一般年薪可以达4-5 万美元。但商科或人科的国际留学生，其就业竞争力明显偏弱，一般起薪在3-4万美元。以上的年薪一般不指美国名校的毕业生，因为在美排名前列的名校毕业生，其工作后的起薪可以达到7-8万美元甚至更高。
　　打工换取工作
　　1.先申请OPT实习工作许可证;
　　2.在公司实习工作;
　　3.由公司或雇主为其申请转成工作签证。
　　醒对每个中国留学生而言，想要在毕业后顺利地获得工作签证，找到满意的工作，在美留学期间的校外打工至关重要，它将直接决定前者的成败。
　　4.成以上学生选择回国
　　越来越多的留美学生选择回国就业或创业，至少六成以上的留美学生都表示，或者毕业就回国，或工作几年再回国。究其原因，其一，他们中很多人都有良好的家庭或家族企业背景;其二，也是最重要的一点，中国的快速发展和众多美国或国际知名企业的在华投资，让拥有美国学位和中国背景的留学生成为非常抢手的人才。
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　　CareerCast是的一个就业网站，近日发布了2016年职业评估，评出了2016年最好的工作，以及最不尽如人意的工作。衡量的标准主要有4个方面：工作环境，收入，工作前景以及工作压力。但是大家请注意，世界上没有绝对好的工作或者绝对不好的工作，以下的榜单仅供参考哦，跟一起来看看吧。
　　2016 best jobs top 10
　　根据报告，在排名前10的好工作中，有4个和数据密切相关，前两名的是数据科学家和统计学家，其次还包括排名第六的数学家和排名第十的保险精算师。3个和计算机科学相关，分别是信息安全分析师、软件工程师和电脑系统分析师，剩下的三种职业则都是和医学相关的。
　　这十项最好工作的准入门槛都比较高，需要长期的专业学习，有的还需要职业认证，因此符合要求的人才本身就较少。
　　1. Data Scientist数据科学家
　　总分：91
　　平均年薪：$128,240
　　发展前景：16%
　　数据科学家主要能采用科学方法、运用数据挖掘工具进行数据分析。随着大数据时代的到来，很多公司需要分析庞大的数据，因而数据科学家十分热门，但是合格的候供不应求，今年4月技术市场研究公司Forrester公司表示，企业都淹没在数据中，饥渴地需要此类人才。
　　2. Statistician统计学家
　　总分：92
　　平均年薪：$79,990
　　发展前景：34%
　　统计学家运用统计方法收集和分析数据，并解决商业，医疗保健等领域的问题。
　　3. Information Security Analyst信息安全分析师
　　总分：94
　　平均年薪：$88,890
　　发展前景：18%
　　4. Audiologist听觉病矫治专家
　　总分：97
　　平均年薪：$73,060
　　发展前景：29%
　　婴儿潮时代出生的人开始进入退休高峰，而老年人患听觉病的比例比较高，所以未来美国对该类专家的需求将会上升。
　　5. Diagnostic Medical Sonographer医学诊断声纳员
　　总分：122
　　平均年薪：$62,540
　　发展前景：24%
　　超声波技术的发展，未来几年内对医学诊断声纳员的需求量很大。
　　6. Mathematician数学家
　　总分：126
　　有许多大公司都鼎鼎有名，如麦肯锡、Facebook、宝洁、Google、亚马逊等等，相信这些响当当的公司是许多去的学生梦想的公司，如果在美国留学毕业之后，能够进入这些公司工作那是最好不过的了。但是你知道美国有许多很难的公司吗?美国科技博客网站Business Insider就列出了美国面试最难公司排名，跟一起来看看吧。
　　以下是最难面试的25家公司的排行榜：
　　1、麦肯锡
　　面试难度评分：3.9分
　　负面的面试体验评分：13%
　　雇员满意度：4.1分
　　难以回答的面试问题：&这里有三种产品，分别是西红柿、豪华车和T恤衫，每一种产品适用的增值税是多少?&&&这是麦肯锡初级助理的面试问题(地点：无)。
　　2、波士顿顾问集团(Boston Consulting Group)
　　面试难度评分：3.8分
　　负面的面试体验评分：10%
　　雇员满意度：4.1分
　　难以回答的面试问题：&有多少人会使用防止脱发的药物?&&&这是波士顿顾问集团合伙人的面试问题(地点：马萨诸塞州的波士顿)。
　　3、奥纬咨询(Oliver Wyman)
　　面试难度评分：3.7分
　　负面面试体验评分：9%
　　雇员的满意度：3.6分
　　难以回答的面试问题：&在飞机上提供无线互联网服务的盈利潜力如何?&&&这是奥纬咨询顾问的面试问题(地点：无)。
　　4、管理咨询公司科尔尼(A.T. Kearney)
　　面试难度评分：3.7分
　　负面的面试体验评分：12%
　　雇员满意度：3.4分
　　难以回答的面试问题：&在精简和压缩原材料的采购成本以后，你还能想出另一种方法来降低生产一块巧克力的成本吗?&&&这是科尔尼商业分析师的面试问题(地点：无)。
　　5、管理咨询公司ZS Associates
　　面试难度评分：3.7分
　　负面的面试体验评分：6%
　　雇员满意度：3.4分
　　难以回答的面试问题：&你正在提供顾问服务的一家制药公司会推出两种新产品。哪些因素将有助于这家公司决定如何分配销售力量?&r
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