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退伍兵没有任何待遇
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4秒后，自动返回首页军人退伍之后找工作，该如何写简历呢？ - 今日头条()
退役后的你，是不是空有一腔热血，但是不知道自己做啥？退役后的你，拥有一副结实的身材，但是只能当保安？退役后的你，看到同龄小伙伴有一份得体的工作，但是你连像样的文凭都没有？退役后的你，是不是看到这里，觉得上面这几条都是说的你？但是，与你“听甘共苦”的兄弟可不止你一个。许多退役军人都会面临这样一个困境，不知道做什么、觉得自己什么都不会、没有文凭、没有经验、部队学习内容与社会脱节等等等等...（添加大兵之家总站微信：dbzongzhan,退伍军人的网上家园，欢迎回家）但是你要说军人都那么一无是处吗？不，并不，还在“迷茫期”的你只是缺少一个人去引导你认识自己、发现自己的优势，并且你不会知道绝大多数企业是很欢迎“退役军人”的！我们退役军人找工作的第一步——从写简历开始！A.目标明确原则原则描述：找工作得目标明确。“目标明确”指的就是一定要有“求职意向”！你是想做销售，还是做市场，还是搞IT等等一定要有个明确的方向。别说你什么都不会，难道你在部队什么都没学？你没学技术含量高的，但是你总会有喜欢或者想做的事吧，难道你喜欢都没时间去钻研？那只能说你完全就没活明白，跟当不当兵关系都不大。话说回来，如果你喜欢机械的东西，你是喜欢去实践操作还是喜欢鼓捣它的机械原理？如果你有创业的打算，那你有没有对市场进行过研究？如果你喜欢IT，你有没有自学编程？绝大部分招聘人员都认为那些能够准确表述自己工作目标与意向的人往往已经完成深入剖析自己的过程，了解自己的强势和能力，并能够快速融入工作中来。即使招聘单位再喜欢“退役军人”，那也是想招一个立马就能上手的小子，你自己连“学费”（时间、学习过程）都不愿意交，还想让人家给你免费辅导？省省吧...而你的求职意向明确了，最关键的就是——你的简历里面所有支撑自己能力和实力的论据以及卖点都要紧紧围绕自己的求职意向展开。简单来说，你现在退役了，想从事一份销售的职位，你会在你的简历上写一些关于你当兵期间如何训练、训练的方式方法、部队纪律等等这方面的经历去面试销售岗位？别人会以为你是去面试特训教练吧。反之，你在简历里附上你的沟通技巧、会话能力，以及对销售市场的潜在分析、目标用户的特点等等，面试官就会觉得你虽然没有实际经验，但是你已经具备作为一名销售人员的基本素质。你自己说，如果你是招聘方你想要为销售岗位招聘哪一位人才？当然还有人问，我这个工作也想干，那个工作也想试试怎么办？这就需要你针对不同岗位写不同的简历，每份的侧重点不同。一定要牢记：一份简历上最好只出现一个陈述重点！目标明确原则要点总结 ：1.一定要有求职意向 2.简历上的各项事例与表述，一切以求职岗位的要求或者自己意向为中心而组织。你要明白一切对求职刚问没用的信息别写，但是对求职岗位关键的信息就是再不足道也可以写。 3.最好加个职业规划你有了求职意向，最好还能再来个职业生涯的规划、中期目标什么的，会让企业觉得你这个小伙子思路清晰有想法，奋斗有方向。 4.不要用同一份简历去投所有公司 许多人图省事喜欢一劳永逸的做一份完美的简历，但实际上许多招聘方都讨厌这样的做法。所以在不同公司投简历的时候可以依据招聘信息和你在网上搜到的公司信息进行修改，并加以对招聘单位的了解与认识，表达出你的诚意。 5.找到适合自己身份的简历类型常见的简历类型有3种：时序性、功能性、综合性时序型适合有工作经验的人，特点是将所有要表达的内容以事例的形式说明，按时间倒序排列。如XX年XX月XX日XX单位，XX职位，负责XX工作，将市场拓展XX%份额，客户增加XX%等业绩功能型适合应届生或者工作经验少、学历较低的人，特点是不按时间排序，按照自己的能力编辑。如全文内容分为专业技能、证书与培训、计算机能力、交流沟通能力等，配以自己的事例更有说服力。综合型适合应届生、学历较高这，兼顾前两种优点、特点。一般以功能型为框架，每章节内以时间倒序组织事件。 对于我们的退役军人来说，可能社会工作经验不太充足，但是可以将在部队里的一些培训以及参加过训练等提炼要素融合在不多的社会经验中，体现出社会工作中需求的团队协作能力、刻苦耐劳的品质等等。 6.教育经历中以最高学历写起，最多写最近两个学历7.适当来点个性与激情别觉得军人就是一无是处，虽然在某些方面可能没有很优秀，但是当兵的人并不是愣头青，我们也是对这个社会充满了激情，对于管理人员这方面有绝对的话语权，谁敢说这不是我们军人特有的个性？ 8.没有工作经验怎么整？虽然你没做过这个职位，难道部队就没有课程学习？在平时训练中，没有对事物进行过思考？即使你什么都没有，也记得一定要去看书！部队不能出去，但是书总能看吧！B.YRIS原则原则描述：说话简明扼要。YRIS指的就是你的优点一定要让人一眼就看到！一个招聘人员是没有时间看你长达2-3页的简历，你最好能在一张纸上体现出你做过的事情，他们只会关心你个人有没有能力做这个岗位。注意重点突出，让人瞄一眼的功夫就能看透你的灵魂，看到你引以为豪的闪光点！YRIS原则要点总结：1.一页简历高效的企业追捧这种简明扼要的方式，一看简历就知道你是不是我们公司合适的人。但是这个方法也不是完全适用于所有企业，国企就喜欢详细点（3-4页）还带个封面的 2.要点突出，加粗显示25秒是留给我们展示重要信息的时间，一定要在这个过程中突出我们的闪光点，而不是让对方像看小说一样，必须看完才知道你的重点。 3.培训、学习等等都可以作为工作经验，一定要写上！一些经历时间较短的工作经验会让你觉得微不足道不值一提，但说不定就是你最大的财富，并且能够帮助你获得这个职位。 4.使用短句！不要在简历中出现“我”字也许你会纳闷，这简历就是关于“我”，为什么不能出现“我”字？要知道这份简历是自己对于自己的描述，但是并不是写给自己看的。从一个客观的角度描述自己的经历比“我做过XXX”“我当过XXX”更有说服力。 5.避免大段文字HR公认的说法是大段文字只看前三句，因此每个段落尽量三句内结束 6.简历不要太花哨好像这个问题对于退役军人来说有点多余，不过还是要注意板式。怎么样？有没有觉得终于知道简历怎么写了？要知道，你的每一次面试都是一个推销自己的机会，只有清楚的认识自己、了解自己，才能更有针对性的推销自己。一份合格的简历才能找到匹配的岗位，你的价值才能体现并没得到发展。如果这篇文章对你有用，何不转发给更多的战友呢？
回家后干过保安保险送货员
退了伍的都知道找工作的乐趣
废话一堆……
我曾是个兵，祖国需要我！
少校中校，一律无效，团长营长，重新上岗。 战死了的是烈士，受伤的是英雄，参加作战的只叫士兵。 复员不用一个月就会忘记的～很多的保安职业留给你们 。有关部门，相关单位 是不是更应该关注那些， 烈士子女，最苦的还是父母兄弟姐妹。
都是扯犊子
什么也不说，祖国知道我
工地适合，力大肯干的
最大的伪组织 骗子
和叔这样惨了，没学历，搬砖，进厂，当保安，做司机
海归、作者，资深互联网评论者，在新浪、网易、虎嗅等均有自己的专栏。
实时发布国防生动态，展现一个纪律严明，崇尚荣誉，敢于创新的集体，不一样的大学生活，不一样的青春年华。
凝聚万千军人军属，还原一个真实军营。
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(C) 2016 今日头条 违法和不良信息举报电话：010-公司名称：北京字节跳动科技有限公司退伍兵找工作指南
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退伍兵找工作指南
　　获取足够多的信息是找到满意工作的前提。如果时间允许，不妨齐头并进，多搜集信息。其一，大型会。这种招聘会管理规范、信息集中，进场可以获取海量信息，退伍战友不应错过。缺点是需要支付一定的费用，并且层次偏高。其二，人才市场定期招聘会。主要针对不同行业进行专场招聘，层次为中等或偏下，比较适合退伍军人。缺点是信息较少，选择余地小。其三，职介机构的登记查询。近年来，大量的职介机构涌现出来，各家在服务质量、手段、收费上差距很大。缺点是收费太高、信息太杂，虚假太多。其四，招聘类报刊。笔者建议你留意当地流行报纸每周定期的招聘版。针对性强，虚假信息也较少。另外，战友们还应该注意网上。网上求职已成为比较流行的求职方式，岗位信息比较多。专门为退伍军人服务的退伍资讯导航网、退役军人人才网等都是免费注册求职。缺点是注册比较麻烦。
　　扬长避短写简历
　　退伍的战士普遍都没有高学历，而用人单位往往把学历放在第一位。在这种情况下，战友们千万不要因为学历问题束缚了自己的手脚。许多企业要求大专或本科以上学历，这其实并不是针对退伍军人。有的企业可能专门注明了退伍军人优先或例外，大多数企业并没有注明这一点。只要不是要求研究生以上学历，战友们都可以大胆地去应聘。我建议战友们扬长避短写简历。例如突出自己参加过哪些培训。某部三级士官小李，高中文化程度，复员后来北京找工作，遇到了麻烦。因为他在一群本科、研究生学历的求职者中没有什么优势可言。他在写简历时，没有填写自己的最高学历是高中，而是填写了自己在部队参加的各类机械修理培训，还重点介绍了自己维修装备方面的经验，并把部队颁发的维修标兵证书复印件也附在简历后。这样既实事求是，又给招聘者留下了良好印象，他最终在一家机械制造公司找到了满意的工作。
　　有的放矢
　　求职信是求职简历的重要补充，主要是针对特定的企业，结合自身优势，专门写就的信件。求职信应该突出自己的专业与特长，与招聘单位联系紧密的内容适当多写一些，得过什么级别的奖项也要写清楚，如果能恰当地写出自己一两条缺点，对方更觉得你诚实、可靠。最好表明期待答复的心情，包括能否服从调动，以及一旦被录用将如何工作等。求职信要讲究行文格式。称呼要恰当，如果写给单位领导，可称为尊敬的&&负责同志，写给具体的工作人员，可称为尊敬的&&老师，视对方的身份而定，并附上&您好&之类的问候语。结尾莫忘礼节，正文写完之后，一般应写上表示敬意、祝愿等祝语，如&祝贵公司兴旺发达&，也可用&敬祝安康&之类通用祝语。
　　主动出击去
　　面试并不是被动挨打。在准备充分的情况下，要敢于主动出击，展示自己的优势。首先，要善于打破沉默。应试者可能出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。其实，在面试前或面试中，退伍战友主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。其次，应积极应答问题。面试官常常会提出一些让应试者难为情的问题，很多人对此躲躲闪闪，甚至撒谎敷衍，其实大可不必。比如面试官问：本公司待遇不高，为什么你选中本公司。你可以说：相对金钱，我更看重学习机会、发展机会，我更喜欢贵公司的文化氛围。第三，应注意不要与面试官过分套近乎。具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，况且面试官往往有几位，讨好了一位可能得罪了其余。聪明的退伍战友可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
　　&打扫战场&有惊喜
　　许多退伍战友只注重面试技巧，而忽略了面试后的&战场打扫&。注意拾遗补阙，可能另有惊喜等着你。求职面试后，谁都想早知结果。我想建议战友的是，不要过早打听结果。在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天或更长的时间。退伍战友在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果，否则会给人一种急不可耐的印象。面试后可以做些什么呢?我觉得可以给招聘人员写信表示感谢。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
　　即将退伍的战友们，应聘不可能个个成功，万一你在某次求职中失败了，请你也不要气馁，关键是找出失败的原因：工资要求太高了?技术水平不够?面试细节没注意?还是准备不够充分?教训后重新冲刺，相信你一定能找到自己的用武之地。
　　学历低的退伍军人如何写求职简历
　　退伍军人中的战士、士官，普遍都没有较高的学历，而用人单位现在往往把学历放在第一位。在这种情况下，准备简历的时候，应该特别注意修饰一下简历中&教育程度&和&工作经验&这两个部分。
　　如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分，这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。另一种处理方法是，你只说你参加过哪些教育与培训，而不说你有或者没有正式结业。
　　举例来说，你可以说你曾在某校就读，或者参加过这样那样培训计划，而不要指明你并没有通过结业，这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地刷下去，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会
　　某部战士三级士官小李，高中文化程度，是该部的修理骨干。复员后来北京找工作，在写简历时遇到了麻烦。因为现在的用人单位十分重视学历，而小李的学历在一帮本科、研究生中实在是没有什么优势可言。然而小李自有高招，在写简历时，他没有写自己的最终学历是高中，而是大书特书自己在部队参加的各类机械修理培训，还重点介绍了自己维修装备方面的经验，并把部队颁发的维修标兵证书复印件也放进了简历中。这样既实事求是不夸大，又让自己的简历给招聘者留下了良好而深刻的印象，最终在一家机械制造公司找到了满意的工作。
　　必须说明的是，你所提供的一切信息必须真实有效，不同内容的简历只是将你切实的工作能力和经验进一步细化，任何加工、编造出来的内容都无异于一杯杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。绿色军营[关注QQ]
　　有些行业，如从事理论研究工作，在学历、能力、年龄各方面都有特定限制，事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要存有碰运气的念头。但在直接面向市场的各类企业中，一般并不是非要高学历不可，只要你有相关工作经验或能力，能给公司带来效益即可。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主试人随时查看。
　　当然，简历只是求职准备工作中的一个方面，不能以为写好了简历就可以守株待兔了，在面试时还必须要掌握一定的技巧，尤其要注意主动出击。
　　军人退伍之后，到底适合哪些岗位，准确地说，只能根据每个人的具体情况，招聘单位在招什么人，要求具备什么条件才能做出回答。一般而言，义务兵、士官、干部在部队历练时间长短不已，比较适合的岗位也略有差异。
　　(一)义务兵退役后的岗位选择。义务兵，在部队服现役两年，一般都是从学校到部队，有的是学校毕业后1-5年再到部队的。大多数是初中、高中、中专文化程度，少数是小学、大学文化程度，谈不上有多丰富的社会实际工作经验，但具有很强的年龄优势和追求进步的愿望。义务兵退役被市场认可的择业资本，主要是两年的部队锻炼。义务兵在部队的两年中，基本上都是军事训练和学习，特点是守纪律、听指挥、不怕苦、有集体荣誉感、尊重领导、能服从指挥者命令，对工作负责等。退役到地方后比较适合于做保安、消防、司机、基层营销人员、仓库管理、工厂机械操作、装配、生产线工人、电工、各计件工种的工人等。经过一段时间的实际锻炼并结合自己的工作能力和人际交往能力等，许多义务兵都能胜任相应工作的技术和行政管理。
　　(二)士官退役后的岗位选择。士官在部队服役5年以上，其中一些同志在部队通过了自学考试、军队院校培训或军地两用人才的培养，其文化素养及独立分析处理问题的能力要高于义务兵。绝大部分士官都有在部队当过班长或代理排长、技师等职务的经历，所以，他们除了有义务兵的特点外，还具有一定的组织管理能力、良好的合作精神和人际交往能力。退役到地方能胜任前述义务兵所能从事
　　的工作，并能较快地进入角色，胜任相应的技术和行政业务。另外，士官在熟悉地方业务后，可以做保安队长、消防主管、管理咨询公司的拓展训练教官、司机兼行政、行政助理、营销经理等行业层次稍高一些的工作。一些企业招聘储备干部，还会把一些部队退役的士官列入其招聘对象，先做工人，经过一段时间的实际工作锻炼后，便很快就升为企业干部。
　　(三)干部退役后的岗位选择。军队干部，一部分是由学校直接培养出来的，另一部分是从义务兵、士官逐步成长起来的，大多数干部都有大专以上的文凭。他们有义务兵、士官的特点，还有带兵作战指挥和思想政治工作、后勤保障工作及装备管理工作等经验。退役后到地方究竟能干什么?每个人具体年龄、性格、特长、经历、经验、素养等不同，所能胜任的工作也各有千秋。根据退役军人人才网的动态分析，下列职位招聘退役干部的最多：企业行政主管、办公室主任、书记、人事部长、保安经理、记者、编辑、地区商务代表、经理、厂长、会计、工程预算及管理人员、教师等。
　　退伍求职要&四定&
　　俗话说，男怕干错行，女怕嫁错郎。用人力资源管理学的术语来讲，就是每个人需要进行职业生涯规划。像打仗一样，多算多胜，少算少胜，退伍军人也应该未雨绸缪，搞好职业生涯设计。那么如何进行规划呢?简单地说，就是要做到&四定&。
　　第一要定心。退伍之后，好像笼中的鸟被放飞了，总想各地走走，到处看看，什么都想尝试一下。这是人之常情，但在四处奔波中，不知不觉耗去了大量时间、金钱。并且，刚退伍之际，市场上求职的战友特别多，人满为患，想在这个时候找到一份满意的工作，难度也比较大。所以，最好是在简单的放松之后，及时调整心态，静下心来，思考一下自己的职业发展问题。如果条件许可，花一定时间学一技之长再出去闯荡、求职会更稳妥一些。学技术也不一定要到大城市、名牌学校去，各地民政部门基本上都办有免费或优惠的培训班，不用花太大的成本，就可以学点基本的技能，然后再到城市里档次较高的培训机构进一步深造，也更有针对性，还可以利用这些培训机构的社会资源直接找到对口工作。
　　第二要定向。也就是确定自己的职业发展方向。通常情况下，职业方向由本人所学或所从事的专业来确定。但现实社会中，&学非所用&的比比皆是。在这种情况下，需要认真选择适合自己的职业岗位。有些战友在部队期间从事的是军地通用性强的专业，他们再就业时就比较容易，但也不一定要干老本行，如在部队开车比较风光，但到地方还从事这个职业，难挣到高收入，不如及早调整到配件销售、保养修理、汽车保险等相关行业。有的从事的是站岗放哨、操枪弄炮等军事味较浓的工作，怕到地方不好找工作，其实也可以找到与地方工作接轨的岗位，如：军事旅游开发人员、拓展训练师、物业管理师、消防主管、基层管理人员等。千万不要跟风，去追求所谓的热门。因为，冷门与热门并不是固定不变的，今天的热门可能是明天的冷门，热门竞争非常激烈，也不见得你能够成功，把冷门事业干好，也照样会成名成家。
　　第三要定点。就是确定职业发展的地点，比如，有些人选择去大城市，有些选择去中小城市，有的则选择去开发西部、边疆。不过，在现实生活中，很大一部分战友都倾向于选择北京、上海、深圳等大城市去求职，但切勿一时冲动，要三思而后行。大城市经济发达，信息灵通、生活条件好，就业机会多，薪资水平较高，但人才密集，竞争激烈，观念反差大，心理承受力要求较高，择业不顺时容易产生挫折感。中小城市工作压力较小，生活也比较舒适，但容易惰化人的进取精神，这也需要引起警惕。西部和边疆地区，条件相对艰苦，工作机会较少，尤其是想求安置的难度较大，但容易显出自己的优势，创业的空白点也较多。
　　第四要定位。择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等各项指标进行全面分析，做出准确定位，不要低估自己，更不要高估自己。找工作时，也不要过分在意公司名气以及薪资的高低，只要公司、岗位适合自己的兴趣特长，能够从中学到东西，就应去应聘，争取被录用。确立从基础做起，逐步积累经验，循序渐进谋求发展的思想理念，对个人职业生涯十分有利。等在这个行业积累了相当的经验后，再考虑进一步向上发展的问题。如果找不到一个自己感兴趣的工作，但为生活所迫先就业也不失为一种选择，等积累一定经济基础后，再考虑个的兴趣问题也可以，没准还能成长为复合性人才。
　　退伍以后当&五戒&
　　从相对封闭的军营，回到开放复杂的地方，退伍战友既兴奋又茫然，兴奋之余，更多的是关心怎样发展的问题。笔者深切地感受到，退伍后虽然没有了条令条律的约束，但要迈好这关键一步，还应该做到&五戒&。
　　一戒乱花钱。每位退伍战友都会领到一笔数额并不大的复员费，从法律上讲，这笔钱的所有权完全归个人。一些战友拿到钱后，一旦拥有，别无他求，到处吃请、游山玩水、大量购物等，很快就花光用尽，等真正需要用钱时却囊中羞涩了，向家里要，也不好开口。一分钱难倒英雄汉，没有经济基础，很多发展的机会、想法可能都要付诸东流了。所以，在钱的开支问题上，要多征求家人的意见，家境贫寒的可能还要补贴一下家用，除添置衣物、购买通讯工具等必要开支外，要三思而后花，尽量都节余下来用于外出求职、项目投资、获取信息等，多给自己留一点余地。
　　二戒到处跑。读万卷书，行万里路，是中国人的一种理想和追求，但东奔西走需要很大成本。尤其是，有很多次奔忙可能是无效的劳动：一些战友听说有工作岗位，兴冲冲地赶过去，结果有的是传销在发展下线，纯粹是骗人;有的是战友在当保安队长，急着招一批保安队员，而这并不符合自己的要求;有的是电话里描述得天花乱坠，到了却被泼一盆冷水。在信息网络这么发达的社会，这些无效劳动是可以避免的。到底是什么性质的工作?适不适合自己?在电话里要问详细，向社会经验丰富的亲朋好友多咨询，通过当地的工商部门去核实真假，在因特网上查找该公司的网站，并直接与该公司取得联系等。
　　三戒盲目学。回到地方，需要学习一些新技能，而一些战友喜欢追热门、跟时尚：有的学开车，但随着轿车普及，把开车作为职业并想谋取高收入几乎不可能;有的学电脑，但会用电脑进行日常办公简单，靠电脑谋生则难度非常大;有的学英语，学一些日常对话、应付某种考试容易，但学了用不着，很快就会忘光。到底学些什么好?因人而异，但有几点可以把握：越是传统的，生命力越强;越是不起眼的，学后找工作可能越容易;越是自己喜欢的，越应该去坚持。至于到哪儿去学?年龄较小、家庭经济条件较好的，可以重新参加高考到大学里，系统地学习;年龄较大、有一定基础的，可到一些培训机构有针对性学;家境比较困难的，也可先找一份工作在干中学。
　　四戒走着瞧。退伍之后，自己的路该怎么走?一些战友想的是先找个工作干着再说，走一步算一步，边走边瞧。这种&脚踏西瓜皮&的思想导致了不少战友的后悔。比如，有的是电子厂、玩具厂工作，一天干十几个小时，也没有节假日，整天累得除了工作，就是吃饭和睡觉，辛辛苦苦挣不到多少钱，从中也学不到什么东西。退伍军人在部队干了几年，本身就无多少年龄优势，等过几年再回首时，忽然发觉自己年龄也大了，更没有一技之长，越干越迷茫。人生在于设计，刚退伍就是人生的一个关节点和转折点，需要静下心来给自己定一个发展方向，然后在这个领域坚持不懈地努力，假以时日，成功一定属于你。
　　五戒等靠要。很多退伍战友，想的就是根据国家政策，安置个好单位。现在的情况是：东部发达地区，安置相对容易，但当地退伍军人大多不愿意安置，都是在市场上闯荡;西部欠发达地区，在复退军人走市场化就业的大趋势下，安置越来越难，花了很大代价安置了，也不见得是一个好单位，就是效益好的单位，也不可能永远效益好。所以，与其坐而待毙，不如主动出击，尽早到商海去搏击。并且，退伍军人在组织纪律观念、吃苦耐劳品质、乐于奉献精神、勇于开拓进取，没有借口的执行力等方面，有着独特的优势，国内许多单位都喜欢在基层管理岗位上大量聘用退伍军人，美国福特公司著名的&蓝血十杰&的故事，也印证了这一道理。
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