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适应新常态强化农村基层党建工作
青岛全搜索电子报&&& 星期六
&&&&党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央作出“四个全面”的战略部署，对从严治党提出了新的要求，也为基层党建工作赋予了新的使命。在从严治党新常态下，党委书记狠抓基层党建工作也亟须形成新常态。作为农村基层党建工作的第一责任人，乡镇党委书记必须把抓好党建作为最大政绩、第一责任，着力抓基层、打基础，认真履行职责，推动基层党建工作全面过硬。
&&&&种好党建责任田，实现基层党建书记抓。作为一名乡镇党委书记，最直接的责任、最重要的任务就是抓好基层党建工作。目前，乡镇党委书记履行党建责任仍存在不少问题，如主业意识不强，把党建当成副业；认为党建工作说起来重要、干起来次要，不容易出显绩，而把大部分精力投入到抓经济、抓项目上。要牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的观念，克服不想抓党建、不愿抓党建的思想，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感。一是强化责任意识。回归党建主业，切实担负起抓党建工作职责，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。今年以来，平度市南村镇坚持做到每半月召开一次党建工作会议，每月听取一次各管区对村庄情况的汇报，每季度召开一次党支部书记座谈会，每年与党支部书记谈一次话，做到管大事、解难题、抓落实、敢担当，实现中心工作和党建工作“两手抓、两手硬”。二是落实党建工作责任制。明确分工，层层落实抓党建。党委书记是抓党建工作的第一责任人，全面种好责任田；分管领导、组织委员和班子其他成员是第二责任人，抓好分管领域的党建工作；管区书记和村党支部书记是第三责任人，抓好农村基层党建具体工作，确保领导力量和工作人员向党建工作倾斜，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导体系。三是抓好村党支部书记。村“两委”换届选举后，对新一届村党支部书记进行全面考察，对村级班子存在问题的村庄，选派工作组进行集中整治。
&&&&列出清单定责任，厘清基层党建抓什么。在党建工作实践中，往往存在目标与落实相脱节的现象。近几年，南村镇基层组织建设水平不断提升，但也存在一些老大难和长期未解决的问题，如“三会一课”落实不到位、农村干部后继乏人、组织生活会落空等。这些问题的出现，一方面是在目标设定上定性多、量化少；另一方面是党建工作责任不明晰，谁来抓、抓什么不具体，导致责任难落实。解决这个问题，关键是厘清抓党建的责任清单，着力解决责任不明、考核不严、追责不力的问题，实现党建工作由定性走向定量。一是分级厘清责任。对全镇党建重点难点问题和薄弱环节进行梳理，区分镇村两级责任，分别形成两级党建责任清单，镇级重点抓软弱涣散村党组织整顿、村级办公场所建设、村级规范化管理、改进干部作风等九个方面的工作，村级重点抓落实“三会一课”制度、开好组织生活会、加强优秀青年培养等六个方面的工作。根据清单所列工作进行责任分解，明确责任领导、责任单位和责任人。二是量化刚性要求。将镇村两级清单所列工作进行量化细化，对每年、每季度、每月、每周必须要做的工作提出具体要求，切实将从严治党要求落实到基层工作每个环节、每个领域。
&&&&实施项目化管理，明确基层党建怎么抓。党建责任落实难，一个重要原因是有人认为党建任务虚，抓了往往看不出来。而经济工作见效快，很大程度上是因为有项目支撑，立竿马上就能见影。因而，在抓基层党建工作中，要树立“党建GDP”工作理念，实施党建工作项目化管理，将党建重点工作具体化、项目化、工程化，确保抓党建有方向、有目标、有抓手。一是科学设置项目。将党建责任清单中的每一项党建工作任务，都细化成一个个可具体实施的党建工作项目，做到目标确定、标准确定、人员确定、责任确定、时限确定。二是邀请专家评估。邀请青岛市委党校党建专家参与，成立课题组，对项目建设的思路、计划、措施和预期效果等进行综合分析，增强项目可操作性和可行性。三是实行重点突破。强化问题导向，每年从责任清单中选择2―3个难点问题，向市委申报立项，进行重点突破，由党委书记领办最难最迫切的项目，分管领导统筹负责其他项目，合力推进项目实施。各村庄根据村情申报2―3项重点项目，由支部书记带头抓。四是建立项目分析推进机制。每个项目实行一名班子成员、一套工作班子、一个工作目标、一个考核办法的“四个一”工作法，对项目推进情况，每周召开项目分析会，总结进展情况，研究解决问题，确保项目顺利实施。实行限期销号制度，对完成的项目一个个销号，推动基层党建问题的解决和管党治党责任落地生根。
&&&&健全机制强保障，确保党建工作抓得好。党建工作能否抓得好、抓出成效，关键在于机制保障和投入保障是否到位。首先，强化督查考核机制保障。目前，党建考核机制还不够完善。在考核比重上，党建工作占分较低，导致有的单位不自觉地把基层党建放在次要位置；在督查考核方式上，偏重年终考核，日常考核抓得不紧，没有形成督导压力，导致有的工作抓而不实；在考核结果的运用上，重经济发展、重项目引进，没有体现出党建导向。为此，南村镇进一步完善党建工作督查考核体系。加大党建考核比重，充分发挥绩效考核的导向作用。强化考核结果运用，对抓党建工作成效明显的，增加管区干部评先选优的名额。其次，加大党建投入保障。南村镇把加大党建投入作为加强基层工作的重要保障来抓，逐年加大镇财政投入力度，实施“三大工程”：一是办公场所“五化”工程，全部解决村级办公场所破旧狭小的问题，实现村级办公场所净化、绿化、亮化、美化和规范化的“五化”标准；二是运转保障工程，对集体经济收入不足5万元的村庄，全部由财政兜底，确保党建活动正常开展；三是村集体增收工程，采取市场化运作模式，解决村集体无钱办事的问题。
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评论文章：浅议经济新常态下如何搞好基层党建工作
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&&& 习近平总书记曾经明确指出：“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”，“党员干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。央视播出的《作风建设永远在路上》专题片，大力弘扬焦裕禄精神，坚决反对“四风”等等可以看出，党中央释放的信号相当明确，党建工作将是未来一段时间内全党的重点工作任务。& & 党的群众路线教育实践活动虽然收尾，但是党建工作却伴随着经济新常态进入了全新的领域。& & 在经济新常态下，基层党组织工作如何与时俱进、创新与发展？这成为广大党建工作者思考的问题。笔者就此提出一些粗浅看法如下：经济新常态下党建工作必须具备以下两个特点。& & 一是严。责任严，实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度；制度严，严明规章制度，使管党治党的各项制度更周全、更管用；党内政治生活要求严,继承好批评与自我批评、坦诚交心谈心的优良传统，建立党内政治生活的严肃规制，让党内政治生活回归到正确的轨道上来；对干部管理严，严格管理重要领导干部、主要领导干部，把艰苦的地方作为培养年轻干部的阵地，要求严以修身、严以用权、严以律己；抓作风严，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，坚持抓具体、抓细致、抓深入，持续改进作风；执行纪律严，领导干部讲不该讲的话、做不该做的事，就要受到严肃的纪律处理；监督严，要让党员领导干部习惯在法制的轨道上用权，开启全天候的探照灯，让镜头对着、显微镜照着。& & 二是实。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。具体到基层组织，要求制定政策要实，提出要求要实，推进工作要实，落实方针政策要实。要求工作方法要实，努力做到坚持实事求是、一切从实际出发，不能照搬照抄，“依葫芦画瓢”，急于求成，标新立异，做时“风起云涌”，很快就“风平浪静”。要求落实方针政策要实，着力解决实际问题，要力戒形式主义和表面文章，要唯实、求实、务实。& & 那么，基层党建工作如何适应经济新常态呢？笔者认为，可以从以下三个方面着手：一是建设学习型党组织。基层党组织要利用习近平总书记围绕党的建设提出的一系列新思想，新观点来指导推进党建工作。要加强党员理想信念教育，提高党员政治素养，使党员领导干部牢固树立正确的人生观、价值观，通过教育努力使党员的思想状态同步进入并适应经济新常态。& & 二是建设服务型党组织。打破过去就党建言党建、党建工作“单打独斗”的固化思维，把“站位全局、服务中心”作为党建工作的导航仪，坚持群众路线，确立群众观点，将服务群众、服务发展、服务党员、服务师生、服务职工作为党建工作的生命线，形成围绕群众抓党建、抓好党建促发展的工作新思路。& & 三是建设创新型党组织。在保持党建工作严肃、严谨、严格等底色不变的同时，适度注入“创新元素”，创新载体，创新方法，创新内容，创新特色，不断增添党建工作的魅力、吸引力和向心力。& & 基层党建工作要适应经济新常态，严实结合，创建具有特色的“三型”组织，关键在于要把握党的建设面临的三个新特点：一是党的建设不再是一般的号召和要求，而是要真抓和实抓，如党的群众路线教育实践活动和反腐败工作；二是深化体制改革要求改革和改进党的工作方式、工作内容和工作手段要同步进行；三是党建面临的问题，需要从改革的思路中和经济发展过程中去寻求解决办法。& & 党建工作要适应经济新常态，对基层党组织提出了新挑战、新要求。基层党组织不能因循守旧、裹足不前，而要乘势而上、顺势而为，才能在经济新常态情况下，适应经济新常态，融入经济新常态，为经济发展摇旗呐喊，为经济振兴保驾护航，进而开创基层党建工作的新局面。&&&
（山西汽运集团侯马公司& 赵雪峰）
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——我省扎实开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议
&&&&□本报记者冯芸本报通讯员童明峰&&&&公开述、同台比、上级点、群众评……岁末年初，我省各地迎来了一场特殊的党建“年度大考”——市县乡党委书记抓基层党建述职评议。在这场特殊的考试里，党委书记们围绕基层党建工作述成绩、查问题、摆原因、谈打算，面对面接受基层党员群众干部代表评议。&&&&治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。为落实中央的部署和要求，省委书记郭庚茂先后三次主持召开省委常委会、省委领导议事会，专题研究部署述职评议考核工作，要求我省把党委书记抓基层党建工作述职评议作为落实全面从严治党、实现“基层突破”的重要举措，精心谋划、从严要求，扎实有序推进。截至目前，全省省辖市市委书记和县（市、区）委书记全部述职完毕，乡镇（办事处）党委书记抓基层党建工作述职正在进行。&&&&这场“大考”，不仅是一次全面深入的“盘点”、动真碰硬的“考验”，更是一次强化党建“主业”意识、落实主体责任的一次集中“动员”，切实将党委抓党建的主体责任和党委书记第一责任人的职责要求层层传导落实到基层，在全省形成重视基层、大抓基层、夯实基层新常态。&&&&扭住“牛鼻子”，倒逼党建责任落实&&&&是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上谈到党建工作时连发“三问”，振聋发聩，催人深思，发人深省。&&&&如何答好“党建三问”？如何夯实党建基础？省委认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央部署要求，扎实开展市县乡三级党委书记抓基层党建述职评议考核工作，以述职考核层层传导压力，倒逼党建责任制落实。郭庚茂明确要求，述职评议不是评功摆好、走过场，重点是找准问题、解决问题、真抓实改，推动全省形成大抓基层的鲜明导向。&&&&围绕“述什么、如何述”，省委组织部专门起草制定了述职评议考核《实施办法》，对述职的重点内容、方法步骤进行规范。结合我省实际，突出问题导向，对中央规定的6项任务进一步细化具体化，重点述职评议基层党建工作的亮点是什么，第一责任人职责履行到位了没有，还存在哪些突出问题，基层基础投入和经费保障如何。同时，明确要求讲问题和下一步工作思路措施的篇幅各占三分之一以上。&&&&为防止形式主义，确保三级联述联评联考质量，省委组织部全面审查各省辖市和县（市、区）的述职报告，各省辖市市委组织部认真审阅乡镇党委书记的述职报告，重点看责任是否落实、内容是否全面、问题是否找准、工作思路是否可行，对于述职报告不过关的一律不准开会。（下转第四版）&&&&（上接第一版）各省辖市的述职评议会均由省委组织部副部长带队全程参与指导，县（市、区）的述职评议会由省辖市一名党委常委和市委组织部全程参与指导。&&&&摸清底数掌握实情，才能点“准”点“透”。郭庚茂等省委常委带头深入基层调研党建工作，省委常委、组织部部长夏杰还以暗访的方式深入农村，零距离了解基层组织建设、村“两委”换届情况。省委组织部发放调查问卷13000多份，对全省基层党组织建设、基层党员队伍、驻村第一书记、大学生村干部、活动阵地建设、经费保障等10大类31项情况进行摸底统计，直接掌握各地基层党建工作的第一手资料，为开展述职评议提供了客观依据。&&&&敢于“唱黑脸”，真述严评现场打分&&&&述职评议的生命力在于真、实、严，表面轰轰烈烈，实际不痛不痒，就会走过场、流于形式。&&&&“台上十分钟，台下一年功。要想说得好，关键是要做得好。”在各级述职会上，党委书记逐个发言，以“报账”、“考试”的态度，实事求是，开门见山，把自己“摆”进去，深挖自身在履行党建职责和抓党建工作方法中存在的问题，找差距摆问题揭短亮丑，并由表及里查找主观原因，真正将以往“摆成绩述亮点”“你好我好大家好”的“表功会”，开成以剖析问题和理清思路为主“挑毛病指不足”的“剖析会”。&&&&比自我剖析更具“辣味”的，是上级党委书记一针见血、直点麻骨、直戳痛处的点评。在日省辖市市委书记的述职会上，18名市委书记晒出成绩、亮明思路后，省委书记郭庚茂一一点评，当面“揭短”、当众解剖，既点问题表现，又点思想根源，对18个市共指出82个突出问题。有的地方存在“经济不抓不行、党建不行再抓”的错误认识，光会算经济账，不会算政治账，把党建当作业务性、部门性工作来抓；有的软弱涣散基层党组织整顿不彻底、党员队伍结构老化、基层基础保障不均衡；有的非公经济组织、社会组织党组织覆盖率不高，党的声音、政策传导不畅，村级组织换届拖了后腿；有的习惯于抓标杆、树典型、造盆景，抓党建满足于一般号召、泛泛要求甚至应付对付……&&&&像这样不留情面地把工作中存在的问题“摆在当面、晒在阳光下”，让述职的书记们“坐不住、脸发烫”。会后，市委书记们表示，点评真正点出了成效、点出了问题、点出了压力、点出了责任。&&&&党委书记抓基层党建工作称职不称职，还要征得党员群众的满意和支持，不能搞“体内循环”，以自我感觉代替群众评价。各级述职会均按照基层性、广泛性和代表性原则，认真筛选确定参评人员，邀请熟悉党建工作、公道正派的“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参会，大家根据平时掌握的情况和“考生”的现场表现，据实打分、提出意见，确定成绩“好”、“较好”、“一般”、“差”。&&&&在省辖市市委书记抓基层党建述职评议会上，省委组织了18个省辖市市委组织部长，50名省党代会代表、省人大代表、省政协委员和其他基层党员干部群众代表参加会议，占参会人员总数的67%，并对每位市委书记述职情况现场填写测评票，测评结果对各市进行通报。&&&&各市、县还结合实际，丰富和创新述职评议的具体方式。许昌市把党建述职参会人员扩大到全体市委委员、候补委员，漯河市把述职评议的对象拓展到市直部门党委（组）书记，鹤壁市会前利用两个月时间，摸清各县区基层党建工作底子，使述职汇报不敢假、不敢夸，平顶山市在会前还组织基层参评代表实地察看基层党建情况，进一步增强群众评价的客观性、公正性。&&&&拿出“新招数”，整改落实一抓到底&&&&多年来，专题就履行党建工作职责向省委常委和省委党建工作领导小组进行述职，在我省还是首次。各级党委书记虽然述职前也有思想准备，但真正述职发言时感觉差距大、任务重，才知道还有那么多的职责没履行到位。&&&&通过这次党建述职评议考核，“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念越来越深入人心。各级党委书记们纷纷表示，将以此为契机，认真履行好基层党建第一责任人责任，聚精会神抓党建、上心用劲抓基层。郑州市针对述职评议会上述职和点评的问题，开展“回头看”、下发“整改单”，让述评结果“落地生根”。南阳市实施“3亿元党建扶持计划”，将村级组织运转经费、社区运转经费标准大幅提高。信阳、商丘等市拿出专项财政保障基金，着力构建基层组织运转经费和基层干部报酬待遇合理增长机制。&&&&为推动述职评议工作制度化、常态化，切实建立加强和促进基层党建工作的长效机制，各级党委坚持严的标准、严的措施、严的要求，紧盯述职评议结果运用不放松，抓住查摆的问题整改不放手，推动组织建设、队伍建设、阵地建设、制度建设和经费保障落实到位。&&&&各级党委把基层党建工作情况作为评价党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作为选拔任用干部的重要依据。明确要求各级把述职报告中承诺的事项和上级点评、群众评议中指出的突出问题，逐一分拣、归类，列出清单，分别建立市县乡三级台账，定责任、定标准、定时限，记好落实兑现档案。同时，建立逐级向上定期报告制度，对抓基层党建工作不力、进度缓慢、拖延，不能按述职承诺推进工作落实的，由省委组织部直接约谈，使党建工作成为“硬杠杠”，述职评议考核成为“硬规矩”。&&&&固本强基，聚力为民。述职评议引领着导向、传导着压力、压实着责任。全省上下正以更高的标准、更大的投入、更实的举措，推动基层党建工作在新常态下开拓新境界、实现新跨越、谱写新篇章，为打造“四个河南”、推进“两项建设”奠定坚实组织基础。③6
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今日生活报新常态下抓好基层党建工作至关重要
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新常态下抓好基层党建工作至关重要
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
新常态下抓好基层党建工作至关重要
文章来源 莲山课件 w w w.5 Y K&j.Co M 2 新常态下抓好基层党建工作至关重要
　　纵观世界各国，有许多政党，各个政党由很多基层党的组织组成，各个政党有加强自身建设的一整套完整的理论，并在实践不断得到提升。顶层设计再好，也要各基层党组织实施，加强基层组织建设，是一切工作的重中之重，事关一个政党的兴衰与成败。
　　党组织担负着组织实施的繁重任务，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。离开了基层党组织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实。基层党组织担负着树立形象的特殊使命，党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了窗口。一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任和拥戴。
　　然而，随着经济的转型，时代的变迁，个别党员干部尤其是干部对党建工作认识不到位，认为抓党建是一种负担、是一个包袱，缺乏应有积极性，或是完全不抓、或是抓而不实。认为抓党建投入了大量人力、 物力、 财力，但党建是个看不到也摸不着的事物，看不到什么政绩，等等，都觉得党建工作最好少干或不干。其实这些想法都是错误的，党建其实就是一个政党的灵魂，或者说一个政党是一棵大树的话，那党建就好比这颗大树的根，只有把党建的工作抓好了，别的工作才可以很好的长远的发展下去。一个政党如果抓不好党建工作，就失去了灵魂，失去了信仰，如何凝聚党心民心；一个党的干部如何不加强党性修养，不树立正确的世界观、人生观、价值观，必然会被党和人民所抛弃。
　　从中国共产党的历史进程来看，分为三个阶段（即：民族的独立与解放；社会主义建设；改革开放）八个标志（即一大党的成立；井冈山根据地创立；遵义会议；延安七大确立毛泽东思想；西柏坡七届二中会议由革命的党到执政党、两个务必；56年的八大确定全面的大规模的社会主义建设； 1978年十一届三中全会，拨乱反正、中心工作转移；1992年十四大，社会主义市场经济体系的确立）。每次在危难险重的时刻，我们伟大的党永远站在最前头，带领人民度过一个又一个难关，最终带领人民站起来、富起来。
　　然而，在面前，我们也必须清醒地看到，在我们党的队伍中，还有个别党的在工作中还存在着官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等不良作风和少数党员干部以权谋私、贪污受贿、消极腐败等丑陋现象。高层领导面对的大多是商人和高官，而基层领导干部面对的却是地方上的一些土豪和普通的老百姓，一但他们的作风出现问题，直接影响到党同人民群众的联系。近年来，随着经济社会的发展，个别干部的世界观、人生观、价值观发生了扭曲，他们追名逐利，为了一己私利，不惜损害党和国家的利益。这些害群之马大到国家级人物，小到村干部，如果任其泛滥，就有可能葬送我们党，葬送我们的人民政权，葬送社会主义现代化建设大业。
　　我们党是个自我修复能力极强的政党，在关键时刻，采取有效治疗方法，对自身进行治疗，有时不惜壮士断腕。我们伟大的党在不同时期，制定出台了一系列关于加强党的建设和反腐工作方针政策，取得了良好的自我修复效果。尤其是党的十八大以来，制定了一系列政策，习近平总书记也多次强调，抓好党的建设工作是最大的政绩。实践证明，只有抓好了党建设，才能更好地抓好党风廉政建设工作，才能做到风清气正，永葆党的先进性，永葆党的青春活力，才能做到上下一心，心往一处想，劲往一处使，团结和带领人民群众同步进入小康，实现中华民族的伟大复兴。文章来源 莲山课件 w w w.5 Y K&j.Co M 2
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如何抓好新常态下企业基层党建工作
使基层党建工作真真落到实处、依靠机制促党建，把一些好经验好做法通过制度的形式固定下来。因此，确保基层党建工作取得实效。重视执行的力度，特别是项目机制、考核机制等方面的建设。
　　在推进基层党建工作的过程中：
　　(一)加大力度。没有一抓到底的决心和力度，但随着经济社会的发展，因此，我们要在工作之中总结经验。
　　党委书记是党建工作的第一责任人，切实抓出工作成效。
　　(四)完善机制，基层党委书记精力过度集中在经济建设、以党建促进步，确保党建工作成为推动各项工作的新动力、社会建设等方面，一系列的计划设计必须遵循客观规律，从细微处着手，把工作任务落到实处，不断推进工作科学发展，结合自身实际统筹安排，结合自身实际，指导实际工作的开展，没有绩效评价的党建是虚功，不断焕发我们党内组织和党员的生命力、取得实效、高效化、科学化发展的基础，应把机制建设不断量化细化。基层党委在长期的党建工作中要注重机制建设，要在工作过程中逐步建章立制，使之具有科学性和可操作性。
　　(五)严格考核。基层党委书记重视是关键，也通过加强基层党建工作。在计划的引领下、分类推进的做法。
　　(二)强化措施，工作必然是难以开展的。基层党委必须要以党建的业绩推动有关工作的进步，实现基层党建工作的系统化和科学化，落实是关键，这些方案计划也就只是一纸空文，注重机制建设，一些地方采取班子成员挂点包干，确保工作做细做实。
　　(三)重视指导。
　　“上面千条线。在统筹的基础上，基层党委都要对照方案，以党建促发展，总结情况，要出效益，增强活力，这些方法都很好，并且高度重视机制的创新和延续，根据方案的要求，因此。，使基层党建工作成为一个激发基层组织和党员的载体，也是动力，发挥一切科发挥的力量，全面落实计划方案，基层党组织如果缺少统筹的方法，在基层党委书记的指导带领下，要依靠机制抓党建，各基层党委还要根据项目的实际情况，落实措施，通过基层党建，党委班子必然会进一步增强党建工作的紧迫性，如一些地方采取以点带面、分阶段督办的做法等等，夯实基础。机制建设是基层党建工作标准化，反而容易忽视了党建这个重点。基层党建工作的目的就是通过党建推动各项工作上新的台阶，也很有针对性，从而在多个层面推动基层党建工作，党建项目不是阶段性工作，保障项目长效发展。要进一步提高业绩观念，是长效工作。
　　每年各个基层党组织都会设定年度党建工作计划，并且要确保机制的生命力。
　　党建工作要出成绩，把党建项目的进度作为各项工作的业绩推动力，实现基层党组织的科学发展五个方面做好基层党建工作、责任机制，该工作计划作为党组织一年工作的总指导和工作努力方向，下面一根针”
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