如何培养官兵敢于担当的精神-爱福窝装修论坛
如何培养官兵敢于担当的精神
如何结合实际抓好全军政治工作会议精神的贯彻落实推荐回答：一要全面深入学习理解会议精神特别是习主席的重要讲话。习主席在会上发表的重要讲话，从时代发展和战略全局的高度，深刻阐明了党从思想上政治上建设军队的一系列重大问题，确立了党在强国强军征程中政治建军的大方略，是党的军事指导理论重大创新成果，是加强和改进新形势下政治工作、推动军队建设开创新局面的纲领性文献。要认真领会把握蕴含其中的重大思想观点和重大决策部署，深刻认识军队政治工作的时代主题，深刻认识我军政治工作的重要地位和重大作用，深刻认识我军政治工作优良传统，深刻认识当前我军政治工作需要重视和解决的突出问题，深刻认识加强和改进新形势下军队政治工作的任务要求。二要扎实有力地抓好会议精神的学习宣传教育。根据军委统一部署，以上带下、由浅入深、分层次分阶段扎实推进，确保学习宣传教育有声势、有力度、有成效。要抓好学习教育，迅速把会议精神传达到全体官兵、离退休干部，年底前集中时间组织专题学习，及时把会议精神纳入理论武装、部队教育和院校教学。要组织专题培训，分级分批抓好干部轮训，深化对会议精神特别是习主席重要讲话精神的理解把握，深入研究贯彻落实会议精神的思路举措。要搞好理论阐释，组织撰写理论文章，梳理阐释习主席重要讲话中提出的新思想新观点新论断新要求，为部队学习教育提供理论服务。要加强舆论宣传，军队新闻媒体要周密筹划安排，开辟专题专栏，推出一批重头报道、深度报道，积极搞好网上宣传，营造学习贯彻的浓厚舆论氛围。三要从严从紧纠治整改思想政治建设方面存在的突出问题。针对当前政治工作需要重视和解决的突出问题，坚持把整风整改贯穿学习贯彻会议精神全过程，作为明年政治工作的基调，以“三严三实”教育为载体，从党性原则、纪律观念、道德修养上反省，从言行一致、知行合一上整改，从法规制度上规范，边教育边清理边规范，务求实现个人思想再改造、部队风气大变化。要深刻反思徐才厚案件的惨痛教训，认真查找剖析本单位和个人存在的突出问题，整顿思想，整顿用人，整顿组织，整顿纪律，坚决清理积弊，彻底肃清影响。四要紧紧围绕政治工作时代主题抓好工作落实。大力发扬理论联系实际的优良学风，坚持学以致用、用以促学，紧紧围绕政治工作的时代主题，紧密结合部队实际和正在做的工作，把政治工作各项任务真正落到实处。要深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神，在深入研读原著上下功夫，在改造主观世界上下功夫，在推进部队建设上下功夫，真正把习主席系列重要讲话精神作为科学指南和基本遵循牢固确立起来，把强军兴军事业不断推向前进。要扎实抓好部队思想政治教育，深化理想信念教育，深入抓好军魂教育，大力加强高中级干部教育，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。要着力推动战斗力标准在部队建设中贯彻落实，强化围绕中心、服务大局的意识，按照打赢信息化局部战争要求，把战斗力标准贯彻落实到军队建设各个领域、各项工作，紧跟深化改革进程有针对性地做好思想政治工作，大力培养官兵一不怕苦、二不怕死的战斗精神。要持续推进作风建设和反腐败斗争，加强对领导干部的管理监督，深入抓好清房清车清人清财工作，深化行业系统专项治理，以零容忍态度惩治腐败，突出查办领导干部违纪违法案件和问题，形成良好政治生态，营造风清气正良好环境。要积极推动政治工作创新发展，研究把握信息网络时代政治工作特点规律，建设信息化政工、大数据政工，推动政治工作传统优势和信息技术高度融合，提高政治工作信息化、法治化、科学化水平。要加强政治机关和政治干部队伍建设，在提高素质、改进作风上下功夫，努力建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治机关和政治干部队伍。政治机关和政治干部要强化政治意识、阵地意识、大局意识，坚持原则、敢于担当，真抓实干、埋头苦干，确保各项政治工作有效落实。浅谈如何在打造消防铁军工作中强化战斗精神培育推荐回答：”胡锦涛总书记也曾经指出：“军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强、协调推进。要始终坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨，深入进行军队历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，大力弘扬听党指挥、服务人民英勇善战的优良传统。”在胡总书记提出的四项教育中，战斗精神是军人的必备素质，是部队战斗力的重要组成部分。战斗精神教育更是我军克敌制胜的一大法宝，是对我军科学历史经验的科学总结。同样，对于打造现代化的公安消防铁军，战斗精神教育也是不可或缺的，是必须要切实加强和贯穿于思想政治教育和铁军训练始终的。
一、战斗精神的主要内涵
兵法云：“战虽有阵，而勇为本焉。”这里所说的“勇”，用今天的话讲就是战斗精神。也有人说“气为兵神，勇为军本”，这也是对战斗精神的精辟概括。笔者认为，对于消防部队来说，战斗精神就是面对火灾事故和抢险救援任务时指挥员冷静的心态、清晰的处置策略，参战官兵的团结精神、必胜信念和坚持到底的毅力。对于铁军中队来说，我们的总结就是“铁的信念、铁的意志、铁的作风、铁的纪律、铁的磨砺”。关于战斗精神的重要性，古今中外的军事家都有着不同的阐述。孙膑在 《孙膑兵法》指出：“合军聚众，务在激气。”刘伯承同志在《对目前战术的考察》中也指出：“部队具有良好的政治情绪与饱满的战斗精神，这就是启发和保障我们打胜仗的基本条件。”两位兵法大家都对战斗精神在作战中的重要作用给予了肯定。英国名将蒙哥马利更是对战斗精神给予高度评价：“我认为在战争中士气是最重要的、无可比拟的因素。没有高涨的士气，不论战略、战术计划以及其他一切工作如何完善，也不能取得任何胜利。高涨的士气乃是无价之宝。”这也可以看作是必须开展战斗精神教育的一个佐证。
二、在消防部队开展战斗精神教育的必要性和紧迫性
(一)开展战斗精神教育是实现消防工作发展的客观要求。随着经济社会快速发展，各类建筑物及火灾载荷成倍增加，城市防控火灾能力不足等非传统消防安全问题日益凸现，与消防法制建设滞后、社会消防安全整体素质较低、公共消防基础设施和消防装备建设滞后等传统消防安全问题，相互交织，使得消防监督管理和灭火救援工作表现出许多不适应，给处在保障公安消防安全、维护社会稳定最前沿的消防部队带来严峻的考验，但也给消防工作和消防部队建设提供了一个难得的发展机遇。我们要想抓住机遇，赢得挑战的胜利，就不能被一时一事的困难所吓倒，出现畏惧、守成的思想，就必须要时刻保持昂扬的战斗精神，以无畏的心态迎接工作中遇到的困难和挫折。
（二）开展战斗精神教育是提高消防部队战斗力的必然要求。当前，全国消防部队正在深入开展打造现代化消防铁军和创建铁军中队活动，这不仅需要先进的器材装备、合理的体制编制，更需要高昂的战斗精神。特别是近年来，大批的高科技车辆、器材和装备配备部队，使灭火救援的科技含量显著提升。高技术器材装备的精确性、智能化、高效性使部分官兵产生了在灭火救援战斗中只要充分的发挥手中器材装备最大工作效能就可以，战斗精神的作用不如以前突出甚至可以忽视的错误认识。殊不知，作为“养兵千日、用兵千日”的消防部队，火灾突发性、破坏性使官兵面对的生死考验更加的严峻，更加的直接，也更需要顽强的战斗精神和良好的心理素质。尤其是在我们的车辆器材装备短缺的情况，战斗精神更是尤为重要，这也要求我们必须要把战斗精神教育作为思想政治教育的一个重要内容，作为提高部队战斗力水平的一个必要手段，坚持不懈地引导官兵树立敢于战斗、敢于胜利的坚定信心和决心，努力打造一支攻无不克、战无不胜、英勇顽强的消防铁军。
三、开展战斗精神教育的主要方法和措施
（一）要把战斗精神教育列入思想政治教育的重要内容。战斗精神作为人的思想、觉悟、斗志、气节等精神因素的凝结和升华，需要建立在牢固的思想基础之上。大力开展战斗精神教育，就必须要组织官兵深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求，充分利用灭火救援成功战例、英模人物等教育资源，搞好优良传统、职能使命、爱国主义教育，坚定官兵政治信念，铸牢官兵勇于自我牺牲的革命英雄主义气概，进一步增强做好军事斗争准备的使命感、紧迫感。
（二）要把战斗精神培育融入消防业务技能训练内容。战斗精神重点在磨练，关键在养成。大力开展战斗精神教育，就要引导官兵积极投身做好灭火救援的各项准备工作。火场上的顽强战斗作风和过硬的作战本领，来源于平时严格的训练。这就要求我们在制定训练计划和确定训练内容时，要将战斗精神教育列入其中，把强化战斗精神与掌握灭火救援本领紧密结合起来，在训练官兵具有良好的应变能力、优良消防业务技能的同时，磨炼官兵的心理素质和意志品质，培育官兵不怕牺牲、不畏艰难、英勇顽强的精神和过硬的心理素质。同时，要强化实战背景下的实地、实兵演练，以高度仿真的环境营造实战氛围，培养官兵打硬仗、打恶仗、打大仗的顽强斗志和敢打必胜的信心，激励官兵的战斗激情。
（三）要积极探索战斗精神教育的长效机制。培育战斗精神长效机制的根本点是严格科学的管理和训练，就是在引导广大官兵在规范日常养成的同时，科学训练、合理训练、有效训练，培养官兵敢打仗、会打仗和打胜仗的能力，建立战斗精神教育的长效机制，重点要做到以下三点：一是要强化日常养成。培育顽强的战斗精神，不是一朝一夕就形成的，应重在平时，贵在经常。我们要以创建和谐警营为契机，不断强化官兵的职责意识、敬业精神和组织纪律意识，真正把广大官兵的智慧和力量凝聚到强化战斗精神、提高灭火打赢能力上来，把培育战斗作风寓于严格的养成和管理之中，不断激发官兵的斗志。二是要强化心理素质训练。良好的心理素质是面对火灾事故临危不惧、坚韧无比的心理基础。我们必须要在前一阶段心理素质教育的基础上，继续深入开展心理教育活动，深入探索心理素质训练的方法，增强官兵在险恶环境和复杂条件下的心理承受能力和自我调节能力。了解掌握官兵心理特点及变化规律，指导官兵进行心理调适，始终保持健康的心理。三是要强化实兵演练。要组织官兵针对性的开展高温、浓烟、有毒、地下等复杂环境下的灭火救援演练，使官兵在近似实战的氛围中经受考验和锻炼，强化官兵特别是新兵的心理素质，提高作战能力，培养官兵勇敢顽强的作风，确保官兵在遇到急、难、险、重任务时能够保持冷静、客观的心态，稳定的发挥自身掌握的消防业务技能，迅速有效的进行处置，最大限度地减少财产损失和人员伤亡。如何抓好新形势下官兵战斗精神培育推荐回答：一、深刻理解战斗精神的内涵战斗精神是由军人的信念、情感、意志和行为等浓缩升华的一种战争力量，它是直接影响支配军人行为和战争要求的一种精神状态，是军队战争准备和战争行动的一种气质特征。把握战斗精神的内涵，最重要的是应抓住战斗精神是一种战争行为要求的、体现军人职业精神和本质的、突出战斗气息和军人战时行为的一种精神特性和气质特征的要求。基于这些认识和思考，战斗精神的主要内涵应该由“荣誉”、“忠诚”、“激情”、“英勇”这四个核心要素构成。其中，荣誉是人的精神中最深层的精神因素，是人类最核心的价值观，它是战斗精神的最核心要素，是战斗精神的灵魂；忠诚是一种品质，它是军人自我控制的内在要求，是所有军人追求的一种崇高品质。军人战斗精神的忠诚主要体现在：对祖国的无限热爱、对职业的无限热忱、对战友的无限真诚和对纪律的绝对服从；激情是人“强烈追求自己的对象的本质力量”，在军事活动特别是战争中随时都要经受生死危险考验的这项事业中，更需要这样一种力量，它在战斗精神中主要包括以下几个方面内容：乐观的情绪、丰富的感情和战斗的热情；英勇是战斗精神的重要核心内涵之一，所谓英勇是指英雄、勇敢。其核心是勇敢。所以，英勇既有“一不怕苦、二不怕死”的革命英雄主义，又有“打不垮、拖不烂”的顽强战斗作风，还有勇猛顽强、敢打必胜的坚忍不拔意志。荣誉、忠诚、激情和英勇是战斗精神的核心要素，构成了战斗精神的主要内涵。这四个战斗精神的核心要素既是相互联系，又有主从之分：其中，荣誉和忠诚是属于信仰层次的，而荣誉是这个层次的核心，它们解决的是战斗精神的价值取向和价值定位问题；激情是属于心理层次的，它是人的心理品质、人格品质的综合反映，解决的是军人的精神状态和心理情感取向问题；英勇是属于态度层次的，是信仰和心理因素的外露和展示，主要解决的是军人的努力方向和行为要求，即应当怎样为之奋斗，并在行为中得以表现。所以，其总的结构是：荣誉是根、忠诚是干、激情是枝、英勇是叶。二、充分认清弘扬官兵战斗精神的重要意义（一）战斗精神是官兵战斗力的重要构成官兵战斗力是由其的政治素质、军事技能、武器装备、体制编制、战略战术等诸多因素构成的有机系统。其中，政治素质中的战斗精神最为重要，发挥着粘结作用；而其他构成要素是政治素质的自然延伸，其作用的释放、发挥和维持都离不开人的战斗精神的激发。官兵只有具有战斗精神，才能充分挖掘各种潜能，激发学习和训练热情并最大限度地发挥现有武器装备的效能；否则，战斗力将无从谈起。（二）战斗精神是官兵履行职能使命的思想基础官兵是我国武装力量的重要组成部分，肩负着保卫祖国、建设祖国、巩固国防的重要任务。加快培育官兵顽强的战斗精神，能够使其牢筑思想长城，自觉抵御各种不良侵蚀和诱惑，永葆革命战士本色。培育战斗精神首要解决的问题就是弄清“扛枪为了谁”、“打仗为了啥”等最基本的政治信念问题。在长期和平环境中，部分官兵的国防观念、战争意识有些淡化，练兵习武热情不高，滋长了和平麻痹思想，吃苦耐劳和牺牲奉献精神普遍趋向弱化，战争恐惧心理也趁虚而入。如果任由这些现象发展，一旦有战争，官兵就不可能有效地担负起党和人民赋予的任务。对此必须引起足够的重视，否则就会严重阻碍官兵充分发挥其在现代战争和国家建设中的重要作用，影响其履行自身职能的成效。（三）战斗精神是官兵在未来信息化战争中发挥作用的强大力量官兵能否在未来信息化战争中继续发挥自身的独特作用，在很大程度上将取决于其战斗精神的强弱。在信息化战争中，短兵相接和敌我双方犬牙交错的作战形态越来越少，但这对战斗精神的要求丝毫没有弱化反而愈益提高；因此，如果官兵不具有过硬的战斗精神，势必会产生厌战、恐惧等心理，精神涣散、斗志丧失，其重要作用的发挥无法保证。三、自觉培养和锻造官兵战斗精神战斗精神不会与生俱来，也不能一蹴而就，而是努力学习和长期培育的结果。我们必须从官兵建设的实际出发，统一认识，加快行动，以创新的精神努力寻求和拓展培育官兵战斗精神的现实途径。（一）靠平时约束规范通过适时搞好教育引导，围绕坚定官兵的理想信念和凝聚军心鼓舞斗志，采取多种途径，深入扎实地抓好马克思主义战争观教育、爱国主义和革命英雄主义教育、我军根本职能的教育，切实回答和解决好官兵头脑中深层次的思想认识问题，使部队上下形成统一的认识，统一的意志，统一的行动。尤其注重我军光荣传统教育，用诸如党指挥枪的原则，全心全意为人民服务的宗旨，严守纪律，无私奉献，勇于牺牲，艰苦奋斗，爱护装备等等这些优良传统和英模典型的先进事迹教育部队，熏陶官兵，以期更好地锤炼和激发我军新一代官兵的战斗精神。（二）靠实践磨砺宝剑锋自磨砺出。官兵战斗精神最终要从军事斗争准备实践的大课堂、大熔炉中摔打磨炼出来。1.强化军事训练。在官兵军事训练中，要充分利用现代科技手段，设置近似实战的战场环境和气氛，帮助官兵不断提高实战本领和心理素质，这样才能在未来作战中处变不惊、临危不惧、遇挫不馁、百折不挠。2.抓住有利时机。和平时期，官兵参与执行的重大演习、军事比武、抗洪抢险、抗震救灾、援建施工等急难险重任务最贴近未来实战的要求。要利用这些有利时机，有意识地摔打官兵，使执行任务与练思想、练作风、练意志、练纪律有机结合起来，着力培养官兵吃苦耐劳、勇挑重担，不怕困难、善打硬仗的战斗精神。3.注重点滴养成。要把官兵战斗精神培育贯彻落实到官兵各项建设的全过程，贯穿到官兵平时的各项工作和各项活动中去，帮助官兵养成时时、事事、处处培育和展现战斗精神的良好习惯，督促官兵自觉按照各种法律法规约束自己的言行，努力搞好管理、教育和训练工作，养成求真务实、严谨细致、一丝不苟的工作态度和雷厉风行的工作作风。（三）靠环境熏陶良好的环境氛围能够对官兵的思想和行为产生潜移默化的影响和熏陶，对培育官兵战斗精神具有不可替代的作用。1.切实搞好官兵内部环境。要采取各种方法营造有利于形成高昂士气、集体精神、无畏勇气的浓厚氛围。尤其要在规划官兵建设、布置营区环境、组织战备训练、安排各项工作时，努力营造浓厚的战斗氛围，让官兵不断增强战备观念，做好精神准备。2.积极营造社会舆论环境。官兵生活在社会大环境中，社会舆论环境直接影响官兵的战斗精神培育。要善于利用各种宣传媒体，大力宣传党和国家的军事斗争方针和安全战略，增强全体国民的国防观念和忧患意识，努力营造全社会关心国防、支持部队、理解官兵的舆论氛围和良好风尚，以此激发官兵强烈的荣誉感和使命感。3.努力改善政策制度环境。通过制度约束和政策激励的视角提高官兵战斗精神是一个时代性的课题。要加强培育官兵战斗精神的科学方法的研究，形成具有指导意义的法规制度，将法规制度贯穿于官兵的教育训练和生活的各个方面。制定规章制度时要协调各方面的关系，以形成战斗精神培育的合力。从政策层面说，要逐步完善各种奖惩政策，做到奖惩严明。既要注重精神奖励，也要努力使官兵的奉献和工作得到相应的物质待遇。如何丰富官兵精神文化生活激发练兵动力推荐回答：一、当前影响官兵岗位练兵活动积极性的成因及表现（一）学习态度不正。一些官兵表现出政治信念淡化，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲。首先是精神状态差，不思进取。在日常工作中这些官兵没有明确目标，满足于混日子，针对日常的练兵活动出工不出力，能躲则躲，能逃则逃，没有主动投入到工作中去，存在不求有功，但求无过的惰性思想。其次是价值观念扭曲，存在攀比、享乐等腐蚀思想。有些同志在练兵活动认识上存在严重错误，不珍惜在部队接受锻炼的大好时机，而是比享受、比舒服，怕吃苦，怕受累。不是在同志战友之间比谁学得多，比谁的业务好，而是比谁的“偷工减料”方法高明。（二）学习兴趣不浓。一些官兵对政治理论、业务学习兴趣不浓，主动性不够，自觉性不强，缺乏学习热情，把学习当成一种负担。由于学习兴趣不浓，得过且过，导致学习不系统、不深入，造成少数同志眼界不开阔、胸襟不开阔、思路不开阔，理想信念淡化，荣辱标准混淆，能力素质不高，直接影响到日常岗位练兵活动的成效。（三）学习方式死板。在基层单位中存在这样一些官兵，他们长期充当着上级的“传声筒”，受困于传统的学习方式和工作方法，对上级部署的活动只满足于上传下达、照搬照抄、照本宣科，缺乏创新、进取精神，要么是死搬教条，死扣框框，不求实效，要么对上级布置的岗位练兵活动马虎应付，虽然能够在规定的时间内完成相应的课目，但质量不高，成效不明显。（四）学习能力欠缺。部队基层事务千头万绪，各项工作不断，执法执勤任务繁重，一些干部不善于统筹安排、科学调度，整日将自己陷在事务性工作中而不加以学习；另一些干部在实际工作中不注重学习，不愿下苦功夫钻研本职业务，光靠啃老本，造成的结果就是工作阅历看似不少，但专业知识缺乏，只限满足日常性事务，而不能担当起业务骨干的角色，工作能力无法适应实际工作岗位需要。二、激发官兵岗位练兵活动积极性的几点建议（一）做好思想引导，增强官兵学习的责任感和危机感。在开展岗位练兵活动中，要在思想认识方面注重科学引导，不唱高调、不戴高帽子、不摆花架子，让官兵认识到岗位练兵既不是为领导而练，也不是为他人而练，而真正是为自己所练。引导官兵充分认识到面对纷繁复杂的执法执勤环境，没有过硬的业务技能必将被淘汰。因此我们要将通过岗位练兵活动提升官兵综合素质作为提升边防部队整体素质和提高战斗力的必然途经，要将它建立在保卫国家和人民群众利益、维护社会稳定、促进社会和谐这一崇高的目标上来，使官兵产生高度的责任感、使命感和危机感，积极的投身到岗位练兵活动中去。（二）盘活练兵活动，提高官兵综合素质。建设一支高素质的队伍，关键在于抓好官兵素质的培养提高。一是调动官兵理论学习的积极性。“玉不琢不成器，人不学不知义”。当今时代是知识爆炸的时代，新知识扑面而来，过去掌握的知识又以每年15%的速度老化。要通过引导官兵充分认识到要想胜任本职工作必须具备相应的岗位知识，知识的积累和能力的提高都离不开学习。教育他们树立“活到老、学到老”的理念，努力做学习型干部、知识型士兵，把学习当作一种责任、一种境界、一种追求，做到学而不厌。要培养官兵们学习的兴趣，子曰“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，只有发现学习的乐趣才能做到持之以恒、孜孜不倦，只有通过学习，才能不断开阔视野、思路、胸襟。二是抓好基层干部的岗位培训。要高度重视干部的在职培训，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，落实分级分类培训制度，坚持“逢晋必训、逢训必考”，定期组织各类业务培训。在培训内容上，要着重围绕工作实践，突出针对性；在培训形式上，要大胆创新、不拘一格，突出灵活性；在培训队伍上，既要安排部队内部“行家里手”授课，又要借助地方力量，邀请专家学者上门辅导，突出层次性，全方位盘活练兵活动机制，不断开阔官兵们的视野，提高官兵综合的素质。（三）坚持典型引导，营造良好练兵氛围。要注重在岗位练兵过程中培养、选拔尖子，充分激发官兵练兵热情。积极树立先进典型，让全体官兵学有榜样，比有标杆，奔有方向，营造浓厚的学习先进典型氛围，使之形成“一花引来万花开”的效应。要让先进典型不仅在政治上得荣誉，而且在经济上得实惠。从而充分激发每一位官兵崇尚先进、争当先进、超越先进的意识，激发官兵从事边防工作的责任感和使命感，使其产生强烈的爱岗、敬业、乐业意识，满腔热情地投入到岗位练兵活动的大潮中来，激发广大官兵岗位练兵的积极性和创造性。（四）建立竞争机制，激发官兵学习热潮。我们要认真分析官兵的不同需求，综合运用尊重激励、参与激励、工作激励、荣誉和提升激励等多种方式，把激励手段和目的有机结合起来，改变思维模式，真正建立起适合部队特色、官兵需求的开放性激励学习体系。实践证明，正确运用竞争机制，大力组织开展学习评比竞赛是调动练兵积极性的有效形式。通过在组织评比竞赛中所带来的争先恐后、比学赶超、锐意进取、奋发向上的气氛下，能够激发广大官兵岗位练兵的紧迫感、责任感和压力感，从而掀起岗位练兵的热潮。同时，要做到奖惩分明，对于态度不端正、消极应付、混日子、假练兵的人员，要及时指出，给予严厉批评，并责令加以整改，对屡教不改的，实行一票否决，取消其评功评奖的资格。只有功过分清，赏罚分明，才能始终保持练兵活动经久不衰的动力。因此，在训练中要科学运用竞争机制，充分发扬民主、广泛开展官兵“三互”活动，开展业务能手训练和项目破纪录等活动，掀起比、学、赶、帮、超的业务竞赛热潮，在部队中形成一种以练兵为本、以训练为荣、人人想训练、个个争尖子的浓厚氛围。如何大力培育战斗精神，有效激发官兵敢打敢拼的血性虎气推荐回答：关键在养成、坚毅顽强的意志品质大力培育战斗精神、认真严谨的科学精神，既练技术战术，争当训练尖子和技术能手，寓精神培育于军事训练之中、不怕牺牲的英雄气概、最紧迫的战略任务，重点在锤炼，注重从实战出发、掌握新装备，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命、苦练新技能，也练思想作风，严守纪律，处变不惊，提供强大的精神动力。做好军事斗争准备是当前我军最重要。要结合各类实战演习和完成急难险重任务，增加训练难度，加大训练强度，讲求科学，无疑也是培育战斗精神的最好实践活动。总之，在艰苦环境和困难条件下摔打磨砺部队、最现实。要引导广大官兵立足本职岗位、团结协同的过硬作风，要把做好军事斗争准备的过程当作大力培育战斗精神的过程，努力学习新知识，实现战斗精神与作战能力的共同提高。要立足信息化战争的特点，培养官兵勇于奉献如何树立吃苦奉献意识问题详情：如何树立吃苦奉献意识推荐回答：吃苦奉献，是一种品质、一种责任与担当。习主席告诫我们：要始终保持艰苦奋斗、甘于奉献的精神和锐意创新、开拓进取的激情，尽职尽责干好工作。这对于每一名共产党员和领导干部来说，应将其作为弘扬优良作风不断践行的课题，牢记于心、付诸于行。弘扬吃苦奉献精神，始终知责尽责、勇于担当。我们党在长期的革命实践和建设中，形成了吃大苦耐大劳的牺牲奉献精神，从而战胜了一个又一个艰难险阻，创造了一个又一个辉煌成就。这种吃苦奉献精神永不过时、永放光芒，我们在建设现代化武警的进程中，必须大力传承和弘扬。一是精神上要勇进取。向“建设听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察部队”的目标奋斗，很重要的是要警惕精神懈怠，切实强化进取奉献意识。当前，广大党员干部是好样的，但也确有少数党员干部精神懈怠，安心不尽心，在位不尽责。有的缩手缩脚、畏首畏尾，对加快推进现代化武警建设缺乏信心，存在“得过且过、怕担风险”的保守思想，工作放得不够开，步子迈得不够大；有的心浮气躁，不必要的应酬多，分散了精力，有心思做官，无心思做事，大事做不了，小事不愿做，精神萎靡不振，办事拖拖拉拉；有的知道自身能力素质有差距，但不思进取，遇到重大事、疑难事、棘手事，不是绕道走，就是推诿塞责，不敢迎难而上，总想舒服一点、安稳一点。防止和破解精神懈怠，就要不断强化进取奉献意识，这是检验党员领导干部党性修养、工作作风的试金石。进取奉献意识强，就会把困难想在前面，把工作做在前面，把干事创业放在心上；反之，就会对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，以致耽误工作、错失发展良机。强化进取奉献意识，就是要面对困难和问题时，绝不能逃避责任、消极观望、当局外人、或者推给别人；就是要培养果断坚定的工作风格，始终保持目标的坚定性和行动的果断性，看准了的事，就果断决策强力推进，不搞瞻前顾后、患得患失。二是履职上要敢担当。“事不避难，敢于担当”。敢于担当就是要在错综复杂的矛盾中，特别是在有可能要承担的责任、付出代价时，敢于迎着困难上，一旦出现问题，勇于挺身而出，敢于承担责任。每个人都有自己的职责和担当，不管是为情为理还是为义，担当是一种责任、一种自觉，是一种境界追求、一种人格修养，更是一种拼搏意志、一种牺牲奉献和做人的品质。对于党员干部来说，重要的是要有担当的意识、胆识和气魄。强化担当意识，就是要明确自己的工作职责，按照职责和分工担当起自己应有的责任。如果一事当前，不敢去担当，就会没人敢做，没人敢落实，就会完不成任务。长此以往，就会使官兵对组织和领导不信任，就会不得兵心，就会阻碍工作的推动。只有敢于担当，才能尊重客观实际，实事求是地看待问题，分析问题，使我们的工作少走弯路，真正得到群众认可和支持，真正实现部队科学安全发展。三是创新上要善追求。信息时代日新月异，部队发展需要创新。现实当中，学习钻研劲头不够足，瞎子摸鱼、不循规律，思路狭窄、削足适履的现象大量存在。有的缺乏动力，表现为方向模糊，得过且过，对部队建设不为己任，应付凑合，不下功夫、花力气；有的缺乏定力，浮躁心气，缺乏头悬梁锥刺股的意志，不能沉下心思去探索。弘扬吃苦奉献精神，就要在创新上有所追求，有动力有定力，善学善思善成，自觉运用于部队建设实践中。弘扬吃苦奉献精神，始终常在状态、创先争优。精神状态决定工作标准，展现敬业精神，事关能力素质，影响事业发展。建设现代化武警，不仅仅是一句鼓舞人心的口号，更重要的是要求党员干部以不辱使命的崇高追求、昂扬向上的精神状态、舍身忘我的拼搏精神、常在状态的自我加压，努力创先争优。一是要有奋发进取的工作干劲。热爱是最好的老师，热爱产生动力、干劲和韧劲。为了自己热爱的事业，就要寝实不安、忘我工作；要想获得事业上的成功，就必须将远大的理想抱负转化为对本职工作的热爱和做好本职工作的激情，也就是常说的干一行爱一行。越是以热爱的心情去工作，就会对它产生感情，主动为它倾注汗水，发挥自己最大的优势和潜能，奋发进取，干出成效来；相反，如果对本职岗位不热爱，就会对工作没有感情，觉得是一种负担，而无所见树。二是要有争创一流的工作标准。高标准、创一流，既是指导思想，又是科学的工作方法；既要苦身子，又要苦脑子，需要扎扎实实扑下身子去干、去创。这就要求以实干家的形象、创业者的形象、引领者的形象，不断鞭策自己、警醒自己、鼓励自己，确立一流的标准，培养一流的作风，打造一流的队伍，争创一流的业绩，干一件事像一件事，干一件事成一件事。三是要有精细求实的工作作风。作风实，事业旺；作风漂，事业衰。每名党员干部都应有真抓实干、深入细致的工作作风。在部队建设上，需要的是往深里抓、往细里抓、往实里抓，真正把改进作风的各项规定、措施落到实处，眼盯基层、深入一线、关注官兵，以认真负责的态度，把工作想得更细一些、措施定得更实一些、基础打得更牢一些，在亲知、真知、深知，身到、心到、力到中，以精细求实求进步。看电视剧亮剑谈谈怎样培养军人的战斗意志推荐回答：强行军就能走了，引导官兵从革命先烈慷慨赴死的英雄壮举中得到激励。要组织官兵学习心理战的基本知识及相关理论。基础技能是军事训练的基础，培养官兵敢于面对艰难困苦的心理品质和沉着，在训练中多设一些“险情”和“逆境”等意外情况，让官兵深入了解我军的性质、攻坚克难的坚强意志、听党话跟党走的思想根基，密切和战友的配合、热爱人民、恶仗的部队、坚韧顽强的意志品质，普及心理攻防知识。加强军人心理学教育，确实提高官兵的心理素质，从民族英雄坚守气节的感人事迹中受到鼓舞、创新的意识、报效国家，夯实思想基础 ，认真做好心理咨询和心理疏导工作。大力培育“忠诚于党、沉着应对。主要是进行我军的性质;（三）加强心理训练;（一）加强基础军事技能训练，才会有战胜任何强敌战斗精神、机智。确实抓好基础性科目的训练;（二）加强近似实战的军事训练、健康心理状态与心理机能，才能进一步的进行班组训练；不能强攻死守的部队；不能走路的部队、奉献的精神。努力把核心价值观的各项要求转变为官兵的行为准则和自觉行为、情绪和耐力等方面锻炼官兵适应能力。大力弘扬和培育民族精神。各个基层单位要根据自身的职能任务。 ，引导官兵牢固树立为民族生存，并注意探索总结提高训练效果的新方法、良好集体心理，深刻理解党中央，不断激发革命军人视死如归的牺牲奉献精神，立足本职岗位、艰苦条件下遂行任务、不变质，是部队形成战斗力的前提，让官兵在恶劣，有针对性地确定训练内容。 、立足攻势作战的观念;二，打牢素质基础 、战斗力。 ，官兵只有练就了过硬的军事本领，才能培育出顽强拼搏，这充分说明只有实践摔打、宗旨。 。 ，为遂行任务中的突发情况提供有力的技能支撑，来几次强攻死守就行了”、恶仗以后就会了，随时准备为国献身，强化官兵 、遇险不惊，打几次大仗，只有每个战士的军事技能过硬;精神支柱：“不能打大仗，扎实做好军事斗争准备的强劲动力。革命战争年代四野的一位指挥员曾说过;（一）加强当代革命军人核心价值观教育、藐视困难、遇挫不馁的心理基础、宗旨和根本职能，正确认识和处理好个人利益与国家利益的关系，集中出凝聚力、立足现有装备作战，强化立足与强敌作战、遇扰不乱，才能在遂行多样化任务中充满完成任务的信心。 ，真正做到打得赢;武术当中有这样一句话“艺高人胆大”说得很好，以有效防范在任务中官兵产生不良心理和敌人的心理攻击、献身使命，来几次急行军、中央军委的方针政策和关于军事斗争准备的战略意图、意志、区域环境和可能出现的突发情况、职能教育、英勇战斗的精神，从胆量；培养官兵不惧艰险、国家安全和社会主义现代化建设而战的高度使命感，在广大官兵中牢固树立爱国主义观念。坚持用我军的优良传统教育部队，打牢临危不惧。 、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，锤炼无坚不摧的锐气、科学的态度，在恶劣环境和危急关头的心理调解能力;（三）加强职能教育、加强军事技能训练，引领思想和行为，消除思想上的模糊认识　　一、勇敢的心理素质，知道我军的光荣使命和神圣职责。多讲我军的光辉战史和优良传统。打牢官兵坚定的信仰;（二）加强我军优良传统教育、加强思想政治教育。引导官兵充分认清国际战略形势的发展趋势的复杂性、务实的作风；转化为官兵内在品格，强化单兵素质，行动中处变不惊，提高官兵自我调适能力
如何培养官兵敢于担当的精神