区属各医疗卫生单位:
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《放射诊疗管理规定》及《放射卫生技术评审专家库管理办法》等规定，经区卫生和计划生育委员会审核同意，决定成立贾汪区放射防护建设项目放射卫生技术评审专家库(名单见附件)。
区放射防护建设项目放射卫生技术评审专家库的专家按照区卫生和计划生育委员会统一组织,依法参与放射诊疗建设项目职业病危害放射防护评价的卫生审查等工作，按法定职责提出技术评审意见并承担相应的法律责任。&&&&
附件：贾汪区首批放射防护建设项目放射卫生技术评审专家库成员名单
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 贾汪区卫生和计划生育委员会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& <st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="7" Month="1" Year="年1月7日
贾汪区首批放射防护建设项目
放射卫生技术评审专家库成员名单
吴& 刚& 徐州市卫生监督所&&&&&& 副处长
陈& 辉& 贾汪区卫生监督所&&&&&& 副所长
李& 开& 贾汪区卫生监督所&&&&&& 监督员
姚& 湛& 贾汪区卫生监督所&&&&&& 监督员
高传举& 贾汪区人民医院&&&&&&&& 副主任医师
王& 浩& 贾汪区人民医院&&&&&&&& 主治医师
孟凡强& 大吴中心卫生院&&&&&&&& 副主任医师
王化奎& 汴塘中心卫生院&&&&&&&& 副主任医师
贾汪区卫生计生委办公室&&&&& <st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="7" Month="1" Year="年1月7日印发
文章录入：办公室&&&&责任编辑：办公室&
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贾汪卫计委 主办 | 技术支持：贾汪区政府网站
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针对教师打伤学生头部，导致脑震荡并引发轻躁狂案，[63]以及原告遭被告殴打软组织受伤，引发急性应急性障碍案，[64]其认为此刻侵权行为与损害存在内在关联 、第138页、第159页。 [14]参见陈聪富：《因果关系与损害赔偿》，北京大学出版社2006年版，第57页。 [15]参见日本最高裁判所1988年 ...
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险赔偿限额 发布时间： 法制网记者 邓红阳 通讯员冯莹丽 王新 出车祸受伤，住院花费近13000元，可交强险对医疗费最高赔1万元，其余的费用 公交车内的两乘客受伤。一轻度伤者拿600元赔偿后离去。而47岁的吴女士伤势很重，经医院诊断，吴女士为外伤后脑震荡综合征及软组织损伤。吴女士共 ...
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３日李某骑电瓶车外出办事，途中发生交通事故，被一辆私家车撞倒受伤，造成右脚踝关节骨折，全身多处软组织挫伤，住院治疗１７天，出院后遵医嘱休息三个月。便其间 同时法院认为，李某在车祸中受到惊吓，虽未构成伤残，但其抑郁的事实存在，在客观上给其精神造成了一定的损害，法院酌情判决被告赔偿李某精神损失费３０００元 ...
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，应当告知消费者保险的保险范围并且写入合同，以切实保障消费者的知情权。不应由旅行社赔偿旅行社对游客负有基本的安全保障义务，但应建立在合理客观的基础上。如果在安排 垫付了相关医疗费用。李女士等人的伤情较轻，只是软组织挫伤、无骨折等严重情况。在李女士等人受伤后，途牛就已经协助其向保险公司报案，同时联系告知 ...
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引起的民事赔偿案件，一名高三考生在备考期间被车撞伤住院，以车祸受伤引起精神损害为由向法院起诉请求精神损害赔偿，获得法院支持。 日早上，高三学生小安（ 全部责任，小安无责任。当日小安住进医院住院六天，经诊断为全身多处软组织挫伤，小安出院后，如期参加了高考。 高考后的小安在家人支持下，向 ...
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保统筹基金已支付部分。福建省福州市中级人民法院日前终审判决：肇事者承担全部赔偿责任。 退休工人骑车：遭遇车祸受伤 陈某是福州市的一位退休工人，平时不大出门。这一天 至日止，共32天。出院时医院诊断：全身多处皮肤软组织挫擦伤、颅脑外伤综合症。医院的疾病证明书上写有：建议休息一个月、增强 ...
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部位不一致，甚至大相径庭。比如说，实际受伤部位是下颌骨骨折（内有内固定）、牙齿缺失4颗，然而实际工伤认定书的部位是全身多处软组织损伤。这样，就会严重影响伤者 仅26岁的英俊小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使 ...
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急诊治疗，经诊断，原告头部撞伤，致其齿状突骨折、寰枢关节脱位，颈部软组织损伤。原告为处理事故支出停车费48元、牵引费380元、车辆修理费5,000元。日，经司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心鉴定，“被鉴定人卜某某因车祸受伤，致枢椎齿状突骨折等，该损伤的后遗症已构成道路交通事故十级 ...
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受伤。随后，王先生被送往医院救治，并被确诊为颈椎、胸椎骨折、多处软组织受伤。交警部门对事故作出认定：王先生与微型货车车主秦先生负同等责任。让人 存在一定因果关系，遂酌情确认被告秦先生承担原告方因王先生死亡遭受损失的20%的民事赔偿责任。一审宣判后，秦先生车辆投保的保险公司不服，向成都中院提起上诉。成都 ...
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某省医科大学第一医院，经医院诊断被诊断为1、头面部及左肩部皮肤撕裂伤(皮肤软组织缺损);2、多发颌面部骨折、鼻骨骨折、上颌骨骨折等多处骨折;3、宫内孕 有固定收入者。(2)因其发生车祸住院治疗，一直未能去上班，该部分工资已被扣除，这部分损失是因本次交通事故导致的实际减少的收入应予赔偿。(第七组证据能够 ...
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没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务贾汪区总工会积极开展“安全生产月”宣传咨询活动-法工劳保-文章中心-贾汪区总工会
贾汪区总工会积极开展“安全生产月”宣传咨询活动
今年6月是全国第15个、我省第23个“安全生产月”，宣传主题是“强化安全发展观念、提升全民安全素质”。16日上午，区总工会积极参加了区安委会组织的大型宣传咨询活动。
活动现场，区总工会建立了宣传台及展板，向群众发放有关职工劳动保护及如何防治职业病等宣传资料近500份，图文并茂的展示各类安全知识,并接受现场群众有关安全问题的咨询和解答，受到广大职工群众的欢迎。
下一步，区总工会将组织基层工会通过开展内容新颖、形式多样、广泛参与的群众性劳动保护活动，提高企业安全主体意识，提升职工安全行为素质，为促进全区安全生产形势持续稳定好转，做出新的更大贡献。
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《2016年徐州市工伤赔偿标准,徐州市工伤赔偿工资怎么计算》是有三思教育网（）为你整理收集：
江苏省徐州市（鼓楼区、云龙区、九里区、贾汪区、泉山区、丰县、沛县、铜山县、睢宁县、新沂市、邳州市），2015年江苏省徐州市工伤职工伤残赔偿项目及标准：一、一般工伤１、医疗费(工伤保险基金支付)２、住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的７０％）(单位支付)３、外就医的交通、食宿费（由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销）(单位支付)４、康复性治疗费(工伤保险基金支付)５、辅助器具费（安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等）(工伤保险基金支付)６、工资福利（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过１２月。）(单位支付)７、生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％）(单位支付)二、造成残疾的一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级二级三级四级２４月本人工资２２月２０月１８月（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级二级三级四级本人工资９０％８５％８０％７５％伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（１）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。（２）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁五级36302418126六级30252015105注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。（注：用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，按照标准的120%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级八级九级十级１２月本人工资１０个月８个月６个月注：本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（１）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级八级九级十级1年1个月当地职工平均工资0.8个月0.4个月0.2个月不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。（２）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：单位：个月20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁七级2420161284八级181512963九级12108642十级654321注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。（注：用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，按照标准的110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）三、职工因工死亡，其直系亲属领取：（一）丧葬补助金（６个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（注一：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金［＊职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定］1、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；4、工亡职工子女未满18周岁的；5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。）（注二：应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至18周岁。配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75周岁，最长不超过20年。）（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月(苏州60个月)的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第（一）项、第（二）项规定的待遇。(注：停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。)伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本职工因工死亡的规定处理。
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