企业领导对员工进行打击报复举报人员工应怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-15 23:42 标签： 打击报复证人罪
悬赏5积分我来回答
提问者:&&zhao_525&|[江苏 苏州];& 22:42:00
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:8
回复时间: 14:20:00
建议你还是报警，通过正当的途径
咨询时说明来自中顾网
好评指数:2
回复时间: 22:49:00
建议你还是通过司法部门解决，可
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业人身损害律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备您当前位置：&&&&&&
企业领导者如何对员工进行指导和支持？
中国铝业网版权与免责声明：
版本切换：您的位置：&&&&&&&&& > 正文
劳动法常识：职工提出集体协商企业报复怎么办？
16:00&&来源： |
&核心内容：2015年广东职工可以就劳动报酬、保险或者福利等8大项内容与企业进行平等协商。提出集体协商的职工遭遇企业报复怎么办？新规有什么规定？以下就由小编为您详细介绍面对企业报复的维权知识。
省人大法工委认为，当前广东省职工因要求加薪等经济利益诉求引发的群体性争议事件时有发生，由于缺乏详尽可操作的制度规范，实践中存在部分企业漠视职工合理诉求和职工停工、怠工无序化并存的现象，对劳资双方权益都造成损害。
此次广东出台的《广东省企业集体合同条例》虽然对职工方协商代表打击报复做了规定，但仅仅规定&协商代表履行职责期间，企业不得解除其&，却未对协商结束后企业不得无故解除其劳动合同做出明确规定。因此，相关企业极有可能钻《条例》的空子，在协商结束后，以其他理由调整协商代表的工作岗位、降低工资及各项福利待遇，甚至解除劳动合同。
解答疑问：职工提出集体协商企业报复怎么办《条例》规定，开展集体协商，企业不得限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复。协商代表的合法权益受法律保护，其履行协商职责视为提供正常劳动，企业无正当理由不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇。协商代表履行职责期间，企业不得解除其劳动合同，但《劳动》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
针对不少用人单位采取调岗等隐蔽方式打击报复&不听话&员工或故意让员工知难而退，自动辞职的惯用做法，法官说，用人单位如果一定要调岗，应从四方面举证说明调岗的合理性：一是调岗必须出于用人单位生产经营的合理需要。二是调岗后的工资水平应与原岗位的工资水平基本相当。三是调岗不具有侮辱性和惩罚性。四是调岗不具有其他违反的情形，如果没有正当理由，随意调岗不被法律支持。
推进工资集体协商工作是一项长期而又艰巨的任务，需要抓住重点，突破难点，进一步推动工资集体协商工作提质增效，使企业和职工在增产创收中互利共赢，共享红利，这才是《条例》的初衷，也是企业和职工的共同期待。
相关条例：
■《广东省企业集体合同条例》
第二十二条开展集体协商，职工方与企业应当采用平和、理性的方式，维护企业正常的生产经营秩序，不得有下列行为：
（一）拒绝或者无正当理由故意拖延集体协商；
（二）威胁或者利诱对方协商代表；
（三）以暴力、胁迫或者其他非法手段扰乱、破坏集体协商秩序；
（四）限制有关人员人身自由，或者进行侮辱、恐吓、暴力伤害；
（五）其他可能激化矛盾的行为。
第二十三条开展集体协商，企业不得有下列行为：
（一）限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复；
（二）拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料；
（三）拒绝执行集体协商调解协议。
第二十四条开展集体协商，职工不得有下列行为：
违反劳动合同约定，不完成劳动任务；
（二）违反劳动纪律，或者以各种方式迫使企业其他员工离开工作岗位；
（三）堵塞、阻碍或者封锁企业的出入通道和交通要道，阻止人员、物资等进出，破坏企业设备、工具或者破坏企业正常生产经营秩序和公共秩序&&【阅读全文】■《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 责任编辑：lucy
特色通关班（含基础+法条+冲刺+论述题） 特色无忧班 当期考试不过，下期免费学
精品通关班 经典班次，科学搭配 精品无忧班 当期考试不通过，下期免费学
实验班实验通关班 智能交互课件，个性化辅导 实验无忧班 考试不过，下期免费学
定制通关班 大数据智能教学，省时省力 定制无忧班 考试不过，下期免费学
历年真题，应试指南。看书、做题、云笔记功能一应俱全
司法考试相关栏目推荐
··············
2017年司法考试移动班，支持以手机/平板电脑为载体学习网络课程，每15-20分钟一个讲座，化繁为简。权威名师倾情打造，授课幽默风趣，妙语连珠！
学员:kuangtian***学员:wppw***学员:laimeng***学员:liq***学员:szt520***学员:wangshen1***
咨询电话：010-
特色班精品班实验班定制班
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐！
含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。
智能交互课件，阶段测试点评。
含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。
个性化辅导方案，一对一跟踪教学。
含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。
大数据智能教学，私人订制服务。
含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。
1、凡本网注明“来源：法律教育网”的所有作品，版权均属法律教育网所有，未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用；已经本网授权的，应在授权范围内使用，且必须注明“来源：法律教育网”。违反上述声明者，本网将追究其法律责任。
2、本网部分资料为网上搜集转载，均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的，请作者与本网站联系，本网站核实确认后会尽快予以处理。
本网转载之作品，并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用，请与著作权人联系，并自负法律责任。
3、本网站欢迎积极投稿
Copyright & 2003 - 2016
Rights Reserved.　北京东大正保科技有限公司 版权所有
－－－－－－－－－－－－－－
咨询电话：010-6500111 咨询时间：全天24小时服务（周六、周日及节假日不休息）　客服邮箱：
传真：010- 投诉电话：010- 建议邮箱：&办公地址：北京市海淀区知春路1号-学院国际大厦18层()
　　/　　　京公网安备53　

我要回帖

更多关于 打击报复证人罪 的文章

 

随机推荐