月薪4407元 你够“白领”吗
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
智联招聘发布的《2014春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，通过发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况，分析今年春季整个中国劳动力市场供需状况。其中也对国内28个城市的平均薪酬进行了统计，在2014春季求职高峰平均薪酬城市分布中，石家庄白领的平均月薪为4407元，以高于太原93元排在第27位，仅为北京平均月薪6947元的6成。
原标题：月薪4407元 你够“白领”吗
日前，智联招聘发布《2014年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，上海白领以平均月薪7214元高居榜首，石家庄白领以平均月薪4407元排在榜单倒数第二位。不少石家庄市民表示自己的工资水平达不到这个标准，自我调侃又“拖后腿”了。河北社科专家表示，薪资水平对河北人才竞争的影响不可忽视。本报见习记者 康瑞珍 记者 袁伟华石家庄白领月薪4407元智联招聘发布的《2014春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，通过发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况，分析今年春季整个中国劳动力市场供需状况。其中也对国内28个城市的平均薪酬进行了统计，在2014春季求职高峰平均薪酬城市分布中，石家庄白领的平均月薪为4407元，以高于太原93元排在第27位，仅为北京平均月薪6947元的6成。报告发布后，不少石家庄市民表示自己工资水平还达不到平均标准。“上学的时候没拖过班里平均分的后腿，上班了反倒拖起了平均工资的后腿，还不够白领”，在石家庄一家私营企业从事策划工作的蔡女士说，她大学毕业将近一年，目前月薪3500元，这在她的同学中已属“高薪”。薪资水平影响河北人才竞争为了解石家庄白领的薪资水平，记者采访到了河北省社会科学院人力资源研究所助理研究员鲍志伦，鲍志伦认为，白领是指有教育背景和工作经验的人士，是西方国家对企业中不需要大量体力劳动的工作人员的统称。如果以薪资标准区分，白领是指月薪领固定工资的人员，蓝领是以计时来算工资的人员。白领的范畴比较庞杂而且收入跨度很大，现在白领已经演变为民间的一个泛指，以工资水平衡量白领的标准并不科学。鲍志伦也认为，就石家庄目前经济发展的情况来看，还达不到这个标准。虽然软件编程、环境监测与治理和工程技术人才在河北的薪资水平相对较高，但河北省薪资水平偏低却是不争的事实。对于河北省薪资水平不高的原因，鲍志伦表示，这与河北省的经济发展水平和人才的创新观念、创新能力有很大的关系。河北省产业结构不合理,人才创新观念也较为落后，创业的理念较差，小微企业对财政贡献率不高，都影响到了薪资水平。目前京津冀协同发展，关于薪资水平会不会影响河北对人才的吸引力的问题，鲍志伦表示，薪资水平对人才吸引有一定影响，工资水平、福利待遇差距较大，人才价格相对较低的劣势，给河北省吸引人才带来了一定的困难，也影响到人才的工作激情，造成人才的不断外流。薪资激励对人才有较大的作用，提高河北省人才的薪资待遇，有利于人才积极性的发挥，提高工作绩效。河北省的人才管理部门在人才薪酬待遇方面应确实做到合情合理、公平公正、优劳优酬，为河北省人才发挥更大的作用创造一个良好的工作环境。河北未来需要哪类人才月薪不够“白领”怎么办，河北只需要“白领”吗？据河北省社科院发布的《2013年河北省人才发展报告》显示，随着京津冀协同发展的步伐加快，京津两地对人才的影响正在由虹吸效应转为辐射外溢效应，这将对河北的发展产生巨大的带动作用。河北省对各类人才的需求量也相应增加，特别是对战略性人才的需求普遍增多。《河北省战略性新兴产业人才需求预测研究》中显示，在国内及省内都大力推动战略性新兴产业发展的大背景下，目前战略型人才需求占到总人才需求的8.3%，预计到2015年将达到10%以上。仅年，河北省七大战略新兴产业紧缺人才需求总量就达9万多名。这七大战略产业分别为：新一代信息技术产业、生物产业、高端装备制造业、新材料产业、节能环保产业、海洋产业和信息产业。在战略新兴产业紧缺人才需求中，技能人才比技术人才、经营管理人才缺口更大，占紧缺人才需求总量的近68%。在学历的需求上，对高学历人才的需求量相对较少，而本科以下的人才需求占紧缺人才的半数以上，这主要体现在技能类人才的缺口上。从年龄来看，对28-35岁的人才需求比其他年龄段的需求量都大。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 06:49
04/21 11:28
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:28
12/03 09:23
12/03 09:07
12/03 08:12
12/03 08:12
12/03 09:26
09/07 09:38
09/07 09:38
09/07 09:39
09/07 09:39
09/07 09:39
04/26 09:49
04/23 08:47
04/23 08:57
04/23 09:14
04/23 09:22
凤凰新闻官方微信
播放数：124531
播放数：211435
播放数：104787
播放数：229996
48小时点击排行招聘操盘手的公司可靠吗？会不会有什么黑幕？
在招聘网看到的。帮我分析一下靠谱吗？公司行业： 公司性质：代表处要求:学历、性别、年龄不限, 有黄金、股票、期货相关操盘经验者优先,无经验可免费培训指导。 对金融业有浓厚的兴趣,学习适应能力强,沉着、冷静,能严格要求自己,想学习操盘技术. 工作态度:具备良好的职业道德,认真细致,责任心强。工作细心谨慎、诚实守信 福利待遇:试用期内,可申请资金操盘。试用期满,公司为签约操盘手购买社保、发放住房补贴、午餐补贴、全勤奖金,并获系统培训等,获高额公司配资 交易制度:双向交易、T+0回转交易制度,杠杆交易 工作时间:上午9:30---下午16:00,双休,法定节假日休息 试用期内,达到公司要求可申请公司配资,配资采取金额递增的方式,给操盘手一个广阔的施展个人技能的舞台 现货交易的优势: 1、免费开户。 2、T+0交易机制,交易时间内N次交易不限次数.上一秒买进.下一秒只要获利.马上就可成交.双向操作可做多,做空. 3、操作灵活性:可以买涨买跌,双向操作可做多.做空.当日可进行多次交易,涨跌均有收益机会获利. 4、最小变动价位1元5、以小博大,资金第三方工商银行托管有安全保障。 6、比股票机会多,比基金利润大,比期货、外汇风险小,门槛低。
按投票排序
怒答！我真是很佩服这帮在网上招操盘手的投资公司的，各大招聘网站都有他们的身影，而且招聘信息的格式基本都换汤不换药 比如：薪资待遇:初级：底薪6000 + 20%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休 + 年终奖；中级：底薪10000 + 30%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休+ 年终奖 + 五险一金；高级：底薪15000 + 40%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休 + 年终奖 +五险一金；有木有很熟悉！！！而且在要求方面也没有过多要求，什么学历 资历 专业 都没有要求 并且还免费培训！卧槽
这小心脏把持不住啊
这么好的待遇一般刚毕业的大学生
或者找不到职业方向的人一看就心动啊有木有然后仔细想想是不是骗人的（实话跟你们说吧有可能骗人，比如他们是黑平台，不是黑平台充其量也就是个代理，但是最重要的，他们是坑人！！！）接着说，想完以后你又仔细看了看招聘信息，职位优势：1、以上资金均由公司提供，员工不需承担风险、提交保证金；　　2、以上工作均可兼职。注： 交易员只操作公司账户，不需外出寻找客户！我了个艹
就算是骗人我不交钱也不吃亏啊！！
呵呵。。。然后你就去了面试完后
你还忐忑的心想人能不能要你结果第二天就给你打电话了
说你应聘成功
你这个高兴啊一般都是先培训两个礼拜你心想这等好事
就算入不了职还能免费学习两个月的操盘知识嘛（图样图森破。。。）你们太低估给你们讲课的老师们的忽悠能力了每节课给你讲一些指标怎么用
就按照他们的走 什么蜡烛图 移动平均线 mcad等等等等其实这些都不是骗人的
确实也有点用但是！！最重要的你发现用他们的指标复盘的时候怎么来怎么赢
而且外汇黄金的杠杆都比较高
少则100 多则1000的都有
所以你看上面的钱盈利的那么容易一下就心动了培训完两周以后
感觉自己模拟盘也是怎么玩怎么赢
虽然有输的地方
但是总体收益不错
觉得自己实盘也能盈利
老师们就开始找你谈话了
说你要自己入金
然后把一个月后的交割单给我们看如果盈利百分之10到15
就可以入职
然后你问入多少合适呢
他们就把招聘信息搬上来了薪资待遇:初级：底薪6000 + 20%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休 + 年终奖；中级：底薪10000 + 30%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休+ 年终奖 + 五险一金；高级：底薪15000 + 40%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休 + 年终奖 +五险一金；看见没有
你是高级还是初级操盘手是根据你入金决定的
跟你说你要是入金15000
最后合格了
你就是高级操盘手，卧槽
用这分辨中高级有点神奇啊最后你抵制不住诱惑
然后就没有然后了上面说了这么多 我想说的就是他们为什么在网上布满了招聘信息，并且名字各种各样
不光是招聘操盘手
什么投资顾问，分析师，交易员，理财顾问，居然还有融资。。。。我了个大草
这名字好高大上啊
结果仔细一看都是在招操盘手（真当人三岁小孩啊~~）是真的缺操盘手么，不见得我上面说了
他们一般都是代理国外的平台
一般这种招操盘手的代理的基本都不是什么太正规的平台，或者小的投资公司，比如监管是新西兰的平台，简直跟没有监管一样，还有就是人民币入金的入金到个人账户的
都是黑平台没跑了。他们招这么多人来培训的唯一目的就是获。取。佣。金！你们没下一手他们都有佣金拿
而且一般他们还会设立手续费
，如果你在网上自己找平台开户 是没有手续费的，只有点差。所以他们真的很无良，看到各大招聘网站都有他们的身影我真的很不爽。那你可能要说了
万一我真的通过考核了呢好
那你就去上班喽
就算你是入金高级的土豪
他们刚开始给你的资金是没那么多的而且底薪也没有像他说的那么玄乎，咱们看看初级 初级：底薪6000 + 20%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休 + 年终奖；首先说这底薪6000
是在你盈利的情况下才有这底薪的
如果你这月没盈利
你只能得到800左右（平均、举个例子）而且盈利必须要百分之10的
如果你真的只是培训了两周的小白
想盈利太难
想入操盘手这行
是要有前辈带或者加上自己不断看书不断复盘不断琢磨的 不要想着天上掉馅饼了
我做这行4年了，交易笔记，学习笔记不记其数，会经历很多次的蜕变 不要想着一上来就赚钱，尤其看都没看明白的时候，赚钱比赔钱危害都大 想入这行，有几点要告诉你，第一要耐得住寂寞，你的成长不在于在这个行业泡多长时间而在于和盘面亲近多长时间 第二珍惜自己的每一次亏损记录，好话谁都爱听，但批评的话才有养分 第三，别随随便便找个招操盘手的公司就进去跟人学了，名师可以指点，基础的可以自学，关于交易，我只能说防止你少犯一些没必要犯的错误，还要靠自己去总结沉淀，现在好多公司都是在以招操盘手的名义来进行客户开发，擦亮眼睛 第四，你的成长乐观估计也要2年多的时间，别轻言放弃
不谢邀了……作为白纸入行，所有的黑幕都与你无关。做5年之后慢慢体会~很多事情即便告诉你，你也暂时理解不到的。需要经历~
先不说别的，就拿期货来说，一个水平中上的人单做螺纹钢和豆菜粕，只需4000元不到，一个月交易产生的利润自己完全可以养活自己，每个月大一点的上百点行情最少两次，遇到单边月更是简单，自己做就可以了，去操盘手招聘公司干嘛？你要是真的有两下，他们跪求你去，你还嫌弃麻烦呢
我是去过这种公司做了三个月的。首先，这种公司很可能是个不大的公司，底薪几乎没有，或者与你的交易手数有关，说白了，其实交的手续费就是你的工资。资本嘛，都是你自己的钱，公司最多帮你配，但是亏了公司那部分可不承担，赚了要和你分账。并且你也学不到什么有用的的知识，倒是很锻炼心态。如果求稳定，千万不要去。如果爱冒险心态好，不妨试试看。但是，最好不要陷入太深。
题主，你看有谬可能是酱婶儿的。办公场地租赁在当地某中高端写字楼内，面积200平米以上，内部装修并不奢华，功能区以玻璃墙或隔断划分，管理层基本能与大家打成一片。广招小白，名曰培训操盘手，实为开发客户，授课倒是有，多半只涉及金融衍生品领域的基础概念，但这不妨碍会议区或叫管培中心成为内部平时利用率最高的所在。就比如这天，公司里近期成长最快、深得领导赏识的年轻讲师——一位仍遗留有些许城杀风痕迹的酷哥，正在助理妹纸的协助下，结合精心制作的屁屁踢，艰难讲述着一个显然连他自己也没弄明白的类似《货币战争》的阴谋论式剧本，其间夹杂着萝卜、白菜、索罗斯和次贷危机，很精彩，有掌声。另外，每逢周四下午，那块幕布也被用来放电影，其实就是《当幸福来敲门》和《华尔街》轮流观看。（这里要说一下，作为新人，不建议你提议大家看《开水房》。）听说如今这类公司普遍加入了新片源——西西踢威摄制的同名大型纪录片，占时长，能好多天不重样，而且内容更亲和。接下来，就是开始在某平台上交易了，几位老师每天带着大家练手、复盘、写笔记，由于是小白，这个过程中倒觉得颇有心得。下班后偶尔聚餐，拼酒撸串间，老师和领导关心了下各人的家庭背景，接下来几天会安排几次单独谈话。总之，每日精进、其乐融融。根据我的观察，此类公司的战略目标大体分为三级：Ⅰ、你当绵韭，自己开户交易，在公司指导下实践每日所学，追逐财富梦想。Ⅱ、你说服某些亲友熟人一起当绵韭，通过你开户交易，跟着你追逐财富梦想。Ⅲ、你被挖掘出销售才干，能独立开发新客户，成为经纪人或讲师，带领客户一起追逐财富梦想。其中，对于Ⅰ级低价值目标，可适当用「业绩不达标，无法减免培训费和资料费」予以鞭策。交易本身已是负和游戏，即使参与者都变成了聪明人，其结果也依然窠臼于塔尖对塔底的掠夺，加上这些公司招募的都是受教育经历贫乏、无一技之长、又迫切期望改变现状的小白，因此其中多数人注定是空怀着梦想来此走一遭、看了场大戏，最后变成一只受伤的菜鸟被洗出去。比如，当你眼见着同期入职的伙伴们，有的因为拉到了新客户开始拿交易提成、有的因为形象气质好且普通话标准成了讲师、而其余的都已经陆续离职回去当网管了，再想想那些自己读到头疼不已却仍似懂非懂的交易书籍，以及自己交易账户里亏蚀得所剩无几的资金，你还坐得住吗？所以啊少年，鼓起勇气去跟领导谈一下吧。「x总，我……我最近压力挺大，呵呵……我感觉自己可能……可能不适合……」「啊，小x啊，没关系，人各有志，也各有所长。你觉得难以适应、待着不开心，不勉强。而且，交易在家也能做啊，对不对？保持联系！有问题不明白的可以随时打电话找x老师或x老师！呵呵！」
最好的情况是拉客户，差的就是黑平台了。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录按地区找工作:
热门关键字:
职场资讯快速导航
漳州知名企业
漳州最热招聘
计算机/网络/通信/电子
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
贸易/零售/进出口
???????????????????????????????????????????????????????????
消费/制造/营运
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
广告/媒体/培训/咨询
?????????????????????????????????????????????????????????
房地产/金融/银行/保险
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
????????????????????????????????
综合类/其他
?????????????????????????????????????????????????????????????????????
热门职位导航
计算机/互联网/通信/电子
销售/客服/技术支持
会计/金融/银行/保险
生产/营运/采购/物流
生物/制药/医疗/护理
广告/市场/媒体/艺术
建筑/房地产
人事/行政/高级管理
咨询/法律/教育/科研
公务员/翻译/其他
今日职场热点
热门文章排行
地区人才网招聘：地区人才网招聘：地区人才网招聘：地区人才网招聘：地区人才网招聘：地区人才网招聘：地区人才网招聘：地区人才网招聘：地区人才网招聘：
地址：福州市五四路71号国贸广场32层 邮编：350001
电话/Phone：+86-10（闽南专线）
传真/ Fax: +86-98当前位置 & &
& 离职，裁员，年前招聘靠谱吗?
离职，裁员，年前招聘靠谱吗?
11:22:00&&出处：&&
编辑：快科技 &&)
让小伙伴们也看看：
阅读更多：
好文共享：
文章观点支持
当前平均分：0(0 次打分)
登录驱动之家
没有帐号？
用合作网站帐户直接登录