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4：主要给客人提供点单、开酒、埋单等一般服务。
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3：形象良好，服务意识要强，无不良嗜好。
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二: KTV普通服务员
1：男女不限，日薪200起步，薪资日结。无经验可培训。
2：18岁以上。女身高155，男身高170 以上。男女不限。
3：形象好，有一定服务意识，亲和力强，充满活力。
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三：KTV酒吧贵宾服务 员
1：男女不限，日薪500起步，薪资日结。无经验可培训。
2：18岁以上。女身高155，男身高170 以上。男女不限。
3：形象好，有一定服务意识，亲和力强，充满活力。
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应聘须知：
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2：具有良好的服务意识,有无经验均可（酒店专人引导入行）生手可带薪免费培训。
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酒吧做服务员都要交押金吗，这符合劳动法吗
我昨天去酒吧应聘服务员交了600押金培训了一天，今天不想去了，可以把钱退回来吗？
通过朋友介绍进入一家网络公司，面试经理说，公司规定要压3个月押金，每个月100元，做满3个月后，辞职将退还押金，我做满3个月后，该公司老板只支付了工资，300元押金并没有退还并且找理由说没做满她达到的要求，请问律师我能将300元押金要回来吗
您好，我跟我老婆在2008已生了一个儿子，我老婆现在又怀了第二胎，没有办理准生证,公司是否可以炒她吗，如果炒了，是否符合劳动法？怎么样去维护我的劳动合同法权利，如果是补炒了经济补偿是怎么算，我老婆跟公司签的已是无固定期劳动合同了。公司性质为港资,请帮忙解答我，谢谢！
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
我想问下。某酒店找夜场KTV服务员。（兼职）日薪100元加30％提成 面试合格交600押金。可是我说没那么多钱。 他说可以打欠条400元在交现金200元。
请问下 这会不会是骗子！
我公司制度有一条规定，就是离职员工必须提前30天提出申请，若在申请期限内离开工作岗位，当月工资全部扣留，不知这符不符合劳动法的规定。 假如试用期员工出现类似情况，该怎样处理。
实际上班的钟数：285.5
原加班超出的钟数：111.5
实际加班超出的钟数：69.5
原加班费是：320.4
实际加班的费用是：300
公司是家外资企业，老板都在境外。由于业务调整，目前国内公司基本停滞。但亚太公司领导口头承诺不会关闭国内公司，保留原有人员，所以想有发展的同事只能自己辞职另谋职业。我们几个老员工，在公司将近6年，希望公司能按照劳动法有补偿，请问有什么方法？
在一家影楼做摄影助理,一共交了1200元押金,没签合同,只有一张应聘表上面写了在公司做一年助理满后退还押金，我现在做了半年要提前辞职已经写了书面申请。老板说押金没得退。这样做合法吗？
本人原来是月薪，公司为了把账面做平拆成几部分，原来是底薪+职位加给+技术加给，现在是底薪+技术加给+平时加班+假日加班，合理吗？工资不不变